公安局日常练兵简报范文 第1篇

为确保按时高质量供热，按照省委、省政府统一部署，定州市城市供热主管部门全力以赴、上下联动，推动供热基础设施项目建设，切实解决供热各环节存在的问题隐患，全面做好今年冬季供暖准备工作。10月25日，定州市已完成供热一次管网全线贯通注水，并提前冷水循环运行，目前一次管网处于待压状态，各项供热准备工作已经就绪，11月1日将启动供热。

今年以来，定州市聚焦老旧管网、供热站等关键环节，全面检查排查，建立问题台账，倒排工期、抢抓工期，确保及时整改到位。同时，在施工过程中严把质量关，全力推进项目建设。截止10月25日，2021年度计划接入（含扩容）的9个小区（约100万平方米）及新建热力站已全部完工，10个集中供热小区（单位）庭院老旧管网（约15公里）全部完成改造。全市投运换热站达到141个，总供热能力达到1700万平方米。

为了保证安全、稳定、连续供热，定州市协调热力公司成立应急管理领导小组，修订完善应急预案，组建供热应急抢险队，制定年度演练计划，确保应急保障物资始终处于良好备用状态。做好应急保障各项工作，随时做好应对突发事件准备，确保在出现供热突发事故时抢修及时。

下一步，定州市将持续提升供热服务质量，利用新媒体、报刊等多种形式，加强宣传引导，让广大群众熟悉了解供热相关政策和供热服务标准，畅通问题反映渠道，建立健全问题解决机制，确保群众反映的问题第一时间得到解决。

公安局日常练兵简报范文 第2篇

近日，安达市公安局组织巡特警大队全体民警辅警集中开展了“冬季整训”实战大练兵。此次冬季整训大练兵按照黑龙江省公安厅“冬季整训”实战大练兵工作部署和安达市公安局“冬季整训”实施方案的具体要求，聚焦“四个铁一般”标准，着力锻造本领高强、能打胜仗、党和人民满意的高素质过硬公安队伍。

训练中，巡特警大队按照“围绕实战、紧贴实战、服务实战”的'原则，紧紧围绕“十二必练”主要内容，结合当前治安形势和工作需要，以应对处置突发事件和个人极端暴力犯罪为重点，积极开展了体能、队列、擒敌拳、武器和警械使用、突击攻坚战术等科目训练。

训练中本着“科学施训，战训结合”的理念，全体参训队员精神饱满、士气高昂，充分发挥安达公安“不怕苦、不怕累、敢打必胜”的精神风貌，紧盯使命任务，不断提升巡特警队伍处置个人极端事件、群体 性事件和突发事件的能力，为关键时刻“拉得出、冲得上、打得赢”奠定了坚实基础。

通过冬季整训大练兵活动，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚训练氛围，不仅增强了队员身体素质及综合能力，更提高了队伍的战斗力和凝聚力，有效激发了队员队伍敢于拼搏、勇于超越的使命感和责任感，达到了“战训合一”的目的，掀起了冬季整训的热潮。努力打造一支“政治过硬、素质过硬、作风优良、来之能战、战之必胜”的公安铁军，为维护社会大局和谐稳定贡献特警力量。

公安局日常练兵简报范文 第3篇

冬季供暖是重要的民生工程，也是事关人民群众切身利益的“暖心工程”。连日来，麦盖提县多家供暖企业，本着提前谋划、及早筹备的原则，以“供好热，让群众满意”为目标，全面开启“热身”行动，积极做好供暖前准备工作，确保为群众提供安全、平稳、优质的供暖服务。

连日来，麦盖提华鹰热能有限责任公司工作人员抢抓工期，对蒸汽管网、热水管网、换热站等供热设施进行全面维护、巡检，确保每一寸管道、每一个阀门都排查到位，保障冬季供热高效稳定。

麦盖提华鹰热能有限责任公司技术总工彭维现介绍道：“自今年3月15日停暖以来，我们便对所有的锅炉进行了全面检修，小到每一个零部件，大到热力管网，都进行了大整治、大维修，确保能够满足各族群众的供暖需求。”

冬季供暖是关乎民生的大事情，是一项暖心工程，涉及广大人民群众的'切身利益。为保障今年冬季供暖安全，麦盖提华鹰热能有限责任公司致力补齐供热设施短板，在不断提高供热保障能力，扎实开展供暖前的各项准备工作的同时，也全力确保实现安全、优质、绿色、达标的供热目标。

彭维现说道：“今年我们在对去年供暖期发现的一些问题进行整改的基础上，还对环保设备和脱硫脱硝设备进行了改善和整治，争取达到国家环保排放标准和要求。”

据了解，随着供暖期的临近，为全力做好供暖用户服务工作，麦盖提华鹰热能有限责任公司在做好供热系统改造、运行准备工作的同时，还在供热期间，设置了24小时热线服务电话，确保能够以最快速度处理解决问题，保障居民用热质量。

“我们设置了投诉专线和维修专线，并安排懂业务的专人负责接听。还成立了四支专业维修队伍，24小时轮流在岗，确保群众的诉求，都能及时得到回应和解决。”彭维现说道。

截至目前，麦盖提县存煤量达15000吨，集中供热面积约293万平方米，锅炉总吨位405吨，换热站34座，供热能力287兆瓦，目前已基本达到供热条件。

公安局日常练兵简报范文 第4篇

1、加强组织，提高学习力。学习好不好，关键在于组织和领导。按照xxx教育培训要点和岗位练兵方案制定了《20xxX市公安机关在岗练兵实施方案》。方案下发后，得到了各县(区)局和市局各科(局、处)室的高度重视。在组织领导方面，两级局都相继成立了岗位练兵领导小组。结合本局的实际，制定了落实方案，政工科不定期对科室进行测考;为每名干警购买了学习用书，较好地保证了工作的落实。在思想认识上，进行了积极的思想发动，从建设政治文明、促进人的全面发展、履行公安职能、依法维护公平正义等方面对干警进行了思想发动，使干警认识到，加强岗位练兵是落实xxx精神、践行xxx三个代表xxx重要思想的内在要求，是把创建活动向公安业务、实践深入的需要，是提高干警综合素质的务实之举，从而从xxx要我学xxx变成了xxx我要学、我要练xxx，提高了学习的热情度。在考评督导上，局党组成员亲自组织出题、审题和考试。局领导亲自对市局干警进行监考，使这次岗位练兵效果考试考出了作风、练出了实效。

2、活化形式，学活学实。岗位练兵的内容比较多，持续时间较长，法理性较强，学起来较为枯燥。对此，在组织学习中注重采取多种形式来营造快乐学习的氛围，使枯燥的学习情趣化。一是用党组学习引。为激发干警想学习、抓学习的热情，局党组首先用自身的学习力来感召干警增强学习的紧迫感和自觉性，把自身的xxx述学制度、导学制度、研学制度xxx向干警岗位练兵延伸，要求各科室在练兵中也要阶段性地述学、研学，使干警在外加压力中增强了学习动力。二是用团队学习带。各科室针对本科室业务特点，成立了学习小组。在个人自学的基础上，利用每周的学习日组织集中学习，对复习题中的难点和疑点，结合业务进行讨论、交流，增强对知识点的理解，实现集体了智慧的共享。三是用知识讲座导。对于岗位练兵中理性较强、学起来较为困难和较为前沿的知识点，采取或请专家教授、或请本局xxx法律通xxx和办案能手走上讲台，以辅导讲座的形式从理论和实践的结合上进行讲解、导读，从理论与实践上进行了辅导，使干警对知识难点的理解既有了理论高度，又有了实践认识。四是用比武竞赛促。始终把省局、市局组织的比武竞赛活动作为岗位练兵最好的磨砺，作为对岗位练兵最好的督促和检验。9月，省局在XX市举行了全省公安系统xxx大比武、大练兵xxx活动，经过笔试、知识竞赛、辩论赛三个竞赛环节的激烈角逐，市局代表队在16支代表队中脱颖而出，取得了集体第一名的优异成绩。使干警开阔了视野，锻炼了能力，提高了业务素质。五是用目标激励。把学习作为绩效管理的一项重要内容来抓，激励了干警好好学习、勤奋练兵的热情;提出干警要通过学习努力成为知识型、复合型、一专多能型公安干警。现在每名干警都自觉抓学习、抓业务，全局形成了xxx工作学习化，学习工作化xxx的浓厚氛围。

3、注重结合，推动工作。岗位练兵活动的主要目的是提高干警的法律综合素质和工作水平，维护公平正义，树立检察形象。而做到这些不是一蹴而就的，必须在与其它工作一道进行中增强效果，在寻找经常性学习的途径上下功夫。基于这样的认识，全局公安干警注重把学习与当前工作相结合，与公安队伍长远建设相结合，用学习成果推动工作的深入，用深入促经常。一是与创建活动相结合，树立终生学习的观念。一方面以创建xxx学习型公安局、学习型处(科)室xxx活动为载体，强化学习意识，一方面用学习型组织管理理论指导当前的岗位练兵工作。为提高干警综合素质，市局制定下发了文化育检方案，把学业务、学法律、学社会、学经济等知识作为岗位练兵中的一项重要内容，牵引了岗位练兵活动的深入，有效防止了只热一阵子、只求过一关的现象发生，出现了终生学习、全员学习、时时学习的好局面。二是与xxx强化法律监督，维护公平正义xxx教育活动相结合，加强业务建设。针对要教育活动中存在的有法不依、执法不公、监督力度不够等问题;办案存在重实体轻程序，重数量轻质量的现象，结合岗位练兵活动，大力加强公安业务工作程序化、规范化建设，实行公安业务流程管理，把办案每个环节置于严密的业务流程之中，确保办案时限，规范执法行为，提高办案质量。截止目前，他们共受理呈捕案件XX件XX人。三是与xxx服务进百企xxx活动相结合，树立公安形象。两级干警在学习法律知识的同时，积极通过xxx服务进百企xxx活动，到企业送法、送建议，用法律促进企业的发展。

今年以来，XXX省XXX滨海公安分局以实战为引领，锚定“四个铁一般”标准，扎实推进全警实战大练兵工作，坚持打好练兵“组合拳”，大力提升实战“硬功夫”，着力为基层公安工作提供强有力的素质保证和实战支持。

公安局日常练兵简报范文 第5篇

通过此次环境执法大练兵及交叉执法检查，认真梳理存在的问题，总结交流执法经验，创新执法机制，推广好的经验做法，在今后的工作中加大与兄弟区县的执法联动频次，进一步提升我执法队伍的执法技能建设。

根据_统一部署，我市于20xx年x月至x月在全范围内开展了公安大练兵活动。

xx公安局立足实际，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，以增强民警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范为重点，广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动，在全局民警中掀起了“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮，基层一线民警应急反应、治安防控和打击犯罪能力不断增强。现将大练兵活动工作情况汇报如下：

公安局日常练兵简报范文 第6篇

基本素质“普遍练”。XXX滨海公安分局充分发挥岗位练兵“短、平、快、实”优势，集中组织全体民警、警辅人员分6批次开展了“冬季体能大比武”活动，围绕民警必需的基本体能和技能，分别开展了中长跑、内务、法律知识等练兵训练内容，实行单兵考核，逐人评比验收。

武器警械“重点练”。XXX滨海公安分局邀请全省、全市公安系统专家授课，围绕伸缩警棍、催泪喷射器、手铐等单警装备的使用进行强化训练，有效解决民警对武器警械“不会用、不善用”的问题。

特殊技能“专项练”。XXX滨海公安分局立足各警种系统工作实际，认真梳理各岗位履职应知应会、必学必用的基本法律、基本业务、技能，组织民警、辅警认真开展学习训练。结合一线民警不同岗位工作特殊需求，对反信息诈骗等内容进行专题培训，使大练兵工作真正达到“干什么、练什么，缺什么、补什么”的实战要求。

公安局日常练兵简报范文 第7篇

总的来说，大练兵活动轰轰烈烈开展至今，全局上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象，出现了“五多五少”的变化，即平时民警相互交流工作体会的时候多了、没事在一起闲聊的时候少了;值班坐班钻研业务、埋头看书学习的多了，看电视的少了;步行下社区的多了，坐办公室的少了;8小时以外搞健身的时间多了，出去应酬喝酒的时间少了。通过开展大练兵活动，我局基本实现了_部长提出的“基层尝到甜头，民警得到益处，领导看到成效，群众感到变化”的目标。具体体现在以下三方面：

(一)队伍综合素质和战斗力显著提高。在练兵活动中，广大民警立足本职，自我加压，苦练体能，精练技能，业务素质明显提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强。通过政治练兵，民警的五种意识普遍增强，执法为民的思想牢固树立，政治素质得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。民警工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高，队伍的凝聚力进一步增强，逐渐形成团结紧张、严肃活泼、健康有序、朝气蓬勃的工作和生活局面。通过对基本知识的学习，大多数民警对法律法规的理解更加透彻，把握更加准确。通过技能练兵，绝大多数民警都初步掌握了如擒敌拳、查缉战术等基本技能，特别是一线实战单位和基层民警的自我防卫能力、快速反应能力、实战应变能力和处置突发事件的能力得到普遍增强。尤其是通过持之以恒的体能训练，民警的体能素质明显增强，工作干劲、身体状况、精神面貌明显改善，充分反映了大练兵活动的显著成效。

(二)队伍正规化建设水平明显提升。在大练兵活动中，我们以开展大练兵活动为契机，全面落实《公安机关人民警察训练条令》、省厅《关于进一步加强和改进全省公安机关民警训练工作的实施意见》和我局《民警培养训练实施办法》，加强教育训练的规范化、制度化建设。通过开展大练兵活动，逐步建立了经常性的练兵机制。业务、技能练兵制度逐步完善，坚持岗位练兵和集中强化训练已成为练兵活动的两种基本形式。同时加强了小教官队伍建设，促进了训练场地和设施建设，为全面落实“三个必训”制度提供基础和保障，推动教育训练工作进一步走上了正规化、系统化和科学化的轨道。通过认真学习贯彻《人民警察内务条令》和《公安机关窗口单位服务规定》，观看省厅配发的《加强内务管理，加强作风养成》光盘，从工作作风、着装仪容等小处着手，加强督查检查，狠抓民警的作风养成，民警的警容风纪、作风养成普遍得到加强，所容队貌得到明显改观，“人要精神、物要整洁，说话要和气，办事要公道”逐渐成为全体民警的自觉行动，果断、干炼、干净、利落的工作作风和遵守基本行为准则的作风在全体民警中逐渐养成，今年来全局保持了队伍“零违纪”。目前，从机关到基层，从领导干部到普通民警，无论是学习训练、执法执勤、值班备勤还是接待群众，都展现出良好的精神风貌和训练有素的精神状态，公安机关的优良作风和亲民形象得到重塑，得到了党委、政府和社会各界的充分肯定。

(三)有力地促进了各项公安业务工作。在大练兵活动中，我局结合实战需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，组织开展贴近实战的岗位练兵和集中强化训练，坚持“练为战，战必胜”，精心安排训练内容，科学安排时间和警力，妥善处理工作与练兵的关系，确保练兵时间，提高练兵质量。同时，我局高度重视练兵成果的总结转化工作，及时把大练兵成果转化为加强业务工作的实际举措，广大民警练出了蓬勃朝气、练出了旺盛干劲、练出了精诚团结、练出了过硬本领，并自觉把大练兵焕发出来的热情转化为工作的极大动力和战斗力，把练就的本领迅速应用到本职工作中，从而有力地推动了各项公安业务的全面开展。开展大练兵活动以来，我局接处警工作、侦查破案工作、巡逻防范工作、基层基础工作以及群众上访案件调查处理工作的质量和效率较之以往相比，有了明显提高，并快侦快破一大批影响大、危害大的重特大恶性案件，维护了社会治安局势的持续稳定。大练兵活动以来，全局共破获各类刑事案件1511起，比去年同期上升;破案率达，比去年同期上升;共打击处理各类犯罪嫌疑人628人，比去年同期上升，初步彰显了大练兵的无穷威力。

公安局日常练兵简报范文 第8篇

今年以来，在局党组的直接领导，以及上级公安机关有关领导和部门的关心指导下，我局大练兵办公室和各单位按照部署扎实开展大练兵活动，在全市公安系统保持着领先地位。全年共举办各类培训班18期、782人次，其中执法培训班4期、警务实战技能小教官特训班4期、计算机技能培训班5期、行政许可法培训班2期、政治理论培训班2期、宣传报道通讯员培训班1期;组织民警参加上级公安机关举办的各类培训班55期644人次;举行警务实战技能战术综合演练2次、队列会操1次。我们还通过采取岗位练兵、验收考核、以赛促练、竞赛达标等形式，掀起岗位业务知识、警务实战技能和体能训练高潮。组织全体民警认真学习“20公100问”、“大练兵200问”等资料，并将_和省厅的摸拟试题下载，供民警练习测试;开展包括100米、4×10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰卧起坐、引体向上、俯卧撑、跳绳等体能项目和警务技能战术的日常训练，举行登山、篮球、拔河等项目的比赛;并且，适时组织相应的体能、技能达标验收考核工作。从年底验收考核的测试成绩看，经训练，目前我局303名民警体能、警务技能测试的参测率为，达标率达。在大练兵办同志们和参赛民警的共同努力下，我局还先后在全市公安机关各种大练兵竞赛评比中夺得了好名次，比如队列会操集体第三名，3公里越野跑团体第三名，贯彻执行《内务条令》检查第二名，“阅卷能手”竞赛团体第一名。通过近一年的大练兵活动实践，我局逐步探索和初步形成了集中封闭练兵与日常岗位练兵有机结合、抓好“五个到位”、采取“一性三化”组训法的实战练兵长效机制的新做法，并在前不久召开的全省公安系统大练兵现场会上，作为全市唯一的一个县(区)级公安局(分局)，被省厅练兵办编入《妥善解决工训矛盾的七种模式》、《创建大练兵长效机制举措荟萃》等大练兵典型经验材料中，供全省各地公安机关学习借鉴。

公安局日常练兵简报范文 第9篇

为持续掀起群众性练兵热潮，进一步夯实部队训练基础，近日武警吴忠支队扎实开展了冬季大练兵活动。活动以补齐训练短板、夯实训练基础为目标，以“五大技术”和专勤训练为主要内容，以各级警士官、教练员为重点对象，坚持科学筹划、严密组织，不断巩固提升按纲施训水平。

千军万马看指挥。革命战争年代，各级指挥员在指挥打仗时，常喊“看我的”“跟我上”。如今，开展冬季大练兵活动，提升训练水平，同样需要干部骨干当表率、站排头，以自身良好的素质和形象，带动部队抓训练、强素质、谋打赢。

该支队党委始终聚焦主责主业，坚持先行先练、以上率下，突出练指挥程序、练分析研判、练战术运用，全员参训、全员参考，发挥了良好的带头示范作用。

为更好打牢基层带兵人专业训练基础、提升战术训练水平、增强自身体能储备，冬季大练兵活动采取“7+1+1+3”模式（7个体能课目；每周一次函测作业；每月一次统考；方案讲解、“两官”编组作业、教学法3个重点课目），为基层干部制定训练计划、明确训练重点，同时加强监督指导，力争实现训练成绩取得新突破。

武艺练得精，教头显本领。在部队有这样一群人，他们不仅在训练比武中“夺旗摘星”，还在一线教学中“传道授业”，他们就是担任各类军事课目组训施训任务的“武教头”，即教练员。

冬季大练兵活动中，支队高度重视提升教练员队伍整体素质，狠抓教练员基础理论，突出练教学设计、练教案编写、练课件制作、练动作讲解，多措并举推进教练员作用发挥，努力让“人才森林”连片生长。

利剑千磨始成器，精铁百炼方成钢。寒冬的`低温丝毫不能影响广大官兵的练兵热情，训练场上，官兵个个虎虎生威、斗志昂扬，五公里你追我赶，器械训练精益求精，基础体能挥汗如雨……

列兵张维帮对笔者说：“当了兵我才知道，军营没有窝冬，军人的青春没有安逸，越是条件艰苦，越应刻苦训练，这样才能锻造出‘兵锋尖刀’！”

公安局日常练兵简报范文 第10篇

为切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到户外劳动者与新就业形态劳动者的心坎上，不断增强劳动者的获得感、幸福感、安全感，11月26日华山街道开展了系列“寒冬送温暖”活动。

11月26日上午，济南首家“新就业形态”货车司机之家落户山东盖世国际物流集团。盖世“货车司机之家”为广大货车司机朋友配备了休息室、健康房、阅览室等，切实改善了司机师傅们的休息环境和条件，让他们能够“停个放心车、睡个安稳觉”。让东奔西跑的司机师傅们在这寒冷的冬天感受到了华山的温暖！

11月26日下午华山街道工会在观华社区户外劳动者驿站、卧牛社区户外劳动者驿站开展了“寒冬送温暖”活动。

街道工会为户外劳动者与新就业形态劳动者赠送了手套、脖套、毛巾、口罩等礼品，活动现场工作人员向户外劳动者们宣传了加入工会的“十大好处”并帮助他们注册了齐鲁工惠App。

保洁员、外卖员、出租车司机、城管员、交警……这些户外劳动者每天冒着严寒，起早贪黑，穿梭在城市的大街小巷，正是这些普普通通劳动者的辛勤付出，我们大家才可以平平淡淡从从容容过着惬意的生活，他们是这个城市最可爱的'人！我们有义务让他们体会到我们这个城市的温度。

下一步，街道工会将以驿站为服务平台，努力提高服务水平，让出门在外的户外劳动者和新就业形态的劳动者们在华山找到家的温暖。

公安局日常练兵简报范文 第11篇

近年来，太平镇在保持经济快速发展的同时，坚持做好民生实事，率先实现对域内部分村庄进行集中供暖。入冬以来，为确保供暖安全运行，践行服务群众理念，太平镇多措并举、全力做好供暖保障，为群众温暖过冬保驾护航。

一是专业服务，提高标准。专业运行严要求，采用政府购买服务方式，将供暖工作交由专业置业公司进行运行管理，配备专业人员随时跟踪热力服务，确保供暖运行高效率、高质量、高标准。标准为先检成效，制定供暖温度标准、服务满意度标准，严格按照标准进行供暖，定期对域内供暖成效标准完成度进行突击检查。

二是完善监督，严把质量。政府监督效率高，构建镇政府对供暖企业的顺畅监督制约体系，充分利用“三个平台”、电话访谈等多种形式，及时发现供暖问题，积极回应村民诉求，高效反馈供暖企业，先后出动100人次，为200余户解决供热出现的各类问题，进一步提高供暖服务质量。未雨绸缪早准备，制定应急预案，积极做好演练，预防和遏制重大供热安全事故发生及停暖现象的`出现，做到防患未然。

三是强化设施，方便群众。强化配套供热足，共投资约5000万元，建设30万平方米供暖能力的换热站2处，修建改造管网10000米，保障供热能力。节能减排为人民，充分利用域内发电厂预热作为供热来源，减少污染气体排放的同时，降低了热能价格，为群众谋得更多便利。

四是安全保障，宣传普及。协同检查促安全，抽取专业人员与供暖企业组成巡查小组，全面排查供暖设备，提升应急保障能力。科学宣传提热度，通过分发宣传单页的方式对村民进行用暖安全知识的教育普及，促进域内4000余户村民科学、安全使用供暖设备，提高暖气供热效果。

公安局日常练兵简报范文 第12篇

寒霜磨砺锋芒，百炼方能成钢。为持续掀起冬季大练兵热潮，进一步夯实队伍训练基础，提升综合性应急救援能力，连日来，福建省森林消防总队三明支队泰宁大队以补齐训练短板、夯实训练基础为目标，多措并举掀起体能训练热潮，坚持科学筹划、严密组织，不断巩固提升按纲施训水平。

严抓体能强基础

秋去冬来日，练兵正当时。冬季基础体能训练是年度训练的重要阶段，对于夯实消防员基础体能、强化专项身体素质、打牢专业技能基本功、促进体能训练效果向战斗力生成转化具有重要作用。大队结合当前任务需要和队伍实际，以提高消防员体力、耐力、爆发力为重点，科学制定训练计划，合理安排训练时间，确保训练取得实效。班长骨干针对个人素质的不同，采取分组组训的方式开展体能训练，针对自身存在的短板弱项进行专项练习，重点开展以五公里、器械、仰卧举腿、仰卧卷腹、俯卧撑为主的基础体能科目训练，有效提高了全体队员体能素质。

科学训练保安全

冬季是训练伤的多发期，随着冬季大练兵如火如荼地展开，训练安全工作也要成为重点。大队高度重视训练中的安全工作。从加强预防训练伤入手，积极组织消防员学习预防训练伤的方法，全面落实训练安全措施，在训练中坚持科学施训、按纲施训，认真抓好训练安全防事故教育，在思想上和行动上树牢安全意识，坚决杜绝各类训练事故的.发生，真正将“科学训练、安全训练”落到实处，确保人员身体始终处于最佳训练状态，有效避免了训练伤的发生，为提升训练质效打下了坚实基础。

着眼实战促提高

大队紧紧围绕“打基础、强能力、促升级”的理论思路，紧贴“任务牵引、训战一体、专攻精练”要求，聚焦当前主要任务，重点突出抓森林防火专业训练，组织识图用图、水泵架设与撤收等课目的训练，大力加强主责主业训练，坚持从难、从严、从实战出发，持续提升训练标准和实战训练能力，让每名队员都能练就科学高效、专业精准的过硬本领，切实做到随时能够亮剑出鞘、决战决胜。

当前，大队全体队员精神抖擞，斗志昂扬，干部骨干积极带头、率先垂范，极大地调动了全体队员的参训热情，浓厚了“比、学、赶、帮、超”的训练氛围，为下步圆满完成综合性应急救援任务打下坚实基础。

公安局日常练兵简报范文 第13篇

为持续掀起群众性练兵热潮，进一步夯实部队训练基础，近日武警吴忠支队扎实开展了冬季大练兵活动。活动以补齐训练短板、夯实训练基础为目标，以“五大技术”和专勤训练为主要内容，以各级警士官、教练员为重点对象，坚持科学筹划、严密组织，不断巩固提升按纲施训水平。

千军万马看指挥。革命战争年代，各级指挥员在指挥打仗时，常喊“看我的”“跟我上”。如今，开展冬季大练兵活动，提升训练水平，同样需要干部骨干当表率、站排头，以自身良好的素质和形象，带动部队抓训练、强素质、谋打赢。

该支队党委始终聚焦主责主业，坚持先行先练、以上率下，突出练指挥程序、练分析研判、练战术运用，全员参训、全员参考，发挥了良好的带头示范作用。

为更好打牢基层带兵人专业训练基础、提升战术训练水平、增强自身体能储备，冬季大练兵活动采取“7+1+1+3”模式（7个体能课目；每周一次函测作业；每月一次统考；方案讲解、“两官”编组作业、教学法3个重点课目），为基层干部制定训练计划、明确训练重点，同时加强监督指导，力争实现训练成绩取得新突破。

武艺练得精，教头显本领。在部队有这样一群人，他们不仅在训练比武中“夺旗摘星”，还在一线教学中“传道授业”，他们就是担任各类军事课目组训施训任务的`“武教头”，即教练员。

冬季大练兵活动中，支队高度重视提升教练员队伍整体素质，狠抓教练员基础理论，突出练教学设计、练教案编写、练课件制作、练动作讲解，多措并举推进教练员作用发挥，努力让“人才森林”连片生长。

利剑千磨始成器，精铁百炼方成钢。寒冬的低温丝毫不能影响广大官兵的练兵热情，训练场上，官兵个个虎虎生威、斗志昂扬，五公里你追我赶，器械训练精益求精，基础体能挥汗如雨……

列兵张维帮对笔者说：“当了兵我才知道，军营没有窝冬，军人的青春没有安逸，越是条件艰苦，越应刻苦训练，这样才能锻造出‘兵锋尖刀’！”

公安局日常练兵简报范文 第14篇

为贯彻落实总队开训动员会精神，对标应急救援主力军和国家队职能定位，聚焦“全灾种、大应急”需要。自入冬以来，陇南市森林消防支队持续抓好冬季大练兵活动，着力夯实森林灭火基础，不断提升综合应急救援能力。

强化思想认识 提高训练热情

支队始终坚持把训练工作作为队伍建设的一项重要工程来抓，教育引导全体指战员充分认识冬季大练兵活动的重要性和必要性，增强参训的紧迫感与责任感，激发训练的积极性和主动性，采取多种练兵手段，广泛交流宣传大练兵活动的经验做法和成果，不断将冬季练大兵活动引向深处，使消防员以高昂的斗志、饱满的'热情投入到练兵的热潮中去，从“要我训”真正转变为“我要训”。

强化科学施训 提升战术水平

坚持把增强队员综合素质作为提升队伍练兵水平的有效途径，从提升队员力量、耐力、爆发力、柔韧性、协调性等方面着手，大力加强体技能训练力度，重点开展灭火、地震、水域等专业化训练科目。在施训过程中严格遵循科学规律和操作规程，合理安排训练时间和进度，调动指战员的训练积极性，缓解他们对枯燥训练的排斥心理，熟练掌握基本理论、基本技能、基本战术，切实提高队员综合素质。

强化实战演练 提升综合能力

围绕作战指挥重点，结合辖区灾害事故特点，加强与驻地应急力量联演联训，着重对分队应急响应、灾情研判、兵力投送、决策部署和战术运用等进行针对性训练，强化班组“技战术”训练，进一步夯实练兵的科学性和实战性。针对演练过程中暴露出来的问题研究制定针对性的措施和办法，不断修订完善各类救援预案，缩短练兵和实战之间的距离，为科学救援组织指挥提供辅助决策。

强化安全训练 确保队伍稳定

认真分析研判，强化作战训练安全管控。支队在狠抓体技能训练工作的同时，不断提高全体队员安全意识，牢固树立训练安全理念，切实把训练安全纳入重要议事日程，增强安全观念、提高防范水平，从难从严开展专业训练，突出抓好个人防护、紧急避险、应急自救等安全技能训练。严格落实“谁指挥、谁负责，谁组训、谁负责”安全责任制，坚决查纠、惩处不遵守安全规定行为。

下一步，支队将持续深入推进冬季大练兵活动，坚持全员参训、从难抓训、科学组训原则，进一步浓厚训练氛围，切实提升队伍综合救援能力，为建设国家消防救援机动力量奠定坚实基础。

公安局日常练兵简报范文 第15篇

为进一步落实支队党委全警冬季实战大练兵精神，努力提升新警警务技能水平和体能素质。自1月6日以来，西安市公安局特警支队第24期新训队按照工作计划，全面推进相关训练工作有序开展。

为了加强组织领导领导，高标准、高质量完成轮训工作任务，发挥党组织战斗堡垒作用，发挥团组织先锋和突击队作用，让党旗和团旗在新训一线高高飘扬。按照相关要求，第24期新训队成立了临时党支部和临时团支部。

思想政治方面，始终坚持政治建警，统一思想，凝聚力量。围绕学习《人民警察纪律条例》、《人民警察内务条例》、《人民警察保密守则》等，开展一系列政治理论学习。一方面新训队班子成员结合新训队工作实际，组织新警及时开展集中统一学习；另一方面创新“互联网＋”学习新模式，在各大队微信群内组织新警自学。在做好学习笔记的同时，要求全体新警利用训练之余零散时间，学习支队党委政治练兵相关美篇内容。把有令必从、令行禁止作为队伍的生命线予以强调。同时大队长、中队长坚持谈心谈话制度，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，从而形成一个作风务实、凝心聚力的战斗堡垒。

疫情防控方面，按照支队疫情防控总体安排部署，第24期新训队进一步加强冬春季疫情防控工作，对每名新警进行了防疫知识及防护装备使用培训。除每日要求各大队各中队严格落实一日三测温制度，及时掌握每名新警体温动态外，每日训练结束后由中队长统一对营区进行再次消杀。同时在就餐以及室内理论学习过程中，严格按照隔位就坐方式用餐学习。另外，凡外出进入营区车辆及人员，所有包裹快递，一律进行彻底消杀。确保队伍内部疫情防控不出问题，坚决打赢冬春季疫情防控狙击战。

体技能训练方面，此次新训正值“冬练三九，锻炼铁军”的好时机，所有新警及带队干部严格落实训练要求，秉承特别讲政治、特别守纪律、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的特警精神，扎实训练，严肃纪律，确保训有所成，关键时刻能拉得出、冲得上、打得赢。新训队坚持一切立足实战、一切服务实战的原则。采取一对一“传、帮、带”单兵训练和集中训练相结合的方式，坚持不漏一人训练。同时结合新警体能现状，坚持高标准定位，将速度、耐力、爆发力训练有机结合，科学制定推进计划，开展挑战极限式的强化训练，真正实现了全体新警各项身体素质的平衡发展。

日常生活方面，为了减轻新警的训练压力，缓解紧张的'训练情绪，不断丰富新警的新训生活，通过形式多样的警营文化活动弘扬队伍正气、凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象，推动各项工作有力推进。第24期新训队组织开展了以大队为单位的拔河比赛，板报比拼大赛，篮球比赛，优秀宿舍优秀大队锦旗授予仪式。同时，为了保证新警身体出现不适第一时间能得到有效救治，新训队主动联系国际医院并达成合作关系，使新训队员的健康安全得到有效的保障。

此类警营文体活动不仅丰富了新警生活，使全体新警得到了有效的放松，更陶冶了情操，有效的鼓舞了新警士气，提高了队伍的凝聚力和向心力，为下一步的各项训练工作奠定了有力的基础。

公安局日常练兵简报范文 第16篇

XX监察大队结合日常污染源检查，规范开展排污单位现场监督执法检查、重点检查建设项目环境影响评价制度、“三同时”制度执行情况，排污单位污染防治设施建设和运行情况、污染物达标排放情况、危险废物规范化管理情况等专项执法检查以及群众举报和媒体反映的环境违法行为。

1.中小型企业污染治理工作

根据省市工作要求，制定《城XX中小型加工企业整治工作方案》。一是结合日常检查、突击检查、双随机抽查等方式，加大辖区X家省控重点工业企业及XX家区管企业的监察力度和监察频次，确保生产加工过程中污染设施正常运行;对发现环境违法行为依法进行处罚，截至目前，共下达行政处罚X家，处罚X万元。二是对辖区无环评手续的“散乱污”中企业进行调查并集中整治。目前全区共排查整治“散乱污”企业X家，并已建立台账。三是开展挥发性有机污染物调查，对辖区涉及的汽车修理业、生活服务业等X大项X个重点行业进行调查登记，对确定的X家治理单位进行整治，其中X家单位已取缔，X家单位已完成整改。

2.完成加强危险废物环境安全监管、医疗废水处置及辐射安全监督检查。开展了医疗废弃物收集处理检查活动，对XX5家医疗机构危险废物识别标志设置、管理计划、转移联单、应急预案备案、储存、去向等情况进行检查，各医疗单位均与专业机构签订医疗垃圾回收合同，定期回收，均能安全处置。对辖区中医院、大堡子卫生院、等X家医院使用射线装置型号、台数及运行情况进行检查，并对X家单位进行核文化宣贯。其中危险废物每月监察一次，辐射安全半年检查一次，医疗废水一季度监察一次。

3.依照《危险化学品环境管理登记办法(试行)》，和XX环境风险防范和应急管理工作的要求，在全区范围认真组织开展危险化学品生产、使用单位排查工作，共排查出X家危险化学品使用单位，其中使用液氨(氨)制冷的冷库X家、使用一氯二氟甲烷(R22)制冷的冷库X家。X家生产气体的企业。

公安局日常练兵简报范文 第17篇

近期我县寒潮来袭、气温骤降，为提高弱势群体冬日生活“温度”,扎实做好冬季困难居民的帮扶工作，12月25日上午，鹤盛镇联合安基金共同开展“寒冬送温暖棉被暖人心”活动，为东皋村独居老人、低保家庭送去了棉衣棉被，让困难群众度过一个温暖的冬季。

活动中，鹤盛镇、县善爱扶助公益服务中心志愿者以及东皋村内党员干部早早便将要发放的棉衣棉被搬运至村办公楼前整齐堆好，随后便按照顺序发放给每一位前来的困难群众，并反复叮嘱其在寒冬期间做好保暖。对于部分行动不便的.困难群众，志愿者还一户户的将棉衣棉被送至家中，“最近身体好吗？天气越来越冷了，要注意保暖，有困难一定要和村里说。”每入一户志愿者们都会仔细询问其身体和日常起居等情况，并帮助各位群众将崭新的棉被铺好，收获无数困难群众的连声谢谢。

一件件棉衣和一床床棉被，表达了政府对困难群众的关注和关心，也将党和政府的关怀与温暖送到了困难群众手中。随着寒潮来袭，鹤盛镇将继续关注镇域困难群体的生活，开展各类帮扶、公益活动，保证困难群众安全过冬，温暖过冬。

公安局日常练兵简报范文 第18篇

供暖工作涉及千家万户，事关群众切身利益，是重大民生工程、民心工程。明集镇时刻把群众冷暖放在心上，积极配合、科学调度、精心部署，全力做好各项供暖保障工作，确保群众温暖过冬。

狠抓落实，坚决扛起温暖保供责任“大旗”

“原先烧煤取暖，不仅黑烟呛鼻，还不暖和。现在用电取暖，政府还有补贴，真是既干净又实惠。”谈起今年刚刚用上的清洁取暖设备，西闸村村民孙玉香颇为感慨。为保障群众温暖过冬，明集镇因地制宜，分类实施，落实属地管理措施，针对商业小区和农村推进集中供暖和清洁取暖双管齐下的工作格局。在供暖前，明集镇与供热企业加强沟通协调，了解企业热源状况，协助解决面临的实际困难，切实保障供热安全稳定。多次召开专题会议，对集中供暖和推进清洁取暖工作进行安排部署，对涉及供热服务的各职能部门进行详细分工，成立由镇村管理所、村建办、各管理区组成的服务专班，做好今冬明春取暖保障工作。明集镇20xx年冬季供热面积达到709101平方米，集中供热户数5117户，共完成“煤改电”改造1449户，开展清洁取暖上门服务1500余次。

强化服务，做好保障群众温暖过冬“大管家”

11月8日，学府春天小区业主微信群有人反映家中暖气不热，希望尽快解决。收到信息，学府春天物业第一时间联系维修人员赶往居民家中，对滤网、管道等部件进行全面检查，查明问题原因是滤网需要清洗。经过师傅的处理，暖气片很快就热了起来，居民摸着迅速升温的暖气片连声道谢。

明集镇在前期摸底排查的基础上，组织物业工作人员、网格员、供热企业技术人员积极对辖区内18个小区供暖情况进行督导管理，畅通信息沟通渠道，对居民反映的.供暖问题，第一时间予以协调解决，全力保障居民温暖过冬。“冬季来临之际，我镇迅速开展‘暖冬行动’，通过上门走访，了解群众面临的问题，积极协调力量，迅速解决问题，全力做好居民群众冬季取暖保障工作”，明集镇副镇长祝浩说。截至目前，明集镇共入户走访1500余户，征集供暖意见建议300余条，解决群众供暖问题120多个，切实把关系群众切身利益的民生实事办实办好。

加大宣传，拧紧冬季安全生产“安全阀”

“大爷，这是防范一氧化碳中毒明白纸，冬季取暖一定要注意安全啊。”“大娘，我是镇上工作人员，来检查取暖设备运行情况”……连日来，为进一步压紧压实安全生产责任，保障群众生命财产安全，明集镇镇村干部全员下沉，逐户上门开展一氧化碳中毒预防宣传、用火用电安全防范提醒，加大对供电、供气设备安全隐患的排查力度，保证取暖设备安全运行，将安全风险降到最低，努力拧紧冬季安全生产“安全阀”。全镇召开安全知识讲座20余场（次），发放宣传单万份，悬挂横幅36条，营造了保障群众温暖安全过冬浓厚氛围。

公安局日常练兵简报范文 第19篇

（一）我所今年把大练兵活动与保持*员先进*教育活动相结合，把队伍建设摆在首位来抓，使所内民*在*上同德、思想上同心、行动上同步，共同创建

“三级派出所”。

（二）认真接待群众的来信来仿工作，完善*监督机制，广泛接受群众监督并设置了意见箱，及时发现和处理存在的突出问题，开创了创“三级派出所”的新局面。

（三）将“品牌”派出所发扬光大。我所连续多次被团市委评为“青年文明号”和“青少年*岗”的光荣称号。我所民*在强化业务高的同时，更加注重*察的“人*化”的培养，以“发案少、社区秩序好、优质的服务，让老百姓满意”为宗旨。在今年的1-6月，我所民*共做好事47次、20件，这有效的增强了广大民*“立*为公、执法为民”的使命感和责任感。同时在大练兵中也存在着一些不足，主要表现在：

1：我所的大练兵内容较单一，只限于老一套的模式，没有创新；

2：个别同志的进步较慢。

下一步工作计划：

1：开展形式多样的练兵形式，使练兵的内容更丰富；

2：继续开展大练兵，以促进各项工作的全面发展。

目前,我们应该以“学长霞、铸*魂、树形象”为契机，坚持“*建*、从严治*、素质强*”的方针，以加强公安机关的“四个能力”建设为目标，以增强民**、业务、体能素质为重点，全面推进大练兵的纵深发展，全面推进公安队伍的正规划建设，努力提高队伍的执法水平和整体作战能力，使公安工作又上一个新台阶.

根据_统一部署，我市于20xx年x月至x月在全范围内开展了公安大练兵活动。

xx公安局立足实际，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，以增强民警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范为重点，广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动，在全局民警中掀起了“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮，基层一线民警应急反应、治安防控和打击犯罪能力不断增强。现将大练兵活动工作情况汇报如下：

公安局日常练兵简报范文 第20篇

为进一步落实支队党委全警冬季实战大练兵精神，努力提升新警警务技能水平和体能素质。自1月6日以来，西安市公安局特警支队第24期新训队按照工作计划，全面推进相关训练工作有序开展。

为了加强组织领导领导，高标准、高质量完成轮训工作任务，发挥党组织战斗堡垒作用，发挥团组织先锋和突击队作用，让党旗和团旗在新训一线高高飘扬。按照相关要求，第24期新训队成立了临时党支部和临时团支部。

思想政治方面，始终坚持政治建警，统一思想，凝聚力量。围绕学习《人民警察纪律条例》、《人民警察内务条例》、《人民警察保密守则》等，开展一系列政治理论学习。一方面新训队班子成员结合新训队工作实际，组织新警及时开展集中统一学习；另一方面创新“互联网＋”学习新模式，在各大队微信群内组织新警自学。在做好学习笔记的同时，要求全体新警利用训练之余零散时间，学习支队党委政治练兵相关美篇内容。把有令必从、令行禁止作为队伍的生命线予以强调。同时大队长、中队长坚持谈心谈话制度，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，从而形成一个作风务实、凝心聚力的战斗堡垒。

疫情防控方面，按照支队疫情防控总体安排部署，第24期新训队进一步加强冬春季疫情防控工作，对每名新警进行了防疫知识及防护装备使用培训。除每日要求各大队各中队严格落实一日三测温制度，及时掌握每名新警体温动态外，每日训练结束后由中队长统一对营区进行再次消杀。同时在就餐以及室内理论学习过程中，严格按照隔位就坐方式用餐学习。另外，凡外出进入营区车辆及人员，所有包裹快递，一律进行彻底消杀。确保队伍内部疫情防控不出问题，坚决打赢冬春季疫情防控狙击战。

体技能训练方面，此次新训正值“冬练三九，锻炼铁军”的好时机，所有新警及带队干部严格落实训练要求，秉承特别讲政治、特别守纪律、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的特警精神，扎实训练，严肃纪律，确保训有所成，关键时刻能拉得出、冲得上、打得赢。新训队坚持一切立足实战、一切服务实战的原则。采取一对一“传、帮、带”单兵训练和集中训练相结合的方式，坚持不漏一人训练。同时结合新警体能现状，坚持高标准定位，将速度、耐力、爆发力训练有机结合，科学制定推进计划，开展挑战极限式的`强化训练，真正实现了全体新警各项身体素质的平衡发展。

日常生活方面，为了减轻新警的训练压力，缓解紧张的训练情绪，不断丰富新警的新训生活，通过形式多样的警营文化活动弘扬队伍正气、凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象，推动各项工作有力推进。第24期新训队组织开展了以大队为单位的拔河比赛，板报比拼大赛，篮球比赛，优秀宿舍优秀大队锦旗授予仪式。同时，为了保证新警身体出现不适第一时间能得到有效救治，新训队主动联系国际医院并达成合作关系，使新训队员的健康安全得到有效的保障。

此类警营文体活动不仅丰富了新警生活，使全体新警得到了有效的放松，更陶冶了情操，有效的鼓舞了新警士气，提高了队伍的凝聚力和向心力，为下一步的各项训练工作奠定了有力的基础。

公安局日常练兵简报范文 第21篇

今年以来，我们主要采取“一性三化”组训法，即对大练兵活动实行战略性投入、实战化导向、模块化运作和规范化管理。

(一)加强领导，超前行动，确立战略性投入的大练兵思路

我局把教育训练作为公安事业发展先导性、全局性、基础性的“塑警工程”，提出“实施战略性投入、建设‘学习型警队’”的总体思路。

一是早部署超前行动。我局党组早在年初就在全市领先一步提出“要创平安，先强素质”的战略口号，做出“强化教育培训，打造‘素质工程’”的战略部署，制定下发民警集中培训方案和教学计划，成立专门领导小组和办公室，自3月以来分期、分批组织全局民警进行封闭式集中培训，掀起练兵热潮。4月份，我局大练兵办公室及时总结出通过思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位的“五个到位”抓好民警集中培训的基本经验，在全市先行积累了宝贵的组训经验。在_、省厅、市局大练兵动员部署电视电话会议后，我局迅速将会议精神传达到每一位民警，把全体民警的思想认识统一到上级党委的决策部署上来。6月18日召开别开生面的警务技能战术示范演练暨大练兵再动员再部署大会，在展示前期集训成果的同时，进一步激发了全体民警从警执法的自豪感和练兵强警的紧迫感，使广大民警参与大练兵的昂扬斗志和积极性空前高涨，全警大练兵的氛围日益浓厚，为大练兵活动的全面开展进一步奠定了坚实的思想基础。由于我局开展大练兵活动比较超前，比较扎实，市局将我局确定为大练兵活动定点联系单位，并将全市公安机关大练兵活动交流会选择在我局举行。7月9日，全市公安机关大练兵活动交流会在我局如期举行，会上经过专门训练的我局30多名骨干做了警务技能战术表演，局长做了大练兵典型经验汇报，充分展示了大练兵成果，在全市公安机关引起强烈反响，得到了区委、区政府、市局领导、市局大练兵办同志和兄弟单位领导的高度赞扬。7月30日，我局举行全局队列会操，进一步对大练兵取得的初步成果进行检阅，将大练兵活动推向新高潮。

二是细筹划精心组织。上级作出大练兵部署后，我局党组高度重视，迅即在原有基础上进一步建立健全大练兵领导小组及其办公室，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、政工部门组织协调、业务部门密切配合的组织领导机构和协调联动格局。局大练兵办不仅在原有的经验基础上制定科学的大练兵活动方案，局属各单位也结合各自工作任务迅速制定详细的大练兵月计划和周安排。局大练兵办的同志们责任心强，专门按照教学组、宣传组和督导组进行科学分工，充分发挥规划、组织、协调、指导、管理、检查、督促和考核练兵工作的职能作用。我局每组织一期集训班，均由局党组一名成员亲自带队，由大练兵办抽调政工、纪检、装财科人员组成工作小组进驻教育培训中心，与全体参训民警共学习同生活，并做好参训民警的管理考核和各项后勤保障工作。

三是大投入长远打算。我局立足长远，结合实际，积极争取、多方筹措近40万元资金用于培训基地建设，于今年3月5日在后渚港区派出所_牌成立我局民警教育培训中心，从此我局拥有了一个具有良好的教学训练和生活环境、拥有标准的射击训练场、软硬件兼备的、每期可容纳60名民警参训的规范化训练基地。在以上基础上，我局投入10万余元经费用于配齐配全民警集中轮训必备的警务实战、体能训练器材和防护器具，为民警配发了汗衫、胶鞋等训练用品。紧接着又投入20万元作为大练兵训练和奖励的专项资金，为各单位配发《全国公安机关学习二十公精神100问答》、《全国公安机关人民警察大练兵基本知识学习200问》、《全国公安机关执法为民先进事迹续编》等书和《任长霞同志先进事迹报告会》、《_计算机应用技能培训教材》、《加强内务管理，树立优良警风》等光盘，订购下发了《公安民警执法为民教育读本》、《行政许可法》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《实战基础训练教程》、《擒敌拳》、《任长霞》等练兵资料。

四是重宣传大造氛围。为了让社会各界全面了解公安机关大练兵活动，充分激发和调动广大民警参与练兵的积极性，我局积极与中央、省、市级主要媒体建立良性互动的新闻稿件通联制度，大张旗鼓地不断向人民群众和社会各界宣传大练兵活动和练兵成果，展现广大民警认真学习、刻苦训练的精神风貌，极大地鼓舞了士气。截止目前，全局共悬挂张贴有关大练兵活动的宣传标语260余幅，制作各种宣传栏、宣传橱窗及大练兵横幅80余块(面);加强信息沟通和经验交流，编发专题练兵简报12期，并被省厅、市局的简报刊载练兵信息15篇;在各级媒体刊发刊播大练兵宣传报道稿件40篇(条)，其中在中央级媒体刊播11篇(条)，省级媒体刊播11篇(条)，地市级媒体刊播18篇(条)。_在头条位置点评我局“打铁还须自身硬”，人民公安报以千字通讯阐析我局“宝剑锋自磨砺出”，福建电视台实播我局“大练兵热火朝天”，泉州晚报盛赞我局“学习型警队亮相泉州”。强有力的宣传工作，促使全局上下“心向大练兵，情系民安宁”，营造出浓厚的学业务、练技能、强体质氛围，在全社会唱响了一曲“执法为民强素质，励精图治练精兵”的战斗凯歌，树立了丰泽警方的良好形象。

(二)贴近实际，战训合一，推行实战化导向的大练兵模式

我局在练兵模式上坚持以实战为导向，充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。

一是训练内容突出实用性。在集中训练中，围绕“四大重点”设置培训课程，即：以“三个代表”为重点，注重提高民警对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识;以法律法规知识为重点，注重更新民警执法观念、提高民警的执法办案水平;以警务技能培训为重点，注重提高民警执行勤务的实战能力;以心理保健知识为重点，注重培养和提高民警的心理素质。在岗位练兵中，则结合不同的岗位实际对练兵内容进行细化，要求各单位组织民警加强本职工作最基本、最核心的业务和技能的学习。

二是训练方法注重实战性。对在民警教育培训中心集训的学员实行“战训合一”管理，规定参加集训的学员作为机动警力，边训练、边备勤，遵照我局相应的各类紧急情况调用机动警力的预案，随时准备处置突发性事件、群体性事件、防控暴力案件等重大警务活动。全体民警坚持“早上锻炼半小时、晚上学习一小时”，把练兵要求变为自觉行为和需要，养成立足岗位训练、定时主动训练的良好习惯。坚持把理论知识和业务实践相结合，课堂教学和自学自练相结合，将室内多媒体教学、案例教学、模拟演示和室外模仿操练、实景模拟、实战演练相结合，把实战训练搬进课堂，把理论教学搬到训练场，运用问题式、启发式、互动式和对抗体验式等民警喜闻乐见教学方法，增强教育培训的实践性和感染力。

三是训练质量讲求实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，先分练后合练，正确处理基础与应用、技术与战术的关系，重点在打好基础上下功夫，随时调整思路，不断更新训练内容，确保练兵的连续性，促进训练协调发展、取得实效。组织开展形式多样的竞赛达标活动，以及篮球赛、乒乓球赛和拔河、登山、三公里越野跑等丰富多彩的课外文娱活动，激发民警的练兵热情和兴趣，达到了劳逸结合的训练效果。

(三)有的放矢，分类培训，形成模块化运作的大练兵格局

我局在大练兵活动中积极探索、实行“模块训练”，分类组织培训，增强训练的标准性和针对性。

从横向上，按照“公共基础年”的必训内容，将大练兵的训练模块分为四个基本类：一是基本知识培训模块，突出政治理论、法律法规的学习，以自学为主;二是基本体能训练模块，主要以《公安民警体育锻炼达标标准》为基本要求，采取岗位练兵和以赛促练的形式，用达标推动;三是警察基本素养训练模块，主要通过开展遵守《内务条令》夺标竞赛活动，注重日常养成，从日常的跑操、队列、会操和单位内务管理中规范;四是基本技能战术训练模块，重点加强警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身带离等单兵技能训练，以及对人员盘查、车辆查控、抓捕等个人和集体战术训练，主要以各单位的小教官组织集中施训为主，结合民警之间互学、互帮、互教的形式开展。

从纵向上，按照训练组织形式，将大练兵的训练模块分为四个类，即轮训轮值模式、小教员特训模式、以会代训模式和岗位分散练兵模式。一是轮训轮值模式。3至4月份分4批先后对全局民警进行每期10天的封闭式执_训，为进一步开展大练兵活动打下扎实基础，提供了有益经验。10月份又分3期对全局民警进行每期1周的计算机技能轮训。二是小教员特训班模式。按照“练兵先练小教官”和“以点带面”的思路，于6月份以来先后举办4期封闭式小教官强化特训班，共培训小教员88人次，为全面铺开警务技能、战术训练活动储备了师资。三是以会代训模式。5月19日，组织全局56名宣传报道通讯员以会代训开办通讯员首期培训班，启动旨在培养警察公共关系人员的“通讯员培训班制度”。6月份，以会代训分批举办2期行政许可法培训班，对全局民警及时进行法律知识更新培训。四是岗位分散练兵模式。要求各单位根据岗位训练内容和标准，各自组织民警开展岗位练兵。刑侦大队将警务实战技能、现场搜捕查缉战术等作为练兵的重点，以案例分析为主要形式，强化侦破案件中攻坚克难能力的训练，并坚持每季度召开一次公检法三家联系业务交流学习会议;治安大队和各派出所把重点放在值勤执法应知应会的业务技能和处置群体性事件能力的训练上，努力加强基本知识的学习和相关模拟演练;禁毒大队采取“新老搭配”、“强弱搭配”的练兵组合，组织开展“互帮互学”促业务练兵活动;港区派出所立足辖区特点，开展海上解救人质演练;户证科组织社区民警、户籍警业务培训;法制科立足本职开展案件审核、把关质量竞赛;等等。我局还确定每星期四为机关练兵日，基层和一线单位也根据实际确定周训日，保证每位民警一周不少于半天的专门训练时间，严格落实“训练日”制度，形成了经常性的岗位训练机制。

(四)建章立制，依法治训，建立规范化管理的大练兵机制

我局坚持依法治训，积极探索、建立规范化管理的大练兵新机制，确保大练兵稳定、平衡、协调地发展。

一是规范训练程序。局党组带领我局大练兵办的同志们积极开动脑筋，以公安队伍正规化建设为契机，在认真总结前期各种封闭式教育培训班经验的基础上，于6月初研究制定了包括参训对象、训练种类、训练内容、训练方法、训练的考试考核、训练的组织管理、师资管理、训练机构和经费等内容的《丰泽公安我局民警培养训练实施办法》，形成了科学规范的民警训练工作程序，有力地指导和推动了大练兵活动有条不紊地深入开展。

二是坚持训练制度。对民警培训班全部实行全封闭、准军事化管理，形成了一套完整的训练制度，包括《学员末位制管理规定》、《学员量化管理规范》、《学员考勤规定》、《教室管理规定》、《宿舍管理规定》、《文明就餐规定》。坚持登记统计制度，用《公安民警训练手册》详细记载每个民警的训练情况、熟练程度和达标成绩，建立民警训练档案。实行“双百分”考核制度，规定凡考试成绩不够60分或违反考场纪律、日常操行、考勤考核达不到80分的，参加下一轮培训，直到培训合格获取结业证书后才能上岗。

三是抓好制度落实。在练兵活动中，我局始终把领导带头参加训练作为“人人参与练兵”的第一要求，倡导领导带头，为部属做好样子;机关带头，为基层做好样子;老民警带头，为年轻民警做好样子。局党组带头制定我局领导大练兵训练表，坚持每月议训和每季度检查通报制度，各级各单位的领导认真落实训练责任制，各司其职，按级负责，带头参训，为民警作出了榜样。训练中坚持随训随测，随时公布参训民警的体能、技能成绩，督促测试未达标的民警自加压力，刻苦训练。大练兵活动领导小组成员带领练兵办成员和大练兵小教官，对全局各单位大练兵活动定期不定期进行督促检查，适时进行抽查考核，并对检查督查和抽查考核中发现的问题及时通报，认真解决，加强检查指导工作的及时性和有效性。同时，建立考评奖惩机制，把大练兵活动专项考核纳入各单位年度综合考评的范畴，把训练成绩作为民警年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据，实行奖优罚劣，为大练兵活动注入内在的动力，形成“人人争第一，个个怕落后”的良好氛围，有效地推动了大练兵活动的广泛、深入与健康发展。

公安局日常练兵简报范文 第22篇

交警支队党委把全警实战大练兵工作纳入“一把手”工程，支队主要领导亲自组织召开练兵工作专题会议，建立“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、业务部门牵头抓、政工部门统筹协调，各司其职、各尽其责的组织领导机制，并要求各级交管部门“一把手”做到带头部署、带头练兵、带头考核“三个带头”，确保全警实战大练兵工作有人抓、有人管、有人干。交警支队成立实战大练兵领导小组，组织政工、法制、事故处理、车管所等7个业务部门针对关键岗位、重点流程和薄弱环节，制定总体练兵方案和7个具体岗位练兵分方案，设置48门实用练兵课程，形成4类岗位共计4000余道理论试题、60个实景考核试题的考核题库，奠定了以专业化、实战化为导向的练兵基础。

公安局日常练兵简报范文 第23篇

为进一步提高师市辖区冬季供暖质量，切实做好冬季各项供暖保障工作，8月16日，一师电力公司召开冬季保供专题会，提前部署今年各项供暖保障工作任务，确保按时供热平稳运行。

会议听取了冬季供暖准备情况报告。自四月份以来，公司供热管理部门及供热单位以提高供热保障能力为目标，以提升供热服务质量为着力点，按照热网系统“冬病夏治”方案，先后完成热网加热器检修、循环泵维护、阀门内漏治理、设备防腐等检修项目266项，剩余44项如期进行中，具备注水条件的换热站63座，剩余17座。

会议要求，加快二次管网项目升级改造推进工作，全面盘点剩余工程量，倒排工期，科学制定施工计划，完善施工围挡，在保障质量和安全的前提下，加快施工进度。针对去年制约供暖质量的.问题，加快供热设施维修维护，切实解决因老旧管网失水失热、循环不畅导致供暖质量下降的问题。主动对接新增供热小区及单位，核对供热面积，加快供热合同签订，避免“临时抱佛脚”。9月5日进行一次管网注水试压，9月15日管网具备冷态循环条件运行，做好应对极端天气提前供暖准备。

下一步，该公司将进一步加快各项工作进度，确保供暖前全部完成供热设施维修任务，做好供热系统全面安全检查，抓好供热用煤储备，加强换热站管理，全面提高供热服务质量。

公安局日常练兵简报范文 第24篇

1、加强组织，提高学习力。学习好不好，关键在于组织和领导。按照_教育培训要点和岗位练兵方案制定了《20xx年xx市公安机关在岗练兵实施方案》。方案下发后，得到了各县(区)局和市局各科(局、处)室的高度重视。在组织领导方面，两级局都相继成立了岗位练兵领导小组。结合本局的实际，制定了落实方案，政工科不定期对科室进行测考;为每名干警购买了学习用书，较好地保证了工作的落实。在思想认识上，进行了积极的思想发动，从建设政治文明、促进人的全面发展、履行公安职能、依法维护公平正义等方面对干警进行了思想发动，使干警认识到，加强岗位练兵是落实_精神、践行_三个代表_重要思想的内在要求，是把创建活动向公安业务、实践深入的需要，是提高干警综合素质的务实之举，从而从_要我学_变成了_我要学、我要练_，提高了学习的热情度。在考评督导上，局党组成员亲自组织出题、审题和考试。局领导亲自对市局干警进行监考，使这次岗位练兵效果考试考出了作风、练出了实效。

2、活化形式，学活学实。岗位练兵的内容比较多，持续时间较长，法理性较强，学起来较为枯燥。对此，在组织学习中注重采取多种形式来营造快乐学习的氛围，使枯燥的学习情趣化。一是用党组学习引。为激发干警想学习、抓学习的热情，局党组首先用自身的学习力来感召干警增强学习的紧迫感和自觉性，把自身的_述学制度、导学制度、研学制度_向干警岗位练兵延伸，要求各科室在练兵中也要阶段性地述学、研学，使干警在外加压力中增强了学习动力。二是用团队学习带。各科室针对本科室业务特点，成立了学习小组。在个人自学的基础上，利用每周的学习日组织集中学习，对复习题中的难点和疑点，结合业务进行讨论、交流，增强对知识点的理解，实现集体了智慧的共享。三是用知识讲座导。对于岗位练兵中理性较强、学起来较为困难和较为前沿的知识点，采取或请专家教授、或请本局_法律通_和办案能手走上讲台，以辅导讲座的形式从理论和实践的结合上进行讲解、导读，从理论与实践上进行了辅导，使干警对知识难点的理解既有了理论高度，又有了实践认识。四是用比武竞赛促。始终把省局、市局组织的比武竞赛活动作为岗位练兵最好的磨砺，作为对岗位练兵最好的督促和检验。9月，省局在xx市举行了

全省公安系统_大比武、大练兵_活动，经过笔试、知识竞赛、辩论赛三个竞赛环节的激烈角逐，市局代表队在16支代表队中脱颖而出，取得了集体第一名的优异成绩。使干警开阔了视野，锻炼了能力，提高了业务素质。五是用目标激励。把学习作为绩效管理的一项重要内容来抓，激励了干警好好学习、勤奋练兵的热情;提出干警要通过学习努力成为知识型、复合型、一专多能型公安干警。现在每名干警都自觉抓学习、抓业务，全局形成了_工作学习化，学习工作化_的浓厚氛围。

3、注重结合，推动工作。岗位练兵活动的主要目的是提高干警的法律综合素质和工作水平，维护公平正义，树立检察形象。而做到这些不是一蹴而就的，必须在与其它工作一道进行中增强效果，在寻找经常性学习的途径上下功夫。基于这样的认识，全局公安干警注重把学习与当前工作相结合，与公安队伍长远建设相结合，用学习成果推动工作的深入，用深入促经常。一是与创建活动相结合，树立终生学习的观念。一方面以创建_学习型公安局、学习型处(科)室_活动为载体，强化学习意识，一方面用学习型组织管理理论指导当前的岗位练兵工作。为提高干警综合素质，市局制定下发了文化育检方案，把学业务、学法律、学社会、学经济等知识作为岗位练兵中的一项重要内容，牵引了岗位练兵活动的深入，有效防止了只热一阵子、只求过一关的现象发生，出现了终生学习、全员学习、时时学习的好局面。二是与_强化法律监督，维护公平正义_教育活动相结合，加强业务建设。针对要教育活动中存在的有法不依、执法不公、监督力度不够等问题;办案存在重实体轻程序，重数量轻质量的现象，结合岗位练兵活动，大力加强公安业务工作程序化、规范化建设，实行公安业务流程管理，把办案每个环节置于严密的业务流程之中，确保办案时限，规范执法行为，提高办案质量。截止目前，他们共受理呈捕案件xx件xx人。三是与_服务进百企_活动相结合，树立公安形象。两级干警在学习法律知识的同时，积极通过_服务进百企_活动，到企业送法、送建议，用法律促进企业的发展。

今年以来，XXX省XXX滨海公安分局以实战为引领，锚定“四个铁一般”标准，扎实推进全警实战大练兵工作，坚持打好练兵“组合拳”，大力提升实战“硬功夫”，着力为基层公安工作提供强有力的素质保证和实战支持。

公安局日常练兵简报范文 第25篇

立冬节气将至，呼和浩特市多举措保障供热，确保群众温暖过冬。

据了解，呼和浩特市城市燃热集团供热面积8393万平方米，用户近63万户，为确保疫情防控期间用户家中温度，集团公司各热源厂不断优化机组供热运行方式，科学调整供热参数，合理调配管网负荷，一次管网再度进行精调、细调、微调，确保初期的管网平衡和稳定运行以及供暖质量。

据介绍，为应对疫情防控期间可能发生的供热设施设备故障、管网跑水等突发事件，市城市燃热集团加大人员力量，增加巡检频次和重点设备关注程度，特别是加大对辖区内一次网、二次网管线及各换热站、阀门井的巡查力度。目前，集团各类供热抢险物资、器具储备充足，应急抢修队24小时随时待命，一旦出现设备故障、管网爆裂、漏水等影响供热的'突发事件，抢修人员将在第一时间到达现场，立即组织抢修，以确保最短时间恢复供热。

同时，在疫情防控期间，工作人员全力保障对外供热服务稳定有序进行。积极倡导线上服务，制作供热小视频，通过微信公众号、抖音、用户微信群进行推送；同时，客服管家通过视频线上指导用户排气、清洗滤网等。用户无法解决的用热问题，工作人员做好防护措施上门服务。并且还增加了线上业务办理模块，用户足不出户即可办理。