微信工作群整顿工作总结 第1篇

关于清理整顿非法涉外劳务专项行动工作情况的报告 关于清理整顿非法涉外劳务专项行动工作情况的报告 关于清理整顿非法涉外劳务专项行动工作情况的报告 为认真贯彻落实*****《关于开展清理整顿非法涉外劳务工作的通知》精神，规范我县外派劳务市场秩序，切实保障出国务工人员的合法权益，促进我县对外劳务合作事业健康发展，按照市清理整顿非法涉外劳务专项行动工作方案要求，结合我县实际，扎实开展了清理整顿工作。现将工作情况报告如下：

一、认真安排部署 ***县政府接到****《关于开展清理整顿非法涉外劳务工作的通知》后，高度重视， ο 主管县领导迅即明确商务、 雾 人社等部门抓好此项工作的 磋 落实，并按照市清理整顿非 噻 法涉外劳务专项行动工作方 褛 案有关要求，制定了我县专 流 项行动工作方案，明确了工 凭 作目标、整治内容和重点， ※ 进一步完善了我县相应的组 舅 织机构，明确了***** 唬 ***各成员单位的职责， 垓 为促进我县对外劳务合作事 晰 业健康发展奠定了坚实基础 汇 。

二、开展专项整治行动 桉

我县采取“政府主导、商 倩 务牵头、部门联动、齐抓共  管”的推进工作思路，扎实 ０ 开展整治专项行动。按照责 佘 任分工，

***：负责组织 孔 协调这次专项行动，组织相 跋 关部门清理和查处有关单位 臌 和个人在外派劳务中的违规 惜 违法行为；县***局：负 笼 责依法查处有关单位和个人 龌 无证无照经营对外劳务合作 沦业务等违法行为，依法查处 娘 虚假外派劳务广告；县** 驮 局：负责加强对外派劳务人 由 员申办护照的审批、签发工 侠 作，严密防范弄虚作假、骗 砹 领护照等行为的发生；依法 鸲 打击外派劳务领域的违法犯 仫 罪活动；县**局：负责对 含 经人社部门审批备案的人力  资源中介服务机构的服务范 洛 围和内容进行排查，发现有 伏超范围而经营外派劳务业务  的，及时向协调领导小组办 恤 公室反馈；县***：配合 猢 ****等部门开展工作。

梢 负责通过上级外事部门与我 崤 国驻外使馆的沟通联络，及 搅 时通报我驻外机构对外派劳 莶 务工作的警示。相关部门各 о 司其职、各负其责，立即组 枫 织人员开展工作，对全县外 绮 派劳务市场进行新一轮的详 珑 细排查。目前经初步排查， 裔 我县共有在工商部门注册的 滁 劳务派遣企业 5 家，但这 5 槭 家企业均不具有对外劳务合 狃 作资质，也没有开展外派劳 澜 务的相关业务。通过这次排 野 查，发现了问题、掌握了重 泛 点。特别是对于***** 伎 多次非法招收劳务人员赴* ォ *务工频繁发生劳务纠纷的 踽 问题，制定了针对性的防范 金 措施,避免劳务纠纷的在发 裎 生。

三、建立长效管理机 狐 制 为使我县外派劳务市场 聩 监督管理工作常态化，促进 椎 和维

护对外劳务合作健康有 毖 序发展，一方面充分利用网 柒 络、电视、等各类媒体，采 菖 取案例分析、新闻访谈、手 厅 机短信、编印宣传册、印发 柏 宣传单等多种形式，深入街 わ 道、乡村，广泛宣传对外劳 灭 务合作政策和法规，普及相 艰 关知识，提高群众防范意识  ，使群众能够自觉抵制非法 Ц 违规外派劳务行为，通过正 怎 规渠道出境务工，切实保障 俐 自身权益。另一方面，加强 蚊 日常监督管理，建立了外派 鲴 劳务管理县、乡、村“三级 晤 ”防控机制，初步形成上下 椽 联动，一级对一级负责的齐 催 抓共管工作机制。具体工作 桁 中，县政府成立了由主管县 摅 长为组长，****主要领 啭导为成员的外派劳务市场监 轭 督管理领导小组。领导小组 苹 下设办公室，办公室设在商 凄 务局。领导小组办公室负责  全县对外劳务合作政策法规 辆 的宣传工作，组织成员单位 ﹁ 对外派劳务行为进行督导检 忧 查，依法查处违法违规外派 周 劳务行为，协调处理外派劳 磺 务纠纷和突发事件；各乡政 沲 府和县直有关部门确定一名 猸 主管领导、一个科室或一名 衮 联络员。要求各乡政府随时 ィ掌握所辖村村民的出国务工 拿 情况。发现有任何单位或个 夼 人到本地招收劳务人员赴国 忘 外务工的行为，必须立即组 柏 织人员进行调查摸底，详细 茏 了解情况后及时上报领导小 躲 组办公室。对于已经在国外 械 务工人员，如有劳务纠纷或 に 突发事件，得到信息后应立 秩 即上报并做好相应的稳控工 谕 作；各村委会确定一名“两 倡 委”班子成员负责本村的宣  传、防控和上传下达工作。

仔各村委会要引导本村村民加 潴 强防范和自我保护意识，遇 愆 有单

位或个人在本村招收劳 父 务人员赴国外务工事项，应 刎 积极向有关部门咨询，以最 ェ 大限度减少或避免因盲目赴 岛 国外务工而可能造成的各种 迦 损失；密切注意本村村民出 谶 国务工的动向，深入了解和 槌 掌握有关情况，并及时向乡 数 政府报告，遇有紧急情况可 嵝 直接上报领导小组办公室。

胳 自 XX 年以来，我县积极处 线 置了赴**务工人员劳资纠  纷、**籍务工人员**事 蠢 件等外派劳务突发事件，妥 塑 善化解了各类矛盾纠纷。

微信工作群整顿工作总结 第2篇

微信操作守则：手机登陆两个微信号（正版一个，分身器一个），电脑夜神登陆一个。

微信注意事项及解决办法：

2、频繁加人

主动添加；一天不能超过30人；

通信录倒入10小时加25位，查找添加；10小时15人，扫一扫15个。摇一摇10个；

被动添加一天260人；

如果添加人数已经达到上限，应立即停止加人。并且号码一直在线，在这期间可以和新加人打招呼聊天，增加互动等。

3、频繁更换登录Ip地址

微信号登录后尽量保证登录时间在4个小时以上，一个微信号一天内更换Ip地址不得超过三个。

特别是夜神和手机分身版切换，尽量保证在手机网络下切换，切换时候不要两个同时登陆。可以稍微等待十分钟或半个小时再登陆。

4、绑定手机号

有手机号尽量绑定，如果没有手机号一定要绑定qq和邮箱，加4个以上小组或朋友为好友。

5、用软件给客户打招呼，添加和发送消息注意间隔时间和频率

软件添加客户打招呼，一般都是模拟人工操作，每一个步骤人工操作时间在4秒以上。所以在用软件添加客户打招呼的时候软件操作频率不得低于5秒以上。

给客户问候的时候尽量用微信自带的群发，进行选择群发。如果用软件群发的时候，群发每个人群发的时间不低于5秒。

6、模拟位置

模拟位置这个是经常用到的俗称站街，但是模拟位置被封号是最频繁的，注意事项比较多：（1）在手机使用模拟器的时候尽量使用无线网。一定要把手机后台的定位功能关闭（不知道如何关闭可以百度）

（2）在电脑上使用模拟器的时候在登陆一小时以后再使用模拟器加人。

（3）模拟器切换地点的时候同一天能切换必须在同一个城市，定位地点不能超过5个且地点间隔不能超过10公里,。

（4）模拟器加人的定位显示时间一般为2到4个小时，建议在晚上10：30开始。（这个时间人最孤独，空虚寂寞冷啊！）

7、非官方微信登陆

这个没办法，分身和夜神都是非法软件，包括电脑微信一下子打开很多窗口。所以在加人的时候尽量不要聊天，或是同时电脑手机微信上同时操作。

探探被封原因及规避守则：

1、只推一条微信号，在探探中只推送一个微信号没有聊天是很容易被查封的原因。

2、探探账号无法聊天，自己的喜欢数一直没有增加的话，无法匹配，你的设备就被屏蔽了。即使你换新账号也是不行的，因为探探封锁账号同时也封设备（探探软件安装的时候会记 你的设备ID、网络、位置等信息，即使你换了新账号了，也会识别到是你）

微信工作群整顿工作总结 第3篇

时光飞逝，一转眼20xx年就要过去了，回望加入我们x大家庭的日子，不禁感慨良多，在参加工作120多天来，得到了全院上下同仁们的帮助，指导，理解和包容，让我这个初出茅庐的小丫头感觉到了满满的爱，在此仅以只言片语表达对大家的感激之情。

之后在院长的支持，x主任、x助理及后勤部的帮助下还做了关于学习、沟通方面的早会演讲，圣诞烧烤会、20__元旦晚会等活动，这些都很好的丰富了我的经验，锻炼了我的胆量，感谢xx大家庭给了我这个舞台。有一句话是这么说的“一滴水，怎样才能不枯竭，那就是让它溶入大海去。”我们怎样才能实现人生价值，那就得融入我们的集体去，因此在做每一项工作的时候我时刻记得以我院的利益为先，只有人人都献出一份力，我们xx大家庭才会越来越强大，才会长盛不衰。

因为我们集团有强大的网络部，所以我的工作就不包括网站的维护和优化，这让我有更充裕的时间做好案例收集，新闻、软文写作，ppt制作，广告脚本、宣传标语写作以及处理好我院日常的文字、图片等工作，通过文案写作，更加强了我知识的学习，也丰富了我的文笔，这些都是很好的锻炼。我深深的明白，只有不断的学习，不断的纠错，不断的充实自己，才能走得更远，因此，对于我的工作，我必定做到兢兢业业，有工作任务时必定争取更快更好的完成，没有工作任务时就不停的做资料收集，“巧妇难为无米之炊”，我的工作就是需要强大的后备资料作支撑，这样写出来的东西才实诚，才能打动人。

一入职，x主任就指导我多写情感类文章，多以情感打动患者。这就需要日常细腻的触觉，关于这方面我觉得自己做得还不是很好，由于性格比较乐观，因此在日常情感收集方面还不到位，这就需要我在今后更加注意完善和改进，相信在大家的帮助和支持下，今后我一定能更好的做好自己的工作。

20xx是沉淀的一年，无论是还是我都需要好好的沉淀，20xx则是改变的一年，因为只有改变才有发展，相信20xx的我，20xx的大家，20xx的一定会在改变中越来越好!

微信工作群整顿工作总结 第4篇

如今微信可谓是炙手可热，几乎是手机必备聊天工具了。每天我们都通过微信来向自己的家人朋友同事传达消息，随之而来的也有很多烦扰的事情，譬如有些时候我们会把重要的事情以微信的方式告知对方，事后我们需要用到这些聊天记录的时候，却发现怎么也找不回，这时候会非常焦虑。那我们能不能够通过一些什么途径来帮助我们找回聊天记录呢？

1、用数据线将手机与电脑连接，确保连接成功之后。通过查找微信安装路径计算机-SM-G3508-phone-tencent-MicroMsg，打开如下文件夹，并在里面找到voice的文件，将里面的文件通过播放器打开即可。

2、一般情况下，微信聊天记录都是直接存储在手机数据库中的。所以我们第二种方法是借助第三方微信聊天记录恢复工具，这里推荐一款操作简单的微信恢复工具——互盾苹果恢复大师。这款软件绿色安全，操作过程也非常简单，没有太多复杂繁琐的步骤，而且恢复速度快，恢复率高。只需要我们将手机连接到这款软件，从iphone设备扫描恢复到之低文件夹即可。比起第一种方法，这种更加地方便，快捷。这样便能轻轻松松地找回我们需要恢复的微信聊天记录了。

微信工作群整顿工作总结 第5篇

全体员工：

为确保微信群管理政策更好的实行，现对每日工作计划及总结的书写内容格式进行以下要求：

1、任务目标工作落实：本月目标，今日沟通落实下周安排，累计达成率：0%；

2、门店管理:今日有无巡店计划

3、活动执行:与分销商沟通落实专卖店开业活动，确定活动单页，特价产品等

4、行程安排：走访XX区，取得什么效果

5、业绩：每日分销商销售量（只需在总结时写）

例子：

XXX今日重点工作计划：

1、任务目标工作落实：本月目标XXX，累计达成率：0%

2、门店管理：稽查XX店

3、活动执行：了解元旦活动情况

4、行程安排：走访苏州园区

XXX今日重点工作总结：

1、任务目标工作落实：XX区域分销商今日回款金额XX元。

2、门面管理：稽查苏州园区红星店，门店版本，面积186平米，11129有上样，1166无上样，原因：南京运营中心将该两款座便器分开，1166归五金店专用，11129归整体厨卫店售价899（含送货安装），无寄生品，店面整洁，5S管理较好！

3、活动执行：元旦活动已经开展，促销活动物料未布置，已要求整改，必须按元旦活动方案执行！

4、行程安排：走访苏州园区，落实元旦促销方案。

5、业绩：红星店

销售金额：10213

顾客成交单：4单

花洒：1套；浴室柜：1套

马桶：2个；水槽：2套

促销套餐：1套

智能分解机：0套

智能一体机：0套

进店户数：6批次；留客电话：1个

该规定于20xx年1月1日开始执行。

望各位员工按规定的格式把每日的`工作计划及总结写好并及时发至微信群。

微信工作群整顿工作总结 第6篇

2、微信互推

用个人帐号带动公共账号。通过小号多做宣传。

位置签名

形式：在签名档上放广告，用户查找附近人，或者摇一摇时会看到。

这类似小广告，强制收看，优点是可以针对附近用户，全面宣传

摇一摇

摇一摇是一种趣味交友的模式。为了成功利用这一部分人好奇心与交友欲，可以规划美女传播主题计划。通过摇一摇的方式将小号传递出去，摇一摇好友，统计显示转化率最高时候超过50%。小号人气上升的同时公众号也得到了宣传。

漂流瓶

用小号每天没事就丢瓶子、然后写一些诱导的留言，让他们主动加你，看你名片从而宣传微信公共账号。

附近的人;

比较适合推广公司卖场，以潍坊市区地区为主。全面撒网。可以要求每个卖场员工申请小号作为宣传卖场及微信公共账号;通过微信公共账号来维护好卖场的老客户。

卖场微信帐号后期推广可以做一些线下广告。在自己拥有的资源放广告位进行宣传。还可以通过传单、报纸等宣传微信公共账户。通过公共账号对客户进行分类管理。维护好老客户

3、用微博互相带动微信、

微博穿插微信帐号推广。适当加入微信帐号二维码图片。

4、以私人号带公号

用自己的私人号的朋友，把公共号分享到朋友圈，发动身边的朋友帮忙分享!

朋友圈

形式：可以将公共帐号发送的的精彩内容分享到私人帐号的朋友圈里，这种宣传微信公共帐号的方法十分有效

5、QQ推广

用QQ号，充分利用QQ群，QQ邮箱等资源，QQ头像改成微信二维码，

每天发有用的资讯，吸引人们注意

用qq小号多添加群。不定时发送推广微信的消息及邮件。广泛添加好友。个人资料相当于宣传的一个广告、后邮件群发，内容别太直白的最宣传。有点吸引力来抓住用户关注。

四：微信账户的维护

1、自动回复的设定最好给用户简单明了的感觉。

2、发送的实时消息别太生硬的做宣传打广告。从能放松心情，增长见闻的角度去做。可以与我们公共账号的行业无关，但是最好不要让用户产生厌恶。做到用户收到的不是垃圾短息，而是会从头到尾去看的实时信息。或者吸引用户的奇闻异事。

3、发送的群发消息。要从用户的角度考虑好，不能一味的图片。那样子用户阅读起来会感觉费流量，加载慢，不能一味的文字，那样子用户还没有被你吸引就已经对你这个厌烦了。标题要亮，好的标题等于成功了一半。只有吸引住用户用户去看才能看到我们夹杂在内容里的广告。

4、对于后期的用户消息处理也许自动回复不能满足用户。就需要实时的留意一下做一些人工回复。用户感觉你在乎他。并找到一种一对一服务的vip感觉!

前期个人感觉了解做好这4点，那么在微信时代，我们一定会有一立足之地。

微信工作群整顿工作总结 第7篇

微信汇报制度

每天汇报时间为17：00-23：00，无特殊情况逾期，按未汇报处理，每次罚款50元，汇报内容不全的罚款20元。第二天早上八点由办公室汇总做出通报，对按要求标准汇报的公司根据汇报内容发放鼓励红包10元/人。具体汇报人员及内容如下： 1、工程部负责人或正副职工地日报： ①工地名称

②使用机械设备情况（公司、外租）及外租计价方式； ③使用民工人数、项目部参与人员； ④完成的工作量及工作任务； ⑤餐饮、招待费用金额； ⑥需采购物资情况及金额； ⑦明天工作计划安排； 2、机械部部长： ①人员出勤情况；

②各工程设备使用情况；

③租用机械设备的情况（台班/台时）；

④租出机械设备及人员情况（台时/台班）；

⑤机械维修情况上报；

⑥机械安全情况

3、车队队长

①人员出勤情况； ②车辆运输任务安排； ③车辆状况及维修费用； ④租进、租出车辆情况 ⑤车辆安全运输情况 4、拌合站站长 ①人员出勤情况； ②使用民工情况； ③生产任务量； ④检修设备状况； ⑤使用机械情况

⑥明天工作计划安排； 5、采购部部长：

①每日材料进出库日报表；

②每日上报原材料市场变化价格； ③根据生产需采购物资情况 ④货款支付情况需求； ⑤明日工作计划

6、策划部全体人员： ①每天市场开发情况； ②工程款落实进度；

③工程项目与项目部、甲方对接情况； ④需协调工作情况 ⑤明日工作计划

7、财务部

①资金回款、使用日报表；

②财务税款预警情况及落实措施； 8、综合办：

①每天各部门工作汇报情况；

②每周打卡考勤与钉钉考勤核查情况； ③人员出勤情况和值班人员； ④公司安排任务执行情况反馈 ⑤明日工作计划

微信工作群整顿工作总结 第8篇

20xx年终总结及20xx年工作展望一年已经快过去了，20xx年还有20几天就完蛋了,我们即将走过20xx年迎来崭新的20xx年。作为本圈一员，现在把一年的工作情况做如下汇报：在一年里，我们紧密扎根在微信圈里，团结在朋友圈周围，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“雁过留声，人过留言，鸡过留蛋，鸭过留毛”的要求，坚持“知无不言、言无不尽”的指导思想，弘扬“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕头晕，四不怕眼花”的大无畏精神，把“保持联系，经常骚扰”作为振兴朋友圈的第一要务！经过努力，从根本上改变了“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的方式。坚持“四有”原则，即“有组织，有预谋，有把握，有成绩”。坚持做“四有”圈友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”。相互促进，共同发展，从而使咱朋友圈走上可持续发展的伟大道路，同时坚决贯彻了20xx年七大新观念:

1、钱不是问题，问题是没钱。

2、水能载舟，亦能煮粥。

3、一山不能容二虎，除非一公和一母。

4、火可以试金，金可以试女人，女人可以试男人。

5、喝醉了我谁也不服，我就扶墙。

6、就像一只趴在玻璃上的苍蝇，前途光明，出路没有。

7、问世间情为何物？都是一物降一物。

回首过去的一年，虽然我们也发言不少，但为了表示我们的忠诚，在新的20xx年，特向朋友圈的朋友们保证：大家的脾气就是我们的福气；大家的要求就是我们的追求；大家的鼓励就是我们的动力；大家的想法就是我们的做法；大家的`酒量就是我们的胆量；大家的表情就是我们的心情；大家的嗜好就是我们的爱好；大家的意向就是我们的方向；大家的小蜜就是我们的秘密；大家的情人就是我们的亲人。

微信工作群整顿工作总结 第9篇

微信作为信息化社会中相互沟通的重要通讯工具，已逐渐成为处理公务的重要渠道和平台之一。但这一“利器”对于保密工作而言却是一柄“双刃剑”。当前，以微信为代表的互联网通信工具已成失泄密“高发地”，为应对微信为保密工作带来的新挑战，和顺县人民检察院多举措开展了微信失泄密专项整治活动。

加强组织领导。按照“组织有序，责任到人”的原则，成立了微信失泄密专项活动领导小组，由和顺县人民检察院常务副检察长鹿健为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员，办公室设在院办公室，切实将各项工作落实到人。

开展自查自纠。按照微信工作群管理制度要求，各科室通过自查自纠、核查上报等步骤，对本部门微信群、微信公众号、图文识别小程序等进行细致排查，将因阶段性工作建立的微信工作群予以解散，将依工作需要确须建立的微信群报经院保密工作领导小组及分管领导审批后建立，将图文识别等小程序及时进行清理。

强化宣传教育。通过集中学习保密法规相关制度、自行观看微信泄密警示案例、签订保密承诺书等多种形式，对全院干警进行全覆盖宣传教育，引导干警增强保密责任感和自觉性，做到“涉密不上网、上网不涉密”，切实杜绝微信成为涉密载体的“跑风口”。

微信工作群整顿工作总结 第10篇

1.明确动机

无论是开展新媒体工作或活动策划工作，首要做的是明确动机。我们做这件事的目的是什么？想要达到什么效果？市场反馈如何？但是起初我们常常为了做活动而做活动，活动结束也没有做跟访，导致活动效果难以评估。

2.高效的解决方法明确动机后，寻求最高效的解决方法。

就为Young平台输送产品而言，根据本次的工作要求寻找目标产品，从渠道下手找产品，这是最高效的方法：1）需要找众筹阶段的产品，就上京东众筹.淘宝众筹；2）未大量投入市场的小鲜肉产品，就从其他智能硬件孵化器内.研究院校.产品评测网站里寻找；3）智能家居类产品，就从智能家居展会中物色；

3.组局与破局这是我在做运营工作中学到的印象最深刻的一个技能。很多时候运营在做的事，就像是攒一个“局”。即，设计或假想出来一个最终可以拉动N多人一起参与一起玩一起High的事情，并一步步去让这个事情从假想变得落地。无论局大局小，组局成功的关键，总是在于你要能够一一界定清楚，局内各方的价值供给关系，并在其中穿针引线，优先引入某种较为稀缺的价值，从而逐步让各方间的价值供给关系从最初的假想一点点变为确立。假如你想要成为一名优秀的运营，你一定需要——1）爱上“做局”。这里的“局”，不是一个阴谋或陷阱，而是一个可以让N多人一起参与其中并同时收获价值，在N多角色之间实现价值匹配的氛围和状态。典型，好比一场活动。2）在任何一个局面前，你一定要先能够找到它的“破局点”，并倾尽全力，通过一系列穿针引线式的动作（它们往往都必须落实到细节）使之成立和实现。

4.了解客户需求，寻求双方利益点这与营销的理念是一样的，营销就是A为B创造对方想要的价值，建立与维持关系，以获得回报的思维过程。我们需要先了解客户的需求。

我们考虑建立小样会员体系，以增加非小样入驻企业的智能硬件团队对小样青年社区的粘度。在去拜访前，我们设想与一些媒体.供应链.产品设计等第三方平台建立合作，谈取针对小样会员的优惠价格，再将优惠价格提供给我们的会员。但以上仅是我们的假设。通过亲自上门拜访，了解到智能硬件团队对于“市场渠道”的需求较强烈。在进行调研以前，我们常常在意淫着客户的需求。由于售楼处/样板间智能家居展活动开展的需要，我前去拜访了几家智能家居产品团队。听到我们这个活动，所访的产品方都表示兴趣很大，他们也没有尝试过房地产这条市场渠道，而我们有开发商的资源。包括我们拿着活动方案向开发商推介的时候，开发商也表示出浓厚的兴趣。摒弃传统的开盘活动，开发商也希望引入科技的元素，提高楼盘的品质.客户的满意度。三方均可获益，这个局就做起来了。

5.因做足功课而专业世联文化中第一句话也是最重要的一句话：世联行因团队而强大，因做足功课而专业。今年3月有幸听了在世联行服务超过十年的客户拓展部领导的分享会，其中她分享了她因“做足功课”而受益的故事，我感受颇深！有一次参加阿基米孵化器的智能硬件产品投融资活动，从活动信息中看到那款我准备拓展的智能硬件产品也参加了本次路演，于是我翻阅其官网.论坛，连其还未正式发布的产品演示视频我都翻出来看了。该产品的CEO在路演结束后下台，我跟众多投资经理一样拥簇上前，终于轮到我跟该CEO搭上话，我对其产品及其团队未参加路演的产品表示兴趣.并说出了一些我对产品设计理念的看法，CEO眼睛发亮，主动添加我的微信。因为提前做了功课，我对产品及背后运营团队已有一定的认知，交流起来非常顺畅。后来我们不但达成合作，且该团队非常支持我后续开展的工作.保持着联系。

6.客户关系管理CRM，通过传递卓越的顾客价值和满意，来建立和维持有价值的客户关系的整个过程。现有的智能硬件产品的客户，小部分已与小样金融.小样青年社区建立合作。智能硬件产品方于我们而言，其转化价值远远大于某一次活动合作的价值。每一次因活动或其他合作而建立联系的产品方，都应该纳入我们的产品资源库，分门别类进行客户关系维护。7.利用好大平台的资源 初入社会，非常幸运能够在世联行和世联科创的大平台上成长。母公司世联行在房地产领域有众多资源，另一母公司清空科创则在科技创新服务领域有丰厚的经验。两者联手建立了世联科创科技有限公司（小样青年社区），从出生就自带两个母公司的资源。在智能家居展的活动中，我们利用了母公司世联行的.资源，在房地产与智能硬件产品之间架起桥梁。而清控科创，则为我们提供了孵化器运营的宝贵经验。小样青年社区则有全国布局.综合实力强的优势。很多时候，利用公司的大平台去推动合作，会事半功倍。公司平台也为个人带来了一些优质的人脉.其他资源。但也应该清醒地明白，哪些是自己的能力，哪些是自己所在的平台带来的福利。

工作交接（略）

对个人发展的影响

1.提高个人综合素质

江湖上流传着这么一句话：大公司学做人，小公司学做事。很庆幸我一毕业就进入了世联行这个大平台里，尤其从事综合管理的工作，让我渐渐褪去学生的稚气，学会待人接物。在深圳小样团队里，明确的分工更让我的工作能力得到大大提升！进入社会一年，个人的综合素质得到了全面提升。这是我快速成长的一年。

2.提升了个人思考与学习的能力“要主动去思考.去学习”，这是深小样团队老大经常对我说的，也是我反复提醒自己的。老大会让我们参与决策，并要求我们制定工作计划，这在一定程度上培养了我们思考的能力。公司给我们的培训有限，从事的是新兴行业，很多经验是靠实战积累总结而成。所以主动去学习是非常重要的。我还应该加强锻炼思维逻辑。

3.培养了团队协作能力在小样团队中，每个同事各司其职.分工明确，团队内的资源也需要整合，这时就体现出团队协作的重要性。经过几次团队合作，我能够很好地听从领导指挥.发挥自己的所长.与同事协调并合作完成任务。

4.提升了社交能力在小样工作中最大的收获就是提升了社交的能力。在活动运营.市场拓展的工作中，整合多方资源.募集参加活动的人员.与客户商谈等都需要进行有效的沟通以达到目的，这便大大锻炼了我与人沟通的社交能力。

后续工作建议

1.继续搭建产品资源库除了产品外，积极寻求市场渠道，使得产品库的产品得以流通变现。

2.搭建小样会员体系建立小样会员体系，增加非小样入驻企业的智能硬件团队对小样青年社区的粘度。

3.帮助对接市场渠道帮助硬件产品对接市场渠道，如Young品平台.采购商.展会活动等，一方面加深小样与产品方的合作，另一方面可成为盈利方式之一。

4.调动小样媒体资源在公众号开设一个类似于产品评测的栏目，小样对已有的产品进行试用.拍摄及撰写体验心得，用以打造口碑.吸聚流量，变现手段：销售产品.接受广告投放。可参考公众号：大人的玩具.硬度idu

5.规范与产品方的合作协议拟定一份普通版本的小样与产品方的合作协议，具体合作事项落定后再重新签订合同。

微信工作群整顿工作总结 第11篇

一、内容定位和受众人群

微信推送紧贴公司中心工作，宣传工作紧紧围绕公司设计及产品这个核心，在微信推送过程中，大部分文章涉及到产品。公众号定位为专注别墅装饰账号，受众人群为高端精锐人群，考虑到账号内容是否能吸引到客户，促进转化率。

二、文章的分工

一般一次性推送的文章有好几篇，需要做到主次分明、分工有序。这样不会让关注客户觉得乏味。

三、关键词回复系统

公众号运营较久，积累素材较多。有比较好的内容及点赞量较高的导致沉下去，比较可惜。建立丰富易查的关键词回复系统非常必要。能够快速实现客户寻找到所需要的的内容，同时增加曝光量。

四、人工互动

微信的本质是沟通平台，沟通需要有来有往，设计人工在线回复能够快速的获得客户的第一手动态及意向风格等相关信息。

五、提前安排推文计划

企业类的公众号，选题有限，可写内容不多，翻来覆去推广产品，容易导致无文章推出，在月初的时候，提前把本月文章内容给安排完善。

六、内容推送

（1）推送频次：一周不要超过三次，太多容易造成客户疲劳，导致客户取关。

（2）推送形式：内容不一定都是图文专题式的，也可以是一些短文，字数在一两百字左右，关键在于内容能引发的读者思考，产生思想的花火，形成良好的互动效果。

七、推广方式

在公众号推广方面不能局限于客户通过搜索了解品牌，需要主动出击，在客户经理与客户交谈时候，通过好的案例及产品展示分享给客户，吸引客户进行关注并且能够通过客户分享形成裂变，促进客群增量。

八、贵在运营

坚持很重要，写下一篇文章，关注人群不一定认可，当写到50至100篇左右的时候关注人群一定会认可，微信营销不能靠一招鲜，拼的是投入和执行力，长期坚持下去，在实践中不断积累经验，培养用户感情，目的才能现实。

微信工作群整顿工作总结 第12篇

关于清理整顿非法涉外劳务专项行动工作情况的报告 关于清理整顿非法涉外劳务专项行动工作情况的报告

关于清理整顿非法涉外劳务专项行动工作情况的报告

为认真贯彻落实*****《关于开展清理整顿非法涉外劳务工作的通知》精神，规范我县外派劳务市场秩序，切实保障出国务工人员的合法权益，促进我县对外劳务合作事业健康发展，按照市清理整顿非法涉外劳务专项行动工作方案要求，结合我县实际，扎实开展了清理整顿工作。现将工作情况报告如下：

一、认真安排部署

***县政府接 傣 到****《关于 傣 开展清理整顿非法 傣 涉外劳务工作的通 傣 知》后，高度重视 傣 ，主管县领导迅即 傣 明确商务、人社等 傣 部门抓好此项工作 傣 的落实，并按照市 傣 清理整顿非法涉外 傣 劳务专项行动工作 傣 方案有关要求，制 傣 定了我县专项行动 傣 工作方案，明确了 傣 工作目标、整治内 傣 容和重点，进一步 傣完善了我县相应的 傣 组织机构，明确了 傣 ******** 傣 各成员单位的职责 傣 ，为促进我县对外 傣 劳务合作事业健康 傣 发展奠定了坚实基 傣 础。

二、开展专项 傣 整治行动

我县 傣 采取“政府主导、 傣 商务牵头、部门联 傣 动、齐抓共

管”的 傣 推进工作思路，扎 傣 实开展整治专项行 傣 动。按照责任分工 傣 ，***：负责组 傣 织协调这次专项行 傣 动，组织相关部门 傣 清理和查处有关单 傣 位和个人在外派劳 傣 务中的违规违法行 傣 为；县***局：

傣 负责依法查处有关 傣 单位和个人无证无 傣 照经营对外劳务合 傣 作业务等违法行为 傣 ，依法查处虚假外 傣 派劳务广告；县* 傣 *局：负责加强对 傣 外派劳务人员申办 傣 护照的审批、签发 傣工作，严密防范弄 傣 虚作假、骗领护照 傣 等行为的发生；依 傣 法打击外派劳务领 傣 域的违法犯罪活动 傣 ；县**局：负责 傣 对经人社部门审批 傣 备案的人力资源中 傣 介服务机构的服务 傣 范围和内容进行排 傣 查，发现有超范围 傣 而经营外派劳务业 傣 务的，及时向协调 傣 领导小组办公室反 傣 馈；县***：配 傣 合****等部门 傣 开展工作。负责通 傣 过上级外事部门与 傣 我国驻外使馆的沟 傣 通联络，及时通报 傣 我驻外机构对外派 傣 劳务工作的警示。

傣 相关部门各司其职 傣 、各负其责，立即 傣 组织人员开展工作 傣 ，对全县外派劳务 傣 市场进行新一轮的 傣 详细排查。目前经 傣 初步排查，我县共 傣 有在工商部门注册 傣 的劳务派遣企业 5 傣 家，但这 5 家企业 傣均不具有对外劳务 傣 合作资质，也没有 傣 开展外派劳务的相 傣 关业务。通过这次 傣 排查，发现了问题 傣 、掌握了重点。特 傣 别是对于**** 傣 *多次非法招收劳 傣 务人员赴**务工 傣 频繁发生劳务纠纷 傣 的问题，制定了针 傣 对性的防范措施, 傣 避免劳务纠纷的在 傣 发生。

三、建立长 傣 效管理机制

为 傣 使我县外派劳务市 傣 场监督管理工作常 傣 态化，促进和维护 傣 对外劳务合作健康 傣 有序发展，一方面 傣 充分利用网络、电 傣 视、等各类媒体， 傣 采取案例分析、新 傣 闻访谈、手机短信 傣 、编印宣传册、印 傣 发宣传单等多种形 傣 式，深入街道、乡 傣 村，广泛宣传对外 傣 劳务合作政策和法 傣 规，普及相关知识 傣 ，提高群众防范意 傣 识，使群众能够自 傣 觉抵制非法违规外 傣 派劳务行为，通过 傣 正规渠道出境务工 傣 ，切实保障自身权 傣 益。另一方面，加 傣 强日常监督管理， 傣 建立了外派劳务管 傣 理县、乡、村“三 傣 级”防控机制，初 傣 步形成上下联动， 傣 一级对一级负责的 傣 齐抓共管工作机制 傣 。具体工作中，县 傣 政府成立了由主管 傣县长为组长，** 傣 **主要领导为成 傣 员的外派劳务市场 傣 监督管理领导小组 傣 。领导小组下设办 傣 公室，办公室设在 傣 商务局。领导小组 傣 办公室负责全县对 傣 外劳务合作政策法 傣 规的宣传工作，组 傣 织成员单位对外派 傣 劳务行为进行督导 傣 检查，依法查处违 傣 法违规外派劳务行 傣 为，协调处理外派 傣 劳务纠纷和突发事 傣 件；各乡政府和县 傣 直有关部门确定一 傣 名主管领导、一个 傣科室或一名联络员 傣 。要求各乡政府随 傣 时掌握所辖村村民 傣 的出国务工情况。

傣 发现有任何单位或 傣 个人到本地招收劳 傣 务人员赴国外务工 傣 的行为，必须立即 傣 组织人员进行调查 傣 摸底，详细了解情 傣 况后及时上报领导 傣 小组办公室。对于 傣 已经在国外务工人 傣 员，如有劳务纠纷 傣 或突发事件，得到 傣 信息后应立即上报 傣 并做好相应的稳控 傣 工作；各村委会确 傣 定一名“两委”

班 傣 子成员负责本村的 傣 宣传、防控和上传 傣 下达工作。各村委 傣会要引导本村村民 傣 加强防范和自我保 傣 护意识，遇有单位 傣 或个人在本村招收 傣 劳务人员赴国外务 傣 工事项，应积极向 傣 有关部门咨询，以 傣 最大限度减少或避 傣 免因盲目赴国外务 傣 工而可能造成的各 傣 种损失；密切注意 傣 本村村民出国务工 傣 的动向，深入了解 傣 和掌握有关情况， 傣 并及时向乡政府报 傣 告，遇有紧急情况 傣 可直接上报领导小 傣 组办公室。自 XX 傣 年以来，我县积极 傣 处置了赴**务工 傣 人员劳资纠纷、* 傣 *籍务工人员** 傣 事件等外派劳务突 傣 发事件，妥善化解 傣 了各类矛盾纠纷。

微信工作群整顿工作总结 第13篇

一、一切以用户价值为依归。

这句话也是腾讯内部的宗旨。真正把用户价值做到产品里的人不多，很多产品只是以此为口头禅，但微信是真正这么坚持的。

无论内部外部的“资源互换”合作，往往都是把用户价值放在末位。微信现在最难得的不是做多少事情，而是挡掉多少事情。在微信里不会突然有系统信息出现，会尽量保持系统的纯净。早年有些腾讯内部的事，说通过微信官方发一下就可以了，但微信没有同意。有一个故事，腾讯微博已经停止运营，但其公众号还在发信息，而且拥有1亿粉丝。但这从用户角度来说已经没有意义，对用户只是骚扰，张小龙发现当天就将其关闭了。也就是说，即使是内部的号，只要妨害用户价值，就会被封掉。

外部也要有公平公正的规则来对待用户。微信不会提供特权，没有可能让好友超过5000人。白名单是系统的瑕疵，比如提高微信红包的限额。白名单从技术上来说其实是举手之劳，本来有这样一个名单，但前不久关闭了，因为这会在用户中会造成攀比现象。如果这个需求真的很强，系统会通过指定规则来满足，而不会以白名单实现。这不是微信产品的方向。

二、凸显出有价值的内容。

欺骗用户是最容易做的事情，因为只要聪明就可以了。曾经在公司内部传过一篇亚马逊CEO的文章叫《善良比聪明更重要》，欺骗用户可能可以带来流量，但对用户不好。

很少有人想过，什么是公众平台的价值观，从它诞生的第一天，我们就决定让有价值的东西发挥它的价值。

什么是有价值的东西?更多的是有价值的人和团队!

三、好的产品是用完即走。

大家可能第一次听到这个说法。大家做的更多的可能是黏住用户，但是从微信角度来说，我们更希望用户去忙别的事情。一些数据表明用户在微信里花的时间太多了。比如我要跟大家开个会，很多同事必须两三分钟就看一下微信。我认为任何产品都只是一个工具，好的产品应该最高效地完成用户的需求，让用户离开。

我们希望每次进入朋友圈，用户看到的内容都是他愿意看一会儿的。如果你明天在微信里花太多时间，这未必是一个很大事情，看到很多用户花的'时间太多，我很担忧。为什么微信朋友圈里会限制很严，刚开始我们看的时候朋友圈里都是朋友的动态，但慢慢发现朋友圈里都有各种心灵鸡汤、被诱导发上来的内容，最终的结果未必好。微信朋友圈对营销信息会限制很严，因为不好的内容会消磨用户的时间。对于微信其他功能也是这样，让用户最高效地把他要做的事情做完。我们会希望微信里的信息尽可能少。

例如早期的时候，微信一直不太鼓励用户加太多好友，每次加好友都会提示要不要添加，从来没有批量导入。更少的信息意味着产品的未来更大。大家会看到，我们对于订阅号里的下发消息也很严格，一天只能发一次，一次限定几条，这是微信一个基本的体验性的东西。很多自媒体要求一条要发很多次，但其实用户真的没有时间去看你那么多内容。所以我们对诱导分享打击很严，也是这个原因。

四、让商业化存在于无形之中。

很多人比我们更着急微信的商业化，但我们认为好的产品和用户的价值、体验是不矛盾的。好的商品必须是只触达它要触达的那部分用户。大家会看到，朋友圈广告经过一年的时间，用户并不反感，甚至有时候会期待。我们的卡券系统，其实是一个特别好的例子。在去年这个时候，我们通过春晚发了很多红包下去，但使用率很低，这不是一个很好的解决方案。一个优惠券如果很好获得，就没有价值了。但现在微信做的优惠券是有好友背书的，你可以使用朋友经过消费获得的优惠券，这样使用率就上去了。

另外张小龙还透露，微信有一个新的探索方向，把应用和订阅号向结合。未来会有开发“应用号”这个新产品的可能。但是并没有明确表示服务号和订阅号会合并。可能的产品安排是：服务号被折叠，订阅号、服务号可以升级成应用号，取消消息推送功能，这将意味着订阅号及服务号粉丝成本将越来越高。

微信工作群整顿工作总结 第14篇

我在工作上的收获主要有：

1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己在别的时尚网站上找到好的资讯然后发布到中饰网上去；

2、基本学会photoshop的应用；

3、熟悉饰品新闻稿的一些写作方法和技巧等；

4、学会整理微信新版块的的内容，与微信粉丝互动；

5、学会XX网官方微博的互动，信息发布，微博更新。

在这期间，工作上最大的不足主要有：

1、新闻的.采写比较古板，缺乏新意；

2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足；

3、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；

4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；

5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等；

6、出去宣传微信推广活动的时候，发现自己的口头表达能力还有待提高，不善于和客户交流。

在以后的工作中，我会和领导、同事们一起齐心协力，为网站发展贡献自己的力量。我会不断的总结经验，发现不足，及时改正，不断的完善自己，把工作做好。相信在团队整体的共同努力下，公司网站会越走越远，越走越好！

微信工作群整顿工作总结 第15篇

一：了解微信营销的价值

1、 以后的互联都是移动互联，微信是移动互联真正对话营销时代的未来，微博微信运营方案。

(移动互联相比，更加的简单快捷，而且占的比例越来越大，作为微信来讲是移动互联中不可忽视的一股用户群，同时也为我们提供了一个超过3亿人使用的宣传平台)

2、 微信的传播率高于微博，精准度高于微博，到达率100%。

(微信不同于微博，微信可以说是跟短信一样，一定会提示用户去看的。这样子我们就要在内容上下功夫，做到内容为王，)

3、 微信营销是亲民不扰民，用户可以许可式选择和接受

(当用户感觉你推送的信息属于垃圾这一类时，那么你就被用户抛弃了，及时推送对用户有用的信息，让用户选择你。渐渐的才能掌握用户的需求，来宣传我们的品牌产品)

4、 微信不偏向传统营销，更贴近于真正对话。

(微信公共账号不是推的广告。不能当作传统广告来推送那样子用户有权利去抛弃你。当然微信也会让用会觉得你体验了vip的一对一服务。)

5、 微信不是媒体，可以作为CRM工具使用。

(对用户进行分类一般一般可以分为A B C D四类，A为老用户，对其进行维护确保客户不流失， B类潜在客户对我们品牌产品都很有兴趣。与我们公共账号互动频繁的.。逐渐发展成我们的顾客。C类开发中客户，多进行一些产品知识的内容推送。和促销信息的推送让用户感觉你专业化，官方化。渐渐对拟建立信任从而成为你的客户，D类也就是每天新增的关注，可以通过沟通了解来判定用户的需求从而进行分类，让用户从D到A的这个转换过程就是我们要做的)

微信工作群整顿工作总结 第16篇

这个年底，媒体的行业人写年终总结时大部分会很沮丧，20__年基本上被定为媒体大倾颓的一年。前一年还风生水起的媒体新秀，转眼就开始裁员或者被新媒体侵吞。而拿着计划书出去找钱的人，已经心知肚明地将“读者”改为“用户”，一切“媒体”全都自动改换为“社区”或者“平台”。

但在生物链的另一端，所谓的新媒体也未见多乐观，他们同样面临着一份难以下笔的年终总结。在拿到投资后，除了花钱的速度不同外，少有做出令人信服的新媒体产品;新的盈利模式没有一点出来的迹象;没有完整的闭环;一句话，除了烧钱，别无他法。显然，这不是一个投资人乐见的局面，更不是一个健康的模式。

同时无数的流言、悼词和怀疑也随之而起。传统媒体一定该死吗?手机阅读下载时代，媒体的功能是什么?媒体的本质又是什么?

前些时候，从自媒体的微信公号开始，因为版权问题，道歉几乎成为一种时髦。道歉成为一种推广，成为一种姿态，成为一种向别人问责的手段，成为表明道德优越性的方式?但自媒体的公号，绝大部分内容都是“法外容情”，所以在某种畸形的时刻，道歉也可以成为一种生产力。

版权问题把这个事说小了。从表面来看，无论是新旧媒体，大家其实还是在乎生产内容。区别是，有些内容拿去印成了铅字，有些内容发送到了手机或者PAD上，然后这两边再抄来抄去，再扯皮。所以有媒体人开始自我安慰：没事，无论新媒体旧媒体，只要是媒体，就还需要内容，我们的价值就还在。

不过，如果只是这样，很难想象这是一次技术引发的媒体行业革命，或者是一次革媒体命的技术变化。而整个媒体行业，也不至于震动和幻灭。竹简、纸、印刷机、手机阅读下载端?这些对阅读下载的改变程度是不一样的。时至今日，之前可能是对阅读下载方式的改变，而现在，更多的是阅读下载本身(甚至不只是阅读下载内容)的改变。

传统意义的阅读下载，现在渐渐演变成新的含义：打发时间。地铁里的白领们拿着手机“阅读下载”，和他们切换界面玩一个手机游戏，之间他的状态是不需要任何过渡的。对这样的事情，你无法视而不见并自圆其说地认为：只要阅读下载还在，我们的价值就在。

互联网给我们带来了什么?直到现在还无法说清，惊喜和幻灭一直在交替出现，甚至是同一个硬币的两面。但至少在写这一年的年终总结时，我们可以略微思考一下，什么是新/旧媒体，互联网到来后的媒体又变成了什么?

一个喜欢E·B·怀特的作家说：媒体以前是资讯和观点的提供者，而现在它的角色则更像文学，是需要你一个人耐心读进去。而之前我们在地铁上、咖啡馆里读报的时间和心情，现在则被手机占据和替代，用手机刷朋友圈，上facebook和微博客户端，在那里你不是一个人，你置身于一个热闹的、喧嚣的、虚拟的社区内——而这些，之前是当大家一起聊新闻、交换观点和想法时才有的体验。但现在，你再拾起一本杂志、翻开一叠报纸这样所谓的传统媒体时，更多的潜台词则是：我要暂时放下手机，让我一个人清静会儿!

过去，这样的功能则是由书本化的阅读下载所带给我们的。至于在互联网时代，书籍的命运如何，出版业又将去向何方?那则是另外一则悲伤的故事。

悲伤是无法控制的。但这一年过去，我听过的比较豁达的一句话却是：就算传统媒体全部死掉，也应该有人留至最后，无论是作为陪葬人或守墓人。这和新闻一样，有点悲壮，但我们应该有勇气这么想，否则，又何来勇气面对正在发生的变化?更何况，事情可能并不会那么糟糕。

微信工作群整顿工作总结 第17篇

其实对于微信公众号的粉丝增长是自媒体从业者都十分在意的问题，在微信公众号的粉丝增长主要可以从平台和自身两个方面去做，具体如下：

一、针对平台

1、利用老客户：在粉丝构成里，老客户是一个非常重要的群体，可占50%左右，据统计，这些老客户转发为铁杆粉丝的比例是最高的，也是最稳定的。所以，、企业运营人员要多多在这个方面下功夫。

2、利用线下活动。：这种方法在吸引粉丝关注运营商非常普遍，效率也最高。比如，企业采取关注微信送小礼物，或者折扣等方式来吸引用户。

3、利用官方宣传：随着微信的普遍运用，如今市场上的二维码扫一扫活动越来越多，鱼目混珠，已经引起了很多用户的警惕。若是通过官方发布，则可大大消除这些疑虑。

4、个性化的设置：个性化的设置主要是针对平台的发布内容、产品服务以及栏目设定几个方面进行的，要充分体现自身的优势。

二、针对运营者自身

1、专长塑造自已的价值：就是增加有价值的内容，认真研究一个行业，成为一个行业里的专家，坚定自身在粉丝群体心中的`形象。

2、增加自已的知识面：这是每一个新媒体运营者都需要注意的地方，一定要去努力增加自已的知识面，不断学习，才可为粉丝持续输出有价值的内容。

微信工作群整顿工作总结 第18篇

一、本周工作内容汇报 重点专题：粉丝发展情况 重点专题：推送制作内容

活动宣传类图文，共12篇，总计阅读量6996，平均583人/篇 生活娱乐类图文，共5篇，总计阅读量2328，平均465人/篇 业务推广类图文，共5篇，总计阅读量1044，平均209人/篇

重点专题：营销活动发展效果分析

活动1 ：

活动名称：关注有礼

活动时间：8月3日-8月9日

活动内容：关注“张家界微门户”平台并绑定手机号码，即可获得100M省内流量; 参与活动绑定量：178人

活动2：红旗接力 100000000M流量免费送 活动时间：8月1日-9月3日

活动内容：用户插上一面红旗，并转发获得朋友助力一次，就能参与活动领流量 图文效果：阅读量213 活动3：

活动时间：8月19日-8月23日

活动名称：有爱大胆说，移动送你约会礼(七夕活动)

微信工作群整顿工作总结 第19篇

今年是我国上海召开世博会之年，重大活动较多，这样一来对文化市场的监管工作提出了更高要求。

7—10月份，我们在全区开展了文化市场集中整治行动，现将具体工作小结如下：

一、搭建了工作班子。

我局成立了“丹徒区文化市场集中整治行动领导小组”，组长由步履平局长担任，副组长由王金云、马国荣副局长担任，成员由郭永康、张克梅、丁庆平、赵峰等4人组成，将各项整治任务逐一明确责任。确保任务到岗，责任到人。

二、明确了工作职责。深入开展净化文化环境工作

1、严禁在校园周边设立电子游戏厅、歌舞娱乐场所，禁止在中小学校园周边200米以内设立网吧。

2、坚决打击含有禁止内容的文化产品及服务。按照中央和文化部的部署，对演出、娱乐、音像、书报刊、艺术品、影院、网吧等场所进行了全面检查特别是对重大演出活动，我们对他的演出内容进行审核、把关。

3、全面开展游艺娱乐专项检查。重点打击无证照游艺娱乐经营活动，打击游戏娱乐场所在国家法定节假日外违规接纳未成年人及利用电子游戏机进行赌博等违法经营活动。

三、积极配合，通力合作。

我局积极配合工商、公安取缔无证照经营场所。重点打击“黑网吧”，以农村、城乡结合部和校园周边为重点地带，特别是以“信息服务站”、“电子竞技”旅店等为幌子，变相从事网吧的行为。

7-10月份，我局共出动检查567人次，检查经营单位235家次，取缔“黑网吧”5余家，收缴电脑主机100余台。

通过整治，净化了文化市场，解决了人民群众反映的'难点、热点问题，加强了部门与部门这间的沟通协调。为新中国成立60周年创造了和谐稳定的社会文化环境。

微信工作群整顿工作总结 第20篇

后勤管理工作是我园开展各项工作的基础，是做好保教工作的保障。这学期，在园领导的正确领导下，完成了后勤工作任务。现将本学期的后勤工作总结如下：

一、 发挥后勤要素的作用，取得最好的效率和效益。

(1)做好期初至期末整个期间的各类办公用品、各班日常用品的发放工作。保障班级物资的供需，做好物品的入库及各班领取记录。

(2)学期末每个班进行了固定财产核对工作。学期末最后做好园物资期末统计工作。

( 3)狠抓安全工作，消除不安全的隐患。做好维修工作，各班老师每周认真排查本班的隐患，及时找人进行维修。确保各班、食堂、水房所有设备的正常运转。虽然每周都有需要维修的物品，工作很是繁琐。但是在大家共同努力下，保障了幼儿园的正常工作顺利进行。

二、加强食堂的管理，不断提高服务质量。

膳食工作是幼儿园后勤管理中一项非常重要的`工作。让幼儿在我园舒适、愉悦的进餐并且吃的营养、吃的安全放心是我们首要的任务。在领导的高度重以及食堂几位职工的共同努力下，食堂卫生时常保持着干净与整洁，随时接受上级领导的突击检查。一学期没有出现食品安全事故，这是和大家认真、负责的工作分不开的。

1、每周组织召开一次后勤会议，总结每周的工作，对做的不到位的事情提出整改意见，做好食堂人员管理制度的培训工作。

2、对厨房卫生每星期进行一次大检查，发现问题及时指出并加以改正，使厨房的安全与卫生得到了保障。

3、做好食堂留样及记录工作。

三、微信平台工作

为了把咱们园的每一次的活动宣传出去，展示小朋友们丰富多彩的园内生活，留住美好的瞬间。我们园这方面非常的重视，每一位老师也是非常的认真、负责，都能积极的配合。

平文丽老师的“植物园”从各类植物的种植、发芽、结果，一路带领幼儿认真观察并且用相机记录下来每个过程的点点滴滴。出了几期品质很高的微信，效果很好。薛丽娜、杨海燕老师为了我园特色活动很是费心，准备很上心。还有杜晓敏、董丽、王娜等每一位教师都非常积极配合工作。把我们园的特色活动完美的呈现出来。由于我们工作的辛苦与付出取得了不错的成绩。这学期我们园自己的微信平台发布了 48 篇。另外还有“感恩母亲节”，“六一亲子远动会”在峰峰新闻播出，“无体育，不童年”、“端午活动”等 6 篇展示我园特色的活动入选了峰峰教体。让广大的家长朋友们对小博士幼儿园有了更深一步的了解与认识，从而取得了较好的反响。期望我们一起加油，为做好我们园的微信宣传工作再加一把劲。

总之，这学期是短暂而忙碌的，也很是充实，希望以后做得更好。

微信工作群整顿工作总结 第21篇

20xx年7月14日是我来公司的第一天，算算已经在公司有188天的时间了，又到了新的一年，应该总结这半年来的工作，也应该规划一下20xx年的工作目标了！

这份工作，是自己人生里的第一份正式工作，觉得很重要也觉得来之不易！

互联网，微信推广，既熟悉又陌生的词，第一次接触这样的行业，对于我个人来说既好奇也赋予一定的挑战性，也是一份需要耐心，细心，恒心和创造力的工作！

首先先说说这半年以来对微信以及微信推广的一个认识与体会：

1、微信公众平台。

是在微信的基础上新增的模块，更是企业进入微信营销的第一步。搜索微信公众平台网址，登陆进去按照提示在注册企业微信公众账号之后，通过这个平台，个人微信用户可以通过微信公众账号查找并关注企业账号成为你的粉丝

2、如何增加粉丝是工作的最终目标也是最重要的。

（1）记得刚开始的第一天，自己就负责把自己运营的号推荐给自己的朋友，从自己身边的朋友开始，后来渐渐的明白了，推广从企业内部员工之间的推广，再扩大至员工朋友间的推广，这样推广的效果快，不容易掉粉，这也是一个新注册公众号的新起点和第一批粉丝

这个推广的效果还是很不错的，但是也有一定的问题：当增加的微友好友越来越多的时候，没有足够的时间和微信好友进行互动的话，就会面临被删的窘境，还有一点需要注意的是，分享的内容不宜太多，以免引起反感被屏蔽。

（3）微信运营先要理清三个基本点：内容、粉丝、转化率：提供好的微信内容、寻求更加精确的用户粉丝数，好的内容是非常重要的，一条非常有价值的内容所带来的粉丝是不容估计的，所以好的内容是微信推广一直强调和做的！好的内容是维护粉丝不容易流失的基础。

微信工作群整顿工作总结 第22篇

如何备份微信聊天记录？微信聊天记录删除了怎么恢复？当一些重要的微信聊天记录随着我们的“误操作”而被删除的时候，备份微信聊天记录成为了现如今一种非常流行的保护方式。但所谓的“备份恢复”常常会让人头疼，苹果手机的iCloud或是iTunes备份的数据恢复都是要整机备份整机恢复，也就是将备份时间的数据全部还原，那么备份时间到误删这段时间的数据就自然而然的丢失，这是真正的丢失，就连手机数据恢复软件都无非找回。

而且使用传统的“云备份”是无法正常查看相应数据的'，所以选择备份的时候，我们可以选择其他更好的方法，选择性备份需要备份数据。本篇给大家讲解的如何备份微信聊天记录及微信聊天记录删除了怎么恢复的方法计兼顾备份、查看、导出、恢复等功能，让我们更好的保护数据。

苹果手机如何备份微信聊天记录

1、请下载iTunes软件，将苹果手机连接电脑后，使用iTunes备份苹果手机数据，iTunes软件将会自动连接设备，用户在备份区域备份数据即可。接着我们就可以对这些数据进行相应的操作了。

安卓手机如何备份微信聊天记录

1、请下载root软件，将安卓手机连接电脑后，使用root获取手机的root权限，当安卓设备成功连接手机后，root软件将会自己识别设备，用户一键root获取手机root权限即可。

微信工作群整顿工作总结 第23篇

10月

本周工作计划

2.搜集如何增粉的方式方法 4.配合和协助实体店策划推广活动。

特点：

1.代表着个人的信赖官方品牌 2.信息快播传播窗口 3.一对多微友互动平台

4.强关系高粘度的一个建设工具 5.目标客服户消费行动的数据分析

2、各大社区处处留情

5、无活动不营销

活动是吸引粉丝最快速的一种方式。

学习资料分享等

推送内容，晚上或者下午推送内容最好，因为要考虑这些时间段读者有足够的时间来阅读，白天推送内容，适合做产品的促销，当时顾客可以订购产品，带来产品真正的销售。

传统型工具

数字抽奖、文字游戏、看图猜猜、摇一摇

时髦型工具

刮刮卡、幸运大转盘、一战到底、有奖竞猜

会员卡、问卷调查等

客户互动的三个法则

问题解答，危机处理，互动营销

一、内容为王，发展优质内容

二、对平台的培育

三、品牌的传播

当然，你也可以选择是否展示品牌，例如，品牌认证加v，更好的体现官方的品牌标志。

四、平台互动的创新

六，小结

张家界微门户运营项目 2015年8月第4周工作汇报

(8月24日-9月1日)

一、本周工作内容汇报 重点专题：粉丝发展情况

重点专题：推送制作内容

活动宣传类图文，共12篇，总计阅读量6996，平均583人/篇 生活娱乐类图文，共5篇，总计阅读量2328，平均465人/篇 业务推广类图文，共5篇，总计阅读量1044，平均209人/篇

重点专题：营销活动发展效果分析

活动1 ：

活动名称：关注有礼

活动时间：8月3日-8月9日

活动内容：关注“张家界微门户”平台并绑定手机号码，即可获得100m省内流量;

参与活动绑定量：178人

活动2：红旗接力 100000000m流量免费送 活动时间：8月1日-9月3日

活动内容：用户插上一面红旗，并转发获得朋友助力一次，就能参与活动领流量 图文效果：阅读量213 活动3：

活动时间：8月19日-8月23日

微信工作群整顿工作总结 第24篇

微信删除的聊天记录怎么恢复（苹果手机微信恢复教程）

准备工作：

a、家用或是办公电脑一台；

b、在电脑上安装天盾微信聊天记录恢复软件和iTunes软件；

c、需要恢复聊天记录的苹果手机和手机原装数据线；

d、iTunes软件可以帮助电脑顺利识别苹果手机，请用户在识别手机后使用iTunes将手机数据备份到电脑上。

开始恢复：

微信删除的'聊天记录怎么恢复（安卓手机微信恢复教程）

准备工作：

a、家用或是办公电脑一台；

b、在电脑上安装互盾安卓恢复大师和root软件；

c、需要恢复聊天记录的安卓手机和手机原装数据线；

d、root软件可以帮助手机获取root权限，请用户连接手机和电脑后，使用该工具一键root手机，然后就可以正常进行安卓微信聊天记录的恢复工作了。

开始恢复：

微信工作群整顿工作总结 第25篇

又一个新年到来了。每当到了这个时刻，心里总有少许的失落与惆怅，转眼间我到北京工作已有5个年头了。5年了，面对过去生活中的人和事，要求自己不断从失败教训中总结自身存在的毛病，弃去糙粕，取之精华。也得到了一些宝贵经验，随之也改变了少许个性、价值观，包括从前那么多原则性的东西。回顾这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，力求认真总结今年的工作，使明年做得更好。今年6月份，在公司同事们齐心合力下组建了兴隆项目部。对于公司来说，这是个全新的“组合”，具备了老、中、青三代且年龄结构层次分明。兴隆项目当时的情况是个施工展开面积大，工期紧张、工程质量要求高的精装修工程，而在公司以往的工程业绩中都是以承接室外幕墙工程的，面对室内精装修工程在管理上还存在些经验不足。作为项目部每个专业人员的配置是否合理就很重要了。我的主要工作是负责搜集、整理、归档项目部的施工资料。在这之前我虽然做过几年项目的施工资料了，初次来到新隆项目部，看到一个全新的环境心里还有些紧迫感，刚开始的想法首先要与同事们搞好人际关系，只有在互相沟通无障碍时才能愉快地共事。这也是我通过这个项目部后来所发生的事情总结出来的。在兴隆住宅楼精装修的有三家装修公司，我认为公司所成立的项目部人员配置最齐全，专业分工最全面的，相关岗位责任制度也很到位。从整个项目的总指挥项目经理到工地现场库管员都能按照已上墙的岗位职责来严格要求自己。项目经理在室内装修施工已有20几年的实践经验，他在施工现场游刃有余地对施工队工人进行技术交底。但我觉得他即是项目部的主要核心人物，是惯穿项目部各个专业人员之间相互合作的桥梁，尽可能发挥出让每个人的最大能力来完成项目工作内容，把复杂事件简单化。然而他在战场上会是个很好的带头兵，作为领导在工作中的他疏忽了怎样去管理手下，合理地利用团队精神。还记得那次因为工程物资进场没有及时报验，监理工程师开会时提醒了好几次。至使监理工程师在工程洽商上有理由不签字，也因为这样我与技术总工有了点小摩擦。虽然当时我能接受物资未及时报验是我工作不认真，可心里还是觉得挺委屈的，因为与物资采购员催过好几次关于材料报验的资料，也对他规定过最后到场的时间。可结果总不能让人满意。这也与公司历来没有相关制度来约束供应商及时送交报验资料有关吧，后来通过项目部例会决定出了有相关人员签字的付材料款的财务制度。希望在今后的项目部工作中，每周一至少有一次工作协调会议，把本周遇到的问题集中出来，通过大家的智慧，总结出合理解决方案，充分体现出企业凝聚力，大家彼此也多一些沟通的机会。在工作中互相学习，在生活上互相帮助。 我在兴隆项目部的工作中对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，工作勤勤恳恳，脚踏实地。

总结出做好工程资料要注意几点：

1、熟悉图纸及有关设计变更;

2、熟悉相关施工及验收规范规程;

3、划分好单项工程、单位工程、分部工程、分项工程以及检验批等;

4、了解相关施工程序、工艺流程，包括各道工序的施工方法;

5、及时和甲方、监理、总包沟通。在实际工作中也是从这几点着手，过程资料尽量与施工同步，勤跑工地现场。每次监理人

员检查完隐蔽工程时，能及时地与监理沟通资料报验情况。如果现场因为一些特殊情况不按原计划的施工段进行施工，要及时和项目总工进行沟通，使资料整体交圈，前后对应。 现在兴隆项目部的.工作已经结束了，看不到以前繁忙、充满灰尘的施工场景，已旧貌换新颜了。工程质量得到了甲方、监理方的认可，顺利交付物业公司。同时也看到了同事们的相处经过这一段时间的磨合期，大家更亲近了。当初工作中遇到阻碍时，好像每个人都在往后退缩，互相推矮，甚至互相产生了猜凝，有的自我感觉怀才不遇，总认为自己比别人强很多。我需要改进的地方是以往处理问题上原则性太多，缺少主动与同事沟通，要增强自己的亲和力。以后要懂得从不同角度看待问题，遇到问题不惧怕要想出合理办法来解决问题。在项目部的后期时看到大家的精神状态越来越好了，总体感觉这次合作得愉快，希望再接再励。

俗话说：“没有规矩不成方圆”，随着公司的规模不断扩大，相关的规章制度相应出台，建立科学、需要合理的人员选聘机制，客观评价每一位员工的能力和水平，一视同仁。成立更有效的奖励机制，以加薪、休假等方式作为奖励手段。让我们有张有弛以更好的心态投入到工作当中，考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。公司制订的管理制度是让每个人做到最好，同时也避免内耗过多。今后努力的方向随着公司新的管理制度的实行，不断有新的项目，工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广，为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和工作技能。虽然在生活中，在工作上，不可能每件事都一帆风顺、称心如意，要学会以一种“容”的心态对待别人、对待自己、

对待事情。这个世界没有“完美”，但有“完善”，达不到不代表不能做，我必须以一种尽心尽责、爱岗敬业去工作;不可能样样顺利，但可以事事尽心。

微信工作群整顿工作总结 第26篇

时光总是在不经意间流失，一眨眼，已是年末!回首相望，在校园里那个青涩的我，不知何时，开始适应了社会大学。是缘分还是幸运，让我在茫茫人海中与xx医院网络部结识。仔细回想在xx医院这三个多月的时间里，有成长、有挫折、有反思，真可谓五味陈杂。

10月26号我来到公司，进入网络部担任文案一职，倍感责任重大，同时也非常感谢部门领导的信任，给予我这样的舞台，让我有机会在这里完善自己，锻炼自己，无论是工作方法还是待人处事等方面都有不少收获。在此，我对自入职以来，在本职工作岗位上就心得感受和自身所存在的问题作出简要的述职汇报，望公司领导予以批评与指导。

首先，作为职场新人要经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得自己的工作职责，出了问题要勇于担当。作为刚从象牙塔出来的大学生，没有太多有关文案的工作经验，但是自己真心喜欢文案的工作，想要在这一行取得发展，也愿意付出时间和努力去学习。虽然因为对文案的写作模式、还不清楚，完成的作品还需要总监修改。但是在接下来的日子我会积极锻炼自己的写作能力和学习能力，提高文案质量和工作效率。

其次，文案对文字的要求比较高，即使词组搭配不恰当都不行，更不要说有错别字了。文案的编写要符合医院真正的意思和需要，因此需要和领导、上司多沟通，在领导传达时更要认真揣摩，否则差之毫厘谬以千里。有时因为时间关系来不及检查文案，难免有些格式问题和文字搭配问题，这就要求我平常写文案初稿时极具细心。虽然我觉得自己平常也是蛮细心的一个人，可在文案这个职位中，仍要继续努力!一份优秀的文案作品与普通文案作品的差别仅仅在于亮点和创意的多少而已。因此在满足医院实际需求的同时，要发挥我们的创意和想法，完善思路出品成稿。

再次，在我入职3个月以来，我深深的感到本人的眼界还需提高，对于这社会资讯的吸收还有所欠缺，文案写作理论知识也不够丰富。每次面对不同类型的文案，我都需要查阅大量的资料，所以文案完成的时间相对较慢。好在我可以边工作边学习，从网上下载其他公司的文案自己学习、借鉴;购买文案类书籍进行

理论补充，之所谓生命不息学习不止。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功。只有达到足够的专业沉淀，才能做到真正的'“厚积薄发”。最后，从进入xx医院网路部后，学生和社会人士的角色转换让我忐忑和纠结过，幸好，我来到了这个温暖的、和睦的、团结的、感性的大家庭。只经历了一两个月的磨合与相处，我与网络部同事相处的非常融洽，和其他部门同事也同样和睦。这三个月全靠领导和同事的支持和帮助，彼此的默契让我们的工作更加顺利，让我们的协作效率大幅增长。我们努力扮演好自己的角色，只为我们共同的成果完美呈现。

以上是本人对岗位工作的陈述总结!谢谢各位领导的检阅，欢迎指正!