文旅局全年人才工作计划 第1篇

1.结合年度文物修缮保护工作，继续做好国家级和省级重点文物保护单位文物保护员文物看护协议签订工作。

2.结合丰富群众文化生活，开展下乡进社区文化志愿者巡演活动。

3.结合加强应急广播运行维护，加强农村广播员队伍建设。

4.结合扶贫和脱贫攻坚，加强旅游重点扶贫村导游员队伍建设。

5.结合加强文艺帮带指导，组织群众文化辅导员下基层开展文化辅导活动。

6.结合做好广电安全播出工作，加强对广电单位安全播出演练和业务指导督查。

四、保障措施

1.加强组织领导。为加强对文化旅游人才队伍建设的组织领导，局成立文化旅游人才工作领导小组。

3.加强督查考核。将文化旅游人才工作，作为一项指标和内容，纳入局年度综合绩效考核和对乡镇文化旅游考核之中，加强工作调度，结合平时文化旅游调研和工作督查、半年度考核等时机，做好动态考核评分和评价，结果列入年度总评成绩之中。

文旅局全年人才工作计划 第2篇

1.做好并完成年度局机关公务员安徽干部教育在线学习任务。

2.组织群众文化、图书资料、文物博物等文化专业技术人员参加并完成年度全省文化专业继续教育培训工作。

3.组织参加国家_文博学院在线教育学习。

4.举办全县农家书屋管理员培训班和全县图书馆总分馆工作培训班。

5.举办全县文化志愿者培训班和基层文艺骨干培训班。

6.参加省、市数字文化资源培训和全市文化馆联盟培训活动。

8.结合开展农村公益电影放映开展放映员放映技术培训。

9.加强文化旅游行业大赛技能比拼，举办非遗技艺、文艺与才艺技能、导游和景区讲解员、美食技能、景区旅游饭店技能、景区服务技能大赛。

10.组织参加省市文化旅游执法人员培训和资格考试。

文旅局全年人才工作计划 第3篇

1.加强全县文化旅游人才队伍建设，着力打造1个人才建设特色品牌。

2.加强对乡镇、村、社区等基层单位文化旅游人才队伍建设指导，积极提升文化旅游人才队伍建设水平。

3.加强非遗等特色民间文化人才挖掘，重点抓好“青阳腔”、“青阳农民画”、“九华民歌”、“大九华水磨玉骨绢扇”、“生漆夹纻技艺”等非遗文化和传统工艺传承人才的发现、保护和培养。

4.继续实施非遗文化人才“名师带徒”工程，健全全县非遗“名师”人才库，完善非遗文化传承专项档案，促进非遗文化的传承与发展。

5.积极做好万名旅游英才计划申报工作，力争在金牌导游项目等取得新突破。

6.认真做好文化旅游专业人才招录和职称评定、晋级申报工作。