小度我的工作计划(精选5篇)

山崖发表网 工作计划 2023-01-24 07:52:45 10 3

小度我的工作计划 第1篇

国库个人工作总结()第一篇:国库 二○一○年工作总结

各位领导、各位同志,大家好!

借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的领导和同志们表示忠心感谢。岁首年终,我静心回想20xx年的工作生活,收获颇丰。现将我这一年来在国库支付中心完成的各项日常工作及我参与的重点工作情况向领导同志进行:

第一、做好报送20xx年部门决算的工作。今年年初,按市财政局下发的通知要求,组织县级预算单位及乡镇进行20xx年部门决算汇总工作,并先后对部门决算汇报情况进行核实、调整、汇总,经领导把关后按时向省、市上报。通过领导的把关掌握了部门决算的重点,同时增强了我对20xx年部门决算工作的认识,这项工作加深了我对县财政部门决算的了解,为做好下年部门决算工作打好了基础。第二、配合领导做好支付中心日常工作。一年来,我配合领导完成了支付中心分管工作。通过多种支付方式,工作中做到当时业务当时处理,并在工作中自觉增强相关政策和知识的学习,收集学习兄弟县市的成功经验,加深了我对工作整体状况的了解。在日常工作以文明、热情的服务态度,高效的完成了支付中心工作。第三、配合领导做好投资公司日常财务工作。一年来,投资公司财务工作共完成支付贷款利息xx多次,向商业银行报送贷款资料10余次,向税务局报送公司报表12次等多项工作。

第四、认真做好局机房安全运行工作。今年市财政局机房共出现两次事故,其中一次机房ups爆炸起火,因处理及时,并未造成数据损失。我引以为戒,把机房防火、防雷击、保障机房设备正常运行、保障全局业务数据安全时刻放在心上。做到每天上下班去机房观察设备运行情况,观察是否有设备运行异常,是否有设备出现高热现象,并按时对机房数据备份。

第五、对财政一体化做好软件技术支持工作。财政一体化业务软

件运行半年来,我在领导的带领下,从软件的试运行,到正式运行,对软件出现的这样或那样的情况及时做出了处理,不明白的就向省信息中心、市信息中心咨询、学习。并总结省、市前三次考核中就出现业务量少、资金总量少的问题,加班加点的进行补充录入,最终在省市一体化软件考核中取得了优异的成绩。

第六、做好乡镇基础财务工作检查,对乡镇基础财务工作有了一个明确的了解认识,为乡镇一体化业务软件乡镇版明年应用做好铺垫。在4-6月三个月中重点了解了一半乡镇的基础财务工作情况,就乡镇是否具备运行一体化业务软件进行了探讨,在领导的支持下召开了乡镇一体化业务软件的培训,与乡镇一起研究一体化业务乡镇版的运行方式。

第七、做好20xx年部门决算的准备工作。在12月份,分两批对县直和乡镇财政进行了20xx年部门决算报表及软件使用培训,并统计了县直单位和乡镇人员情况和财力保障情况。为20xx年部门决算修改、汇总和报送做好基础工作。

最后对我的20xx全年工作,自己用八个字来盖括“尽职尽责,全力以赴。

20xx年1月26日

第二篇:国库支付中心工作总结 国库支付中心工作总结

20××年上半年,为落实区委区政府“建立健全会计核算提速提效长效机制”的要求,中心积极调整工作思路,抓住全面转轨国库支付机遇,积极开展“中心服务年”活动,全体动员、力抓提速提效“二十条”服务措施,为我区建设“国际消费中心”和创建“xx质量”先行区,提供财政资金支出专业服务保障,主要做好以下工作:一、完善管理,全面提高服务水准(一)完成去年决算,衔接今年预算全体同志从去年底起,加班加点,自觉放弃休息时间,前后耗时4月之久,一心扑在结账决算上,确保及时、准确完成年终决算,编制全区家预算单位20××年度财政决算的编报工作,严格按照决算报表填报的口径及有关指标,内容涵盖单位的全部收支,顺利衔接新一年度的财政预算,进入20××年业务处理。(二)创新工作思路,打造“服务”品牌20××年上半年,中心紧紧围绕区委区政府中心工作,按照“创新、安全、质量”三大主线,确保财政资金安全、完整运行,确保资金支付规范、快捷,运用有效手段,做好资金监管,加强队伍建设,提高服务质量,促进干部队伍业务素质平和创新意识不断提高,着力构建有利于科学发展的国库支付体制,将“二十条”措施细化分解成48条,已启动xx条(其中包括待深入推进27条),已落实到各科室,责任到人。(三)推进国库支付,提高支付效率一是完成全部转换。做好历史遗留的更名问题,20××年6月1日做整体的时间划断,做好预算单位集团基本账号的家家子账户名称的更换,同步更名,同步启用,特设6月15日对账,财政、中心系统、银行、更名后的账户衔接之间,运作正常,减轻报账负担,加快内部流转,试行国库集中支付“一站式”办理。二是全面推行国库集中支付。认真研究中心与财政局的业务衔接关系,简化支付流程,增大直接支付比例,共有家单位发生了笔直接支付,清算金额约为万元,增加万,同比上年增幅。共有家预算单位发生了笔授权支付,清算金额约为万元,增长万,同比上年增幅。(四)完善财务,着力堵塞漏洞一是严格执行各项工作制度,严把程序关。落实保密承诺制、ab角工作制、岗位轮换制、失职追究制、绩效考核等制度,提高内部管理效能,严格执行“三公”经费和六项绩效考评的经济开支标准,修订《业务流程指引》,防止环节多、难规范、易分散的局面,建立统一、规范、阳光的资金支出标准。二是以部门预算为依据,严把支出关。严格按照区人大通过的部门预算要求,执行相关预算标准,严格专款专用,控制预算执行进度,对与部门预算不相符的支出,不予办理报账手续,上半年拒付万元,强化了预算约束力。三是加强内部稽核监督工作,严把审核关。事前、事中、事后严把复核关,严格遵守资金报账手续,规范主管会计自由裁量权,加快资金支付流程,抓好印章、票据管理工作,抓紧凭证、账薄、报表的财务资料复查,加强审计前的账务复查工作,认真执行主管会计的量化考核,做放心账。促进会计规范化。四是完善全面的档案管理,严把资料完整关。半年的查借、利用量,达近1万册的会计凭证、报表、账薄等各类会计档案,在区公安分局大楼建设档案二馆,有效解决档案用地紧张的问题,统一供给会计、审计、纪检、监察及各职能部门查用需要。二、突出重点,强化措施确保到位一是主动上门送服务。上半年共走访12家单位,现场解决与跟踪研究相结合,在不违反“三条底线”的情况下特事特办,全力做好区委区政府20××年2xx项重要工作的财务支出保障服务,着力于各部委办局实际业务的经济支持,就相关经费的财务管理问题深入探讨,推出可行方案,减少中间环节,提高资金使用效率。二是参与区住建局关于住房公积金缴存问题的研讨,配合各预算单位实施住房公积金缴存,试点运行缴存业务。三是完善工资福利统发。上半年全区家单位的工资统发工作,工资发放人数在职在编人联系的相关职能部门与业务机构有组织部、人力资源局、财政局、支付银行及相关联的多家单位等。四是全面的基建管理。上半年经手基建与修缮项目多个,月收支总额近亿元,拒付金额万元,及时做好核算与财务监督、基建账的汇总、按进程分期付款及竣工财务决算等工作。五是强化对账,继续规范账务处理。依据会计制度、部门预算和《政府收支分类科目》规范账务处理,逐步将会计核算与国库系

统指标相对应;设立每月最后一个工作日为对账日,与银行、国库进行全面对账,每月10日前主管会计报送上月银行存款调节总表,对未达账项,督促预算单位次月处理。六是打造前台服务品牌。规范前台设置,改善工作环境;开展礼仪培训,规范服务用语,配套挂牌服务,统一工作服装,更换座椅靠背,改进服务细节;严格执行《工作人员纪律规定》,加强作风纪律管理,创建“党员示范岗”和评选“微笑之星”活动。七是强化固定资产管理。严格按要求分类记账,坚持每月与各单位及相关主管部门对账,保证账账相符,配合主管部门、核算单位对固定资产及时纠错调整,确保账实一致,为固定资产清查提供基础数据。第三篇:国库股工作总结,在局党组的正确领导和上级业务主管部门的大力关心和支持下,我股工作人员紧紧围绕县财税工作会议精神,积极调整工作思路,认真履行财政国库各项职能,注重运用有效手段,加强资金监管,充分发挥财政资金整体效益。同心协力,密切配合,努力工作,圆满完成了日常工作及领导临时交付的工作任务。主要完成了以下工作:

一、高质量完成了县财政

总决算、部门决算报表的编报、审核、汇总上报等工作。的决算报表工作面临新的情况,编报方法和要求有了大的变动,工作量十分浩大。通过精心准备,刻苦努力,我股同志分工协作,加班加点,挑灯夜战,做到审核编制报表工作与日常收支拨款业务工作两不误,协同其他相关股室,克服了时间紧,任务重等不利因素,按时按质地完成了报表编制上报任务,得到上级国库部门的好评。圆满完成了财政总决算和部门决算的任务。

二、认真做好财政收支旬、月报和预算执行情况分析,做到了数据准确、报送及时,较为透彻地分析了预算执行情况中存在的问题并提出相应的措施,为领导决策提供了依据。认真办理县预算内、预算外资金和财政专户资金拨款、记账、对账,及时进行了会计核算和账务处理,确保了会计核算工作真实、准确、可靠。三、及时做好上下级财政资金及往来款项的测算与核对工作。妥善调度国库资金是我股工作的重要职责之一,也是确保工资按时发放和机构正常运转的重要保证。为此,我们做好了以下工作:一是积极争取上级部门对我县的资金均衡调拨力度。二是不断完善县乡财政资金调度办法。在对县乡继续实行月均衡调度资金的基础上,加大了特殊情况对县乡财政资金的调拨力度,保证了救灾、社保、扶贫等资金的封闭运行、专款专用。

四、根据我县的实际情况及预算指标安排情况,按照单位需求合理调拨各项财政资金。确保全县职工工资及时足额发放,确保各项财政收支按进度完成,确保我县各项事业继续健康发展。我股在支出预算执行上始终坚持“保工资、保运转、保重点”的原则,优化支出结构,严格控制支出,实现了“三个确保”:一是优先保证工资性支出。一年来,始终把工资性支出的拨付作为财政支出首位目标,不断强化工资专户管理,并针对存在的问题及薄弱环节及时掌握情况,加强指导,巩固了工资统发成果。继续做到了全年不拖欠职工工资,受到社会及上级部门的好评。二是基本保证了政府机构正常运转和各项建设事业的资金需求。三是优先保证重点项目支出需要,精心测算,千方百计实现资金合理调度。

五、结合省州财政关于开展财政资金安全检查的相关要求,由我股牵头制定了《维西县财政局关于开展地方财政资金安全检查工作实施方案》,从10个方面的自查内容进行逐条检查,并组织抽派核查人员对我县七乡三镇的财政所进行了深入细致的核查工作,通过核查,对过程中发现的财政资金安全隐患问题,及时整改,建立和健全了规章制度,进一步规范业务流程,完善了内部控制及稽核制度,确保财政资金的安全高效运行。

一般预算收入完成情况

截止11月xx日,我县财政总收入完成7695万元,比上年同期5464万元增收2231万元,增长,为年初预算xx89万元的,为州级目标任务7682万元的,为县级目标任务7977万元的。

1、上划中央、省、州收入完成2417万元,比上年同期2162万元增收255万元,增长。其中:中央两税完成1xx3万元,比上年同期减收13万元,中央、省所得税完成596万元,比上年同期367万元增收289万元,增长,州级增值税完成218万元,比上年同期减收21万元,1-11月份增值税减收的原因是本年度由于受金融危机影响,矿产价格下降而导致出口受阻。

2、地方一般预算收入完成5278万元,比上年同期3xx2万元增收1976万元,增长,完成年初预算4334万元的。完成州级目标任4696万元的。完成县级目标任务4876万元的。其中:国税局完成324万元,地税局完成3394万元,非税局完成15xx万元。

一般预算支出完成情况

到11月底,全县一般预算支出完成36846万元(含专款支出)。比上年同期31377万元增支5469万元,增长。

从上述收支完成情况看,虽然和上年比较有一定的增幅,但从序时进度来看,收支仍然达不到进度的要求,主要是部分税收受经济环境影响无法足额收缴入库。财政收支执行过程中依然存在许多困难和问题。

(一)财政收入总体完成情况看,全县总收入、地方一般预算收入都比上年同期呈增长趋势。主要有以下几个增长因素:

1、运输营业税比上年大幅度增长,企业所得税、资源税及附加税相应增长。

2、今年城镇土地使用税税率上调,房产税、土地税由以前年度一年一征改为半年一征,今年上半年

已征收入库。

3、今年开始征收城市水资源税,加之我县成立非税收入管理局后,清理和规范了全县非税收入征缴范围,加大了各项非税收入清缴入库力度,因此,我县今年1-11月份非税收入入库比例比上年有所增长。

4、各项投资拉动增收了各项税收。地税加大了征收力度,对往年欠税及矿产企业的建安营业税进行了清理。加之消费者维权意识提高索

取发票量加大,使服务行业税收随之增长。促使营业税比上年增长,建安行业企业所得税及个人所得税使用的是附征率征收方式与建安营业税同步增长。

5、地税、国税、非税局及相关部门加大对各项税收收入的征收管理工作和执法力度,做到了及时足额入库,从而提高和增加了入库比率。

(二)重点支出的安排及支出增长倾向:从支出情况看,基本实现了按序时进度拨付各项财政预算资金。1-11月支出安排上充分体现了合理调度财政性资金,保障重点支出的财政工作原则。县乡财政部门坚持“保重点,压一般”的原则,合理调整支出结构,按时发放了行政事业单位职工工资、基本保障了国家机构的正常运转及部分重点建设项目的资金需要。在保工资、保运转、保稳定的同时,地方财政支出安排体现了向公共服务倾斜、向基层和农村倾斜、向社会弱困群体生产生活倾斜,向经济和社会发展重点倾斜。比上年增支的主要原因是:

1、规范了公务员津补贴,提高公务员的工资后比上年增大了支出。

2、为保障学生的生活条件,拨付了春秋两季学期提高公用经费保障水平专项资金817万元,(备注:中学生每生每学期补助xx0元的xx%、小学生每生每学期补助xx0元的xx%)受益学生人数为22641人。拨付了20xx年农村中小学学生的平安保险经费39万元,受益学生人数20xx4人。拨付中小学校舍安全建设工程启动资金xx2万元。拨付了春季学期高原农牧民子女生活补1xx0万元,(备注:中学生每生每月补助1xx元,由上年的每生每月120元提高到每生每月1xx元,小学生每生每月补助1xx元,由上年的每生每月1xx元提高到每生每月1xx元)受益学生人数为21201人。根据迪政办发111号文件精神及我县县乡义务教育学校绩效工资实施办法规定拨付了1-11月教师绩效工资11xx万元。

3、提高社会保障资金投入,拨付春节期间的农村最低生活保障资金428万元,受益人数为42xx5人;城市居民最低生活保障资金35万元,受益人数为2339人;农村五保供养资金12万元,受益人数为1220人;其他优抚资金15万元,受益人数为856人,拨付了上半年农村最低生活保障资金1322万元,受益人数为42xx5人。拨付了1-9月城市居民最低生活保障资金4xx万元,受益人数为2720人。提高了城乡困难群众的生活水平。为完成我县再就业目标任务拨付就业补助资金1xx万元。拨付了新型农村合作医疗补助资金889万元,参保人数为12xx03人。

4、为维护我县社会稳定和发展,拨付维稳工作经费1xx万元。项目前期经费xx0万元,为建设“平安维西”和“发展维西”提供了资金保障。5、投入扩大内需专项扶持中小企业流动资产贷款贴息资金xx万元,新型工业化发展专项资金110万元,拨付1-9月家电下乡财政补助资金xx万元,拨付了新建廉租住房建设资资金164万元,农村危房改造经费4xx万元,新农村基础设施建设、市政建设资金xx0万元,城镇污水处理设施建设资金468万元,农村民居地震安全工程经费520万元,人畜饮水工程经费513万元,农村生产资料补贴297万元,拨付森林管护资金6xx万,拨付社会保险补助105万。

6、根据迪人劳256号文件精神拨付了全县1-11月职工取暖费1771万元。

小度我的工作计划 第2篇

人民银行个人工作总结

一、凝聚人心,铸就一支高素质的队伍

思想是行动的指南。人心涣散将会一事无成。营业部主任室一班人深刻认识到这一点,因此,我们将凝聚人心放在突出的位置。

1、率先垂范,正人先正己

主任室一班人以身作则,加强学习,做学习典型的倡导者、组织者,更是实践者。为人师表,清正廉洁,以俭养德,以自己品质来影响每一位员工。在工作中始终坚持公平、公正原则、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平。鼓励员工多提意见,只要是合理的就采纳。充分调动员工参与的积极性。在业绩分配的敏感问题上,实行公开化,增强透明度。确保每位员工看到放心、拿到舒心。

2、充分发挥党员的模范带头作用

营业部现有员工29名,其中党员13人。党员在群众中的作用在营业部显得尤为重要。营业部党支部围绕支行所下达目标任务进行剖析,统一认识确保每一位党员就是一支标杆,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。在党员发挥战斗模范作用下,积极培养后备力量,吸收优秀员工向组织靠拢。

二、服务创优、运筹制胜千里

1、抓好员工职业道德教育主任室以创建“文明窗口”为契机,经常性组织员工学习《中国工商银行员工基本素养和服务行为规范》、《中国工商银行营业规范化服务标准》、等规章制度,不断规范员工的服务言行,促使员工严格遵守“八要、九不、十做到”,真正把客户当衣食父母,倡导“用心”服务,把顾客当亲戚、当朋友。员工张焱在柜面服务中,能够标准使用“三声、两站、一微笑”,多次在市分行明查暗访中受到表彰。

2 立了优质文明服务奖励基金,表彰先进,鞭策落后。

小度我的工作计划 第3篇

银行技术人员度个人工作总结

银行技术人员度个人工作总结

银行工作总结银行技术人员度个人工作总结个人年度人员技术银行工作总结

本人在过去的一年中认真完成各项工作,并努力学习以提高自己的技术业务水平。对201X年的工作总结如下:一:项目开发方面

公积金利息调整项目的测试和上线xx市公积金管理处向主办行江北支行提出,年初 和xml技术进行数据交换。设计人性化、用户友好性强:充分考虑到用户对简洁性和方便性的需求,在系统设计上,按照业务流和操作流相分离的理念,将复杂的业务流程和数据进行划分,降低了用户对系统的学习难度。

4.其他开发员工行为计分系统(由于省行也开发了该系统,故没有测试上线),公积金委托贷款账号exel转换为文体等程序。二:项目应用推广

1.银费通推广上线。xx省财政厅按照“金财工程”一体化建设的要求,组织开发了新版政府非税收入征管信息系统,省行根据其银行接口开发了“银费通”系统,201X年底我市首先在xx成功推广上线,为以后别的显示的推广应用打下了基础。

国库信息处理系统。根据人民银行和国税的环境置安排,我行的国税扣款将逐步移入国库信息处理系统,201X年完成了xx城区和xx的上线。

3.布置和协助公积金委托贷款年终调整事项。三:其他 1.响应省分行倡导的提升环境服务品质主题活动,开始“金秋?下基层送服务”的行动,实地给基层行分析解决问题,并且在领导的支持和组织下,为江北婺江东路支行做调研分析活动。

积极参加“企业文化大讨论”和“《员工行为守则》环境活动”专项活动。

附送:

银行支行上半年工作总结汇报

银行支行上半年工作总结汇报

工作汇报银行支行上半年工作总结汇报半年总结汇报上半年银行工作总结支行

一、人员、机构情况:

1、xx支行员工总人数xxx人。其中,在职职工xx人,具有大专以上文化程度xx人,党员xx人,平均年龄xx岁;代办员xx人,临时工x人,离退休职工xx人,内退职工xx人。

小度我的工作计划 第4篇

2014学年度第二学期 工

作 计 划 大 纲(——)

4 4、举办创业团队构建知识培训;

-5、举办俱乐部第十五期“创业大讲堂”;

宿州学院大学生创业俱乐部2012-2013年度第一学期 工 作 计 划 大 纲

(——)时 间 主要事项 工作重点 月周次 时间段 份 1、召开各部协调会议,研究新学期主要工作,制定工作大纲;研讨本学期工作重点; 各项工作筹

1 2、研讨确定新学期招新工作方案,为新备 学期即将开展的招新工作做好前期筹 备; 3、部署本学期工作安排; 2 根据计划筹备各项工作,如招新试卷等; 1、招新工作全面开展,通过多种途径全面宣传KAB创业俱乐部; 开展招新工2、组织俱乐部志愿者,帮助新生办理入作

小度我的工作计划 第5篇

测绘院2018年工作总结及明年工作计划

测绘院2018年工作总结及明年工作计划

2018年以来,测绘院以我局本年度工作部署精神为指导,牢牢把握我局工作重点,聚力落实局各项工作要求,突出提升测绘服务效能,着力服务全区建设项目。我院全体干部职工团结一心,共同努力,以全区“能力提升年”活动为重要契机,练队伍,提能力,强作风,圆满完成了局党组下达我院的各项任务,并取得了较好的社会效益和经济效益。现对2018年的工作作出总结,对明年工作作出计划,具体汇报如下: 一、2018年工作总结

1、创新组织领导机制,合力建设和谐单位。

一是大力加强基层组织建设。积极推进学习型党组织建设,深入学习党的十九大精神、^v^新时代社会主义思想,制定学习方案、学习制度,做到有部署、有落实,有考核;完善党建工作台账,建立健全各项规章制度,抓好党员的教育和管理工作,特别注意在新时期、新形势下,结合测绘工作的特点,积极探索在社会主义市场经济的条件下,党支部如何有效地开展工作,更好地发挥基层党支部的作用。

二是积极推进精神文明建设。2018年我院将把精神文明建设摆在突出位置,扎实推进社会主义核心价值观建设,全面强化作风建设、“四德工程”建设等,深入开展河流环境保护活动、植树活动等,积极参加全区文明交通劝导体验活动,扎实推进新时代文明实践站及实践站建设,让“十九大”精神真正走进基层,走进群众,走进人心,使“新时代文明实践站”走进测绘院。今年2月我单位获区级“文明单位”称号,5月顺利通过文明单位半年考核,10月顺利通过文明单位年底检查考核。

一是深化职工技能培训,提高业务水平。结合全区“能力提升年”活动,制定有针对性的学习计划、《区测绘院“能力提升年”活动 学习计划表》,深入学习十九大精神及^v^新时代中国特色社会主义思想,及时传达学习山东省第十一次党代会、日照市第十三次党代会精神,做到有计划、有安排、有落实、有检查。通过院长讲课、业务大比武等活动持续开展职工技能培训,着力提升测绘服务水平,加强测绘保障能力。

同时,积极参加省测绘行业协会、省国土厅、市(区)业务主管部门组织的全市测绘地理信息质量培训,加强沟通和学习。截止目前,我院先后派出专业技术人员参加2018年第6期注册测绘师继续教育必修课(新技术类)培训班、国土三调全流程实施方案解读和关键技术应用暨不动产测绘新技术与 CGCS2000 坐标转换培训班及全省测绘成果保密管理人员第二期培训班(青州),学习先进测绘技能,提升测绘专业技术能力。

二是开展志愿服务活动,扎实做好扶贫工作。根据局扶贫工作安排,加快落实局扶贫实施方案,深入包联村开展帮扶活动。2018年以来,我院针对贫困学生和贫困户,先后组织两次慰问帮扶活动。10月,组织开展关爱未成年人活动,为贫困学生送去书包、笔记本等学习用品和慰问金等;12月,配合局开展“确保贫困群众温暖过冬”活动,为贫困群众送去米、面、棉被等慰问品。3、加强测绘生产管理,建立健全考核机制。

一是加强生产管理,深化制度建设。制定2018年度测绘生产目标,建立健全生产责任制。确保责任到人,责任到事。完善测绘成果管理和保密制度,设置测绘成果管理和保密专门岗位以及直接责任人,切实保障测绘成果安全。二是严格工作纪律,细化考核制度。始终把督导检查作为落实制度的有力手段,坚持日常督导与专项检查相结合,充分发挥绩效考核的导向和激励作用,激发干部职工干事创业热情。同时,向群众做出服务承诺,并进行公开,积极接受监督。4、加强测绘保障能力,助力全区重点项目

2018年以来,我院贯彻“将服务进行到底”的理念,加快落实局党组对测绘工作提出的新要求、新期望。对全区建设项目提前介入、提前规划,全程跟踪。

同时,我院将紧紧围绕全区建设重点工作,努力做好xx的测绘服务工作,努力做到“规划先行、测绘先行”,为领导决策、规划建设提供准确可靠的参考数据和图纸资料。按照局工作部署,2018年我院取得了较好的测绘业绩:全年累计完成xx等各类比例尺数字化地形图测绘项目30余个,测绘面积约5平方公里,完成xxx等竣工测绘项目10个,完成xx等建筑物放验线80余件,完成xx等地上附着物清点测绘项目50个,完成xx等土地勘测定界项目30余个,创产值200万元。为我区的园区建设、小城镇建设等重点项目提供了优质测绘服务。二、2019年工作计划

(一)优化测绘队伍建设,打造测绘服务品牌

2019年我院将以加强测绘队伍建设为支撑,创新测绘服务理念,努力营造“你追我赶争先进”的良好氛围,奋力创造“学比争优上水平”的良好环境。

一是加强作风建设。要求全院干部职工深入学习党的最新理论知识、^v^^v^系列讲话精神以及新修订的《中国^v^纪律处分条例》,不断提高思想境界,不断增强廉洁自律意识。时刻牢记^v^“八项规定”精神、“六项禁令”的要求,贯彻全心全意为人民服务的宗旨,勤勤恳恳工作,干干净净办事。

二是加强业务学习。鼓励测绘专业技术人员参加在职继续教育,学习测绘科学理论知识,提高综合素质。组织全院干部职工学习最新测量规范,鼓励职工参加2019年注册测绘师资格考试。通过业务技能比武、职工轮值讲课等活动引导干部职工学习新知识,巩固业务技能。(二)强化技术创新能力,提升测绘业务水平

大力推进测绘新技术的引进、消化工作。要密切关注信息化技术的发展动态、测绘高新技术的发展趋势,解决测绘保障服务工作中的关键技术问题,提高测绘技术水平。

大力推进测绘新人才的培养、开发工作。加快实施“人才强测、科技兴测”战略,加大人才资源开发力度,建设较高素质的人才队伍,为测绘事业的全面发展提供人才保证和智力支持。(三)加强测绘生产管理,保证测绘产品质量

根据测绘工作实际,我院将适当调整和全面优化各项测绘生产规章制度,规范作业行为,加强过程监控,加强测绘产品质检管理。

一是优化测绘生产管理规范。以生产目标责任制及生产安全责任制为基础,进一步调整和优化测绘生产管理规范,更加注重测绘产品质量,更加注重测绘劳动效率,更加注重测绘经济效益,推进社会效益和经济效益双丰收。

二是加强测绘成果管理力度。努力抓好测绘成果安全管理,严格落实测绘成果保密制度,建立、完善测绘成果保密领导小组制度,设置专职责任人,对涉密计算机一一造册登记,对涉密计算机使用人员加强培训学习。

(四)抓好精神文明建设,推动和谐单位建设

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