企业干部党建工作计划范文 第1篇

第一条根据国家工商行政管理总局关于建立工商联络员工作机制的有关规定，为确保企业信息公示的真实、及时和安全，制定本**。

第二条工商联络员是指由企业的法定**人或负责人指定或委托，负责办理企业登记注册、年度报告等涉及工商部门事务的企业工作人员。

第三条凡在安徽省行政区划内，**设立的企业法人、农民专业合作社法人和其他经济**、以及选择通过企业信用信息公示系统报送年度报告的`个体工商户均应向登记机关申报一名工商联络员，负责办理本企业涉及工商部门的有关事宜。

工商联络员应当保持相对稳定。

第四条工商联络员应当熟悉本企业具体情况，了解和掌握工商行政管理***律法规，能够熟练应用计算机。

第五条工商联络员主要职责：

（一）熟悉有关工商行政管理法律法规；

（二）承办涉及工商部门相关事务时，提供符合法律、法规规定的文件或材料；

（三）办理企业年度报告，公示企业信息。修改、更正企业年度报告和企业公示信息；

（四）协助工商部门**对本企业登记注册事项和企业即时信息等进行核实；

（五）负责企业与工商部门的其他联络工作。

第六条工商联络员应当通过安徽企业信用信息公示系统登录进行首次申报。

企业干部党建工作计划范文 第2篇

一、落实责任加强****思想建设

1、加强理论学习。坚持每月两次的*员**学习**，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化*员**个人自学，要求将**学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强**理论学习，使*员**的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

2、坚持**集中制，提升科学决策能力。**成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要**任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部**成员会议集体研究决定。坚持各项例会**，定期研究、**各项工作。

3、开好**生活会，改善工作促团结。

定期召开**生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院**成员之间联系思想和工作实际，开展批评和****。并对院**在贯彻落实《廉政准则》、**医院全面建设、推进医疗事业**发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院*支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议**形式传达告知。通过召开**生活会使****思想更明确，凝聚力进一步加强，**更加团结。

二、健全**强基础

1、强化**提能力。健全了*支部责任目标考核、*员发展、*员评议、**帮扶、三会一课等各项工作学习**。在创先争优活动中，精心**，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;*支部参与科室业务指导、综合考核、**管理、人员考核、**推荐、奖惩建议等工作，发挥了*支部的战斗堡垒作用;*支部主动关心帮扶*员群众，传递了***的温暖。

2、严格*员教育管理。积极**开展*日纪念、读书、主题教育等各项**建设活动，**开展*员*性分析和**评议*员活动。每名*员形成*性分析材料;*支部召开**评议*员会议，按照个人汇报、*员互评、**测评、**评定的程序**评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。**全体*员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

3、加强中层管理**队伍建设。加强任期考核，推行**能上能下、规范考核、竞争上岗的**管理办法。一是严格**选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、**函询**，使之成为加强**教育、管理和**的有效措施。三是加强**聘后管理，提升中层**执行力。

三、围绕中心任务力求工作实效

1、转变思想观念，提升发展动力

通过加强教育培训，*员**对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步**，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

2、扎实开展争创活动，加强作风建设

制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型***;全面加强医德医风建设，提升行业作风。

积极开展*员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

四、加强*风廉政建设，整治不正之风

始终*****风廉政建设，定期专题会议研究*风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，**开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实******，****成员坚持述职述廉和各项报告**，确保医院无****行为。

五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进*建工作

在活动中，注重加强****，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;**医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以**医院创建为*台，构建**医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德**规范;严格落实医德医风考评**;认真做好患者满意度**，赢得患者满意;积极开展送医下乡活动，为基层群众服务;认真开展“群众满意的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开**，提高群众知晓率。

六、全面加强*建工作机制建设

医院*建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准*建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院***建设。

1、明确***职责、准确定位。明确***的**核心地位，充分发挥**保证作用和**核心左右;积极发挥***的协调保障作用，***在确保**核心作用的基础上，对医院各项业务工作积极发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展;积极发挥**作用，对单位全体**职工进行**检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防**发生。

2、强化医院***的**能力建设。切实发挥*支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的**作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的**和凝聚作用;完善机制、管好**，积极做好**人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心，服务大局，充分发挥***的**核心作用，积极参与重大决策，坚持*建工作服务于医院的**和发展、服务于医疗临床业务工作，使*建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院*建工作和业务工作协同发展。

3、全面加强**和*员队伍建设。强化**，健全*员管理机制，为医院*建工作提供**保障;加强***队伍建设建立*员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，积极培养发展*员，将优秀职工吸引到****来，扩大***的覆盖面，增强**凝聚力，切实加强*员**的教育、**和管理工作。

4、积极争创学习型***，提高**战斗力。积极引导*员**学习理论和提高思想**素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的能力，推动医院各项工作发展。

5、深入开展“创先争优”活动，永葆*的***。积极开展创建先进基层***，争做优秀*员，充分发挥*支部的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，为永葆*的***建立长效机制，为医院的长远发展提供动力和保障。

七、加强***阵地建设

按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了***活动阵地，做到“有标识牌、有*员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有*建工作**、有学习资料。

八、认真落实*建工作经费保障

企业干部党建工作计划范文 第3篇

1、开展形式多样、内容丰富的党员活动。充分利用12371党建信息平台共享党员学习资料及公司下发的相关通知及文件。

2、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。

3、继续做好党员的民主评议制度，加强对党员的监督，并做好党费收缴工作。

4、做好组织发展工作，积极动员先进职工群众加入党组织，为党的队伍补充新鲜血液，增强党的活力。

20_年，_公司党建工作的总体思路是：坚持以党的_精神为指导，认真落实党要管党、从严治党的总要求，以“学党章党规、学系列讲话，争做合格xxx员”主题活动为抓手，紧紧围绕“改革创新、提升效能”两大任务，坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设“五个建设常抓不懈”工作理念，进一步把工作主业向党建主体责任聚焦，把工作重点向支部聚焦，切实推进党建工作上台阶，为圆满完成_公司各项工作目标任务提供坚强政治保障。

一、加强政治理论学习和干部教育培训

1、扎实开展“两学一做”学习教育。巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，在公司党员中开展“知民情、爱黄石、新作为”“学党章党规、学系列讲话，争做合格xxx员”学习教育，引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，为公司改革创新、提升效能建功立业。

2、加强理论教育和党性教育。把抓好_精神学习培训作为理论武装的头等大事，教育引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理。突出加强理想信念和党性教育，重点开展党章党规党纪、_精神等教育培训，增强各级领导干部的政治意识、大局意识、核心意识。

二、加强领导班子和干部队伍建设

1、加强领导班子建设。贯彻落实《湖北省建立领导班子配备结构模型实施办法》以及市委配套的政策性文件。坚持好干部标准，落实“三严三实”和“四有”“四铁”要求，树立“清廉为官、事业有为”和“注重生态、执行力强”导向，把政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的领导干部选拔到各级领导班子中去。坚持“老中青”相结合，调动不同年龄段干部积极性，以增强领导班子的整体功能和合力为核心，着力改变领导班子的年龄、性别、专业等结构，全面提高领导班子建设的科学化水平。完善党委(党支部)统筹协调机制，进一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设。完善领导班子议事规则和决策程序，建立重大决策失误责任倒查机制和终身责任追究制度。

2、加强干部队伍建设。加强年轻干部源头储备和系统培养，完善后备干部信息库，研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施。坚持和完善干部交流制度，组织推动优秀干部跨单位、跨部门、跨领域交流任职，引导机关干部、年轻干部向基层一线流动，基层优秀的干部到机关锻炼，对一些关键岗位要适时进行轮岗交流。采用任职、挂职、市场化选聘等方式引进一批熟悉企业管理、投融资、财务审计等急需的专业型干部或人才。

三、加强基层服务型党组织建设

1、压实基层党建责任，服务企业发展。督促各级党组织书记认真落实党建工作主体责任，坚持下级党组织向上级党组织述职，同时抓好述职评议，强化责任和压力层层传导。推行基层党建以清单管理明责、项目推动履责、过程督导查责、述职评议考责、末位处置问责为主要内容的“五责工作法”促进公司改革创新、效能的提升。持续推进“双促双联”“在职党员进社区活动”“千名干部进千企”等活动，促进党员干部认领社区居民群众“微心愿”，开展县级干和党代表“进社区、访民情、解难题”活动，使活动常态化、制度化。组织领导干部定期到直属企业、基层单位调研，帮助企业解决实际困难。

2、抓好规范管理、增强党建基础。将党建工作重点放在目标管理规范、岗位职责规范、工作制度规范、工作运行机制规范等“四个规范”上，按照简便易行、务实管用的原则，梳理过去的制度、办法和规定，按照党的_大以来的新要求进行修改完善，防止做虚功、搞形式主义，确保规范化建设取得实效。落实党委与下级党组织书记任前谈话制度，督促各支部书记履职尽责，做到“四个一口清”即：党员基本情况一口清、党建工作职责(“一岗三责”)一口清、组织开展党建活动情况一口清、党建工作业绩及存在问题一口清。进一步规范支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账，使基层党组织生活严起来，政治规矩立起来，战斗堡垒作用发挥出来。

3、加强对党员的管理。贯彻落实《发展党员工作细则》，严格有序做好20_年度发展党员工作。落实“党员三日”制度，各级党组织要建立党员“政治生日”名册，落实党员“政治生日”制度，做到“三个一”即：赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话。全面贯彻落实_精神，在系统内开展党员组织关系集中排查工作，进一步核查党员身份信息，摸清党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员做出妥善处理，确保党员管理规范。

机关工委是地方党委统一领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责；机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”三个关键词，以责任体系建设强化保障，以规范化建设再夯基础，以主题实践活动搭建*台，以“五步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下：

企业干部党建工作计划范文 第4篇

为全面落实机关*建各项工作任务，以*建促进业务开展，根据县委和局*组的部署和要求，结合我支部实际，特制定20xx年机关*建工作计划：

一、总体要求

为深入推进机关支部*建工作，落实县委加强*建工作大会精神，努力建设学习型、业务型、服务型***，不断提高机关*建工作科学化水*，为推进“三大建设”又好又快发展提供坚强的**保证。

二、工作重点

(一)加强基层**建设

认真贯彻*的路线方针**，团结协作，求真务实，勤政廉洁，增强支部凝聚力和战斗力。健全****，定期召开**生活会，充分发扬*员**，讨论支部工作事项，打造**型***，推动*的基层**建设。

(二)强化*员学习教育

1、强化*员**学习教育。坚持*支部集中学习**，建设学习型***。制定年度学习培训计划，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高*员****理论水*。在支部*牵头下，**支部全体*员集中学习，通过集中学习和评议讨论等形式，并跟局务工作实际紧密结合起来，提高广大*员**理论联系实际的水*。

2、搞好“心连心”结对共建活动。密切联系群众搞好结对帮扶。结合工作实际认真开展*的群众路线教育实践活动，做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全力做好人力资源和社会保障工作，以良好的作风和群众得实惠的实际行动来体现和检验教育实践活动的成效。

(三)健全工作机制

1、健全工作机制。一是完善“互联共建”机制。建立支部与共建村日常交流机制。二是抓好文明创建工作。**春风行动、春暖行动、就业援助月活动，开展农民工学雷锋志愿服务活动。**新进员工和入*积极分子，参加文明创建志愿者服务。强化文明创建宣传，建立文明创建台帐，夯实文明创建基础。

2、提升工作业绩。以*建推动业务工作，建设业务型***。围绕人民群众普遍关心的问题，强力推进就业创业、社会保障与**劳动关系三大幸福宁乡工程，以*建促进业务提升。一是推进就业创业工作。积极推进被征地农民就业创业工作。二是完善社会保障体系。加大社保扩面力度;加大被征地农民社会保险工作力度。三是构建**劳动关系。加强劳动保障监察，全面实行劳动用工备案。

(四)优化服务水*

以*建促进服务提升，建设服务型***，局办和大厅*员带头搞好窗口服务，提高政务服务效率，提升服务对象满意水*。

企业干部党建工作计划范文 第5篇

创新管理方式，构建“资源共享、优势互补、共驻共建”区域化大党建格局。社区党总支加强与各驻区单位沟通联系，实施联席会议制度，对辖区各项事业共同商讨、共谋发展，坚持做到四融合。

(1)、资源融合。搭建*台，发挥党建工作优势，充分利用民生工作站*台，建立联席会议制度，通过定期接访、协调解决社区党建、社会管理服务等热点、难点等问题，共同推动社区建设。民生工作站全年共接待来访居民56人，共协调解决民生问题28起，特别是贡院街两边的树木因多年未修建，不仅影响美观，而且也给居民的晾晒带来不便，在民生工作站的积极协调下，于12月上旬得到彻底解决。

(3)、服务融合。成立由社区党员、居民、派出所民警等组成的“学东志愿服务队”，采取一帮一、多帮一的形式，开展家庭式亲情服务，开展关爱空巢老人、关爱残疾人、关爱妇女儿童、关爱社区重病患者、关爱流动人口等服务活动。开展在职党员进社区活动，让驻地共建单位党员职工深入了解社情民意，认领公益岗位。

(4)、建设融合。20xx年是为民服务专项资金项目实施第一年，本着专款专用、民主公开、注重实效的原则，严格按照项目的立项程序，进行资金的管理和使用，共梳理3个民生项目，已完成2个项目，得到了广大居民的认可。第3个项目已进入程序中，预计12月下旬进场施工。

20xx年即将过去，我们也清醒的认识到在抓党建工作中存在的一些问题，主要表现在以下几个方面：一是社区繁重的工作任务与建立责权利相统一的基层管理体制的要求还不相适应;二是社区基础条件与整体推进社区建设的要求还不相适应，组织关系转到社区党组织管理的`党员不断增加，但党员的先进性在周围群众中还没体现出来。党员教育管理面临新的挑战。三是服务理念和方式需要改进。社区党建工作的内容局限于宣传党的方针和政策，召开党员会议，传达上级相关会议精神及有限的有关困难党员结对帮扶和慰问。这与新时期的党员的需求相差甚远，在社区党建工作的创新上有待开拓。

企业党建工作计划3篇扩展阅读

企业党建工作计划3篇（扩展1）

——村党建工作计划「」

为了贯彻落实全县党建工作会议精神，进一步加强我乡党的农村基层组织建设和党员队伍建设，提高全乡各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进新农村建设。结合我乡实际，现就20xx年党建工作安排如下：

企业干部党建工作计划范文 第6篇

一、20xx年主要工作情况

1、文明优质服务工作

对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水*，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照***分行*委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在20xx年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。

同时，为将省行*委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还专门邀请省行**服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名**员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，**全体员工学习，指导员工的实际工作。

2、业务技能培训和测试工作

**辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法**全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，**所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日，按照省行**的总体安排，我部又集中**了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水*，全辖参测员工合格率近100%。

20xx年11月9日至12日，按照省行**的**安排，我部配合省行**全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。

3、IT蓝图上线投产期间的服务工作

4、对外宣传工作