浙江党建工作总结(热门5篇)

山崖发表网 工作总结 2023-01-24 07:50:59 8 3

浙江党建工作总结 第1篇

20xx年,在上级单位的正确领导下,我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针,在以^v^新时代中国特色社会主义思想指导下,以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线,扎实推进机关党建工作。大概从以下几个方面开展工作:

1、思想政治建设

深入学习贯彻党的精神、抓好思想政治工作,夯实党员干部思想基础。进一步学习了宣传党的各类会议精神和^v^^v^系列重要讲话精神,我单位坚持领导干部示范带动,带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实,经常性地组织开展回头看。督促基层党组织主抓党员教育,提升党员素养,进一步深化学习型党组织建设。以创建“尚学之区”为契机,以机关党建图书专栏为平台,组织全体党员干部开展“一月一书”活动,积极倡导全民阅读活动。

2、组织建设方面

按照年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员的确认工作。对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理,完成了所有党员的“全国党员管理信息系统”录入和党内统计工作。严格党费收支,落实党务公开,加强党员教育管理,不断加大党务干部培训力度,组织新任党支部书记、党务干部、^v^员参加党务知识培训等,不断提高机关党建工作水平,激活组织活力,进一步夯实组织基础。

3、作风纪律建设

深入学习领会全面从严治党丰富,坚守政治纪律,加强作风建设,增强党员干部的群众观念和群众感情,不断提升政务服务质量。坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”问题。深化群众评议机关活动,把群众满意不满意作为机关工作的第一信号,充分运用测评结果,认真抓好群众意见的反馈、整改,以扎实的整改取信于民、惠及于民。创建机关服务品牌,优化工作流程,促进服务质量再提档、再升级,打造与xxx转型发展相适应的政务环境。

4、党风廉政建设

5、制度建设方面

坚持把机关党建工作列入党组会议议程,定期召开专题会议研究部署党建工作,将党建工作经费开支列入行政经费预算,坚持每月利用主任办公会听取机关党建工作汇报,综合各部门建议对党建工作进行再部署,坚持机关党委专职副书记列席党组会制度,较好地发挥了机关党委在推动中心全面工作中的协助和监督作用。

6、党群共建方面

坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动。举办了“摄影展”;“五四青年节”期间组织部分团员青年开展了志愿服务活动。积极组织干部职工参加书法摄影评比活动,并取得了优异成绩。同时组织、参加了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目的比赛,较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。

浙江党建工作总结 第2篇

在市委的正确领导下,我们按照年初制定的《_乡20_年组织建设工作要点》的要求,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以“创先争优”活动为契机,从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作:

一、抓好党委自身建设,强化“主角”作用

在加强党委自身建设中,突出抓了以下两项工作:一是严格落实各项制度,增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位,坚持民主集中制原则,进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度,用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会,班子成员逐一汇报近期工作,增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组,在班子成员当中持续组织开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习,同时,组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动,把每周五下午定为集中学习日,通过学习不断提高基层干部适应新形势,解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动,提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后,我乡高度重视,积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动,推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式,把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化,引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优,营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围,不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设,进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质,抓考核增动力、抓人才建队伍的思路,全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训,提高了他们的政治理论素质,增强了发展意识。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育,采取上党课、观看红^v^、学习先进事迹的形式,不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设,理顺两委关系,进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则,在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制,实施了任期目标和年度目标承诺,形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制,进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设,提升党员整体素质

五、抓好非公企业党建,不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来,按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求,结合我乡实际,按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进,顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度,进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力,使企业党员能够全部过上组织生活,能够很好地接受党组织的教育,从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高,对党建知识掌握不全面的实际问题,我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法,具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用,做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓,注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中,按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准,把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养,通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式,不断提高入党积极分子的整体素质,为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年,共培养企业支部党员3名,入党积极分子16名。

六、顺利完成党委换届,班子进一步优化

今年年,以乡党委换届为契机,以推动“创先争优”神话工程为统揽,全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排,我乡以优化乡党委、纪委班子结构,提高干部素质为出发点,严格执行《干部选拔任用工作条例》,按照干部“四化”方针和德才兼备的原则,把握“三个关键”,即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选,通过切实加强领导,精心组织,严格把关,周密安排,规范操作等举措,圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁;大专学历以上9人,占班子成员总数的100%。

今年里,我乡党建工作虽然取得了一定的成绩,但是党建工作尚存在一些薄弱环节:一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高,特别是抓经济谋发展思路不够清晰,创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细,不够实的问题,有待今后进一步细化研究。

浙江党建工作总结 第3篇

根据市直机关工委《关于对和贯彻落实情况进行检查的通知》(宜直工发[20_]22号)文件精神的要求,20_年,市政府^v^认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见,把学习《条例》和《实施办法》纳入贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中全会精神之中,建立健全长效学习机制,全面加强新形势下党建工作,大力加强党员队伍建设,深入开展创先争优活动,认真践行党员目标承诺,使党员素质不断提高,各项工作取得了明显成效。现将我办今年机关党建工作开展情况总结如下:

一、强化领导、落实到位

办党组要求每个党员干部都要正确对待本部门在群众心目中所处的位次,树立创先争优的紧迫感,少强调客观理由,多找自身原因,进一步统一思想,提高认识,切实加强党建安工作,力争在今年“双争”活动中取得好成绩。同时,本办进一步强化领导,健全专班,为机关党建提供了组织保障。

(一)加强领导,统一思想。调整了本办“双争”活动领导小组,明确由党组副书记亲自抓党建工作,支部书记为直接责任人。3月14日市直机关党的工作会议召开后,我办及时召开了党组会和全办人员大会,传达了会议精神,统一了思想,确定了20_年党建工作要点:一是认真开展学习,筑牢群众观念。采取个人自学、领导领学、专家导学、集中研学等方式,学习贯彻^v^^v^系列讲话精神,加强学习型党组织建设。二是践行群众路线,弘扬优良作风。要扎实开展党的群众路线教育实践活动,深入开展“查、创、改”活动,推进联系服务群众长效化。三是夯实基础,加强基层组织建设。要深化“五”服务型党组织创建活动,完善支部工作方式,加强基础性工作。四是严格正风肃纪,建设清廉机关。要认真贯彻市纪委五届四次全会精神,加强机关反腐倡廉宣传教育,扎实开展第十五个党风廉政宣教月活动,严抓作风建设,推进制度落实。

(二)抓落实,成效显著。在“百千万”、“三进五访”和“联基层”活动中,拿出3、5万元现金解决群众和党员、社区和基层^v^的困难。我办将“百千万”活动与群众路线教育实践活动相结合(具体和政府办公室合在一起),规定动作做到位,自选动作有特色。一是立足“四早”,有序推进活动开展。通过“早作准备、早定方案、早作动员部署、早作宣传”,结合“三进五访”开展学习活动相关调研,为开展教育实践活动打下基础。二是抓好“四学”,深刻领会精神实质。通过认真抓好“个人原原本本学、支部集中讨论交流学、党组成员带头示范学、邀请专家辅导学”,增强学习效果,深刻领会精神实质,为教育实践活动打牢思想基础。三是开展“四听”,广泛征求意见建议。四是贯彻“四边”,改进作风初显成效。始终贯彻“边学、边听、边查、边改”,做到思想上有真触动,认识上有新提高。办党组在认真听取和征求各方面的意见和建议的基础上,对基层和群众反映比较集中的问题进行深入分析和反思,就政府法制工作如何有针对性地进行整改,坚持把整改落实贯穿于整个教育实践活动始终,边学边改,边查边改,能够立即整改的立即改,条件暂时不具备的在条件成熟时立即改。五是召开党组会与全办人员大会,专题部署了干部职工技能大赛和“我与改革同行”活动,经民主推荐,办党组研究决定确定了技能大赛的参赛人选,并通知到本人,进行积极的准备。本办积极参与“我与改革同行”读书活动,收到心得体会文章17篇,市政府副秘书长、^v^主任王平昌同志《加快转变经济发展方式的路径选择》一文获得市直机关二等奖。六是根据市委群众路线教育实践活动领导小组《关于印发的通知》(宜群办发[201_]21号)文件要求,我办对“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题进行了专项整治,并及时向机关工委上报了整治情况。

二、严格执行“八项规定”,积极开展党风廉政教育宣教月活动

自中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“二十四条意见”实施以来,我办高度重视、迅速贯彻、多措并举,坚决打好作风建设的攻坚战、持久战,切实把规定要求落实到全办各项工作中,一是领导高度重视,组织领导到位,坚持从办领导带头做起,树立作风建设的新标尺,形成表率和示范效应,引领作风转变。二是加强学习,提高行动自觉性,充分利用机关全体干部职工大会,传达学习^v^关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、^v^^v^重要讲话以及省委、市委有关文件及会议精神,加深对上级文件精神的理解,要求每名干部职工要统一思想、提高认识,牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。三是统筹规划,狠抓贯彻落实。根据省、市年度重点工作任务确定政府法制工作调研主题,有针对性地开展调查研究工作,广泛征求群众意见;改进文风、会风,严格精简会议;密切联系群众。充分发挥行政调解和行政复议化解行政争议的作用,走到田间地头,走到群众中间,发挥职能优势,回应群众对公平正义的期待,及时化解矛盾纠纷;厉行勤俭节约。严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行财务制度,认真执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定;严禁公款出国出境旅游考察培训,本办无一人用公款出国出境旅游考察培训;严格执行公务接待标准,没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间相互宴请,也没有以同学会、校友会、战友会等各种联谊活动名义请客送礼行为。

根据市委办《关于印发的通知》(宜市办文〔201_〕21号)要求,今年5月,在我办开展以“深入学习党章,严明党的纪律”为主题的第十五个党风廉政建设宣传教育月活动,并参观了警示教育基地。

三、加强党的组织建设,增强贯彻落实《条例》和《实施办法》的实效性

四、完善制度建设,主动服务中心工作

浙江党建工作总结 第4篇

坚决拥护中国^v^领导,紧密围绕党委领导,是我党支部永远不会改变的政治信念。20xx年,党委的坚强领导下,我党支部扎实开展各项党建工作,取得了令人鼓舞的成绩,现将工作开展的具体情况作如下总结汇报。

一、“五比五有”是起点,“三大”活动是契机,加强党性,提高政治站位

20xx年,在党委组织开展的“五比五有”、“大学习、大整顿、大练兵”等有关活动中,我党支部党员同志积极发挥模范带头作用,身先士卒,积极参与到活动中去,带动了年轻干警的主观能动性,刺激了年轻干警向党靠拢的决心和信心。通过不断地理论学习,支部成员提高了理论水平,还进一步加强了党性修养,坚定了党是先进代表集体的信念,坚定了公正执法、执法为民的信心。

在支部活动日相关活动开展中,支部成员全员积极开展“照镜子”等活动,认真查摆自身问题,特别是在参加了由监察室组织的“以案明纪”专题教育活动中,认真学习并结合“冯新柱案”对照个人开展自我剖析,梳理了个人不足,制定了详细、具体的个人整改方案,撰写了多篇心得体会,支部成员规矩意识明显加强,从而提高了觉悟,提高了政治站位。

二、不断补充新鲜血液,永葆党的先进性

20xx年,我党支部充分发挥战斗堡垒作用,持续深入开展党性教育有关工作,接收党员同志1名,转正党员同志1名。支部现有党员7名,入党积极分子1名,为党的事业发展提供了最基本保障。

三、不忘初心,不断前行

年内,我党支部扎实开展各项工作和各类政治学习活动,部始终坚持以提高政治修养,提高政治站位,提高党员觉悟为首要目标,深入结合“三会一课”开展理论学习,支部书记上党课也得到延续。同时,每月定时上传两篇“手机+党支部”,这充分说明了我支部党员同志在工作中所发挥的积极作用和表率作用。这也将是我党支部在来年继续努力工作的新起点,我支部成员定将始终铭记“不忘初心,不断前行”的信仰。

四、存在问题

在取得成绩的同时,支部在日常的学习、工作中还暴漏出了一些问题,如下:

1、理论学习缺乏连续性、延续性;

2、理论结合实际不够深入;

3、查摆个人不足缺乏主动性,共性问题改正不及时,制定整改方案缺少目的性;

五、来年改进重点

为在来年更好地开展各项工作,我支部计划将从以下几方面入手,大力推进工作开展:

1、合理安排政治理论学习,注重实用性、实际性,坚决不搞形式主义;

2、开展学习心得交流研讨座谈,紧扣工作实际,搞好理论结合实际有关工作,切实达到学以致用,以用促学的目的;

3、强化个人规矩意识培养和个人作风建设工作,使支部成员真正成为政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的“五硬”,成为推动事业发展的合格个体单元。

浙江党建工作总结 第5篇

__年以来,在区委和区委组织部的领导下,镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神,牢固树立以人为本的科学发展观,围绕“抓党建、促发展”这个主题,执政为民,带领全镇广大干部群众开拓进取,努力拼搏,在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩,为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报:

一、党建工作特色和做法

1、坚持制度建设,提升执行力

依据上级精神和我镇实际,强化制度建设,坚持改革创新,严格按照“五好”的目标要求,以提高党员干部素质为关键,以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点,全面加强镇党委班子的执行力建设,不断总结成果的经验和做法,出台有有力有效的制度,实现制度建设的持续性,提高党员干部的执行力。

(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习^v^理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动,学习干部管理任用条例。通过学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。

(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度,依据《党章》、《准则》及上级组织的要求,以改进作风、提高素质、增强活力为目标,坚持定期召开民主生活会,认真开展批评和自我批评,有效地实施党内监督,改进作风,增强团结,保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

(3)建立健全各项党委议事制度,坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度,协调党委与政府的工作,明确分工,强化责任意识,增进了班子成员之间的团结、理解和支持,提升其办事水平和执行力。

2、坚持队伍建设,增强战斗力

今年以来,我镇党委坚持党员干部队伍建设,大力抓好党员发展、教育管理工作,强化基层组织和党员干部素质,增强党员干部战斗力。

一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会,强化干部思想政治建设,深入学习更多业务知识,推进干部全面发展。同时,镇党委结合村级两委换届工作,将村两委班子成员纳入培训,加强新两委班子的思想教育和工作指导,促使其尽快适应确实,开展工作。

二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状,突出“政治优,年纪轻,文化高,致富强”的重点,把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员,__年共发展党员6人。

三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员,及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记,建立定期联系制度,实行专人联系机制,完善流动党员联系目录,对流出外省、市的党员,采取电话、走访等形式,定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。

3、加强日常管理,推动党建全面发展。

一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访,充分尊重群众意见,按照强村带弱村、大村带小村的办法,科学制定方案,精心组织实施,3月中旬顺利完成并村任务,将原21个村合并为9个村(社区),撤并比率达到60%。在村级组织换届工作中,立足实际超前谋划,启动前预案早定、实情先摸、思想先疏,换届中严格流程、严格纪律、严格把关,从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署,将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终,在4月15日支部选举,5月26日村委选举中,9个村(社区)均取得一次性成功,支委班子平均年龄与上届比下降4岁,4名本科生进入班子,村委会班子平均年龄48岁,优化了年龄结构,解决了老龄化。换届工作中风清气正,大局稳定,没有一例上访事件发生。通过换届,一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位,两委班子文化年龄结构得到大幅度改善,并村及换届工作做法得到区委换届办推广。

二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”,围绕提效能狠抓干部作风建设,将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头,以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责,促进干部深入一线服务,转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求,制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确,要求周一至周五村活动室必须有人坐班,接待群众办事,杜绝“走读”现象,解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理,认真梳理群众反映各类问题,落实纠错整改措施,加大惩戒与查办案件力度,保持对违法乱纪行为高压态势,今年以来查办案件初核7件,立案4件,党政纪处分4人。

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