点击右上角【关注】霸王课头条号不知道感恩的人的说说,收获更多加薪秘籍。本文共1552字,阅读全文约3分钟

在职场中,许多人被提拔后,不知道如何跟领导表达感激之情,想请客吃饭,其实大部分时候都会被拒绝。

真正的职场高手,往往能够掐中领导的要害,让领导对表达自己的感激之情欣然接受,达成感谢的目的。

朋友小李曾讲过这样一件事,他在一家互联网公司工作,工作两年后由于表现突出,被领导提名成为总经理。

然而,当他成为总经理后,虽然一直兢兢业业工作,但总是感觉领导对他有恩,他不知道如何表达感谢。

想要请领导吃顿饭,但是领导总是借口最近很忙就拒绝了,很难有机会真正请到上司吃饭当面表达感谢。

后来,他总是在工作群里当众对领导的发言表示赞扬,惹得其他同事纷纷表示嫉妒,不久他也就被边缘化了。

被提拔重用,如何感谢领导不知道感恩的人的说说?低情商溜须拍马,高情商用这3种方法!

坚定站在领导的臂膀下工作

在职场中,不少人总是被领导提拔重用后,总是以为靠送礼就能表达感谢,其实恰恰选错了道路。

真正的高手,往往是领导坚实的拥护者,以及领导决策的执行者,这样才能让领导对你满意。

拿破仑说:“不想当将军的士兵不是好士兵”,小刘是一个工作能力极其突出的人,工作能干,雷厉风行,也能够得到许多同事的喜欢和爱戴。

渐渐地,领导出于赏识他的能力,对他进行了提干和褒奖,很快的,他顺利实现了升职加薪。

然而,在实际工作过程中,决策中出现跟领导经常相悖的地方,他往往不经过领导就自己做主,架空了领导。

领导三番五次表达了事情的执行要经过领导的批准,可是他却依旧我行我素,总是按照自己的想法工作。

最后还挑拨其他同事选择好自己的工作,经过一番“决斗”,他也只能乖乖离职,跳槽不干了。

真正的职场高手,往往都是有恩必报的,面对领导的提拔,遇到领导的决策,总是会拥护和执行,这也是表达感谢的正确方法。

努力工作,创造出佳绩

许多人往往被提拔后,便心生惰性,有了懒惰的想法,殊不知,到最后不仅毁掉了自己,还毁掉了领导的信任。

当我们被提拔后,首先想的不是要升职加薪多么幸福,而是要充分考虑到身上的担子有多重,只有扛起责任,才能真正做出成绩。

同事小花原来是一名互联网文案师,在工作过程中她非常努力,做事总是认真负责,其他同事对她的工作能力很是羡慕。

不久后,小花就被提拔成为了部门经理,负责整个部门的工作要事,她也是忙得不可开交。

有其他下属问起她是否需要跟领导表达感激之情,他却说没必要,他了解领导,只需要做好工作就可以。

领导对她的表现很是满意,因为她不仅突破了多年公司发展的业务瓶颈,还想出了很多公司内部治理的小妙招。

当我们被领导提拔后,千万不要只想着送礼,踏踏实实做好工作,不失为一种表达感谢的好方式。

请领导吃饭,当面表达感谢

当被提拔后,人情往来还是要有的,我们不需要送礼或者给红包,做这些违规的事,但是要懂得基本的为人处世的道理。

被提拔后,感谢之情不能只是用嘴说说,没有实际行动的空话没有任何意义,可以找个领导方便的时间请他吃顿饭,拉近你和领导之间的距离。

在请客吃饭前,充分问清楚领导的需要,看看是喜欢到什么地方吃饭,吃什么菜系,这些都要安排好。

其次,在请领导吃饭时,千万不要显得很唐突和冒失,不要随表叫外人,以表达对领导的尊重。

一次两次跟领导相处好关系,工作的事,也能商量着来,一起为公司创造佳绩而做出巨大的努力。

最后想说

被领导提拔后,千万要学会用正确的方式表达感谢之情,而不是用一些蝇营狗苟的坏手段表达感谢。

既要懂得人情世故,又要不违规违法,是需要极高的情商和能力的,恰恰也是最重要的职场素质之一。

当领导提拔你时,记住这三点,你就能真正在职场中立足,获得领导的信任,成为领导的左膀右臂。

当你被领导提拔后,你会怎么做?

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责任编辑|葡萄

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