影楼给摄影师技术合同范本 第1篇

以__________出版社（以下简称“需方”）为一方，以__________美术博物馆（以下简称“供方”）为另一方签订合同如下：

1.合同宗旨：供方根据需方要求提供服务。

2.双方的义务

供方的义务：

根据需方的要求选择博物馆珍藏的画家_________的作品。

提供需方选择的_____幅作品以供拍照。

提供_________作品出版的一次使用权。

提供序言和这些作品的学术信息。

为需方摄影师的拍照工作提供相应的便利条件。

需方的义务：

使用供方提供的资料要符合____________版权法。

不得将所拍作品用于本合同没有约定的其它用途。

自带摄影师对作品进行拍照。

向供方提供一套博物馆所提供作品反转片。

向供方提供_____本样书。

出版物使用中、俄两种文字出版。

根据本合同第3款确定的数量和期限将款项付给供方。

3.付款数量和付款方式

本合同的总金额按以下方法确定：

选择作品和组织拍照_____美元。

每件博物馆收藏作品的印刷版权费、序言及学术信息资料费_____美元。

总金额： _____美元＋_____________美元=_____美元

该款项由需方分二次付给供方。

在本合同签订后_____天内将总金额的_____%汇往供方帐户。

在作品拍照工作结束后_____天内将其余的_____%汇往供方帐户。

能达成一致，应将其提交______国际贸易仲裁法庭进行裁决。

4.法庭的仲裁为最终裁决，双方必须执行。

本合同为中文、俄文两种文本，一式二份，两种文本具有同样法律效力。

本合同自签订之日起开始生效。双方在履行完各自义务后，本合同则随之终止。

需方：___________________ 供方：___________________

开户银行：_______________ 开户银行：_______________

帐号：___________________ 帐号：___________________

税号：___________________ 税号：___________________

影楼给摄影师技术合同范本 第2篇

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

根据《^v^劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影（以下简称：甲方）与________________（以下简称乙方），按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一：劳动合同期限

本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作内容

乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。

三：工作时间和休假

（一）乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。

（二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

四：劳动报酬

（一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期_____%提取。

（二）甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。

（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

五：劳动纪律

（一）甲方依法建立和完善规章制度

（二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度

（三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。

六：劳动合同的变更、解除、终止

（一）经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；

3、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：

1、因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

（四）乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（五）乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同

1、患职业病或者因公负伤的；

2、患病或者负伤、在规定的医疗期内的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

（六）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。

七：甲乙双方协商约定的其他内容：

（一）乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。

（二）甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个人职务之不同，最少应该提前30日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。

（三）签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。

（四）甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。

（五）如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。

甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

本合同一式两份甲乙双方各一份。

甲方： （签章）

乙方（姓名）： （签字）

_______年___月___日

影楼给摄影师技术合同范本 第3篇

很多影楼的门市接待为了留住顾客口头承诺一些赠品，但到签合同时并不提及，或者告诉顾客取片的时候说一声就行，而实际上，影楼各个部门有各部门的职责大家分工不同，负责取片人也许根本不会承认，所以，在签订合同时要把该有的赠品都写清楚。另外，很多婚纱摄影机构会免费提供婚礼当天的婚纱，不过影楼的婚纱拍婚纱照很好，并不适合婚礼现场，所以最好还是放弃这种服务多选择一些在拍摄中实惠的服务，比如说让他们多送几张照片。拍婚纱照需要有耐心，千万不要着急缴纳定金，因为影楼天天都有优惠。你可以先和影楼的服务小姐保持联系，也许过两天她就会主动给你打电话告诉你可以给你更多的优惠，如果你再拖她一两天，给你的赠品又会增加一两样。关键是要把这些事项在合同中写清楚，以免后期麻烦影响心情。最后一定要注意什么时候交定金?交多少定金。交定金的时候按照法律规定，定金不应超过合同标的额的20%，若是超过此限，消费者有权拒绝交付。最好再问清楚定金在什么情况下可以退还?否则发生了不愉快人财两空。

影楼给摄影师技术合同范本 第4篇

1、在合同中定好一共拍多少张，有多少张入相册，剩余的照片是不是免费或定好一张多少钱。超过的部分怎样处理？>>一般婚纱照入册多少张 婚纱照相册排版技巧

2、交纳定金时一定要慎重，新人一定要多转几家影楼加以比较，否则定金可能拿不回来。(商家有所谓的最终解释权)

3、按照法律规定，拍摄订金不应超过合同标的额的20%，若是超过此限，消费者有权拒绝交付。

4、看样片定效果，不同的价位有不同的效果，达到什么样的效果需要的花费是多少。婚纱照出来后可以和样片比较，是否达到自己的要求。>>婚纱照精修套路和陷阱

5、定具体的服装拍摄过程需要穿多少套婚纱、礼服，具体的价格是多少。>>拍婚纱照如何避免隐形消费

6、是否可以提供免费的化妆以及必须化妆品，如果不提供或提供的不理想，需要购买影楼提供的化妆品、发饰等的应该在合同中写清价格和数量.

7、合同中写明照片是是冲印的还是是喷墨打印的，两者的成本相差悬殊。

8、合同中注明摄像师、化妆师的等级，不同的服务等级费用不同。

相关内容：

影楼给摄影师技术合同范本 第5篇

述职报告

琐琐碎碎，千头万绪，平平凡凡，忙忙碌碌。辛勤中品尝着耕耘的酸甜苦辣，前进中记录下跋涉的艰辛足迹，收获中凝聚着集体的智慧和力量。2016年的工作已经告一段落。脚印见证成长，荣誉见证成功。回首一年来，算不上有什么成就，但是肯定有收获，感恩各级领导的关怀、教育和培养；感怀工作环境的和诣、融洽与温馨；感谢全体同事的支持、谅解与配合。正是鉴于此优良环境氛围和厚重的人文情怀，才使我情钟于自己的业务工作，潜心于自身的思想改造。回顾过去这段历程，应该可以说，工作中有取得成绩时的喜悦和高兴，也有失败以后的痛苦和沮丧。下面我将自己在一年来的学习、工作情况汇报如下：

一、工作方面

做一个有用的人

在工作中学习，不断提高自己的业务水平。

〈3〉由于我们从事的行业决定了客户经常问的一些问题，可以把回答的答案先写在QQ的快速留言中，这样可以节约很多打字的时间。

影楼给摄影师技术合同范本 第6篇

影楼店长述职报告

篇一：店长述职报告

篇一：中小超市店长述职报告

中小超市店长述职报告

人力资源及管理

1.员工的培训工作时冷时热，且培训富于形式化，大部分的培训内容都是书面的东西，让部分员工难以理解，难以激发起员工对各种业务知识全面、深入的了解，近而对公司的制度了解程度也就可想而知，加之hl超市、yb进货XX年进入了用工难的问题，员工的离职太大，一来影响了公司的整体人力费用，二来对商品的缺断货、对公司企业文化的认可度一然不知，有的岗位职责全然无知，也许是如今员工的素质问题也是阻碍了培训的需要吧！缺少举行员工对公司制度知识的抢答赛，对业务知识的辩论赛等。

2.商品管理员及中层干部的素质急待提升，06年以来，主要针对中层干部的培训课屈指可数，每次的培训工作都是采用“大锅饭”的形式，员工干部一起来，无针对性，加之有的商管员是从员工提升不久，除了会写要货单之外，能有多少业务外知识很值得研究，或者是出现只管商品不管人和现象，这样长持以往，公司中层干部的势力会呈急速下降的趋势，并且会出现一定的惰性和依赖性，在大的建议方面也大较有力的意见且缺乏主观能动性，为此建议公司能够对长

期以来的培训工作的质量提升到一个新的台阶，请一些在零售方面资深人士对公司干部员工进行培训，另外，对收银员的培训工作也是急不可待，一般卖场的最重要一道把关是在收银台，有了电脑收银的先进基础外，收银工作仍不能重重把关，例如：给顾客多输几个单品、少输几个单品那简直是常事，为此带来的投诉问题也不断增多。3.一些原有的制度随着公司规模的增加及外部管理因素，原有的一些制度出现老化，缺乏新流程的再造工作，例如：每次盘点前后商品库存的准确性，商品特价的中间差价有没有扣取货商货款，买赠特价商品有没有确保全公司各分店的原有商品也配有赠品，公司的赠品管理能否印刷带有yb（hl）专门标志的赠品专用标志、标签，如此种种，我认为都应该建立相应的流程制度来加以约束。

4.人员流失率过高，员工入职时间一到两月或者半年时间对柜台业务知识相对熟悉后出现辞职或自动离职，对商场的损失较大，一支稳定、高效的团队是商场参与竞争的根基，而今年，公司员工的离职率触目惊心，损失难以估算，公司应建立健全具有公开化的具有市场竞争力的薪酬体系，规划因人制宜的职业发展生涯以及营造相互尊重、有较强企业归属感的文化氛围。战略与成本与数据

实行以低成本为基础的差异化战略，是公司年初提出管理总纲，但从今年实际的情况来看，超市的用人状况确实从

数量上减下来了，但从另外一个角度来看人力资源管理，还是向管理要效益的决定，超市优秀员工，工作能手也随着市场经济的发展把工资作为衡量选择工作方式的唯一标准，眼前成本确实低了，但是从服务质、销售质量等等方面上还是影响不少，顾客对员工的投诉率增加，员工抱着一种无所谓的态度工作，将工作视作一种娱乐，这才是公司的无形影响，巨大地阻碍了公司的正常发展。

有了战略才有工作的方向也是年初提出的工作构想，它意味着我们要对自己的运营过程或实践方式进行独特性的定位，对实践活动做出取舍，通过部门之间、上下之间的沟通衔接和配合，实现投入的最优化，有效的阻隔被他人模仿的可能性，保持长期的竞争和赢利优势，沃尔玛成功的密决应该是他的方式或工作方法因为不易模仿才是真理，但XX年战略实现了吗？XX年的运营成果是什么呢？市场经济在竞争，市场竞争的实质是人才的竞争，又是企业文化与内涵的竞争，可在这一年我们做了什么呢？数据方面，从库存的角度来讲，库存总会出现过大、过小甚至断货的问题，由于进货的权限分割，往往就划分不清这个进货不当的责任归咎于门店还是总部。负库存的问题，形成负库存的原因很多，如：条码错误、包装错换、收银计量错误、收货录入错误、改包装错误、未及时修正分割和打包等。

商场问题：1.商场在防损、防盗意识上还需严格把关，员工对公司的理念认识较为模糊，防

盗意识较弱，专管员干部工作没有一定的计划性和工作目标，对商品的季节性管理不强，对商品及促销商品的库存观念全无，量感陈列不能实现，怕库存引起的退货难。

2.商场环境及现场管理强度还需加强，主管及员工的沟通、指导以及专管员干部的考核力度不够，员工的纪律观念强化有待升级，对商品的缺断货追踪不能坚持，只存在三分钟热度，时有时无，不能做到商品的断缺货要常抓不懈的观念进行追踪。

3.商场对公司目标的宣传和理解程度不够，鼓动员工工作的积极性方面灵活程度还要进一步提高，员工在经营理念上未树立起一定的目的，商场的各项培训工作未贯彻到实际工作中去，认知率较低，特别是一些服务理念上只落实在口头上，与实际操作行动程度上还有较大的差距，惰性化的工作态度较为严重，特别是收银员的岗位技能不能完全按标准完成，三唱服务时有时无不能体现在长期工作的行动中去。

3.对商场团队的建设上一般号召性多，过细的思想工作较少，过于相信人性化管理的观点，相信全体干部的自我约束，工作不全面、不细致。

4.工作纪律不严，经常将上级安排的工作忘记，袒护纵容自己及员工，由于本人性格原因，惰性化较为严重，时常工作效率不高，对员工及干部纵容性大，通过对企业制度及

结合其它企业的管理，得知纵容是企业管理的大忌，人最不可缺的气度气容，但企业不是，将人情关系赋于企业管理之中是一底蕴，也是最大的伤害，纵容别人的同时，也是纵容自己，使得管理在纵容中失去威严，公司在纵容中失去生机，拿人性化管理作为纵容的托辞是要不得的，没有责任与权力的管理是荒唐的，在新的一年中，希望公司能够相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。

总之，我会系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,如饥似渴地吸收新型的零售业的知识,力图尽快融合到角色中去，面对一点点成绩,我并不满足。我会认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。因pt店属于乡村店，供货商多时为一两件商品上货较慢,在一定程度上影响销售。为了使pt店稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,对商品提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的竞争原则，使商品在完善pt消费市场的同时，进一步形成了hl商场连锁优势。汰换不适合pt市场的商品，并发展部分本地特色商品，衷心感谢各位领导一年来对我工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，与班子成员一道，团结全体干部职工，勤奋工作，顽强拼搏，为hl超市发展

和振兴做出应有的贡献，管理对于本人而言，永远如履薄冰！

XX年计划篇二：门店店长述职报告

门店店长述职报告

门店店长述职报告

转眼间，在大众连锁店工作已有半年。

做为一个店长，首先我已经充分认识到自己所扮演的角色、自己的工作职责，店长是一个门店的核心，应该站在一个经营者的角度去考虑和分析问题，对门店进行有效的诊断。首先对大众销售的1组数据进行一下分析：

从数据中不难看出，大众连锁店的客单相对稳定，在7月、8月、9月客流增加较明显，其主要体现在会员方面，三个月对会员的开发及维护效果显著，本店在会员维护方面主要 有以下几个成功方面：

1、会员日活动的渗透：通过短信平台向会员顾客发送短信息或电话通知；

2、会员日环境的布置：卖场内pop海报、爆炸贴、气球、彩带、条幅；

3、会员日客流的拉动：通过进店办理会员卡赠送小礼品形式拉动、通过换购形 式拉动；

4、会员日九折的转形：原有九折方式，门店不能有效利用，通过成功的转形开展，具体操作方式：标识品种购药满50元使用1张5元《代金券》活动、消费满68元参加抽

取现金活动、凭《特惠券》可1元购药活动、标识品种消费满98元返现金10元活动

等等；

5、会员日平面的宣传：组织员工打印活动内容的宣传单，到门店幅射的四个街 区进行门洞粘贴野广告、在大众厂区门口进行全面的pop海报宣传；

7-12月期间会员日销售与平时销售对比：

1、会员日销售对比增加%；

2、会员日交易次数对比增加%；

3、会员日客单价对比增加%；

下面提供1组大众会员日销售数据：

其中各柜组销售占比情况为：

通过上述数据，我将在XX年对品种结构进行调整。结合大众连锁店的营业面积、各柜组的销售占比情况对品种进行缩减，在7、8、9月份，心脑血管、抗菌消炎与酊水油膏三个柜组的销售就占了总体销售额的12，其中风湿跌打、妇科用药、花茶方面的销售不是很理想，经过数据分析：风湿跌打柜组销售的提升可以通过品种的增加来实现，目前本柜组品种数量为65个，不能满足顾客的需求；妇科用药方面，可以通过增加知名厂商的品牌品种来增加销售，但本店幅射的周边消费群体以大众厂区职工与社区居民为主，其中社区居民以老年人居多、大众厂区以男职工为主，从根本上

影响了妇科药品的销售，添加品牌品种能否增加本柜组的销售有待考证；花茶系列销售需要对消费者的知识普及、宣传引导、强

力主推来实现。

那么提高门店的销售：增加来客数，提升成交比例，提高客单价，一个老生常谈的话题。XX年我将以增加来客数、提升成交比例为重点，在此基础上保持客单。并时刻关注竞争 对手门店的情况，以便及时调整活动方案，抢占市场占有率。

其次，在大众连锁店人员方面进行分析。大众定员7人，每班3人，员工均属于老员工，业务能力强，对药品关联销售理解全面，并能有效根据特定顾客进行针对性推荐药品，但在卫生环境、药品陈列方面应加强管理。店长就是这个店的灵魂，店长的思想就会决定全体员工的思想，首先店长应该具备积极向上的心态、较强的忍耐力及包容力、全面的管理能力、权威的专业知识来带领团队。如果店长不能通过自己的能力来得到店员的认可，你还能留住你的优秀店员吗？还能留住你的忠实顾客吗？所以我XX年在人员管理方面的目标是：加强团队业余生活的建设（如组织店员聚餐、集体到公园拍照、一起去k歌），都是不错的增加团队凝聚力的方法，在这里也希望在XX年公司也能给门店一部分资金或奖金，让店长们有能力去组织此项活动。建议公司适当调整

绩效考核标准，加强对执行力的考核，加强对个体的人员、个体的品种进行考核，避免吃大锅饭，多劳多得，少劳少得。另外应加强企业的队伍建设及思想建设，有句话是这样说的：企来对员工的付出会感染员

工，员工会用自觉和激情来回报企业，并用这种热情去感染每一位顾客。

首先，要让员工形成一种以集体智慧和企业发展为己任的意识。作为一个职业店长人，不论多么聪明和富于创新，远没有一个团结锐意进取的团队有活力和发展空间，而团队的智慧是取之不尽、用之不竭的。在制定计划时，向每一个参与者灌输己任意识。这样才能使他们感觉自己也是公司的主人，司荣我荣，司损我损。才能真正为公司出谋划策。一个胜任的领导者必须适应一个生机勃勃的团队，而不是用行政手段压制它。

其次，多数员工的毛病不是不追求完美，而是不敢负责任。什么事都要问上司，都要问怎么做。上司没有一个明确的指示，就不知道如何操作了。如果像这样凡事都逐一请示汇报后再运作，公司必然浪费了大量的人力和物力资源，但员工一定要按照公司规定操作模式和方法

去做，这样才不会远离目标和公司的发展方向。员工在做每个决定前，都要仔细地想一想业务在操作过程中可能出现最坏的情况是什么，自己如何去面对和解决的方案是什

么。只有这样才可以锻炼出一支可以打硬仗的团队，才可以在市场经济的大潮中去品味和享受冲浪的激情。

再次，一分钟表扬是很重要的一环。假如你的员工工作干得非常好，但作为上司的你一定不要吝啬表扬，要树立一个锐意进取模范，不要对他的成绩熟视无睹。不然他将会怎样认为？也许他们会想“我干吗这么卖力？没人关心我工作干得好坏，没人注意我，而我是多么勤奋和卓有成绩；而整天无所事事的人竟和我挣得一样多！我这么卖命还有什么意思！”所以，对员工定期表扬是极好的动力源和^v^。当表扬显示出对成功的理解时，尤为如此。同样，如果由于员工出现了差错而必须申斥的话，那么作为团队领头人的我会单独约他面谈。因为，绝大多数人都很忌讳在自己同行面前“受到责备”。甚至完全不习惯在自己的下级在场的情况下“申斥”他。那样他会觉得很丢面子。也许还会对上司产生一种不满情绪，甚至敌对心理。这样对工作的开展会很不利。

世界上没有完美的个人，只有完美的团体，一个人的力量是渺小的，只有依靠团体的精神才能将一个企业做大做强。因此，要以情感人、以理动人、以心用人、以诚留人，充分调动所有员工的积极性和主观能动性，凝聚人的价值取向使之形成合力，在合力最大化中取得企业最大效益。

在以人为本，处理完内部关系并调动了大家的积极性之后，我会逐步带领大家向着新的目标前进。在此时我就注

重市场的调研和考察，并作出一份完整可行的方案去尝试扩大市场的份额。占领市场不难，难在发展市场并坚守市场。市场得到了开发，我们如何去发展？关于发展市场我们又要作出合理的市场分析并给予一种发展方案和种种措施，宁听万人抒而不可一人断。做事不能只依靠自己的思想。俗话说：三个臭皮匠赛过诸葛亮，多听意见多接受并给予采纳，并给予明确的奖惩制度。那样更有利于调动积极性更有利于公司或部门的发展。关于市场的研究、讨论、开发和发展其实是最困难的。那么这就要有洞察力了。要成为一名金牌店长我会用很长的时间去了解市场、分析市场、最后才给予进入市场的方案。如何确定方案就得依靠市场的需求了。关于市场的问题，那就需要深入的研究了。因为各种行业的市场和需求是不同的。不过我觉得市场的拓展主要是依靠自己的实力和优质的售后服务。最重要的是如何维护一个诚信的企业并使企业沿着诚信这条健康的路发展下去.不管怎样。一个好的店长必须要知道：天时地利人和！

因为只有那样才可能迸发出一种力量！篇三：店长述职报告

店长的述职报告

述职报告

很感谢公司对我的信任，将00店交给我来管理，作为我们***这样公司的店长，我认为起到的作用是非常重要的。

首先，店长是一个单店最高的指挥官，最基本的职责就是全面负责店面的各项管理工作。但是作为一个刚上任的新店长，我会事事亲历亲为，以身作责，同时要具备强劲的销售能力和良好的领导能力，用我的行动来感染我的销售。其次，店长管理的是一线销售人员，且起着承上启下的作用，需要将公司的战略规划和最新政策正确的传达给员工，并要最大限度的激发员工的工作激情，更重要的是做到对销售人员的充分支持，培养员工的工作能力，培养团队合作的意识，最大限度的提升经纪人的个人业绩和店内业绩。前期和销售人员一起做市场调查后，综合调查的商圈，楼盘，同行竞争做出了初步的销售路线和单店的定位，我认为目前的工作就是以广告宣传和开发房源为主，使店内资源充足，以便更快成交。其次是要快速的让新员工成长起来，通过一系列的培训，加强他们的业务能力。通过大家共同的努力派单等宣传工作已经达到一定的宣传效果。后期在店里人员逐步稳定，对商圈范围内市场逐渐了解消化的过程中，筹划新的销售路线。

下面就四个方面谈一下我的计划：

1.人员管理：企业以人为本，管事先管人，特别是销售这个行业。对于我们中介行业，人员管理的好坏直接关系到销售与服务的质量，一流的销售团队必须要拥有一流的销售人

员，而销售人员总体素质的高低与管理密不可分。并且我认为中介行业是以经纪人为主导核心，店长，金融部等都是要最大限度的支持经纪人的工作。日常管理中，店长必须以身作则，带头做到公司的各项基本要求：整洁的仪容仪表，富有激情的工作态度，成熟稳健的工作作风，公正处事的道德原则，对事不对人，事事公平处理，并在店内树立一种”爱店如家“的责任意识。一个销售人员，保持良好的心态是很重要的，当员工心态起伏，不平稳的时候，应当及时与之沟通，帮助他们调整好心态，更加积极的投入到工作中去。在销售管理方面，首先要掌握每个经纪人的工作动态，手上操作的案源进况及跟单情况，协助他们完成每个可能完成的交易，持续评核每个经纪人，不断的训练，真正提高经纪人之素养。

2.人员培训：无论对什么人，培训都是至关重要的，只有不断的学习才能不断的进步。作为房地产中介服务的行业，对于员工的专业性知识要求很高。特别是我们店的情况，大部分社会经验不足，而且从没有接触过这个行业，就更不具备相应的专业知识了。基础培训更是重中之重，前期我以接待，勘察房源，带看技巧，陌生电话为主，从扎实的基本功开始练起，并结合我的实际经验，手把手的教他们如何与客户交流，并消化变成自己的语言表达出来。掌握基本的沟通

技巧是他们现在最需要的，通过最近的强化演练，每个人都有很大的进步，知道工作该从哪里下手了，在不断的演练中还形成了各自不同的风格。我个人是乐于参加各种培训讲座的，也很注重对员工的培训，使经纪人把学习到的新知识在实际工作中相互发挥运用。

3.房源维护：“房源“是一个中介公司的命脉，房源数量房源质量直接决定了业绩的好坏。对于房源实施集中管理，并加以分级，予以分类，分别对待，充分了解客户出售的动机和原因。房源一定要维护，何为维护，就是在房东将房源委托后，要与房东保持密切的联系，让房东享受到质量的服务。前期在维护中应向房东阐述我们为他的物业制定的销售计划，为他分析市场行情及市场定位，告诉他我们在为他做什么，包括如何在宣传并推广他的物业，还应带上情感交流，前期我们的目的就是要与卖方建立信任关系，先做人后做事。一个优质的房源最关键的就是她的价格，所以对于一些b类c类的房源在后期还可以按照蜜月期—挫折期—打击期—成交期的过程来回报议价。那么a类房源要的就是速度，我个人对于优质房源的销售方案很简单，就是以最快的速度将房源销售出去。不管是什么房源，不管是客户最近卖的还是我们帮他成交的，后期对房东的服务也是致关重要的，要学会做回头生意。对于店内员工的房源定期做质量服务的回

访，充分掌握他们手上房源的情况，并协助他们跟踪维护。总之，优质房源都是维护出来的。4.客户维护：对于需求客户，首先要了解买方的动机和急迫性，了解买方的购房能力，找出最适合房子与之配对，掌握配对的要点，配对是要建立在接待基础上而非独立的行为，在深入了解客户的真实需求后能找到客户真正可能满意的物业，对于还不能准确掌握其真实需求的客户可以大致找到符合其要求的物业，在推荐中增加交流的机会，以便更好的把握其真实需求，并进一步建立更为稳固的信任关系，对于已经掌握其真实需求的客户要确立一个主推物业，过多推荐会影响客户的专注度，延长确立时间，增加成功的不确定性。大部分客户有些不切实际的想法和要求和某些错误的观念，这需要在建立信任基础后引导，这样的客户在引导成功前看房成功的机会比较小。所有的客户都希望获得最好的物业和最低廉的价格，以满足自身“机会，占便宜”的心理，需注意的是这种心里是一种普遍的心里需求，因此在推荐

篇二：影楼述职报告

一、工作职责：技术监督及提升，完美服务客户，产品品质保证，保证客人100%满意度！具体工作目前：完美沟通表执行；范本执行！

二、每天工作安排：（按每天时间顺序）1完美沟通表监督到9：30；2上午a看客片及相册设计，有问题及时

给主管和当事人指正；b影棚和数码部单独会议

评片。

3（人员开始忙后）看客人成品，有问题及时和相关责任人接洽，找原因通告改正（三大

技术部或图片社）。

4参与或配合各技术部培训。

三、现状分析：

1数码部：a没有凝聚力，团队文化最不佳。b技术没有监督，没有带领者，各自只顾自己。2化妆部：a团队文化欠佳，小事相对较多； b学习氛围欠佳，监督欠缺些，范本执行尚可，细节不考究。3摄影部：a主管的主

观能动性没调动起来；

b技术没有监督，人人自负，听不进建议；c 学习氛围极欠缺！

四、下一步两大工作重点部门1数码部

a技术提升：a定每周早上总结会，总结前一天发现的问题，及时指正！b 严抓质检，发图片社前主管检查！c 范本颜色、版式调整。

b团队文化：会议中鼓励每个人发表意见，把想法说出来，给予及时解决，打消隔阂！2摄影部

a主管积极性：责任明确，严监督（助理早上培训在梁师傅带领下已进行两天）b技术监督：加大客片点评，上像

前中午时间。助理培训，培养影棚学习氛围。

五、团队配合团队三部门真正融合，尤其数码部的融入。方法：开会、点评客照均以小组形式出现。

六、谨记教导：

1.关心每一个人。洞悉——及时给予批评和表扬；

2.心态、素养的整体提升，客人满意度的提升；

3.产品开发——要有亮点（如图兰朵..）。经典篇二：工作总结 影楼篇 工作总结 影楼篇

各位新年好，在此祝各位在新的一年里身体健康，万事如意，家庭和睦，工作顺利。下

面向大家介绍一下我的工作：我在这个大家庭里担任设计，上学时学的也是这个专业。对这一行也很喜欢，做起来也

很得心应手。上学时曾经担任学习委员，经常能聆听老师的教诲。老师们说得最多的就是让

我干一行爱一行。我没有那些耀眼的文凭，但我知道天道酬勤，还理解业精于勤，只要自己

下功夫就会得到回报。记得原来公司的活总是忙不过来，甚至还要外放，后来经我和xxx 的努力，终于把事情理顺好了，这让我觉得自己在这个大家庭里还是有价值的。对于技术我想

大家都是有目共睹的。晚上的时间有时我也在学习一些软件adobe premiere、adobe after

影楼给摄影师技术合同范本 第7篇

技术合同的主要条款做了示范性规定，包括项目名称、标的、履行、保密、风险责任、成果以及收益分配、验收、价款、违约责任、争议解决方法和专门术语的解释等条款。体现技术合同特殊性的条款主要有：

1.保密条款。保守技术秘密是技术合同中的一个重要问题。在订立合同之前，当事人应当就保密问题达成订约前的保密协议，在合同的具体内容中更要对保密事项、保密范围、保密期限及保密责任等问题作出约定，防止因泄密而造成的侵犯技术权益与技术贬值的情况的发生。

2.成果归属条款。即合同履行过程中产生的发明、发现或其他技术成果，应定明归谁所有，如何使用和分享。对于后续改进技术的分享办法，当事人可以按照互利的原则在技术转让合同中明确约定，没有约定或约定不明确的，可以达成补充协议;不能达成补充协议的，参考合同相关条款及交易习惯确定;仍不能确定的，一方后续改进的技术成果，他方无权分享。

3.特殊的价金或报酬支付方式条款。如采取收入提成方式支付价金的，合同应对按产值还是利润为基数、提成的比例等作出约定。

4.专门名词和术语的解释条款。由于技术合同专业性较强，当事人应对合同中出现的关键性名词，或双方当事人认为有必要明确其范围、意义的术语，以及因在合同文本中重复出现而被简化了的略语作出解释，避免事后纠纷。

技术合同的签订，是需要双方协商达成一致意见后进行认定的，而对于相关合同的备案情况也要根据实际来进行合法的办理，不同的技术合同内容所认定的备案情况是不同的，如果对相关事项的处理有异议的，可以申请仲裁或者起诉处理。

影楼给摄影师技术合同范本 第8篇

由于行业特殊性， 婚庆 (简称甲方)与 影视工作室(简称乙方)年就摄像业务与签订以下合同。(以下简称甲、乙双方。)甲方每月保证至少4场与乙方合作，乙方必须第一时间满足甲方，优先保质保量。

根据《^v^合同法》，《^v^消费者权益保护法》，为明确双方权利义务关系，经双方协商一致，在自愿，平等的基础上达成一下协议，共同遵守。

一、服务标准：乙方提供摄像服务，在甲方承办的婚礼时，以数码摄像的方式提供摄像服务。

二、服务时间：6小时之内 (按上午8点00分至下午2点00分计算，超时收费标准为60元每小时)

三、拍摄内容：迎亲车队+女方家 +新房+婚宴(中午)+敬酒;如果需加摄其他内容请说明(如需晚上加拍摄闹新房的话多收200元的拍摄费用)

四、乙方保证在指定日期，使用指定的设备，为甲方的 提供摄像服务，摄像服务期间如遇正常就餐时间，由甲方解决。

五、为保证乙方摄像效果，甲方须提供必要的方便条件，如接送的汽车、场所照明、环境供电、相关人员配合等条件。

六、甲方应保障乙方摄像师人身安全，以及摄像器材不被丢失、损坏。如因甲方的原因造成摄像师人身安全受到侵害以及摄像机、摄像器材丢失、损坏，由甲方负责赔偿并承担相应的责任。

七、因天气原因(如有雾、雨、雪，冰雹、台风、飓风、沙尘暴等)、因拍摄环境混乱或现场人员、周围人群不合作、骚扰致使画面不稳定，因环境光线不足或者其它不可预知、不可抗拒之外因，致使不能保障拍摄效果，或者无法拍摄，乙方不承担任何责任。

八、在拍摄过程中乙方如出现非人为因素机械故障，摄像人员发生不可抗拒因素(如昏迷、突发性疾病)而失去服务能力的，乙方退还甲方所交定金，但不承担其它责任。

九、甲方交付定金后单方面决定中止本次摄像服务，视为甲方违约，乙方有权不退还定金。

甲方须在光盘交付到期日起10日内自行取走光盘。逾期视为放弃。由乙方自行处理录像带、光盘，删除电脑文件。由此可能给甲方造成的损失，乙方不承担任何责任。自甲方取走光盘后，发现有重大质量问题(如无图像、无声音)，三日内须把光盘送回，乙方将免费重做。超过三天视为质量合格，甲方不再承担任何责任。如属甲方损坏，划伤、磨损盘面而造成的损坏，由甲方负责。

十、自甲方签收光盘后，发现有质量问题，10个工作日免费为甲方重做，超过时间视为质量合格，乙方不负任何责任，如属甲方损坏，严重划伤、磨损由甲方负责，乙方只收刻录光盘的成本费，光盘丢失损坏甲方自己负责。

十一、因甲方原因改期举行摄像服务，届时甲方仍然须按原定服务总费用全额支付给乙方作为摄像服务

费，但乙方不保证届时仍能提供本次协议所承诺的人员以及相关设备、机器品牌型号等等。

十二、此协议已经甲乙双方认可，并无任何除本协议所述以外的歧义。除以上所陈述的条款之外，任何一方的明示、暗示性或其它要求将不予承认。

十三、本协议一式两份，甲方乙方各执一份，双方签字(盖章)后生效，均具有同等法律效力。如发生未尽事宜，甲乙双方应本着平等、友好的态度协商。协商未果，可以本协议为依据向当地仲裁或司法部门申请法律程序解决。

十四、对本协议的任何补充、删减或修改需经书面做出，并由双方正式授权代表签署后方可生效，本协议的补充或修订文件与本协议具同样效力，并应取代其所修正的部分。

本协议经双方签字或盖章后立即生效。 兹声明以上所填内容属实，并已认真阅看及同意《婚庆摄像协议书》

甲方签字：

乙方签字:

时间：

时间：

影楼给摄影师技术合同范本 第9篇

接受服务者(甲方)：

提供服务者(乙方)：上海颖天扩文化传播有限公司

依照《^v^合同法》及其他有关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本合同。

第一条 服务项目

乙方提供摄影/摄像师，在 年 月 日 点至 点，上海 ，拍摄甲方 以数码摄影摄像的方式，提供纪实摄影摄像服务。

第二条 服务设备及标准

(一)摄影要求：

使用 相机拍摄，制作光盘或拷贝数据交付。

(二)摄像要求：

使用 摄像机拍摄，拍摄完成后交付 给甲方。

1、成品DVD光盘交付时间为拍摄完成后 日内。

2、制作达到：图像清晰、色彩还原好、画质优良。

第三条 报酬结算方式及期限

甲方须向乙方支付报酬(大写) 元。

(一)结算方式： 现金。

(二)付款时间:

拍摄当天支付。

第四条

(一)如工作人员无故迟到或缺席，将承担相应责任。

(二)不得有危险、违法、违规(违反拍摄地相关禁拍规定，如：展览会、商铺、会馆、政府机关、寺庙等等，如出现事故，责任损失由客户负责)等非正常拍摄，拍摄难度较大的要改拍，保证人身和设备安全。

第五条

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)：

乙方(签章)：

负 责 人：

负 责 人：

地 址：

地 址：

电话 传真：

电话 传真：

日 期： 年 月 日

日 期： 年 月 日

影楼给摄影师技术合同范本 第10篇

1、小心婚纱二次消费

一定要注明有没有婚纱礼服分区，升级分别是多少钱，这里也是决定婚纱摄影价格二次消费的重点。>>常见的八种隐形消费

2、订单标明套数编号

订单注明拍摄服装的套数和婚纱礼服编号。详细点的在合同中写好内景和室外服装的分配安排，以及项链，头饰等配件的详情。合同中规定如果出现不能穿戴的违约情况处理意见。

3、新郎服饰

是否提供男士服装，例如西服，皮鞋等，如果没有租用的费用是多少。

4、换装费用

如果临时换婚纱礼服价格是多少，如果外拍途中弄脏了，或者损坏了，那后续是不是有清洁费和赔偿费等，由谁来承担，小心消费陷阱。

影楼给摄影师技术合同范本 第11篇

甲方：

乙方：

一.甲方权利与义务

1. 甲方应在执行拍摄全过程中给与乙方便利条件，并积极配合。

2. 甲方需在拍摄日期前确认场地道具及拍摄创意提案。

3. 甲方有权在拍摄中给乙方提出拍摄的创意和建议，由双方协商完成。

二.乙方权利与义务

1.乙方收到甲方预付款项后,应在合同期内完成整个拍摄任务的全部内容。

2.在拍摄过程中，对甲方新提出的拍摄要求，乙方应尽力实现。对有可能影响双方约定的完成时间的要求，乙方有权提出延期请求及加收费用，并由双方确定具体时间及费用。

3.未经甲方同意，乙方不得将为甲方拍摄的照片自行或许可第三方进行商业使用。

4.乙方应保证其为甲方拍摄的照片为独立创作，不侵犯任何第三方的知识产权及其他相关权利。

三.违约责任

1.由于甲方原因导致乙方工作不能按时完成所造成的损失乙方不负任何责任，拍摄及完成时间均可顺延。

2.由于乙方责任和原因没有如期完成合同规定的拍摄内容，每逾期一日，乙方应按本合同总金额的1%向甲方支付违约金;乙方逾期超过10日的，甲方有权单方终止本合同而无需承担任何违约责任，乙方应退还甲方已付全部款项。

3. 重拍，由于甲方原因导致拍摄出现问题的情况由甲方承担重拍产生的相关费用后进行重拍。由于乙方原因导致拍摄出现问题后可根据甲方要求进行重拍，重拍所需费用限于摄影师、助理和胶片的费用由乙方负担，产生之其他费用由甲方承担。

4.甲方逾期付款的，每逾期一日，应按逾期金额的1%向乙方支付违约金。

5.甲乙双方有违反本合同款项约定时，应承担由此造成的全部法律责任,并赔偿因此给对方造成的所有损失。

四.成品交付及付款方式

1.本合同签订后，甲方即须向乙方支付本合同总金额的50%作为预付款，乙方收到甲方预付款之日起开始计算制作时间;

2. 乙方将成品图片全部提供给甲方验收合格后，甲方应立即支付乙方剩余50% 的费用。

3.乙方应于收到甲方每次付款之同时向甲方提交符合甲方财务制度的收据，否则甲方有权拒付相应款项。

五.不可抗力

由于战争、地震、火灾、传染性疾病等不可抗力因素导致的工作中断，双方均不承担责任，待条件恢复后，由双方协商确定合同变更内容。

六.签署

1.本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，各份均具同等法律效力。

2.本合同经各方盖章及法定代表人或授权签约人签字后生效。

3.有关本合同的任何争议，双方均应协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

影楼给摄影师技术合同范本 第12篇

甲乙双方本着友好互利原则，订立本条约，以资共同信守。风险提示：工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；

工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。

建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

第一条：聘用期限聘用期为________年，合同期限自________年____月____日______时至________年____月____日______时止，超出工作时间半小时起计加收10%超时费。

第二条：工作内容具体拍摄任务：_____________________________________________________双方协定交稿时间：_____________个工作日工作要求要点：________________________________________________________风险提示：雇主义务

劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；

但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。

另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

第三条：双方的权利与义务

1、甲方聘用乙方为甲方合约摄影师。

2、乙方同意甲方条款并配合甲方要求进行拍摄工作。

3、乙方按时按质的完成甲方的工作。

4、甲方对于作品有肖像权，乙方拥有版权，未经双方同意，乙方作品不得私自公开宣传，甲方不得私自将作品用于商业行为，乙方于交稿前对作品有保管责任。乙方摄影器材如在工作中因甲方相关人员人为损坏，须由甲方负责，否则追究法律责任，如出现非乙方或经乙方批准的

第三方摄影师干预拍摄，乙方摄影师有权停止拍摄。风险提示：劳务费用

劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。

另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

第四条：劳动报酬的支付甲方应付乙方工作报酬共__________元，须先付50%定金共_________元，定金不得退还（可换作其他相应摄影服务），余下金额于摄影工作完成当天付清。

第五条：违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，如其违约行为对对方造成损失，应赔偿对方________元赔偿。

第六条：争议的解决如发生争议双方应本着友好的原则协商，协商不成，可诉至______人民法院解决。

第七条：合同的生效

1、本合同自双方签字盖章后生效。

2、本合同一式两份，双方各持一份。

甲方：（签章）代表代理人：________年____月____日

乙方：（签字）________年____月____日

影楼给摄影师技术合同范本 第13篇

甲 方：

乙 方：

甲乙双方经友好协商，根据平等自愿、诚实信用原则，根据^v^法律、法规，就甲方委托乙方负责 项目事宜，达成如下协议：

一、 拍摄

拍摄自______________年______________月______________日开始至______________年______________月______________日止

二、服务内容收费及付款方式

1、本合同签订为提供药品拍摄及后期制作服务。

2、本合同按照每件商品人民币______________元整(￥______________元)，总金额为人民币______________元整(￥______________元)，合同签订后须支付乙方合同总额的50%，共计人民币______________元(￥______________元)，以便于乙方进行拍摄; 3、拍摄完成，后期制作出片后，甲方须支付合同总额余款50%，共计人民币______________元整(￥______________元);

3、付款帐户：

开户名称：

开户银行：

付款帐号：

(交通费或其他费用支出由甲方支付，以乙方提供票据为准)

三、甲方权利与义务

1、甲方有权对乙方提交的方案提出修改意见，并要求乙方修正。

2、为提高工作效率，甲方应委派一位项目代表，负责与乙方对接。

3、合同履行期间，甲方负责向乙方提供相关的文字、图片资料，并保证资料的真实性、合法性及有效性。如甲方提供的文字图片资料有缺失、提供延迟，或无法正常使用之情形，造成的损害后果应由甲方承担。

4、合同履行期间，甲方应确保乙方为唯一拍摄项目服务商，不再将此工作委托给第三方。

5、甲方给乙方下达工作任务时，乙方必须接到甲方书面形式的工作单，才能进行工作。

6、合同履行期间，甲方应按合同约定期支付款项，以便乙方顺利开展工作;如甲方未按时支付足额合同款项，造成的损失应由甲方承担。

四、乙方权利与义务

1、 乙方应按照约定时间提交照片给予甲方。

2、合同履行期间，乙方将根据甲方提出的意见和要求，对工作成果及时做出调整、修改，直至双方认可为止。乙方提交的所有方案须得到甲方的签字确认后，方可执行;

3、合同履行期间，乙方应与甲方进行及时、充分的沟通，推进服务工作。

4、乙方提交方案和制作物件，可采取直接送达、邮寄、电子邮件等多种形式与甲方沟通。

五、知识产权及相关在先权利

1、合同履行期间，乙方针对本项目完成的所有作品和工作成果，在甲方所有款项结清后，其所有权归甲方。

六、违约和解约条款

1、经双方约定，双方当事人中一方未按本合同第三至第五条款规定之情形履约，致使合同履行迟延或其它违约情形而给对方造成损失的，违约方应承担所有损害责任，并应及时采取相关补救措施履行合同义务。

2、非因法律规定或本合同约定的情形，甲乙双方均不得擅自提前解除本合同。合同期内，经双方协商一致同意解除合同的，可以解约。擅自解约方应向对方支付违约金，违约金为本合同总金额的20% 。

3、甲方未按时支付费用，逾期超过7个工作日的，应按月服务费的千分之五向乙方支付滞纳金;逾期超过14个工作日，乙方有权停止服务、提出书面索赔。

4、合同履行期限届满，本合同终止后，乙方应于5日内返还甲方所有相关资料。不能返还的，应予以销毁。

七、不可抗力和免责条款

1、不可抗力事件是指在本合同签署后发生的、本合同签署时不能预见的、其发生与后果是无法避免或克服的、妨碍任何一方全部或部分履约的所有事件，而引起项目进度的延误除外。

2、发生不可抗力事件时，知情方应及时通知另一方。双方应合理地做出努力，克服不可抗力事件，减轻其影响。同时双方应立即协商，决定将合同延期执行或者解除合同。

备注：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力，经双方授权签署、加盖公章后即行生效。本合同中未尽事宜，以补充合同形式确定。

甲乙双方申明：签署本合约前，均已阅读及明白本合同条约及其附件所列条款之规定，并同意受其约束。

甲方签章：

乙方签章：

影楼给摄影师技术合同范本 第14篇

一、工作职责：技术监督及提升，完美服务客户，产品品质保证，保证客人100%满意度！

具体工作目前：完美沟通表执行；范本执行！

二、每天工作安排：（按每天时间顺序） 1完美沟通表监督到9：30； 2上午a看客片及相册设计，有问题及时给主管和当事人指正；b影棚和数码部单独会议评片。

3（人员开始忙后）看客人成品，有问题及时和相关责任人接洽，找原因通告改正（三大技术部或图片社）。

4参与或配合各技术部培训。

三、现状分析：

1数码部：a没有凝聚力，团队文化最不佳。b技术没有监督，没有带领者，各自只顾自己。2化妆部：a团队文化欠佳，小事相对较多； b学习氛围欠佳，监督欠缺些，范本执行尚可，细节不考究。3摄影部：a主管的主观能动性没调动起来；

b技术没有监督，人人自负，听不进建议； c 学习氛围极欠缺！

四、下一步两大工作重点部门 1数码部

a技术提升：a定每周.早上总结会，总结前一天发现的问题，及时指正！b 严抓质检，发图片社前主管检查！c 范本颜色、版式调整。

b团队文化：会议中鼓励每个人发表意见，把想法说出来，给予及时解决，打消隔阂！2摄影部

a主管积极性：责任明确，严监督（助理早上培训在梁师傅带领下已进行两天）b技术监督：加大客片点评，上像前中午时间。

助理培训，培养影棚学习氛围。

五、团队配合团队三部门真正融合，尤其数码部的融入。

方法：开会、点评客照均以小组形式出现。

六、谨记教导：

1.关心每一个人。洞悉——及时给予批评和表扬； 2.心态、素养的整体提升，客人满意度的提升； 3.产品开发——要有亮点（如图兰朵„..）。经典篇2：工作总结 影楼篇

工作总结 影楼篇

各位新年好，在此祝各位在新的一年里身体健康，万事如意，家庭和睦，工作顺利。下面向大家介绍一下我的工作：

影楼给摄影师技术合同范本 第15篇

合同编号：_________

甲方(委托人)(出卖人)：_________

地址：_________

邮政编码：_________

【营业执照注册号】【身份证号】：_________

【法定代表人】【本人】：_________

委托代理人：_________

地址：_________

邮政编码：_________

乙方(委托人)(买受人)：_________

【本人】【法定代表人】姓名：_________

国籍：_________

【身份证号】【护照】【营业执照注册号】：_________

地址：_________

邮政编码：_________

影楼给摄影师技术合同范本 第16篇

合同编号：________________

甲方（客户）：________________ 乙方（制作方）：____________地址： 联系人： 地址： 电话：传真： 电话：传真：开户银行： 开户银行： 银行账号： 银行账号：

甲方委托乙方提供摄影、制作服务。双方根据《^v^合同法》有关规定签订协议，经协商同意：

二、详细价格

备注：

1、摄制组人员全部按工作日收费，工作日指非公众假期周一至周五，每个工作日8小时，至少按半个工作日起计。超过8小时，则按时薪乘以时数。若客户指定非工作日拍摄，则加收 。

2、演员（模特）按小时收费，4小时起计，超时10-30分钟内，按半小时加收，超时30-60分钟，按1小时加收，如此类推，演员（模特）费须于拍摄后立即结清（外籍模特需另加签证及交通费），一般情况下演员（模特）肖像使用权为一年，使用范围是中国大陆。 3、所有数码文档请在30天内选定，预期恕不负责。

4、每个工作日拍摄的图片，只限在张内正品交付甲方，超出部分按元/张计算。

5、协议约定的拍摄期间，甲方指定 ）作为全权代表在拍摄现场负责监拍，负责与乙方得协调及配合工作，并有权决定与本协议履行有关之一切事宜；在此期间，如甲方指定之全权代表未在现场监拍，则乙方摄影师所理解的甲方指示及要求将视为乙方完成该摄影工作的拍摄方案的最终依据。 三、付款方式：

1、本协议签订后，甲方预付%预付款（其中预付款的50%部分为定金）后，乙方开始工作。

2、拍摄工作完成后，乙方应及时向甲方发出“结算对账单”，甲方应在接到乙方“结算对账单”后即时核对并签处。在拍摄过程中，实际情况发生费用超支是，则最终金额以“结算对账单”中所列为准。

3、乙方拍摄完成后送交甲方或甲方指定人员。自开发票起 个工作日，甲方须向乙方一次性付清余额元，如不能按期付款，每逾期一日，甲方应向乙方支付余款的为违约金。 四、双方责任：

1、乙方有责任在协议规定时间内完成并交付工作成功。如因甲方延期支付定金或预付款，造成工作延误，则拍摄期限相应顺延。

2、如果甲方支付定金后，又单方解除协议，则定金将不获返还。

3、所有拍摄的图片之著作权属乙方所有。甲方享有年内，在独家商业使用权。使用费为人民币元。

4、在被协议规定的图片使用期内，甲乙双方均不得将图片以任何形式交予第三方作商业性用途。

5、本协议执行期间，如遇不可预见的外界因素而造成无法继续履行本协议时，双方另行协

商解决。

6、解决合同纠纷的方式：双方协商不成时，提交当地仲裁委员会仲裁。

7、双方商定的其他事宜： 8:、本协议一式两份，甲、乙双方签署后即生效。

甲 方： 乙 方： 签 字： （盖章）

签 字： （盖章）

影楼给摄影师技术合同范本 第17篇

甲 方: (以下简称甲方)

乙 方: (以下简称乙方)

为加强影楼内部管理,进一步明确甲,乙双方的权力和义务,经甲乙双方协商, 现签定劳动合同. (一)合同的期限和待遇 1. 合同的期限

2. 合同期为____年,从____年__月__日到____年__月__日 3. 待遇

年 月 日 月 薪 提 成

1 % 2 % 3 % 4 % 5 % 备注

(二)甲方的权力和义务

(1)甲方的权利

1.职务任命，工作安排和人事调备。

2.部署工作，下达任务，指定劳动定额和工资等级。

3.根据影楼的规章制度，对乙方实行奖励或处罚。

(2)甲方的义务

1.尊重乙方的民主权利，维护乙方的合法权益。

2.按时发放工资及劳动保护用品。

3.对乙方进行思想教育和技术业务培训。

(三)乙方的权力和义务

(1)乙方的权利

1. 享有国家法律规定的`民主权利和合法权益。

2. 领取劳动报酬。

3. 接受业务培训和技术教育。

4. 对甲方提出建议和意见。

(2)乙方的义务

1. 遵守国家的法律法规，不从事违法犯罪活动。

2. 服从领导，遵守公司的各项规章制度。

3. 按时，按质，按量完成单位下达的工作任务。

本合同自签字即日生效，具有法律效力。由于不可抗拒的客观原因， 使本合同无法履行，经双方协商，可以变更或解除合同。本合同一 ]式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方签字： 乙方签字：

XXXX

影楼给摄影师技术合同范本 第18篇

甲方（雇主）

乙方（雇员）

甲乙双方本着友好互利原则，订立本条约，以资共同信守。

第一条：聘用期限

聘用期为_____年，合同期限自_________年_______月_______日______时至_________年_______月_______日______时止，超出工作时间半小时起计加收10%超时费。

第二条：工作内容

具体拍摄任务：_____________________________________________________

双方协定交稿时间：_____________个工作日

工作要求要点：________________________________________________________

第三条：双方的权利与义务

1、甲方聘用乙方为甲方合约摄影师。

2、乙方同意甲方条款并配合甲方要求进行拍摄工作。

3、乙方按时按质的完成甲方的工作。

4、甲方对于作品有肖像权，乙方拥有版权，未经双方同意，乙方作品不得私自公开宣传，甲方不得私自将作品用于商业行为，乙方于交稿前对作品有保管责任。乙方摄影器材如在工作中因甲方相关人员人为损坏，须由甲方负责，否则追究法律责任，如出现非乙方或经乙方批准的第三方摄影师干预拍摄，乙方摄影师有权停止拍摄。

第四条：劳动报酬的支付

甲方应付乙方工作报酬共__________元，须先付50%定金共_________元，定金不得退还（可换作其他相应摄影服务），余下金额于摄影工作完成当天付清。

第五条：违约责任

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，如其违约行为对对方造成损失，应赔偿对方________元赔偿。

第六条：争议的解决

如发生争议双方应本着友好的原则协商，协商不成，可诉至______人民法院解决。

第七条：合同的生效

1、本合同自双方签字盖章后生效。

2、本合同一式两份，双方各持一份。

甲方：（签章）

乙方：（签字）

_______年___月___日

影楼给摄影师技术合同范本 第19篇

1、摄影师有没有等级划分

每个档次的摄影师的分别价格，如果升级，那么合同中需要注明婚纱照摄影师的价格，例如换成首席摄影师1000元。>>婚纱摄影首席和总监哪个好

2、服务标准

是不是真正的一对一服务，就是说一组人员，摄影师，化妆师，灯光师一天的时候只服务一对客人，还有就是外景和内景婚纱摄影是不是同一组工作人员。>>拍婚纱照选摄影师注意事项

3、拍摄套系最少有多少底片

每套衣服会拍摄多少婚纱照，如果低于保证张数如何解决?一般北京婚纱摄影工作室都是全部免费赠送底片的，如果有购买的一定要了解价格并且写入合同中。>>婚纱照精修和底片怎么给我们

4、时间问题

室内婚纱照和外景拍摄时间如何安排的，婚纱纱礼服套数怎么划分。>>婚纱摄影套餐要注意哪些坑

5、地点问题

婚纱摄影外景地的详细地址，门票费用和交通费，餐费如何解决。

6、天气问题

天气影响怎样安排，如果拍摄过程中下雨，下雪等突发情况合同中如何规定，后续费用谁来承担?>>下雨天拍婚纱照好吗 雨天拍摄婚纱照的必要准备

7、其他问题

预定拍摄工作人员无法工作怎么解决。

影楼给摄影师技术合同范本 第20篇

甲方：______

身份证号：__________

手机：______

乙方：______

身份证号：__________手机：______

乙方接受甲方委托提供____年__月__日____先生、____小姐婚礼摄影服务，服务时间为__小时，服务价格共计____元，预收定金____元，服务余款共计___元婚礼当日以现金方式结清。

服务详细地址：______________/__________________

一、乙方为甲方提供的婚礼摄影服务内容有：

1.乙方提供摄影师_名，摄影助手_名。(备注：____________)

2.拍摄张数__张左右(具体张数根据婚礼时间安排、天气、和环境因素而定)。

3.后期调色修饰处理__张。(是否需要自行选择需要处理照片___)

4.所有修片将配乐制作电子相册。

5.所有原片修片以JPG格式全部刻录于DVD中交付甲方

6.补充内容：___________________________________________________________________

二、乙方若因故不能按时为甲方提供服务，应提前通知甲方，除返还甲方定金外，还应赔偿甲方相当于定金等额的违约金。

三、甲方若因故取消婚礼或更改婚期视为单方面违约，定金不予退还。

四、乙方若因设备原因造成拍摄工作无法正常进行的，乙方应及时采取补救措施，未对拍摄造成影响的，甲方不追究乙方责任;如乙方采取补救措施，仍对甲方造成一定影响的(部分数据丢失)，则乙方按照丢失数据所占时间段的比例对甲方提供该时段内相应费用的等额赔偿，若造成重大影响的(全部数据损失)，乙方除退还所收定金及婚礼跟拍服务费外还应按照摄影服务费进行等额赔偿。

五、摄影工作期间乙方人身及所携带设备由于相关婚礼过程中外界原因发生意外，如所乘车辆发生事故或鞭炮所造成的伤害与损失，或酒水彩带喷洒等造成的损坏，或在新人家中设备被盗，甲方应赔偿相应的损失。

六、乙方在拍摄婚礼过程时，其他任何人员(无论何种身份)均不允许干扰拍摄，因其干扰行为造成乙方工作不能完成并且造成甲方损失的，乙方概不负责。

七、乙方拥有所拍摄照片的著作权及在不损害甲方名誉为前提下的作品使用权。

八、婚礼摄影服务属于纪实性艺术创作，每对新人的婚礼都因其时间，地点，天气，环境，流程等诸多不同而导致最终的影像呈现独一无二性，乙方无法保证一定能拍摄到何种画面或场景。

九、乙方的婚礼摄影手法及后期风格都属于唯美纪实类，绝大多数照片的后期处理不做人物体形及皮肤修饰，部分特殊情况适当修饰处理，程度由摄影师自行把握。新人请勿用传统婚纱照那种过度失真的修改来要求纪实类婚礼摄影。

十、本协议所有条款得到双方一致意见并共同签订遵守，一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

____年__月__日

____年__月__日

影楼给摄影师技术合同范本 第21篇

甲方：

乙方：

依据《^v^合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就摄影事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：

一、委托之事项：

人像摄影 □画册摄影 □海报摄影 □广告摄影 其他 摄影内容：

摄影效果要求：

二、摄影费用：

此次甲方委托乙方进行的商业摄影服务费用总价为：人民币 元(大写： 元)

三、付款方式：

1、预付款：甲方需在合同签订之日起两个工作日内将委托摄影服务费的 %作为预付款，通过电汇或银行转账到乙方帐户，乙方收到甲方的银行划帐凭据后作为摄影的开始时间。

2、尾款：甲方保留此次商业摄影服务费用的 %作为尾款，自乙方摄影完成后，甲方应在验收合格后签名或盖章确认(以传真方式或电子邮件方式确认同样有效，乙方电子邮箱地址： )，验收合格确认后甲方应当在 个工作日内，通过电汇或银行转账，支付乙方此次商业摄影服务费用的尾款(总费用的 %)。

四、乙方摄影作品的时间、交付方式：

影楼给摄影师技术合同范本 第22篇

1、由于甲方原因导致乙方不能按时完成工作所造成的损失乙方不负任何责任。

2、由于乙方责任和原因没有如期完成合同规定的拍摄内容，甲方有权和乙方协商重拍事宜。乙方负责摄影师、助理和胶片费用;其他费用协商解决。

3、由于天气，战争、地震、火灾、洪水.传染性疾病等法定人力不可抗因素导致的工作中断，双方均不承担责任，待条件恢复后，由双方协商确定合同变更内容，由于天气(下雨，冰雹和其他自然现象)而倒致中断拍摄的情况，为不可抗拒因素，双方均不承担责任，可补档拍摄，补档期间由客方承担工作室人员的吃住行和有关拍摄费用，工作室全免单天手工费拍摄补档天数(补档为天数，原产品照旧)

婚纱照拍摄合同标准范本：

甲方(接受服务者)： 乙方(提供服务者)：

依照《^v^合同法》、《^v^消费者权益保护法》以及其他相关法律法规的规定，结合摄影服务的具体情况，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原则的基础上，经双方协商一致，签订本合同。

第一条 服务事项

(一)拍摄服务类：

套系名称： 预约日期： 拍摄日期： 看样日期：

取件日期： 加急天数： 加急费用： 婚期：

最后订稿发片日期： 经办人：

注：因制作周期需要，取件日期为甲方最后订稿发片日期后30—45天，甲方如需加急取件则需支付部分因加急产生的其他环节、部门的非正常费用。标准为30元/天

(二)约定套系内容：

1、甲方入册______张、刻入光盘______张。入册外的照片经甲方认可，双方以协商价格，按_____元/张入册，_____元/张入光盘收费

注：为最大化保证顾客利益，乙方承诺不低于入册张数2倍的拍摄数量拍摄，以供顾客选样时挑选。

其他：

赠品：

2、像册 寸、入册 张、制作工艺 相册名称：

像册 寸、入册 张、制作工艺 相册名称：

其它：

3、拍摄时提供男、女服装______套，在_______服饰区域任选，超出服饰区域的租赁价格________元/套，整体造型_______次

其它：

备注：

4、放大______寸、制作工艺_______ 放大______寸、制作工艺_______

放大______寸、制作工艺_______ 放大______寸、制作工艺_______

其它：

5、拍摄当日，头花、眼睫毛、 由 方负责

其它：

6、拍摄当日，外景地点

来往的路费由 方承担

其他：

(三)婚庆当日内容：有□ 无□

婚庆当日，由乙方提供新娘化妆______次(上门服务另行协商)，提供新娘婚纱 套，在_________服饰区域任选，超出服饰区域的租赁价格________元/套。

第二条 服务价款及付款方式

(一)根据第一条中甲方选择的各项服务项目，甲方向乙方缴付摄影服务费共计人民币(大写) ______________________________元。

(二)支付方式：

1、一次性支付人民币(大写) 元，预约当日付款。

2、两次付款： 预订时支付订金人民币(大写) 元， 拍摄当日付清余额人民币(大写) 元。

第三条：双方的权利和义务

(一)甲方应于约定时间支付服务费。

(二)甲方应按合同约定时间按时到达乙方指定场地，并积极配合乙方工作人员的要求进行拍摄。

(三)甲方如需变更拍摄时间，需提前7日告知乙方，并应取得乙方的同意。

(四)甲方应按合同约定时间选样及取件。

(五)乙方应本着诚实、信用、热情服务和尊重甲方意愿的原则为甲方提供包括咨询、化妆、服装、造型、拍摄在内的摄影服务。

(六)乙方应按合同约定时间安排甲方拍照，看样及取件。

(七)乙方应保证拍摄质量及成品质量，乙方对照片修整及艺术处理须征得甲方认可签字。

(八)乙方应以协商价格将相关毛片及影像资料提供给甲方，若甲方不认可，乙方应现场将影像资料无条件删除。甲方成品在超过规定日期三个月仍未领取的，乙方行使通知、告知义务后不负保管责任并作妥善处理。

第四条 其他约定事项

(一)乙方在拍摄服务过程中，如造成影像资料意外丢失或部分遗失，乙方无条件予以重拍。

(二)甲方选片时可通过加选付费的方式要求超出所订套系组数以外的照片入册、放大及制作其他产品。

(三)影像资料的肖像权归乙所有，甲方拥有该影象资料的著作版权。

(四)甲方拍摄过程中的注意事项及相关提示请参考乙方提供的“拍摄计划服务书”之内容，相关注意事项甲方应予以遵守，乙方不在另做提醒。

第五条 违约责任

(一)若甲方提出终止本合同或合同履行期间违反本合同约定，经甲乙双方共同协商返还订金的 %

(二)若乙方提出终止本合同，应向甲方返还 %订金。

第六条 争议解决方式

合同履行中若发生争议，由双方自行协商解决，协商不成可向摄影行业协会或消费者维权组织申请调解。

第七条

本合同自双方签字(盖章)之日起生效，本合同一式两份，具有同等效力。甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日