为群众办实事案例报告范文 第1篇

为深入推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，市总工会立足工会工作实际，紧密结合货车司机工作生活特点，持续打造数据驱动的智慧工会网上“聚惠”平台，大力推动货车司机网上入会集中行动，在实践中探索出“一码申请、一键审核、一库管理、一端享有、一体联动”的“五个一”工作模式，有效将货车司机等新就业形态群体吸纳到工会中来。

一、“一码当先”入会不难 市总工会在原有手机“扫码入会”的基础上，积极开发推广面向全市劳动者的入会“通用码”和面向特定基层工会的“定向码”，满足货车司机等新就业形态群体便捷入会需求。同时，升级优化了手机端微信小程序中会员管理模块，实现微信端工会管理员身份统一认证、手机便捷审核、消息实时提醒等功能，并依托 x 大数据平台民政、医保、社保等信息和实时动态地理空间信息支持涵盖市、县（区、开发区、产业）、乡镇（街道）、社区、基层企事业单位 5 级工会组织的近万名工会数据库管理员进行及时便捷高效的入会审核和会员管理。

二、有“据”可查管理便捷 市总工会常抓不懈地建设工会实名制数据库，将数据采集与建会入会工作相结合，还积极争取市数据资源局支持，通过 x 城市中台赋能工会大数据，向工会共享人社、民政等关系职工切身利益的业务数据，实现工会基础数据库与政府大数据的互联互通、互认共享。通过

工会实名制数据库与_门大货车驾驶证信息、_门货运从业人员资格证注册信息进行比对，打通与皖事通安康码统一身份认证的微信接口，实现数据库中货车司机等特定职业身份劳动者“一网覆盖、一库管理、一号登录”。

三、“触手可及”服务入微 有了 x 工会实名制数据库为基础，“触手可及”的“惠出行、惠健身、惠文化、惠学习、惠活动”等形式新颖、内容丰富的“互联网+工会”普惠服务接踵而至：连续四年开展“绿色出行”工会会员普惠关爱行动，为超百万会员提供每人每年 x 元公交出行补贴；创新推出系列网上新春文化活动，鼓励引导新就业形态劳动者留肥过春节；炎炎夏日，开展“学党史、办实事”x 工会网上送清凉活动，为坚守在高温下的就业形态劳动者特别是户外劳动者发放超过 x 万份夏季清凉券……让普惠服务与“码”上入会有效结合这一做法，已引导 x 万余名劳动者主动入会，全省货车司机网上入会试点工作以来，已吸引近万名货车司机加入工会。

为更好地关心关爱新就业形态劳动者，市总工会还积极构建网上网下一体联动的新就业形态劳动者服务阵地体系。货车司机等新就业形态劳动者打开“x 工会网上聚惠平台”微信小程序，通过网上地图上可查找导航到最近的工会幸福驿站、职工之家，就近解决热饭难、喝水难、休息难、如厕难等实际问题。网上“聚惠平台”还设立法律服务、工 E 培训、就业服务等模块，提供网上法律咨询、值班律师预约、岗位技能培训等服务，网下连接市职工大学、市职工服务中心、

市工人文化宫等市总工会服务阵地，让广大职工享受到“全天候、零距离”的工会服务，让每位会员感受到“娘家人”就在身边。

下一步，市总工会将继续为新就业形态群体和广大职工提供全天候、全覆盖、零距离的优质服务，实现职工联系工会“一键对接”，工会联系职工“一呼百应”，以实际行动践行工会人的初心和使命，更好团结广大职工群众听党话、跟党走。

市委党校（行政学院）“我为群众办实事”工作经验材料范文（2）

党史学习教育开展以来，_ x 市委党校（x 行政学院）坚持从百年光辉党史中汲取智慧力量，牢牢站稳群众立场，厚植“人民就是江山、江山就是人民”的发展理念，不断强化民本思想、公仆意识、为民情怀，组织引导全体党员立足本职、联系实际，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，奏响了以党建带群建、以群建促党建，党群关系水乳交融的和谐“奏鸣曲”。

服 务定位“准”，让这支曲声正音雅。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，结合校（院）实际，找准结合点、落脚点、突破点，守正创新、统筹兼顾、一体推进。把“我为群众办实事”活动同校（院）中心工作紧密结合起来，着力开展党史课题研究。把“我为群众办实事”实践活动同市委“不忘初心牢记使命、做好表率走在前列”大调研结合起来，深入基层群众，解决实际问题。把“我为群众办实事”实践活动同县级党校分类建设结合起来，帮助指导县级党校完善办学条件、优化师资队伍、提升办学水平。

服务范围“广”，让这支曲雅俗共赏。突出问题导向,深入基层党校、深入党建联系点、深入教职工、深入学员，走访调研、问计问需，根据群众需要，解决实际问题。开展“百堂党史课程进基层”活动，组织专兼职教师进机关、企业、农村、社区等开展党史理论宣讲150 余场，受众 14000 余人次。加强业务指导，出台《关于推进全市党校系统教师融合发展的通知》，将各县（市）区委党校 71 名教师编入校（院）各教研部，共同组织开展系列教研咨活动。组织在校学员、教职工开展“学史力行 奉献真情”无偿献血志愿活动及垃圾分类志愿活动，21 名志愿者无偿献血约 5000 毫升。

服务举措“实”，让这支曲荡气回肠。除结合校（院）中心工作服务群众外，校（院）还选派了 1 名同志赴西藏自治区山南市市委党校开展援藏工作，该同志不辞辛劳、克服困难，远赴雪域高原宣传宣讲***新时代中国特色社会主义思想。另外，选派了 1 名同志赴长丰县罗塘乡徐庙社区担任第一书记，该同志舍小家顾大家，扎根在基层的土地上，与全体社区居民一道谋发展、促改革、兴产业，共同描绘乡村振兴的美好画卷。

服务机制“全”，让这支曲余音绕梁。经过半年多的实践探索，校（院）在开展党史学习教育活动中逐渐形成了以学员、教职工、基层党员群众等为主要对象的一整套服务群众机制，打造了“党员讲党史 宣讲下基层”“品读红色经典 追寻红色足迹”阅读大赛等特色品牌活动。下一步，校（院）将持续深入开展相关活动，让党史学习教育常学常新，让服务群众举措更细更实。

市教育局“我为群众办实事”工作经验材料范文（3）

市教育局党委把“我为群众办实事”实践活动贯穿到党史学习教育全过程，不断推动解决群众“急难愁盼”问题。

一是升级课后服务**学生“接送”难。采用“普惠托管”和“个性化课程”两种模式，通过遴选省级课后服务经典案例、做好课后服务管理系统开发、创新实施素质教育课后服务机制，在全市中小学全面快速优质推动课后三点半服务。

二是出台严实举措**学生“负担”重。加大调研与暗访力度，畅通举报渠道，及时采取通报，狠抓“十不得”、“六严禁”存在问题的督促整改，建立健全“五项管理”工作机制，成立“双减”专班，狠抓“双减”各项举措落地。

三是指导家庭教育**家长“焦虑”多。邀请教育部关心下一代工作委员会常务副主任傅国亮，中国青少年研究中心科管部副主任洪明面向全市中小学生家长开展“家庭教育大讲堂”。

四是关爱身心健康**学生“心结”多。沟通“家、校、社”联系进行全面部署，畅通“市、县（市）区、校”联系进行全面落实，开展为期 x 个月的第四届中小学心理健康教育宣传月活动。开展“我为学生解心结”师德主题教育活动，以爱育人。

五是智慧校园建设**资源“辐射”少。开展 2021 年市政府为民办实事“开展智慧学校建设”事项督查，抓实抓细常态举措，健全工作调度机制。目前，x 所区域智慧学校示范校及 x 所市级示范校建设稳步推进，市属学校申报 2022 年设施设备及信息化项目通过初

审，全市 x 所学校启动年度目标智慧学校建设，市教育局有序组织并指导各县（市）区开展采购需求编制及挂网招标工作。

六是考点就近安排**考试“距离 ”远。推进市区考区内设立分考区，落实高考考点相对就近安排，有效解决因“城区面积不断扩大所产生的作为单一考区的市区覆盖半径不断扩大，考区的历史沿革所形成的市区高考考场全域随机编排”等因素所带来的部分考生及家长在考试期间住宿、餐饮和交通等方面诸多不便，从而让考生感受服务更贴心，让群众感受关切更直接。

七是一站下沉服务**招生“节奏”慢。在 x 市 2021 年义务教育学校招生工作中，通过提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把“一站式”招生服务，送到了百姓家门口，送到了群众心坎上。庐阳区“一站式服务”：重宣传、讲方法、有温度、出实招。瑶海区“一站式服务”：幼小联动任务下沉。经开区“一站式服务”：首创“1+6+29”招生咨询方式。

八是大调研进一线**现场“办公”难。局党委班子成员深入服务对象和基层群众，采取在一线调研、在一线走访、在一线宣讲的方式，通过开展“大调研进学校，为学校发展把脉”“大调研进‘教培’，为中小学生减负”“大调研进企业，为企业发展问需”“大调研进社区，为基层群众解忧”等一系列主题调研活动，梳理制约瓶颈、拿出行动方案，实实在在“访民情、排民忧、解难题、办实事”。

九是设休息等候区**家长“等待”急。今年秋季开学，全市不少新建学校都按要求科学设置中小学幼儿园家长等候休息区，并安排

休息椅供来接送孩子的家长使用。在一些新建学校门口，还设置了“景观游园”，让早到接孩子的家长有处可逛、有景可看。此外，在一些改建或老旧学校门口还设置了遮阳棚、等候凳，提升了家长等候环境。

为群众办实事案例报告范文 第2篇

“我为群众办实事”案例（一）

党委办公室：办实事做好事下功夫求实效 为贯彻落实****“我为群众办实事”有关重要指示精神，把总行党委对员工的关心关爱落到实处，办公室不断把党史学习教育成果转化为为群众办实事、解难题的具体行动。

办好餐饮服务，让员工暖胃暖心。总行食堂为五千余员工提供三餐，对餐饮服务多样化、科学化要求更高。

一是优化餐饮供给环境，升级改造明档设备，全面更换桌椅餐具。

二是提高餐饮供给能力，“请进来、走出去”，邀请北京饭店、八一大楼、京西宾馆等知名单位优秀厨师培训指导，聘用高水平厨师并定期开展技能考核。

三是改进餐饮供给模式，上线智慧食堂，实现刷脸就餐、线上充值、预订等功能，“一个食堂一个模式”，提升智能化、集约化、精细化水平。

四是确保食品供给安全，强化防疫措施，明确食堂安全主体责任，严格执行食材供货质量监管和大宗采购供应链危机预案管理。

实实在在解难题，提升员工幸福感。把民之所忧、民之所盼作为帮群众办实事、解难题的着力点，切实解决员工所思所盼。

一是全力解决疫情时期员工理发难题，专车接送理发师，保障理发室正常运行。二是优化停车资源，对内挖潜，清理外单位占用和不规范车位；对外拓源，广泛探访停车资源。优化资源配置，授权由长期不变改为一年一授，各部门组织抽签，车辆停放更安全有序。

三是缓解洗车难题，

联合建信财险开展了 34 期上门洗车，洗车 9,000 余次，员工上班停车后微信预约洗车，下班就能开整洁的车，让员工感受到单位无微不至的关爱。

小切口微改造，改善办公环境。办公环境的安全舒适与员工切身体验息息相关，办公室从小切口入手，用心用情用力解决实际问题。一是改造总行大楼室外广场，改造面积约 5,000 平方米，为员工打造开放大气、舒适便捷的广场。

二是强化物业管理，从封闭式转向开放式，设置热线汲取群众智慧。精准实施物业监管巡查，改进员工体验。三是微治理、微改造，修整办公用房 30 余间，换地毯 2,000 余平方米，换地垫 251 平方米，新装遮阳帘 116 平方米，换饮水机 200 余台，防晒贴膜 1,800 余平方米，于细微处提高员工满意度。

四是消除安全隐患，广泛征求意见，用“顶格标准”守住“底线安全”，更换安全插线板 100 个，检查检修插座 300 余个，加强楼体外立面检修，提供安全便利的办公环境。

做好周转房改造，加强交流干部关心关爱。为配合总行人才战略，向埠外调京干部提供舒适居住条件，办公室多方协调，努力推动丰汇园 6 号楼改造。

一是安装外挂电梯，方便员工进出，成为老楼加装电梯的示范民生工程。

二是开展庭院改造，解决地下车库漏水及雨季出入难题，优化居住环境。

三是改造员工活动中心，通过墙面粉刷、地毯地板装修、健身设备配置、新风和空调系统改造、窗户和散热器更换等，优化文体活动场地。

四是装修改造周转房，完成房间装修、停

车管理系统更新、更换防盗门及智能门锁等工作，为总行引进人才提供安心、省心、舒心的居住环境，保障更多精力投入新金融实践中。

特殊时期冲锋在前，凝心聚力保障健康。办公室时刻绷紧疫情防控责任之弦，守护员工生命健康。

一是加强境外防疫指导及远程医疗和心理咨询,时刻心系境外员工。

二是联系多家医院上门为总行在京机构人员及时检测核酸，共计检测 136,579 人次。

三是多方协调稀缺的疫苗资源，组织集中接种 12 场，督促全行接种工作。截至 8 月底，在京机构接种率 ，全系统接种率 。

四是缓解疫情期间就医难，在三个总行办公区域均设医务室，均有全职医生坐诊。总行配置心电图机、AED、吸氧机等专业医疗设备，同时定期赴离退休部上门提供医疗咨询。

利民之事，丝发必兴。办公室从小切口入手，在细微处下功夫，实实在在为群众做好事，不断提升员工幸福感满意度。

“我为群众办实事”案例（二）

党委组织部：用爱连接你我用心共抗疫情 2020 年 2 月以来，新冠肺炎疫情在全球快速蔓延，境外疫情防控工作形势严峻。为满足境内外联防联控要求，疫情期间境外机构内派员工识大体、顾大局，舍小家、顾大家，远离家乡和亲人，克服各种困难，在抗疫救灾和经营管理中起到了先锋带头作用。部分员工在家中发生重大事项的情况下仍坚守岗位，为建设银行海外事业的发展默默贡献，家人因之承担了更多的责任，

付出了更多的辛劳。在全球共同抗疫的特殊时期，特别在境外疫情形势严峻的背景下，加强疫情防控、做好员工关爱工作、努力解决员工后顾之忧具有十分重要的意义。

1.疫情暴发初期，及时下发《关于新冠疫情期间进一步加强境外机构员工关爱与规范管理的通知》，第一时间收集世卫组织、国家权威机构和建行大学发布的防疫信息，编写中英文版防疫指南，在境外机构中外员工和家属间大力普及防疫知识，指导境外分行做好科学防疫。

2.积极为遭遇重大疾病的内派员工及其直系亲属联系医疗资源。例如，印尼子行一名内派员工的父亲在疫情期间突发脑梗，病情严重，右侧半边几乎瘫痪，医生建议尽快手术治疗。我部得知该消息后，通过行内及行外资源，积极联系北京知名脑科专家，争取尽快排期手术。疫情期间，悉尼分行一名内派员工体检查出患有胰腺癌。根据员工身体情况，我部将其调回境内后，第一时间与境内派出分行和总行相关部门联系，根据本人就医意愿，协调有关医疗资源和治疗专家，共同助其渡过难关。

3.自疫情发生以来，我部持续收集各境外机构内派员工在疫情期间发生重大家庭事项但因疫情未能回国照料的情况，督导境内派出机构加强对内派员工的联系帮助，做好疫情期间境外机构内派员工常态化慰问工作。2021 年 5 月，总行工会明确了疫情期间内派员工专项慰问标准，我部协助工会收集发生重大家庭困

难人员信息，并于今年 7 月为 16 名在疫情期间发生重大家庭困难人员内派员工发放慰问款，慰问总额 万元。

4.新冠疫苗上市初期，我部积极联系相关资源，为即将外派的员工及因私或因公返回境内的员工协调疫苗资源，联系相关单位提供疫苗接种服务。

5.年初，我部联合建行大学，面向全体境外员工举办《工作场所压力与心理健康管理》线上讲座，以减轻特殊时期员工可能产生的工作压力和心理影响，帮助员工在疫情特殊时期期间正确调节情绪，做好心理防护。

6.对境外机构内派员工因工作原因感染新冠肺炎的，总行统一额外补充定期寿险保障。同时，对境外机构员工医疗和定寿投保情况进行摸底，指导各境外机构结合当地基本医疗和商业医疗保障情况，因地制宜做好员工保险保障安排。

我部对境外员工的支持帮助得到了员工们的积极反馈。接受医疗资源帮助的内派员工说道，“万分感谢总行的慰问与关怀，我父亲得以顺利完成手术离不开总行领导们的协调、支持和帮助。总行想群众之所想，急群众之所急，这种群众至上、服务至上的精神让我切实感受到建行大家庭的温暖，我永远也不会忘记建行对我们一家无私的帮助。”参加了我部组织的心理健康讲座的一位同事反馈道，“虽相隔万里，但总行对我们海外员工的关心已通过屏幕传递到了我们的心中。虽身在他乡，但想到祖国那端有如此强大的集体和坚强的后盾，心就踏实了。”

建设银行始终将提升员工的幸福感和获得感作为企业经营发展的重要内容，疫情期间一系列关心关爱境外员工的举措缓解了境外员工因疫情遭受的压力，让境外员工感受到了组织的关怀与温暖，进一步提升了企业凝聚力和认同感。

“我为群众办实事”案例（三）

XX 市中级人民法院：有效解决异地诉讼难问题困难 受疫情防控影响，跨地域案件当事人诉讼存在“立案难”“开庭难”“执行难”等实际问题，给当事人诉讼带来了不便。

解决对策 德阳市中级人民法院强化司法为民意识，积极开展“我为群众办实事”活动，把党史学习教育成果转化为便民服务成效，通过网上诉讼服务，帮助群众解决异地诉讼不便难题。

一是畅通诉讼服务热线。通过 12368 诉讼服务热线，对能够直接答复的查询咨询事宜即时答复；对于不能即时答复的联系承办法官事宜，及时派转承办法官答复。共接受当事人咨询 950 余人次。

二是推行网上服务。依托四川微法院平台实现网上诉讼服务功能扩展，提供并不断充实网上查询、诉讼引导、立案、材料递交、电子送达等服务，让当事人感受到“指尖诉讼”“掌上办案”的便利。网上提交材料 6125 份，网上立案 3949 件，电子送达文书 4509 份。

三是推行“非接触式”诉讼。根据案件需要，通过在线庭审系统远程组织开展网上庭审，在满足诉讼便利性的同时，充分保障网上庭

审的规范性、安全性；积极依托一站式多元纠纷解决网络调解平台，有效促进矛盾纠纷在线化解。线上调解 1910 件，远程开庭 2836 件。

四是推行 4 24 小时自助服务。建成自助诉讼服务大厅，配置自助服务终端机、智能云柜，推行 24 小时“不打烊”自助立案、自助缴费等服务，实现一脸通办、一网通办。成功立案 4102 件，在线缴费 万元。

五是推行数智执行。当事人通过网上诉讼服务平台提出诉讼保全申请，法院审核后及时作出保全裁定并移送办理；实施网络执行查控、网上评估拍卖、网上执行曝光，不断提高执行效率和到位率。受理网上保全申请 2900 余次，执行到位金额同比上升 。

群众反馈 网上诉讼服务突破地域的限制，让跨地域案件当事人足不出户就能办理诉讼事务，减少了当事人往返法院的诉累，节省了诉讼时间，极大地方便了当事人，有效提升了人民群众满意度。

“我为群众办实事”案例（四）

党委宣传部：建行举办母亲健康快车爱心巡诊活动 2021年是中国_建党 100周年，也是长征胜利 85周年。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，建设银行制定下发“快车巡诊公益行”方案，旨在为基层群众送去健康关爱和金融活水。7 月 7 日至 7 月 9 日期间，建设银行联合中国妇女发展基金会，共同举办“善行百万家礼赞新时代”建行母亲健

康快车爱心巡诊活动，走进红色圣地贵州遵义，为广大妇女和家庭办实事，送去党的温暖和关爱，为建党 100 周年献礼。

举办建行母亲健康快车爱心巡诊活动启动仪式。7 月 7 日上午，“善行百万家礼赞新时代”建行母亲健康快车爱心巡诊活动启动仪式在遵义人民广场举行。全国妇联书记处书记、党组成员赵雯，中国建设银行党委委员、副行长张敏，中国妇女发展基金会副理事长兼秘书长张建岷，贵州省妇联**杨晓曼等领导及相关人员出席了活动。张敏副行长在致辞中谈到，关注妇女医疗健康、支持妇女事业发展是建行公益的重要内容。十年来，建行坚持用心做好建行母亲健康快车项目，给山区农村群众带去了实实在在的帮助。当天的启动式，也标志着建行母亲健康快车爱心巡诊的开始，希望通过这种持续的爱心行动，切实为广大妇女儿童的医疗健康办实事、做好事、解难事。来自建设银行总行及分行的员工志愿者代表进行了现场宣誓，志愿在此次爱心义诊活动中积极参与志愿服务，播撒自己的爱心，服务当地百姓，并将建设银行的优质金融服务送到群众身边。

开展女性健康讲座及“两癌”免费筛查活动。7 月 7 日下午，在遵义市妇幼保健院举办女性健康讲座及“两癌”免费筛查活动，为当地 100 名家庭困难女性免费进行乳腺癌和宫颈癌的筛查，提早发现病变并治疗，及时挽救贫困妇女生命，同时还为女性开展健康讲座。

走访入户慰问母亲健康快车受益者。7 月 7 日下午，中国建设银行及中国妇女发展基金会领导及志愿者实地走访慰问建行“母亲健康快车”受益女性，为她们送去建设银行的关爱和问候。

开展科普口腔健康进社区活动、金融知识普及活动。7 月 8日，开展关爱儿童口腔大型公益活动，走进播州区紫薇社区，免费为所在辖区 300 名适龄儿童提供牙齿涂氟的服务，推广龋病防治及知识，提高口腔健康水平。建设银行志愿者在现场为参加义诊群众开展金融知识普及宣传，向百姓发放金融知识宣传包（含金融服务宣传折页、防疫物品等）。

2021 年是中国建设银行与中国妇女发展基金会合作母亲健康快车项目 10 周年，建行银行累计向母亲健康快车项目捐赠资金 6126 万元，已有 410 辆建行“母亲健康快车”服务于贵州、青海、甘肃、**等 20 余个省（区、市），总受益人次达到 万。

“我为群众办实事”案例（五）

打造健康关爱工程，推动和谐企业建设 一实施背景 基层一线员工以站（库）为家、吃住在站（库），生活条件简陋、单一，文体活动设施匮乏，锻炼缺失，再加上工作强度大、心理承受压力大，客观上给员工的身心健康造成了一定影响。机关员工也因长期久坐于办公桌前、缺乏体育锻炼，职业病呈上升趋势。“我为群众

办实事”实践活动开展后，南阳分公司党委主动为员工着想，把抓实健康“三基”“五小”建设、“六个一”活动等作为主要措施，打造员工健康关爱工程，推动企业和谐建设，引领企业高质量发展，较好地实现了“三个满意”。

二主要做法 • • 夯实“三项”基础，促进员工健康 落实健康基础工作。落实一线员工职业健康体检制度，增加 12项健康体检项目，完善“一人一档”健康台账，跟踪关注特殊人群身体状况。实行疫情常态化管控，对未落实防控措施的直接责任人和管理责任人处罚 万元，提高防控意识，压实主体责任。推进疫苗接种工作，做到应种尽种，接种率 ，确保零疑似、零感染、零确诊。。

促进员工体育锻炼。筹建员工活动中心。在原有乒乓球、台球、羽毛球等运动器材的基础上，市公司又筹集 25 万余元，购置跑步机、动感单车、椭圆机、哑铃架、龙门架等运动器材 10 多种，在公司五楼建成员工活动中心，以供员工体育锻炼使用，公司员工在...

为群众办实事案例报告范文 第3篇

2021 年以来，** 公司党史学习教育从“实”字入手，从突出的问题抓起，从最现实的问题出发，用心用情用力解决广大职工的困难事、群众的烦心事，使“我为群众办实事”实践活动遍地开花结实，赢得了职工群众真心点赞。

** 公司认真列出了“我为群众办实事”首批和第二批重点民生项目清单，做到了闭环管理。通过开展“我为群众办实事”实践活动，进一步弘扬了党的光荣传统、优良作风，践行党的初心使命、根本宗旨，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，立足本职岗位，以着力贯彻新发展理念办实事、着力巩固拓展脱贫攻坚成果办实事、着力保障基本民生需求办实事、着力推进企业治理体系和治理能力现代化办实事“四着力”为抓手，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的问题出发，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感，进一步激发了广大党员干部职工的热情和活力，成功开启了“十四五”高质量发展新征程。

党史学习教育启动以来，** 公司紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，开展了形式多样、内容丰富、效果良好的党史学习教育，进一步加深党员、干部、群众对中国_历史的深刻了解，增强了爱党爱国情操，为深入推进党史学习教育营造出浓厚氛围，打牢了思想和理论基础。

一、着力贯彻新发展理念办实事

** 公司完整、准确、全面地贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，把职工群众对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，在“二次创业、转型升级”的新征程上奋勇前进，全力建设多能互补的综合能源供应商，积极打造中国大唐供给侧能源革命示范品牌，让职工群众共享企业高质量发展成果，以优异的成绩为集团公司打造世界一流能源供应商贡献了 ** 力量。

全力推进企业转 型发展。** 公司在新能源领域积极开展“建言献策调结构

凝心聚力促发展”职工专项合理化建议征集活动，重点在推进企业转型升级上下功夫，以新能源为主战场，积极推进氢能、储能等项目开发研究，努力实现多能互补、转型升级。

倾力推进企业提质增效。** 公司引导广大干部职工解放思想，更新观念，树立成长型思维模式，打破“围墙”观念，打好“提质增效翻身仗”，做好“三提两降一治”工作，全力推进亏损企业治理，在提质增效中不断防范化解风险、优化调整结构、带动改革创新、促进科学管理。

着力推进企业安全发展。** 公司树牢“大安全”理念，强化“培训不到位就是重大安全隐患”的意识，全力以赴管控风险，深入开展“六查六严”安全生产专项行动，广泛开展安全隐患合理化建议金点子征集、“人人动手美家园、生产文明上台阶”厂容厂貌专项提升等活动，加强隐患排查治理，加大设备科技攻关和节能环保治理，确保本质安全。

二、着力巩固拓展脱贫攻坚成果办实事

** 公司积极发挥企业优势，主动推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。

建立健全帮扶体系。紧紧围绕农业现代化、社会主义新农村建设、农民生活电气化，坚持扶持、扶志、扶智“三扶”并重，坚持真心、真情、真金白银“三真”融合，统筹推进教育、民生、产业、就业、党建“五位一体”帮扶。** 公司进一步提高政治站位，以助力乡村振兴为已任，充分发挥央企在乡村振兴中的职能作用，进一步在扶贫救助、清洁照明、修桥铺路等方面为乡村振兴发光增热，拿出专用资金支持郭家园村清洁照明建设，村民摸黑行路将成为历史。

聚焦帮扶重点推进乡村振兴。与对口帮扶村，林州市黄华镇郭家园村所在的林州市政府通力合作，在持续提高地区造血能力提升脱贫质量上想办法，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。开展大唐启明星课堂活动，为贫困地区儿童点亮梦想、启迪智慧。

三、着力保障基本民生需求办实事 ** 公司紧紧抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，更好地满足职工群众多层次多样化需求。加大关心关爱一线职工力度，积极维护职工合法权益。

关心关爱职工爱无边。** 公司每月组织举办 2 次领导干部接待日活动，切实帮助职工解难题。每季度开展一次职工思想动态问题排查，与职工进行常态化思想交流，深入细致地了解职工所思、所想、所急、所盼，对存在的“思想疙瘩”进行化解疏导，并形成思想动态分析报告；各党支部、各分会开展“一对一”、“面对面”谈话，对当前面临困难、困境、困惑的职工开展交流，每季度实现谈话全覆

盖；建设修缮了室外综合体育场、“豫见大唐”电力发展博物馆、职工书屋、乒乓球赛、排练厅、综合厅等一批职工文化活动场所，加大了文化体育设施的配备，组建了舞美、声乐、书画、气排球、足球等x 支职工文体协会，定期开展丰富多彩的活动；x 月份组织职工进行了健康体检，增设了癌前期筛查、尿常规、幽门螺旋菌等项目；建立完善了职工心理健康咨询室，举办了职工心理健康知识讲座，特邀郑州大学教授主讲，确保了职工身心健康。

发挥维护职能倾力维护职工权益。** 公司进一步完善职工薪酬待遇与企业经营同步增长机制，加大向关键岗位、生产一线和艰苦边远岗位职工薪酬倾斜力度，保障了职工福利待遇，严格执行职工休假制度；保障职工民主权利，通过职代会、厂务公开、职工代表巡视、总经理联络员等方式，调动了职工参与企业管理的积极性，在企业重大决策、涉及职工利益等问题上充分发表意见，赢得了职工群众一致好评。

下大力气解决职工实际问题。** 公司建立健全了为民服务中心和八个为民服务工作站、开展志愿者服务、领导干部接待日、建立大唐公民档案，建立了解决职工困难和问题长效机制，做到“事事有人管，件件有反馈”。十件实事有序推进，坚持实行“十必到”制度，进一步深化澡堂修缮、增加职工体检项目等“六最”项目，推动了重大“六最”项目资金落实，以项目化方式重点解决了职工反映强烈的共性问题。组织开展职工代表三年来“十件实事”回头看专项巡视，尽全力把关爱职工做到最好。通过开展“美食节”活动、留守职工乒

乓球比赛、棋牌类趣味比赛文体活动等“六个一”活动，重点关注异地工作职工、困难职工等特殊群体家庭困难，力所能及提供帮助。

想方设法解决职工成长成才问题。** 公司积极采取挂岗锻炼、轮岗培训、跨专业交流、竞聘上岗、“主任工程师”评聘等管理和技术“双通道”等手段，为职工创建多序列、多通道并存的职业发展通道。通过举行“拜师仪式”、签订“师带徒”合同等，优化“师带徒”等机制，有效发挥了老职工“传帮带”作用，促进了青年职工加快成长。健全教育培训体系，把培训情况和效果与职工晋级晋资挂钩。坚持严管与厚爱相结合，加大容错纠错机制执行力度，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。健全劳动竞赛、技能竞赛、创新创优、合理化建议等工作机制，搭建了职工展示才华的有效平台。

四、着力推进企业治理体系和治理能力现代化办实事 ** 公司进一步深化企业体制机制改革，规范了企业管理，提升了服务基层、职工群众的能力和水平。

深化企业体制机制改革，提高劳动生产率。** 公司积极开展内部人力资源优化，逐步用老厂冗员替换外部劳务用工，降低人工成本；利用检修公司平台，加大“走出去”步伐，打造新的利润增长点，做强做优做大综合能源服务。

大力开展“学史明责守纪力行”主题活动。主题活动的重点在于持续提升企业和部门的执行力，确保中央重大决策部署在企业落地生根。深入开展问题排查，从思想认识、观念转变、履职尽责、遵章守纪和执行力等几个方面查摆个人、支部、党委等不同层面存在的问题；理清职责、理顺制度、规范流程、加强考核，扎实推进整改整

治；建立健全了长效机制，巩固和提升主题活动成效，提升了企业落实集团公司、河南公司战略部署、聚焦企业高质量发展、服务职工群众的能力和水平。

** 建工集团诚心诚意办实事，为民服务践初心（2）

党史学习教育开展以来，** 建工集团坚持把党史学习教育同解决实际问题相结合，始终把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，坚持问题导向，立足群众需求，真心实意为群众办实事、办好事、解难题。

民生工程聚民心。** 建工集团领导班子充分发挥领导干部“关键少数”的“头雁”作用，定期深入施工现场进行协调、督办，及时解决施工过程中的重难点问题，确保了洪山高中教学楼、金银潭医院门诊医技楼、江汉区、经开区老旧小区改造等一批民生工程项目的工期和质量。其中，经开区金湖花园小区改造项目项目部及时为多户居民解决了长期漏水的问题，坚持解决问题的工作作风得到居民的高度赞扬。

疫情防控有决心。今年 x 月，沌口地区突发疫情反弹，** 建工集团第一时间组织项目部和下属单位党员下沉对口社区，配合完成全员核酸检测工作。各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，先后完成 x个隔离封闭建设任务。广大党员干部一致表示，面对疫情，就是要尽可能多做一些事，以实际行动在“疫”线践行初心使命。

助学基金送爱心。今年 x 月，** 建工集团所属建开公司主动对接白松社区，与社区一起对社区残疾、贫困学生的情况进行摸排、核实，并于 x 月秋季开学前将 x 元助学金送到 x 名帮扶学生手中。同时，建开公司积极研究助学扶助政策，主动上门讲解，协助脱贫户成功申报蔡甸区“关爱女孩行动”，获得 x 元奖励同时顺利帮助贫困学生圆梦大学。

社区共建显初心。本着为居民解决实际困难的原则，** 建工集团积极帮助居民改善生活环境。在都市乾元小区，针对小区室外运动场地和健身器材较少的问题，建工集团组织所属长富物业公司在 x 号楼空地安装起 x 组健身器材，在 x 号楼前铺设硅 PU 地胶建设羽毛球场所，满足业主的健身需求，提升居民幸福感。

抢险救灾勇担当。今年 x 月，经开区军山片区遭遇 EF2 级龙卷风袭击。危难时刻，** 建工集团迅速抽调一支由 x 余名抢险队员组成的党员突击队奔赴一线。同时，紧急调集挖土机、平板车等近 x 台抢险设备驰援一线，重点对受灾工地破损围挡和活动板房进行修复，帮助受灾企业恢复正常生产秩序。

高温慰问暖人心。针对夏季施工作业人员易疲劳中暑的问题，**建工集团组织开展一线员工高温慰问活动，为他们送上仁丹、十滴水、藿香正气水等防暑降温物资，让广大一线职工感受到组织的关心关爱。同时，在项目部设立爱心医务室，提升一线员工的幸福感，保证员工身心健康。

民生无小事，枝叶总关情。** 建工集团正按照 ** 城建集团党史学习教育工作要求，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，坚决当好人民群众的知心人、贴心人，在为民排忧解难中践行初心使命！

** 集团党委办实事 有实招 出实效（3）

党史学习教育活动开展以来，** 集团党委始终坚持“以人民为中心”的重要理念，把“我为群众办实事”实践活动作为庆祝集团成立 x 周年，凝聚广大党员群众改革创新共识，激发干事创业激情的生动课堂，积极推动实事项目落实落地。通过主动服务国家重大战略，在构建新发展格局中找准坐标、选准方位、发挥作用，彰显国企担当；积极践行人民城市理念，瞄准社会治理难题，聚力攻坚推动社会发展进步；持续聚焦员工实际困难，主动作为，解民忧纾民困，不断提升员工的幸福感、获得感和满意度。

一、瞄准基层治理难题，聚力攻坚推动社会发展进步 为落实市委、市政府关于上海全面推进城市数字化转型工作要求，打造服务城市治理数字化平台，** 集团数字化工作专班与市民政局基层_处，联合打造集“民情汇集、议事协商、规范建设、精细运管”一体全过程治理平台，推动社区新型基础设施落地、服务打造“数字社区”。聚焦社区“停车难”问题，协助普陀区曹杨新村街道绘制了小区停车管理的精细化治理蓝图，发布辖区内首本《全域住宅小区停车管理办法编制指引》，坚持党建引领下的业主规范化自治，以制度创新解决老旧小区“停车难”问题，推动人民城市建设

“人人参与、人人尽责”，曹杨新村街道办事处社区管理办专门发来了感谢信。作为社区治理的典型经验，此项工作目前已在学习强国县级融媒号发布。

二、践行人民城市理念，智慧助力社会民生发展工程 为更好践行“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念，规划研究党支部开展社保卡居民服务功能丰富集成民意调查，助力将社保卡打造成为“一卡多用居民服务名片”“大数据赋能城市精细化治理名片”“长三角区域便利共享名片”。支部党员发挥先锋模范作用，不辞辛劳、不求回报，创新工作模式，回收线上问卷 ** 余份，开展调研和座谈，倾听不同类别、行业和职业持卡对象对社保卡功能完善的真实诉求，深入研究市民所思所盼，从咨询从业者专业角度提出社保卡居民服务功能完善的调查报告。该篇反映社情民意的调查成果以专报形式报送市领导，得到市委市政府主要领导圈示，相关建议将在社保卡功能完善中予以落实。

三、推进健康上海建设，加速打造现代化疾控体系 社会事业党支部积极投身健康上海行动，为实现将上海建设成为全球公共卫生最安全的城市，积极推进市区疾控中心硬件设施达标建设与能力提升，加速打造本市现代化疾控体系。支部党员在为本市多个市级、区级疾控中心改扩建项目的咨询服务中，广泛开展调查研究，深入了解疾控体系以及各级疾控中心在体制机制、设施设备、能力建设、人才队伍和学科发展等方面的情况，针对各疾控机构服务场所紧缺、设施配套弱、长期发展缓慢的情况，在项目咨询中聚焦能力提升需求，打破原有建设标准条框束缚，研究增加各类...