党建办公室例会制度范文 第1篇

第一篇：党建工作例会制度

1、党委会每半年、支委会每个季度专门开会研究一次党的建设，总结前段党建工作，提出下步工作意见；

2、党委每个季度召开一次支部书记联席会，总结交流经验，检查部署工作，解决党建工作中存在的问题；

3、两个小组以上的党支部，每季度召开一次小组长联席会（独立核算的事企业总支，可开支部书记联席会，小组长列席），检查小组活动情况，总结交流经验，提出下段召开小组会的意见。

第二篇：党建工作例会制度

_重庆市开县临江中学校委员会

党建工作制度

一、党建工作例会制度

为了深入贯彻党的_精神，“三个代表”重要思想，不断提高我校党组织的执政能力，执政水平，充分发挥党支部的“主角”作用，进一步健全党建工作制度，切实增强党员领导干部抓基层党建工作的责任意识，结合我校实际，特制定学校建工作例会制度。

1、基层党建工作例会每月召开一次。

2、基层党建例会由校党委书记主持。

3、例会召开前要先确定议题，列入会议计划，并将会议议题确定的内容，提前通知与会人员，做好充分准备。

4、例会主要职责：学习传达_、市、县的会议和文件精神，结合学校实际，研究提出贯彻落实的意见、措施和办法；交流、通报基层党员关于学校党建工作情况，及时研究、解决存在的问题与困难；安排部署本校党建工作；开展理论研讨，经验交流、典型培树等。

5、定期调研考评，研究分析党政领导班子和党组织领导干部思想政治建设情况以及围绕发展、履行职能、作风建设、工作实绩及队伍形象等方面情况。

6、基层党建工作例会要有专人负责记录、整理、存档。

党建办公室例会制度范文 第2篇

乐贤镇基层党建工作例会制度 为深入贯彻党的_精神，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用及广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织抓好党建工作的责任意识，通过基层组织建设，全面推进办事处各项工作的顺利开展，经研究制定乐贤镇基层党建工作例会制度。

一、基层党建工作例会，每月5日召开分月例会和季度会(每季度第一个月例会)。

二、基层党建工作月例会由分管书记或分管镇长主持，季度会由党委书记或分管主任主持。

三、例会参加人员：月例会镇分管书记、组织委员、组织员参加，下派书记、社区党总支、街道党(总)支部组织委员参加;季度会党委书记、分管书记、组织委员参加，各社区党总支、街道党(总)支部负责人参加。

四、例会准备工作由组织委员负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和反映的情况，应事前上报办事处。

五、例会主要内容：学习传达中央、省、市、区关于农村基层组织建设工作的会议和文件精神;听取基层党组织负责人关于基层组织

建设工作情况汇报;了解当月基层组织建设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决基层组织建设工作中存在的问题;开展业务培训、交流学习、典型培树等。

六、例会主要形式：采取查看资料、经验交流、实地参观、学习等不同形式，务求实效。

七、例会由组织员、组织委员负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的一项工作内容。

八、例会召开情况，作为党建工作积分的重要依据。月例会、季度会积分结果作为年终党建工作奖励表彰的主要依据，并且落实“一把手”负责制和党建工作末位问责制。

九、特殊情况不能如期举行，会前通知，各基层党组织参会人员因故不能参会的，会前请假，基层组织负责人向党委书记请假，组织委员向分管书记请假，无故迟到、缺席者，追究组织负责人的责任。

十、本制度从1月份开始执行。

党建办公室例会制度范文 第3篇

第一条为了保证局机关工作正常运转，努力提高我局机关干部职工的政治素质和业务素质，建立一支廉洁、高效、文明的机关干部队伍，促进全县粮食工作健康发展。特制定此例会制度。

第二条出席人员：局机关全体在岗工作人员。

第三条会议周期：例会每月固定召开一次，时间为月末或月初。

第四条会议内容：

1、全体机关干部职工分别汇报本期工作完成情况以及存在的问题，()并报告下期工作计划及具体的工作措施。

2、向干部职工传达上级有关会议精神，学习有关文件和上级近期工作安排。

3、按照民主集中制的原则，对粮食工作及机关工作等重大问题进行决策讨论。

4、对单项业务工作和中心工作进行专题研究。

5、安排布置相关工作。

第五条主持人：会议由分管机关的领导主持，分管领导不在家时由办公室主任主持。

第六条会议由办公室专人记录，以利对照检查下期工作计划的完成情况。

第七条本制度由局办公室负责解释。

第八条本制度从年月起执行。

党建办公室例会制度范文 第4篇

公司办公例会管理制度

1 主题内容及文件适用范围

本文规定了公司办公例会管理办法，旨在督促公司对其日常运营、管理工作进行定期检查跟踪，发现存在的问题并及时改进，加强公司内部各部门工作的沟通，规范公司管理。

本制度适用于 各地公司的办公例会管理。

2 管理与组织

总部企业规划管理部制订本制度并负责修订解释。

高级行政总监负责对所辖行政大区内各公司例会的执行情况进行检查和监督。

公司行政总监负责本公司办公例会的召集主持和管理工作。

公司行政部负责办公例会的具体组织、会议记录、会后任务跟踪检查等工作。

3 管理内容

会议目的：检查、掌握公司日常运营、管理工作执行情况，加强公司内部各部门工作的沟通，规范公司管理。

会议周期和时间：每周例会，每周第一个工作日召开，会议时间应控制在3小时之内(各公司可结合实际情况确定会议时间)。

会议地点：公司所在地会议室。

责任部门：公司行政部。

会议召集及主持人：公司行政总监(助理行政总监)

参会人员：高级行政总监(如有)、高级商务总监(如有)、行政总监(助理行政总监)、商务总监(助理商务总监)、各部门经理级员工、行政总监(助理行政总监)认为有必要参加例会的其他员工。

会议议程

上周例会决定事项执行情况的跟进总结;

各部门通报上周工作总结、下周工作计划;

针对存在的问题进行沟通研讨，制定解决方案;

传达、解释总部的最新政策、文件和要求;

其他需要沟通、交流的事项。

会议程序：

公司行政部负责会议通知、会议室安排、所需文字材料、仪器设备等的准备工作。上述工作应在会议召开前10分钟就绪。

与会人员必须严格遵守会议时间，应尽量提前两分钟到达开会地点，如有特殊原因临时不能与会者，应提前通知主持人，并安排部门员工参会。

行政部需负责做会议内容记录，会后整理《会议纪要》，《会议纪要》要标明会议召开的时间、地点、参加及缺席人员的情况及会议议题，简明扼要反映会议内容`，并准确真实地反映与会人员的意图，在会后1个工作日内整理完毕电邮发送参会人员，抄送行政大区高级行政总监、片区高级商务总监和总部企业规划管理部。

会议内容的跟踪落实：与会人员及各有关部门要认真执行会议决定的事项，严格按照会议决定的内容开展相关工作并及时向行政总监、商务总监和有关负责人汇报工作进展情况。

会议纪律

与会人员必须认真对待会议主题，积极发表自己的见解，对发表意见的真实性、可行性负责。并且要注意条理清晰，简明扼要。

会议期间，所有与会人员应将随身携带的手机调至振动状态，中途不得随意离场。

办公例会上讨论的问题属于公司机密，参会人员必须遵守公司的保密制度保守公司机密。

处罚规定:

无故缺席人员罚款300元，并给予通报批评;无故迟到人员每迟到1分钟罚站5分钟，以此类推。

违反规定的人员将视严重程度给予行政处分——降级降薪、留职查看直至开除。必要时，对于情节严重者公司将诉诸法律解决。

本条涉及的罚款将作为员工活动经费由公司行政部统一保管，行政总监(助理行政总监)批准后使用。

工作周报管理

办公例会要求各部门采用工作周报的方式，向全体与会人员通报本部门上周工作完成情况及下周工作计划。周报具体要求如下：

提交周报的时间：每周五下班前交公司行政总监工作邮箱。

周报内容要求：

工作周报包括本周工作总结与下周工作计划(请按附件模版要求填写)

周工作总结要求

对照周计划目标，逐条总结完成情况及主要工作，总结中应说明工作重点、达到的效果以及工作经验和教训。

对存在的问题要作出简要说明及分析，分析对目标实现产生重要影响的问题及导致该问题的关键因素。

对未尽工作和存在问题提出进一步解决方案。

下周工作计划

要逐条列出下周部门各项工作计划，各项工作要有量化的目标，对不可量化的目标要尽可能细化。

要指明各项工作预计的结束时间、本周的工作目标、是否需要上级或其它部门的配合等内容。

工作周报的考核

无正常理由，未按时提交工作周报的，予以通报批评(扣除部门负责人当月绩效工资的50%。

由于特殊原因(出差、休假、重要事宜处理等)未按时提交工作周报者，应及时向行政总监(助理行政总监)说明原因，经批准后，可在事由结束后二日内补交工作周报。

上述考核由行政总监(助理行政总监)负责。

4 附件

《 公司周工作会议记录》

《 公司各部门周工作汇报表》

公司周工作会议记录(模版)

会议时间：

会议地点：

主持人：

参会人员(应到、实到)：

记录人：

会议纪要：

上周工作总结

下周工作计划重点：

总部最新政策、要求：

需跟进事项：

党建办公室例会制度范文 第5篇

局各科室、县景区管理中队：

为加强工作协调，督促工作落实，提高工作效率，全面完成各项工作任务，经研究，决定建立局周工作例会制度，现将有关事宜通知如下：

一、会议时间

周工作例会定于每周一上午8：30召开。如遇特殊状况需临时调整会议时间，由办公室另行通知。

二、会议形式

周工作例会

三、会议资料

通报、检查、研究、协调、部署工作，主要研究以下事项：

（一）传达相关会议精神和工作部署，研究具体贯彻意见。

（二）各科室、县景区管理中队主要负责人通报上周工作完成状况和本周工作安排状况。

（三）研究解决上周工作中存在的问题，安排部署本周或近期工作。

（四）其他需要研究的事项。

四、参会人员

局领导，机关全体工作人员，景区中队副站长以上负责人

五、会议组织

（一）会议召集：周工作例会由局主要领导或受局主要领导委托的其他局领导召集。由办公室负责会议通知、议题收集并做好会议记录，必要时构成会议纪要，并加强落实执行的内部督查。

（二）会议议题：需要在周工作例会上议定的有关议题，务必报送书面文字材料、要点提纲或图表说明。同时，每周五下午将本周重点工作完成状况和下周重点工作书面报送局办公室，由办公室汇总印发。

六、会议要求

（一）精心准备。各科室、景区中队负责人要准确把握各自分管工作状况、提出针对性思路，准备好通报和需提交研究的资料。提倡说短话、开短会，发言要精炼，不谈与会议无关紧要的资料，每人发言时间控制在5分钟以内。

（二）严格要求。参会人员务必严格按照周工作例会制要求，准时参加，不得无故缺席，无法出席会议的须书面请假，书面请假务必说明原因，同时将领导批准的请假条送办公室备查。

参会人员应遵守会议纪律，同时，将通讯工具调整到振动状态，确保会场秩序和会议质量。

（三）督办落实。强化督办落实，严格目标考核。凡会议决定的事项，均应按分工抓紧办理，纪检监察室要统筹检查和跟踪督办。

本制度从20xx年3月26日起执行。

二○xx年三月二十日

党建办公室例会制度范文 第6篇

为坚持和加强党的全面领导，提升党支部组织力，强化政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推进基层党建工作制度化、规范化。根据“五化协同、大抓基层”要求，近日，九龙乡完善基层党建工作机制，创新工作思路举措办法，建立基层党建工作周例会制度。工作例会分为全乡基层党建工作例会及各支部党建工作例会两个层次，每周召开一次。

各支部工作例会则由各支部书记主持，本支部的支部委员、党建指导员参会。主要内容为讨论上周基层党建工作遇到的实际问题，集体商议解决办法，总结经验教训，谋划党建工作推进的思路举措，并针对本周党建工作内容制定工作规划。

下一阶段，我乡各党支部将充分发挥基层党建周例会作用，持续推动党群服务中心“提档升级”、村集体经济提质增效、乡土人才孵化培养、党建引领网格化治理等重点工作落实，进一步提升党建引领力，把日常工作与重点任务相结合，引导党员在乡村振兴、产业发展、基层治理等各领域发挥示范带动作用，促进我乡各领域高质量发展。

党建办公室例会制度范文 第7篇

一、党建例会目的意义

1、搭交流平台。基层党建工作例会由县委党建工作领导小组牵头组织，由党建工作的先进党组织轮流承办，通过汇报交流、安排部署、沟通协调、专题研讨等方式，为全县基层党组织负责人搭建交流学习的平台。

2、促拓展思路。通过各先进党组织对党建工作亮点、特色及主要做法和成功经验的介绍，对党建工作的创新做法进行总结、提炼和推广，进一步拓展各基层党组织负责人创新开展各项基层党建业务工作的思路。

3、帮解决难题。针对各党组织在基层党建工作中遇到的问题和难题，进行集中讨论，集思广益、群策群力，研究和探讨基层党建工作的新途径、新方法，着力帮助解决一批在工作中遇到或面临的实际困难。

4、助查找差距。通过研究讨论党建工作中存在的问题、特色做法、工作经验和体会，取长补短，相互提高，促使各基层党组织在相互交流学习的同时也查找到彼此差距，从而督促其不断寻求提升工作的方法和途径，促进全县基层党建工作的整体推进。

二、党建例会主要内容

1、传达、学xxx省州党委和县委关于党建工作的方针政策和部署要求，结合实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法。

2、交流、通报各基层党组织党建工作有关情况，研究、解决存在的问题与困难，对全县党建工作的重大事项、中心任务、急办工作进行安排、提出要求，对阶段性的重点工作进行部署和明确。

3、各基层党组织就全县党建工作有关议定事项的落实情况，上次例会交办工作的完成情况，本单位重点工作的进展情况、思路措施、问题建议等进行汇报交流。

4、对有关党建工作中带倾向性、前瞻性的问题，或就一个阶段的重点问题进行专题研讨，提出对策建议，或就某一长期性活动进行讨论，提出意见和建议。

5、对涉及面大的重要工作、重大活动进行沟通协调，明确责任，增进协作，形成合力，或者就基层党组织日常工作中的有关问题交换意见。

6、其他需要研究的问题。

三、党建例会方式与时间

1、根据党建工作的需要和实际情况按照党组织属性，分类、分区域、分时段组织会议，主要分为农村(社区)党建工作例会、机关企业党建工作例会、示范点工作例会三种类型。例会方式根据会议内容可以采取布置、督促和检查任务完成情况，汇报工作，

领导讲评，座谈讨论，交流信息和工作经验做法，现场会，实地考察学习等。

2、每种类型的例会原则上每半年召开一次，也可根据工作需要随时召开，但需要相对固定。

四、党建例会组成人员

1、由县委党建工作领导小组组长担任总召集人，县委党建领导小组办公室为例会牵头单位。县委党建工作领导小组及其成员为例会成员单位，参加各种类型的党建例会。

2、参加农村(社区)党建工作例会的对象一般为乡镇党委书记、副书记、组织委员和会议涉及的相关党组织书记，必要时邀请村(社区)党组织书记。

3、参加机关企业党建工作例会的对象一般为各单位部门党组书记、机关工委委员及其下属党组织书记、县属各党委书记和各党组织关系在地方的企业党组织书记。

4、参加示范点工作例会的.对象一般为与示范点相关的各组织领导和工作机构成员和涉及的示范点党组织书记。

五、党建例会办公室主要职责

党建例会办公室设在县委党建办，其主要职责是：

1、对全县党建工作中的重大问题进行调研，提出解决问题、指导工作的意见和建议;

2、向党建例会汇报工作开展情况;

3、负责协调党建例会的议题及会前的各项准备工作，安排会议议程，做好会议记录;

4、承办、督办党建例会议定的事项，处理日常事务;

5、承办党建例会交办的其他工作。

六、党建例会工作程序

1、党建例会由总召集人主持。一般每半年召开一次，也可根据工作需要适时召开;

2、党建例会的议题由例会办公室根据工作进展和需要提出，报总召集人审定;

3、会议发言人在召开例会前应认真调查研究，准备好高质量的文字材料或提供相关资料，讨论时可口头发言或上交文字材料。

4、例会工作会前、会中、会后涉及到的每个事项与问题都要分工到人，限定完成时间，切实以工作制度的完善推动干事创业氛围的形成，确保党建工作责任落实到位。

5、提交党建例会的有关文件或事项，由例会办公室在会前征求有关成员单位的意见;

6、党建例会研究确定的工作意见，由例会办公室整理成会议纪要。会议纪要由党建例会总召集人签发。

党建办公室例会制度范文 第8篇

一、部门会议项目及概述

A、班前例会内容

例会时间：每日班前

检查：点名的同时检查员工

1）发型：（男）前不遮额、后不过顶、鬓不遮耳、剃须、面容整洁；

（女）前不遮额、后束发网、鬓不遮耳、涂大红口红、面容整洁；

2）工服：干净整洁、无脱线破损、无过多皱痕；

3）工鞋：布鞋无破损、无污迹、皮鞋上油擦亮；

4）工号牌：字迹清楚、无裂痕、佩带端正；

5）饰物：不许佩带手链、戒指、耳环、项链，领班级以上可戴手表；

6）手：指甲不能出指面，指甲缝不能有污垢，手掌、手指，干净无污痕；

7）打火机：火焰是否适中，是否能点燃；

三、告之：

1）估清单：每一位员工熟背估清单，层层抽检当日估清、急推、例汤；

2）客情：当日已定房间、台号、公司名、主客名、订餐人名、用餐标准、到达时间、特殊要求，如：茶艺、花插、客人忌口、起菜的要求等。

B、落实例会内容的工作要求

一、接到订单的值台服务员必须背熟已订菜单，在客人到达前10分钟，按客人要求做好餐前准备工作；

二、如果有客人先到，迎宾员要把已问过的客人情况告诉值台的服务员和该区的主管；

三、区域主管必须重复检查订餐准备工作三遍，并督导落实在规定时间内完成餐前准备工作；

四、区域营业员反复检查订单是否落实到位，包括：收银、厨房、传菜、楼面及各岗的分单落实情况；

五、在客人用餐过程中，区域主管对每个客人用餐台或包房检查三遍，要知道上菜是快还是慢，是否按客人要求上菜，服务工作是否到位；

六、催菜要下催菜单，一式两联，交到传菜部，注明厅房名或台号、下单人、下单时间，并反复检查上菜情况；

七、客人用餐结束，区域副经理或主管带头把客人送到电梯间，鞠躬送客。

八、当值班主管必须进行详细的《例会记录》并与领班主管进生详细交接。

C、班后例会：

到会人员：由当班主管或领班组织，所有当班员工分组召开。

会议内容：对工作中出现的问题及优秀事迹进行概述并实施奖罚。

党建办公室例会制度范文 第9篇

一、会议时间：双周星期三下午5:45。

二、与会人员：各社团会长、副会长和社团各部门负责人。

三、会议纪律

（一）请假：提前半天并以书面形式。

（二）迟到：迟到十分钟及以上达两次，作为一次旷会处理。

（三）旷会：

1、旷会一次，口头批评。

2、旷会两次，大厅贴出。

3、旷会三次，启用干部_制度。

（四）各与会人员要认真作好会议笔记，社团发展中心会不定期抽查。

四、会议内容

（一）各社团负责人对上两周的工作进行总结。

（二）各社团负责人汇报下两周的工作计划。

（三）社团发展中心传达社联会议精神。

（四）社团发展中心反映其他院系社团发展动态。

党建办公室例会制度范文 第10篇

氢化还原车间例会制度

第一条 车间定期举行例会，出席者为车间主任、技术员和各班组长，根据工作

第二条 车间主任可根据需要召集临时会议或由班组长提议、经车间主任批准召

第三条 会议由秘书处负责会议人员的签到、会场布置及会场管理。

第四条 例会主要内容为：各部门对所做工作的汇报和总结;拟定下一步的工作

第五条 会议期间保持会场安静，通讯工具关闭或调为振动。

第六条 会议参加者在会上要畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留 意

第七条 严守会议纪律，保守会议秘密，在会议决议未公布之前，不得私自泄漏

第八条 会议期间，由秘书长或副秘书长安排负责记录会议的主要内容，并做出

第九条 参会人员不得缺席、迟到、早退。如有特殊原因不能及时到会的，须至

第十条 例会每学期迟到、早退者，内部通报批评。

第十一条 各班组例会根据需要举行，时间和地点班长决定。主要讨论班组期的

本制度自颁布之日起执行。

党建办公室例会制度范文 第11篇

鸭暖学区各项工作以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，以全面推进素质教育为目标，按照“突出一个中心，建好二支队伍，深化三项改革，实现四个突破，完成五大目标。”的工作思路，以全面提高办学水平和办学质量为落脚点，科学谋划，务求实效，各项工作得到了全面落实。

一、突出教学质量的中心地位，全面提高教学质量。

一是引导教师树立科学的质量观，自觉追求全面发展，真实可靠的质量，促进学生全面发展。二是抓细抓实教学常规管理，切实提高课堂教学效益。按照新课改的要求和学校教学实际，重新修订《教学常规管理办法》，在教学的各环节上，规范教师的教学行为。充分发挥教研联组的作用，把集体研讨和个人反思结合起来，提高教师驾驭教材、课堂和学生的能力，优化课前准备，提高课堂教学效率。同时，抓实课堂教学这个关键。注重营造民主的课堂，探究的课堂，生活的课堂。关注学生个体的独特感受和体验。在生活中学习，实现学习的生活化，以增强学生的过程体验。三是夯实培优补差。深入分析后进生成因，悉心研究转差方法，认真落实转差措施，全面提高防差、转差实效。根据学校班级少，班额少的特点，把后进班级、后进生作为教学工作的“特区”，采取领导包班，教师包教的办法，消除影响质量的个别因素，达到整体提高的目的。

二、建好两支队伍，为学校科学发展打好基础。

一是狠抓了校长队伍建设。“学校要进步，校长必先进步；学校1

要发展，校长必先发展”。结合上年度校长竞聘上岗的契机，在校长队伍中深入开展“位置与责任，现实与理想”的反思活动，牢固树立了新校长的责任意识，激发了中青年校长的创新精神，调动了老校长的工作主动性，从思想上解决了固步自封、因循守旧的习气，进而激活了校长工作的竞争意识、责任意识、活力意识、创新意识。学区牵头为校长搭建交流平台。落实了“一会、一本、一反思、一论坛”活动。即每月1号（双休日顺延）下午两点召开学区校长工作例会，毎人一本工作日记，详细记录学校工作的实际情况。每周一篇工作反思，反思工作中的不足和成功的经验。每月开办一次“校长管理工作论坛”，交流管理中的经验和困惑。结合绩效工作发放的契机，采取月考核与综合考核相结合，结果奖惩和过程奖惩相结合的方式，进一步明细校长的考核和奖惩过程，实现了校长管理“精、细、实”的目标。二是狠抓教师队伍建设，整体提升教师的业务水平。学区以学校为单位，开展了丰富多样的“修师德，炼师能”活动，激励全体教师的职业自豪感、责任感和幸福感。学区督促学校构建长效学习机制。使教师通过“学习”来实现自身价值。学校通过创建“书香团队”，“教师书架”“读书沙龙”等活动，真正使学校成为“学习型组织”。其次强化技能培训。通过多样化、多渠道的校本研训，使教师适应教育形势飞速发展的要求。学校以“青蓝工程”“金桥工程”为依托，关注青年教师的成长，引领和促进青年教师专业发展。

三、创新德育工作，确保学生健全发展。

一是注重了学校文化建设，创建和谐的人文校园。继续充实和完善感恩校园、书香校园的创建活动，切实发挥环境育人的重要功能，创建真正贴近师生、有利身心健康,促进和谐发展的校园人文环境。二是抓好行为习惯的养成教育。依据学生生理、心理特点，以

新版《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为准则，立足“早、严、细、实、恒”，抓好行为习惯的养成教育。三是做好德育优秀系列活动的引进和推广工作，在华强、昭武等校，尝试引进和推广了张掖西街、北街等小学的优秀德育实践系列活动，并形成自己特色。四是要加倍关注“问题学生”，落实问题学生导师制。通过建立健全各类制度，相关档案，确定帮扶对象，研究转化措施，实施效果评估等办法，转化问题学生。五是突出法制教育和心理健康教育。上好心理健康教育课，定期举办法制、心理讲座，开展心理咨询活动，从深层次上研究对策、合理施教、精心疏导。

四、深化三项改革，为学校的发展攒足后劲。

一是继续深化新课程改革。本着“学为先导，用为关键，学用结合，务求实效”的思路，进一步转变思想理念，转变教学行为，凸显课改实效。二是进一步深化课堂教学改革。以“五研”活动、“成长型课堂构建”活动等为载体，在扬弃传统的课堂教学模式的基础上，形成了一批教有特色、学有特点的新型的课堂教学模式。充分发挥远教资源的优势，逐渐实现远教资源与教师、与教材、与课堂、与教法、与学生、与学习的“六整合”。最大限度的优化课堂教学，提高课堂教学效益。三是继续深化师生评价改革。以工作的实际、教师呼声、课堂教学和学生发展的需要为前提，通过全方位的调研和探讨，继续完善评价方案及细则，并形成具有学校特色的师生动态评价办法，通过评价，激活各方面的积极因素。

五、做强教育科研，打造学校可持续发展的活力之源。

一是加强教育科研带头人的培养。推行“学校首席教师制”，集中一批教有所长，研有所得的教育科研带头人，让他们展示成果、展现才华，为学校教科研工作出谋划策。二是突出骨干的带动作用。要努力体现学科带头人，质量把关人的核心作用。要积极营造“学习——实践——研究”的工作氛围；在研究中学习，在实践中学习，在学习中提高。三是立足解决实际问题。关注实际教学问题的解决和教学行为的改进，要紧扣自身的教学实践，“为自己而研究，在研究中提高自己”，全力探求教育教学规律。

六、规范幼儿教育，全面提升幼教质量。

一是结合ecd项目终期评估和爱生幼儿园观摩评比的机遇，立足长远，彻底治理幼儿教育小学化倾向和幼儿教师跨班带课现象，使幼儿教育走上正规。二是根据幼儿教师历年考核难的现状，，制订科学合理的幼儿教师业绩考核办法。规范幼儿教师的考核，调动了幼儿教师的积极性。三是以ecd项目评估验收和“爱生幼儿园”的建设为契机，多渠道，多途径开展对全学区幼儿教师的培训和交流活动。提高她们的业务素质。

通过以上工作，我们基本实现了年初确定的五大目标：师德合格率100%；办学质量全县综合评比前三；校园文化建设综合评比全县前三；高质量通过ecd项目评估验收；形成科学合理的教师学生动态评价机制。

“态度决定一切”、“细节决定成败”，今后，我们将以严谨的工作作风，务实的工作态度，从大处着眼，从小处着手，从远处谋划，在近处落实，努力争创鸭暖学区工作的新辉煌。

党建办公室例会制度范文 第12篇

第一条 党建例会组成人员

由党组书记担任总召集人，全局党员干部为例会成员。

第二条 党建例会主要职责

(一)传达、学习县委和地区局党组关于党建工作的方针政策和部署要求，结合实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法;

(二)交流党建工作有关情况，研究、解决存在的问题与困难;

(三)了解、检查党组织贯彻《中国_章程》、开展建设学习型党组织活动、推进党建工作、落实基层党支部建设有关要求等进展情况;

(四)通过定期调研考评，研究分析党政领导班子和各级党组织领导干部思想政治建设情况以及围绕发展、履行职能、贯

彻落实厅党组工作部署和作风建设、工作实绩及队伍形象等方面情况;

(五)其他需要研究的问题;

(六)向地区局党组和县委报告研究分析的有关情况。

第三条 党建例会办公室主要职责

(一)对党建创建工作中的重大问题进行调研，提出解决问题、指导工作的意见和建议;

(二)向党建例会汇报工作开展情况;

(三)负责协调党建例会的议题及会前的各项准备工作，安排会议议程，做好会议记录;

(四)承办、督办党建例会议定的事项，处理日常事务;

(五)负责与成员的日常联络和沟通;

(六)承办党建例会交办的其他工作。

第四条 党建例会工作程序

(一)党建例会由总召集人主持。一般每半年召开一次，也可根据工作需要随时召开;

(二)党建例会的议题由例会办公室根据工作进展和需要提出，报总召集人审定;

(三)提交党建例会的有关文件或事项，由例会办公室在会前征求有关成员单位的意见;

(四)党建例会研究确定的工作意见，由例会办公室整理成会议纪要。会议纪要由党建例会总召集人签发。

党建办公室例会制度范文 第13篇

一、党支部坚持每月召开一次党支部书记例会，做到按时召开、形成制度，因特殊情况需提前或推迟召开，要事先通知。

二、例会要以党建工作为中心议题，认真听取各位党员前段的工作情况汇报;交流工作经验;结合本单位、本部门的实际，讨论制订下段工作计划;定期分析研究在新形势下党建工作的新情况、新问题，不断提高党建工作水平，搞好党政分工，不能用生产性会议或其它形式的会议代替。

三、例会前要做好准备，做到议题明确，内容清楚，会议情况要做好记录，以备检查调阅。

四、例会由党组(支部)书记主持，每次例会出席率要保证在百分之九十以上，凡不能参加会议的，要事先请假，党组(支部)委员要带头参加。

五、加强领导，切实把开好例会纳入党组(支部)工作日程，并紧紧围绕党的中心工作，不断完善例会形式，丰富例会内容，不断总结经验，提高例会的质量和效果