夜班心情幽默说说

蒋璟璟

“白天加白班夜班心情幽默说说,不瞌睡;晚上加晚班,睡不着。”“他加我也加,想跑也跑不了。”“大家加,才是真的加,加班真好”……近日,浪潮集团的花式加班标语引发网络热议。记者求证到,事发地为该集团位于济南的一个办公区内。该企业一名员工称,大家都想轻松些,但不加班完不成工作任务。(中新社)

曾几何时,“加班文化”一度甚嚣尘上、鼓噪一时,俨然登堂入室成为“显学”。所性,近一年来,在劳动监察和公共舆论的联手阻击下,此等颠倒黑白的奇谈怪论方才有所收敛。相应的,一些积极的变化也在发生,比如说某些互联网大厂调整了工作制度,至少在形式上取消了那种赤裸裸的“工时压榨”。置于此等语境下,浪潮公司高调张扬的“加班标语”,堪称是倒行逆施,给“加班文化”招魂了。

人在职场混,哪能不加班?加班,是一种积极进取的工作姿态,是雇员交给雇主的“投名状”。有些加班,属于“不加班就完不成任务”;还有些加班,则属于“准时下班就心里不安”。当加班职员越来越多,加班时间越来越长,“不加班”也便成了异类、成了例外。所谓的加班文化,就是一种习惯成自然,就是“承认既成事实”继而将之合理化并赋予某种“高尚的”价值意涵。这个微妙而持续的“概念篡改”“惯例塑造”过程,一直暗潮涌动。

完整意义上的“加班文化”,有赖于三位一体的支撑。也即抽象的道德合法性论述(自圆其说),刚性的制度约束(强制),以及具象的连续“意念灌输”(洗脑)。前些年,某些公司大肆鼓吹“狼性”“热血”等偏激价值观,本质上就是建构起适合“加班”的企业意识形态。而诸如浪潮把“加班标语”挂满办公室之类的操作。则是试图以具体的物料、符号,来时时强化加班,使之入脑入心,成为员工内化的、自觉之行为。

那些赤裸的、粗鄙的、蹩脚的加班标语,同样可以看做是一种职场凌辱和人格驯驭。明明是如此不合理的“要求”,却说得理直气壮;知道你们很不爽,可你们又能怎样?雇主最极致的羞辱,就是把雇员按在地板摩擦,还要他们装出心甘情愿的模样。某些公司自以为幽默的“标语”挂得到处都是,混淆是非、“强加于人”,真真是low到尘埃里。

须知,“加班”从来不是理所当然,“不加班”也从来不是问题——低效的工作流程,失衡的资源配置,无止的空耗徒劳才是!

【如果您有新闻线索,欢迎向我们报料,一经采纳有费用酬谢。报料微信关注夜班心情幽默说说:ihxdsb,报料QQ:3386405712】

注:本文部分文字与图片资源来自于网络,转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请立即后台留言通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意

发表评论

评论列表(7人评论 , 39人围观)