会议工作总结推荐67篇

山崖发表网工作总结2022-11-25 09:11:05203

会议工作总结 第一篇

时光飞逝,在日与夜的轮回中新的一年又要到来了,我在明阳天下会议服务公司工作又经过一年了。在平凡的工作中又将迎来一个暂新的开始。总结过去一年工作中的点点滴滴,总有一些功过得失让人不堪回味。工作亦或生活中也总有那么一些不尽如人意,我努力了,可是有时确没得到肯定。在这即将到来的一年就让我发挥长处,好的就让它更好,不足之处努力来完善。让自己以最饱满的精神面貌来面对着一个新的开始。

总结过去的一年,我是兢兢业业面对自己的职责。对待每一位宾客都笑脸相迎,让他们来到宾馆就有一种如沐春风,宾至如归的感觉。宾馆的前台是宾馆的重要部门,在工作中我尽力做好部门之间的互通协调工作。保证入住的宾客能够住的安心。服从领导的指示,团结同事,礼貌待人,服从分配,尽心尽力地做好了自己的本职工作。

新的一年,我将一如既往地在自己平凡的工作中,为宾馆创造最大价值。

20xx年在公司领导的正确领导下,在上级的指导、在同事的共同努力下,我按照领导确定的工作思路,以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好基层营业工作。现对自己全年的工作总结如下:

一、勤奋学习,与时俱进理论是行动的先导。

二、注重理论联系实际。

在工作中用理论来指导解决实践,学习目的再于应用,以理论的指导,不断提高了分析问题和解决问题的能力,增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

简而言之,大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人,可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己,这让大家时感困惑。

会议工作总结 第二篇

为了贯彻新密市委、教体局、西大街中心校手足口病等传染性疾病防控工作会议精神。我们学校高度重视,校长多次召开专题教师会、全体学生会介绍手足口病的知识,及婴幼儿感染手足口病致死亡的情况汇报,分析了全市手足口病和其他传染性疾病的发生规律和面临的形势。指出,当前正值春夏,是手足口病和其他传染性疾病容易流行多发的季节,各位教师必须树立人民利益高于一切的观念,从贯彻落实科学发展观的高度,以高度的政治责任感,采取切实有效的措施,认真做好传染性疾病的防控工作。每个学生思想上要高度重视,充分认识做好ev71疾病预防工作的意义及重要性、行动上要与学校一致,养成良好的卫生习惯,积极抵御传染性疾病的发生、发展及蔓延。并对防控工作做了具体部署,要求各个教师、学生要把防控措施落到实处。具体情况如下:

一、领导重视,强化传染病防治责任。

为切实有效预防、控制传染病的发生和流行,保障学生的身体健康和安全,学校高度重视预防ev71病毒工作的贯彻实施工作。

1、是成立专门防治领导小组。为加强对传染病防治工作的领导,成立了防治工作领导小组,由校长任组长,分管领导为副组长,各个班主任为组员。

2、是全面进行部署。校长多次召开传染病防治工作会议,要求每位教师一定要把传染病防治工作当作一项稳定学校大局的大事来抓,并按照市委、市教体局、西大街中心校规定的职责分工要求,各司其职,各负其责,密切配合,通力协作,认真落实好各项综合防治措施,决不能掉以轻心疏于防范。

3、是层层签订责任状。为确保我校不发生传染病流行,每学期初,校长与各位班主任、教师签订卫生防疫工作目标管理责任状,层层明确责任,落实工作。所有领导小组成员进行经常性督导,责任明确到人,并实行责任追究制度。

二、广泛宣传,增强传染病防治意识。

1、利用多种形式进行宣传。为了让《防治法》深入人心,我们还通过出黑板报、张贴宣传标语、宣传画、悬挂宣传横幅、校园广播等形式向学生及家长宣传ev71传染病的危害和防治方法。从而增强全体师生及家长的防病意识和防病能力。

2、教育并要求学生注意个人及环境卫生,养成良好的卫生习惯,从源头上阻断传染性疾病的发生发展及蔓延。

三、积极行动起来,齐心协力清除污染源。

学校组织全体师生对学校各个教室、场所的卫生情况进行全面的检查和清理,确保学校环境干净整洁。

四、建立、健全传染病防治体系。

1、加大卫生事业投入,完善公共卫生配套建设。

学校克服财政困难的实际,不断加大卫生事业经费投入,优先保证了卫生防疫经费的投入,确保学校消毒、卫生工作扎实稳妥的开展。

2、健全疫情监测和报告制度。

(1)、严格按照上级卫生防疫工作要求,全面、细致、认真的开展学校晨检工作并及时报告疫情,并指定专人负责。

(2)、保证疫情报告渠道的畅通、及时。学校领导小组成员24小时保持通讯畅通,若有情况及时联系。

(3)、是制定了奖罚措施。对晨检中出现的疫情因不报、迟报、漏报而导致疫情扩散、蔓延的教师、班主任及相关责任人则坚决按有关法律法规从严处理,绝不姑息。

(4)、加强和完善突发公共卫生事件应急预警机制。。按照“以防为主、防治结合、应急为主、平战结合,以块为主、条块结合,以专为主、群专结合”的原则,同其他工作同安排、同检查。按照《突发公共卫生事件应急条例》的规定,修改完善各类应急预防控制措施,科学分工,严格责任,逐步建立起包含医疗救治、疾病预防控制、反应灵敏、运转协调的突发公共卫生事件应急体系。

总之,在今后的工作中,我们将进一步加大对传染病等突发公共卫生事件防治的支持和贯彻执行力度,加大宣传力度,加强执法监督力度,认真总结经验,及时解决工作中存在的实际困难和问题,切实保证《突发公共卫生事件应急条例》的顺利实施,保障全体师生的健康和生命安全,确保正常的教育教学秩序,为学校的发展打下坚实的基础。

会议工作总结 第三篇

本次会议是太原理工大学第一次学期工作计划会议,会议过程中暴露出不少问题,根本原因在于上个学期没有做好新人的培训工作,上个学期没有强调纪律问题,也没有正式对一个问题进行讨论,以至于在会议期间时常出现冷场。

我们的问题:

1、成员参与程度不高。上学期没有对新人进行必要的纪律方面的强调,而且我自己也因为英语四级等个人问题忽视了对新人的管理,责任主要在我。因此在会议总结时重点强调关于迟到、不到的问题,正式提出缺席会议扣除硕市生积分,对五月份人事处理有影响,并让成员之间互相转告,必要时开除一部分,精简成员。

2、讨论时出现冷场。上学期太原理工大学硕市生团队没有举行过类似的讨论,成员不熟悉头脑风暴的形式和意义;对活动从策划到执行的流程不熟悉,讨论的内容经常出现局限性,往往讨论细节忽略总体,经常陷在类似海报大小的琐碎问题中。以后加强成员之间的联系和了解,月末做工作总结和debug,对自己和成员都有提高,更能加强团队内部的凝聚力。

3、老成员的参与度不高。原因是老成员的积极性没有新成员高,这个问题只能通过日常的沟通去解决,对老成员多一点关心,毕竟他们有经验。

4、自己准备不充分。这是本次会议的最大问题。作为一个会议的组织者和主持人,我没有认真准备今天的内容。2:30――3:00这一段时间里,只是把这个学期的工作安排大概说了一下,没有提纲。本来以为可以很顺利地完成,结果却出现了一些冷场。尽管在最后把该讲的都讲了,但还是有些遗憾。在讨论的过程中,引导方面也出现了预料到的问题,比如经常出现我一个人在讲,其他人在听,然后也没有什么反应,以后要多对自己在语言方面和主持方面进行培养,要能够调动其成员的积极性,发挥其最优的能力。

我们在会议中暴露了不少问题,同时也提出了一些比较好的建议和方案,会议气氛也逐渐升温,4月份的活动方案的流程和部分细节已经搞定,而且创造了理工大学硕市生团队的“校园工蚁”概念,为硕市生团队的发展起了具有突破性的作用。

1、校园工蚁。这是我们给硕市生团队的定义。工蚁是蚁巢中最勤奋的蚂蚁,他们工作包括了修筑,采食等生活中不可或缺的行为,为其他蚂蚁的工作创造了客观环境上的优势,而工蚁本身没有索取。这些特点都是华硕硕市生的工作性质,为同学服务,从事最基本的工作,没有过多的功利,并且吸引更多的人参与到活动中。我们准备在理工大学长期推广校园工蚁,从四月份的活动开始,我们把校园工蚁的概念作为品牌面向广大学生和老师进行推广,让更多的人参与到其中,品尝工作的快乐。

2、4月活动策划。我们经过一个小时的讨论,四月份活动策划基本成型。()活动主题定为“接受关爱,传递爱心,保护家园,从我做起”。推广校园工蚁,配合四月份的活动主题――绿色、环保、关爱,在理工大学举行关于电子垃圾相关知识的普及和回收废旧电子产品的活动,配合四月份的世界地球日,同学校的其他学生组织合作,推广我们的理念和产品。

3、培养成员。这是本次会议的最大成果,通过讨论环节,成员熟悉了活动策划的大体流程和活动细节的认知,也加强了成员之间的互信,为以后的工作提供了客观上的便利。

希望华硕硕市生太原团队核心组给与批评和帮助,更全面地指出我们的错误,在以后的工作中加以改进。

会议工作总结 第四篇

各镇政府、xx街道办、市有关单位:

为切实抓好我市安全生产工作,经市政府同意,决定召开20xx年第三季度防范较大以上安全事故暨消防安全工作会议。现将有关事项通知如下:

一、 会议时间:20xx年7月18日(星期一)上午9:30。

二、 会议地点:市机关会议一室。

三、 参加人员:

(一) 市有关领导;

(二) 各镇(街)分管安全生产工作的领导和安监办主任;

(三) 市安全生产委员会成员、市消防安全委员会成员(详见附件);

(四) 20家企业的负责人。建筑施工企业2家(市住建局负责通知);危化、非煤矿山、烟花炮竹、机械制造、特种设备操作等高危行业企业(市安监局负责通知);人群密集的商贸企业2家(市消防大队负责通知)。

四、 会议内容:

(一) 市消防大队、市交警大队负责人通报、分析当前我市

消防安全和道路交通安全中的存在问题;

(二) xx街道介绍上半年安全生产工作的主要做法和下半年工作计划的重点;

(三) 市安监局传达贯彻《xx省委、xx省人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见》和《国家安全监管总局关于印发生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法的通知》的精神;

(四) 市安监局通报我市安全生产工作有关情况;

(五) xx副市长部署我市20xx年第三季度安全生产工作。

五、 其他

请市广播电视台、市信息中心、xx日报xx记者站派员采访报道。

附件:市安全生产委员会、市消防安全委员会成员单位

xx市人民政府办公室

二Oxx年七月十三日

会议工作总结 第五篇

刚才,于总、李总和王总(王主席)分别从公司经营开发、施工生产、安全质量和后勤保障等方应对全年工作进行了周密的部署和细致的安排。吴书记也对公司去年的党建思想政治工作做了简要的总结和回顾,对当前和今后一个时期面临的形势、任务进行了详细的分析和周密的部署。下面,我就进一步落实和全面完成公司今年的各项重点工作再强以下三个方面的意见:

一是思想要高度统一。在市场经济条件下,企业员工首先就应树立起这样一种观念,即企业的做强做大,不仅仅仅事关企业本身的生存与发展,同时也关系到员工自身的切身利益。随着企业深化改革,用人用工制度和分配制度正在逐步完全市场化,老国企时代的“职工终身制”和“分配平均化”都已经成为历史的老黄历了。而就企业而言,在激烈的市场竞争中,同样存在优胜劣汰的自然选取,存亡取决于自身的竞争实力。企业和员工之间不再是简单的依附关系,而是一个利益共同体。因此,大家必须要将企业发展和自身利益紧密联系起来,认真领会首届一次职代会和年度工作会议精神,充分认清形势和任务,正确定位,将思想

高度统一到公司的发展大计中来,统一到公司今年的各项重点工作上来,真正做到心往一处想,劲往一处使,为公司全年目标的实现奠定坚实的思想基础。

二是行动要高度一致。思想统一了,认识上去了,关键就是如何落实到实际行动中去,在具体工作中干出成效。公司今年的开发任务是空前的,施工生产的安全、工期压力也是前所未有的。同时,随着企业重组和规模的扩张,对公司的管理水平、人才需求以及文化建设也提出了新的更高的要求。在这样的形势下,需要公司全体员工精诚团结,齐心协力,立足本职岗位,扎扎实实地干好每一项工作,确保每一环节和细节的到位。树立创新思想,创造性地开展工作,大胆改善工作方法和施工工艺,以此来保证工作的实效性;树立战略思维,凡事做到有计划有条理,确保工作的实效性和计划性。

三要牢固树立和强化几种理念。1、以市场为导向,以营销为龙头的理念。2没有现场就没有市场,丢掉现场就会丢掉市场的理念。3、人才兴企理念。4、文化强企理念。5战略制胜理念。6、项目成本至上的理念。

同志们,时间已经过去一个季度多了,我们应对的经营管理和施工生产任务日趋繁重,大家必须要以首届一次职代会、全年工作会议为契机,树立起创新思想和战略思维,以此来保证工作

的计划性和实效性,以更加饱满的精神和更加高昂的热情投入到实际工作中去,为确保公司全年各项目标的完成而努力奋斗。

会议工作总结 第六篇

根据省市教研室要求,我校组织本校语文组老师参加了省教研室组织的教研会议,收获良多,特总结如下:

一、倾听专家报告和经验介绍,受到了启发和震动。

1、关于提高教师解读文本和执教语文课堂的能力。会议上,有关专家提到了应该加强对经典篇目的解读,这对我们是有益的启发。经典篇目由于长期被教育名家研读、分析,似乎已经没有多少可以挖掘的东西了。但是,随着时代的变迁和教育教学理念的更新,对传统篇目的理解和分析会出现更多更新的角度和切入点,对文本的解读是没有止境的,如能找到合适的突破口,老课文也可以上出新意。

2、学生不是教师完成讲课任务的道具。很多时候,我们讲课的时候更多地想到的是如何顺利地完成,而不是学生在课堂上能得到多少东西。这个问题牵涉到教育最终为了谁这个终极命题。专家认为,真正适应学生的`教育才是最好的教育,真正适应学生的课堂才是最好的课堂。那么,以此为标准,不管是教师的讲授还是学生的学习,都应以能不能促进学生的更好成长为标准。

3、让中青年教师重视自身的成长。教师是成人,在工作之前受过多年的教育,参加工作后也获得了不少有益的教学经验,但这并不表示教师就不需要学习和成长了。一个真正的教师应该始终是一个学习者,他有学习的渴望,不断试图超越自己,在不断地反思和否定中获得更好的成长。但在实际教学工作中,由于缺乏有效的指导和激励,很多教师喜欢靠经验教学,迷信老办法。不注重学习和研究,这是非常危险的,因为他极可能因为年龄的增长而逐渐和学生越走越远,最终丧失学生的信任和喜爱,那么,他的教学也就必然走向了失败。

4、加强双基,强调多读多写。在平时的教学中,我们的讲授占据了很大的比重,仿佛不讲,这节课就没法进行,就白上了。这显然是认识上的不足,而且没有从长远的角度来看问题。只要我们稍微考查一下成年人的语文能力就会发现,恰恰是我们在课堂上喋喋不休反复强调的东西,是在我们成年后最没有价值,最容易被忘掉的东西。在一个成年人身上,读写几乎是不可分的,而且也是最有价值的。一个人爱读书,写一点东西并不是什么难事,反过来说,一个擅长写的人,几乎也就是因为多读了几本书。在课堂上让学生更多地读,更有创意的表达是在为一个人的未来事业成功和人生幸福奠基的好事。

会议工作总结 第七篇

本文是一篇讲述海韵翰钱币收藏品有限公司年度会议总结的参考范文,希望大家能有所获益,谢谢大家的浏览。

2012年3月22日的下午,在阳澄湖大酒店,顺利召开了我们韵翰钱币2012年全体员工的年度会议。我们韵翰自从2010年7月创立至今,已经经历了近两年的风风雨雨,慢慢开始规范化、制度化、体系化,也有了自己特色的企业文化。走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去;携手今宵,高歌这一路荣耀感动;展望明朝,伙伴们,让我们携手奋进,为韵翰共创新未来!

我们的使命

我们的使命:让每一份产品和服务都具价值的提升。

在产品上,让客户知道产品的升值空间,让客户知道产品真正收藏价值所在,站在客户角度为客户做好礼品市场与投资的分析。

在服务上,我们力所能及满足客户需求。作好准备工作,了解客户是送什么类型客户,为不同客户提供个性化的服务,让客户在其工作岗位上做得更佳出色,做到“为客户着想,想客户之前”。

我们的愿景

我们的愿景:五年内成为上海地区钱币礼品行业和第一品牌,十年内成功上市。

我们的五年计划,立足上海,我们竭尽所成提高我们的产品质量与服务效率,努力成为上海地区钱币礼品行业的第一品牌,建立韵翰钱币的品牌形象,争取成为上海的品牌企业。

我们的十年计划,经过年份的沉淀,我们的业务逐步扩展到涵盖钱币礼品、收藏品、纪念品、定制产品、投资理财、咨询顾问等多项专业内容和服务。我们集企业精髓:“为客户着想,想客户之前”的理念,欣赏包容、成长互助、激情热忱、至诚服务、共同发展的企业精神和自身专业能力为一体,建立完善和规范化的企业体系以及员工绩效考核制度,树立行业地位和影响力,达到优秀企业标准,在十年内顺利上市。

我们的核心价值观

韵翰发展观——建设稳定团队,向规模要效益

我们致力于公司和员工的共同成长,团队的稳定和扩大是公司发展的基础。没有显著的业务量,就没有企业品牌,也没有行业地位和买卖的主动权,为了共同美好的明天,我们努力走到行业前列。

韵翰市场观——用最好的产品做最专业的服务

我们熟悉研究市场,了解文化、礼品市场的变化和历史;关注对手在满足顾客需求方面的表现;积极建立、维护客户关系,更好地满足客户期望,以创造相对竞争优势;强调专业领域-钱币礼品;

韵翰质量观——真

我们作为一家经中国人民银行授权,专业经营包括流通人民币产品在内的钱币收藏品公司。做到符合国际、国家、行业标准是我们产品的基本保证;以高质量要求为准则,坚守道德规范,诚实、信用为本。

韵翰人才观——崇尚知识、共同成长;企业靠员工发展,员工靠企业立业

我们结合公司战略发展的需要,对员工进行有计划的培训,提高员工的基本素质的育才观,德才兼备,内外并重,赛马不相马的选才观,提供机会,敢于授权,人尽其才,鼓励挖潜的用才观,和拓展员工发展空间,保障并提高员工的经济利益的留才观。

引用我们总经理的一段话:“金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程”,深信在未来的征程中,我们必将所向披靡,满载而归。2011年的韵翰经历了惊喜无数, 2012年的韵翰也必将惊喜不断。未来的钱币礼品市场终将属于我们韵翰,立足上海,瞩目华东乃至全中国,走出一条属于我们韵翰自己的康庄大道。通过这次年会,韵翰钱币的每位员工对自己的未来有了更多的认识和憧憬。也深信,未来韵翰钱币任重而道远,不仅在钱币礼品领域开拓一番天地,而且将作为一个优秀的企业,也一定会为社会的发展做出一份杰出的贡献!

篇目二:预备党员转正年度会议总结

12月31日上午,XX党支部召开201x年年度总结会议暨预备党员转正会议,会议由支部书记XX主持。

会上,XX书记首先汇报了201x年XX党支部工作、党风廉政建设情况总结,重点解读了支部今年以来开展的各项特色工作,主要有:一是围绕主题,喜迎建党xx周年纪念;二是强化素质,深入推进创先争优活动;三是加强共建、倾力帮扶结对困难群众;四是营造氛围,建设学习型基层党组织;五是加强自律,推动廉政风险防控全覆盖。随后,全体党员就一年来各自在思想、业务、生活等方面的表现进行交流与总结,支部书记逐一点评,肯定成绩,指出不足,寄予希望,最后全体党员以无记名投票的方式填写《民主评议党员测评表》并推选出XX为优秀xxx员,XX其他12名党员综合评定为合格。

XX同志是浙江农林大学的园林专业本科生,201x年8月参加XX工作。其在校期间表现优秀,思想积极上进,工作期间能充分发挥专业优势,勤学勤做,是一个思想上进、工作积极、生活节俭的好同志。按照预备党员转正流程,支部在接收XX同志转正申请的基础上,对该同志是否具备预备党员转正要求进行了集体讨论,最后全票通过,批准该同志正式成为一名xxx党员,希望其在今后更加严格要求自己,为XX美好明天多做贡献。

篇目三:公司年度会议总结

会议总结

公司XX年度工作会议,历时3天半的时间,会议议程已全部进行完毕,总结本次会议的召开,有以下几个特点:

一、会议规模宏大,时间紧,任务重。

本次会议扩大了参会人员的范围,与往年的工作会议相比,增加了公司本部全体人员、省外分支机构的参会代表参加;受表彰的优秀员工、优秀团队、突出贡献、优秀管理者的数量也增加了许多,参会人员数量近200人,是公司成立以来,规模最宏大的一次工作会。

会议共进行了9个重要的议题,内容之多是历次工作会之最,虽然历时3天半时间较长,会议进行的非常紧张,会议休息的时间比较少,但参会代表都克服疲劳,认真听取各项会议议程的报告内容,领会会议的精神。并利用会议召开的休息时间,讨论交流会议的`精神,座谈会议的落实措施。

二、会议召开的形式新颖,效果好,影响大。

本次会议改变过去只有公司内部人员参会的会议惯例,特别邀请了园区政府领导及各级政府行业主管部门领导参加会议,听取了政府领导及行业主管部门领导介绍了TCT行业一些新的发展方向以及政府为促进行业发展出台实施的一些新的政策,为公司的发展开阔了新的思路。同时,政府及行业主管部门领导通过听取总经理的工作报告,了解公司的经营规模及公司的发展战略,加大公司对外宣传的力度,扩大公司在政府与行业内的影响力,提高公司的品牌形象,以便争取政府及行业主管部门领导给予公司更大的指导与支持。

会议隆重举行了《XX学院》的开学仪式,为公司系统地打造学习型组织、加强员工技能培训拉开了新的序幕,同时还聘任了55名公司内外部优秀的管理人才和专业技术人才作为公司的内部培训师,组成公司内部培训的培训师团队,为全面提高员工职业素养、专业技能、综合管理水平创造了良好的学习和成长的环境平台。

会议借《XX学院》开学的东风,组织了第一堂培训课,由公司聘任的高级培训师毕思强教授给参会人员进行了《企业风险管理》培训,通过培训,使大家提高了对企业风险的认识,充分认识到了公司生产经营管理过程中风险所在,并了解掌握了如何发现风险、评估风险、应对风险、控制风险,以便在工作中加强责任心,减少公司的损失。

三、工作总结全面,工作部署条理清晰,目标明确,措施具体。

会议对公司过去的工作进行了全面的总结,一是总经理的工作报告从公司的法人治理、企业基础管理、业务运营、问题与不足四个方面对2009年度各项工作进行了全面的总结,肯定了成绩,提出了不足。从总结情况看,2009年度,公司各项工作都取得了辉煌的成就,各项经营指标都超额完成目标任务,与上年度相比都有大幅度提高。成绩可喜可贺。

对于问题与不足,我们下一步如何去解决克服,是大家需要提出具体实施方案的。

二是会议总结表彰了2009年度在各级战线上涌现出的优秀员工、优秀团队、优秀管理者和突出贡献者,2009年,公司优秀的个人与团队层出不,越来越多,为公司全体员工树立了学习的榜样。通过表彰,弘扬先进,鼓舞士气,打造了公司积极向上、争优创先的企业文化氛围。

三是会议期间,到届的各分支机构负责人进行了任职期间的述职,各分支机构的负责人对任职期间的履职状况进行了总结汇报,总结回顾了各自任职期间各项工作取得的成绩,找出了工作存在的不足与差距,提出了下一步克服不足、努力工作的方向。为进一步提高管理团队管理能力奠定基础。

会议对2010年度的工作进行了全面的部署,一是总经理的工作报告总体部署了公司2010年度各项工作任务,明确了2010年度的总体经营目标为:完成收入XXX万元,实现净利润XXX万元。提出了“整合资源,加大投入,全面推进战略扩张;优化结构,持续创新,齐心协力再盘新高”的整体工作思路。

部署了工作重点概括为“扩张、投入、突破”即重点加大研发、基础资源、对外合作、分支机构建设等方面的投入;完成业务种类、业务区域、业务规模的扩张;实现与运营商、设备商、服务商的新业务领域合作突破,实现新的行业合作突破、国际市场合作突破、国内外领先的新技术新产品合作突破、国外成功企业高端业务层面合作突破。

提出了业务发展方面新理念:

1、优化业务结构,培育新的利润增长点,逐步向高利润、高附加值的高端业务转型;

2、加大对外的技术合作交流,积极寻求国际合作项目;

3、扩大服务外包合作领域,实现离岸外包业务突破。

会议工作总结 第八篇

本次会议是太原理工大学第一次学期工作计划会议,会议过程中暴露出不少问题,根本原因在于上个学期没有做好新人的培训工作,上个学期没有强调纪律问题,也没有正式对一个问题进行讨论,以至于在会议期间时常出现冷场。

我们的问题:

1、成员参与程度不高。上学期没有对新人进行必要的纪律方面的强调,而且我自己也

因为英语四级等个人问题忽视了对新人的管理,责任主要在我。因此在会议总结时重点强调关于迟到、不到的问题,正式提出缺席会议扣除硕市生积分,对五月份人事处理有影响,并让成员之间互相转告,必要时开除一部分,精简成员。

2、讨论时出现冷场。上学期太原理工大学硕市生团队没有举行过类似的讨论,成员不熟悉头脑风暴的形式和意义;对活动从策划到执行的流程不熟悉,讨论的内容经常出现局限性,往往讨论细节忽略总体,经常陷在类似海报大小的琐碎问题中。以后加强成员之间的联系和了解,月末做工作总结和debug,对自己和成员都有提高,更能加强团队内部的凝聚力。

3、老成员的参与度不高。原因是老成员的积极性没有新成员高,这个问题只能通过日常的沟通去解决,对老成员多一点关心,毕竟他们有经验。

4、自己准备不充分。这是本次会议的最大问题。作为一个会议的组织者和主持人,我没有认真准备今天的内容。2:30——3:00这一段时间里,只是把这个学期的工作安排大概说了一下,没有提纲。本来以为可以很顺利地完成,结果却出现了一些冷场。尽管在最后把该讲的都讲了,但还是有些遗憾。在讨论的过程中,引导方面也出现了预料到的问题,比如经常出现我一个人在讲,其他人在听,然后也没有什么反应,以后要多对自己在语言方面和主持方面进行培养,要能够调动其成员的积极性,发挥其最优的能力。

我们在会议中暴露了不少问题,同时也提出了一些比较好的建议和方案,会议气氛也逐渐升温,4月份的活动方案的流程和部分细节已经搞定,而且创造了理工大学硕市生团队的“校园工蚁”概念,为硕市生团队的发展起了具有突破性的作用。

1、校园工蚁。这是我们给硕市生团队的定义。工蚁是蚁巢中最勤奋的蚂蚁,他们工作包括了修筑,采食等生活中不可或缺的行为,为其他蚂蚁的工作创造了客观环境上的优势,而工蚁本身没有索取。这些特点都是华硕硕市生的工作性质,为同学服务,从事最基本的工作,没有过多的功利,并且吸引更多的人参与到活动中。我们准备在理工大学长期推广校园工蚁,从四月份的活动开始,我们把校园工蚁的概念作为品牌面向广大学生和老师进行推广,让更多的人参与到其中,品尝工作的快乐。

2、4月活动策划。我们经过一个小时的讨论,四月份活动策划基本成型。()活动主题定为“接受关爱,传递爱心,保护家园,从我做起”。推广校园工蚁,配合四月份的活动主题——绿色、环保、关爱,在理工大学举行关于电子垃圾相关知识的普及和回收废旧电子产品的活动,配合四月份的世界地球日,同学校的其他学生组织合作,推广我们的理念和产品。

3、培养成员。这是本次会议的最大成果,通过讨论环节,成员熟悉了活动策划的大体流程和活动细节的认知,也加强了成员之间的互信,为以后的工作提供了客观上的便利。

希望华硕硕市生太原团队核心组给与批评和帮助,更全面地指出我们的错误,在以后的工作中加以改进。

会议工作总结 第九篇

兵器城项目于20xx年x月x日正式开展,历经三个多月的酝酿与筹划,虽未取得特别突出的成效,但还是收获相当多的实际意义以及宣传效果。这对于分析现状以及客户需求以及下一阶段的工作都有很多的借鉴意义。

参与该项目的所有人员在主观上都有将该项目圆满完成的良好心愿,所有参与人员都尽心尽力,全心全意在该项目中发挥了重要作用。但针对该项目尚未完成的现实情况,发现问题、找出不足、改正错误、完善方案、调整策略才是最重要的目的。因此本总结中将会议中取得的成效与出现的问题列出,重点是为下一步的项目的继续推进、和决策提供意见。

一、 项目现状

20xx年x月x日项目暂告一段落、于基地的品鉴会刚刚完成。

二、 项目先期阶段宣传上没有到位,以至于大多数业主还不知道有这样的活动、业主偏少。会议气氛不够、采集的信息量较少。

三、 会场布置太过仓促、杂乱、与预期有很大差距、材料商携带材料过多、占据了演讲区、设计区。给人一种卖材料的感觉、通俗点说像是逛市场。

四、 时间上也过于仓促,从接到开会通知到会议开始,准备时间一共六天。设计方案展会布置时间压缩的太多。

五、 组织策划,原计划以家装设计、宣传理念、剖析家装流程为主要目的没有达到。而此次会议几乎没有流程。客户走马观花、一带而过。厂商之间没有理解此次会议的核心观念,争相推销产品。三家单位和材料商之间各自为战。甚至有相互攻击的现象出现。会场秩序及给客户的印象不是很好。

六、 思想上未能达到统一,目标也并不一致。例如此次展会是以博雅装饰为核心,与各家单位强强联合。但大恒装饰以及商家在宣传产品以及介绍上全部以大恒装饰为主,背离此次展会的核心意义。

七、 上述问题为我个人见解,希望给予补充或者批评指正。 当然此次展会也收获到一些有效信息,积累到一部分客户信息,以及客户的真正想法,这些成效对于下一阶段的工作进展能够起到很好的借鉴意义。

对于此次展会的问题,以及取得的成效应及时纠正错误的战略决策,结合客户的.真正想法以及意愿研究下一步的工作。

会议工作总结 第十篇

时光飞逝,不知不觉又要迎来新的一年,在即将过去的一年里,我在中心领导和同事的帮助下顺利完成了相应的工作:

1.会议接待方面

我们面对的大多是学校领导,老师和学生,所以我们更应该严格要求自己每次会议前我们会做好相关准备工作,20xx年中心共接待大小会议907次。

2.加强会议室管理

会议卫生是很重要的,所以只要没有会议的情况下我们会对每一个会议进行,仔细的清洁,包括桌面打蜡拖地,各个角落卫生,从面使领导开会有一个,良好的开会环境。

3.提高服务质量

做到熟悉每场会议,会议前熟悉会议时间,地点名称人数和会议使用相关,物品保证会议顺利开始,保持会场安静,及时为领导续水,及时检查会场,有无客人遗留物品。认真完成领导交办其他工作,每月制作会议,考勤,排班负责一层,二层大厅卫生间楼道卫生检查负责科技会堂大会场卫生情况。

在过去一年的工作中,我还存在许多不足,有时考虑不够周全,不够仔细,作为会议的领班在新的一年里我会严格要求自己,加强同事之间的沟通协调能力,提高我们的服务质量,让自己以最饱满的精神面貌迎接新的开始。

会议工作总结 第十一篇

一、谈心谈话的主要内容

1、了解谈话对象贯彻落实科室(部门)党风廉政责任制的有关情况,个人廉洁自律的有关情况;

2、征求对办党组、纪检组开展党风廉政建设工作的意见和建议;

3、对谈话对象下一步在贯彻落实党风廉政责任制、个人廉洁自律方面提出具体要求:一是要加强学习,进一步增强政治敏锐性和大局意识,以适应新形势下的发展需要。二是要加强作风建设,提高机关行政效能,推动我办各项中心工作和重点项目的顺利开展和实施。三是要加强廉洁自律的意识,严格按照有关程序和要求开展各项工作,不但工作要做好而且要确保个人廉政方面不出问题。四是要加强与办党组、纪检组的汇报,及时反映民情、民意,确保舆情沟通顺畅。

二、谈心谈话取得的实效

1、收集了改进和加强本办纪检监察工作的意见和建议

谈话对象普遍反映目前我办党风廉政建设工作成效显著,绩效考评、制度建设学习、廉政文化教育等方面的工作都开展得比较好。整个办里形成了风清气正的工作氛围,在项目的建设、干部人员的提拔使用、重大事项决策等方面均无不良反映,对领导班子及领导班子成员评价正面。同时,谈话对象提出了继续推进党务公开经常化、推行中层干部个人情况报告、建立本办廉政书屋等建议,为下一步纪检监察工作的开展收集了宝贵意见。

2、掌握了中层干部当前工作和生活中遇到的问题和困难。

谈话对象主要谈到了几点问题和困难:一是当前工作量、工作压力比较大,希望增加人手;二是工作用车紧张,希望能够解决科室(部门)的工作用车问题;三是在完全落实绩效考评、人员日常管理等工作方面有一定难度;四是办领导对于某些具体的工作、项目推进的具体指导不够到位。

3、密切了纪检监察室与中层干部之间的交流,增强了民主氛围。

本次谈话进一步打开了纪检组与中层干部之间的心门,中层干部畅所欲言,纪检组恳切亲听,增强了工作沟通,增进了同事情谊,明确了今后的改进方向。

4、进一步转变中层干部的工作作风,为“智慧南宁”建设奠定坚实基础。

通过谈心谈话活动,提醒和告诫谈话对象要进一步从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤坝,切实转变工作作风,扎实推进项目建设工作进度。坚决杜绝等待、观望、懒散的工作作风,积极深入企业、设计单位、基层部门等进行考察调研,深入了解行业现状和信息化建设实际需求,把先进技术、科研成果及时转化到“智慧南宁”建设。

三、下一步的工作打算

1、继续坚持开展廉政谈心谈话活动。

通过此次谈心谈话活动,一定程度上倾听了民情、民意,一方面督促检查了大家落实党风廉政责任制、个人廉洁自律等方面的情况,一方面也对同志们下一步开展党风廉政责任制、个人廉洁自律工作提出了明确要求,对我办做好党风廉政教育工作起到了积极作用。因此,廉政谈心谈话这一工作方式在今后的工作中应当坚持并予以不断完善,争取更大更好的成效。

2、及时研究反映的问题和困难。

对大家反映在工作开展中存在的问题和困难,建议办党组结合实际情况及时进行研究,对大家提出的正当、合理的方面要制定措施、落实责任,适时适当解决,并通过办公会、民主生活等形式和渠道给予积极回应。

会议工作总结 第十二篇

7月5日,设计公司召开了公司上半年工作总结会议和公司属下部门上半年工作述职汇报会议,公司主管及以上人员和部分员工代表参加了会议,会议对今年上半年公司开展的工作进行了全面总结,对下半年公司的各项工作进行了全面的部署。在部门工作述职汇报环节,要求部门管理者提出目前公司和部门存在的问题及处理办法,并鼓励参会人员对公司经营、生产、发展工作提出建议,汇报形式参照集团公司季度述职汇报会议形式进行,与会人员也积极参与讨论,使会议收到了很好的效果,成效如下:

1、激发了部门管理者对公司和部门的工作树立主动管理的意识,引导他们去全面了解、掌握公司和部门的实际情况和存在问题,并主动去寻求处理办法。

2、引导公司各层级管理者重视公司开展的各项工作,并通过讨论,使公司各层级人员对公司开展的工作、发展方向以及集团公司的管理要求有了全面的认识和理解,更有利于公司日后各方面工作的开展。

3、通过这次会议,使公司各层级对公司“做强做优”要开展的工作有了深刻的认识,并明确了各岗位要完成的相应工作任务,更有利于公司落实集团公司制定的“做强做优多经企业措施20条”的相关工作的开展。

会议工作总结 第十三篇

根据省市教研室要求,我校组织本校语文组老师参加了省教研室组织的教研会议,收获良多,特总结如下:

一、倾听专家报告和经验介绍,受到了启发和震动。

1、关于提高教师解读文本和执教语文课堂的能力。会议上,有关专家提到了应该加强对经典篇目的解读,这对我们是有益的启发。经典篇目由于长期被教育名家研读、分析,似乎已经没有多少可以挖掘的东西了。但是,随着时代的变迁和教育教学理念的更新,对传统篇目的理解和分析会出现更多更新的角度和切入点,对文本的解读是没有止境的,如能找到合适的突破口,老课文也可以上出新意。

2、学生不是教师完成讲课任务的道具。很多时候,我们讲课的时候更多地想到的是如何顺利地完成,而不是学生在课堂上能得到多少东西。这个问题牵涉到教育最终为了谁这个终极命题。专家认为,真正适应学生的教育才是最好的教育,真正适应学生的课堂才是最好的课堂。那么,以此为标准,不管是教师的讲授还是学生的学习,都应以能不能促进学生的更好成长为标准。

3、让中青年教师重视自身的成长。教师是成人,在工作之前受过多年的教育,参加工作后也获得了不少有益的教学经验,但这并不表示教师就不需要学习和成长了。一个真正的教师应该始终是一个学习者,他有学习的渴望,不断试图超越自己,在不断地反思和否定中获得更好的成长。但在实际教学工作中,由于缺乏有效的指导和激励,很多教师喜欢靠经验教学,迷信老办法。不注重学习和研究,这是非常危险的,因为他极可能因为年龄的增长而逐渐和学生越走越远,最终丧失学生的信任和喜爱,那么,他的教学也就必然走向了失败。

4、加强双基,强调多读多写。在平时的教学中,我们的讲授占据了很大的比重,仿佛不讲,这节课就没法进行,就白上了。这显然是认识上的不足,而且没有从长远的角度来看问题。只要我们稍微考查一下成年人的语文能力就会发现,恰恰是我们在课堂上喋喋不休反复强调的东西,是在我们成年后最没有价值,最容易被忘掉的东西。在一个成年人身上,读写几乎是不可分的,而且也是最有价值的。一个人爱读书,写一点东西并不是什么难事,反过来说,一个擅长写的人,几乎也就是因为多读了几本书。在课堂上让学生更多地读,更有创意的表达是在为一个人的未来事业成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免语文知识教学的系统性和学术性。最近一段时期,由于中考的改革,语法、古代诗歌赏析等内容重新纳入了初中视野,很多老师开始进行相关的专项复习。但在复习中,因为对这类知识的考查水平和范围把握不准,很多学校和老师设计的练习题难度过大,甚至出现了直接使用高中试卷和公务员考试题目的现象,这些题目有的连老师本人都感到不好把握,又如何让学生把握呢?而且为了防止遗漏,很多训练都在追求帮助学生建立系统性的知识体系,这和初中生感性认识较强的特点是不相符合的,也是不合适的。

6、不得挤占机动课时。这个问题在各个学段都是比较普遍的问题。关键是我们的教育对时间和课程的管理还存在漏洞。一方面是课堂效率不高,无法达到令人满意的状态;另一方面是对机动课时的处理缺乏办法,要么都推给班主任,让班主任疲于奔命,要么推给任课老师,变成授课和考试。而学校管理层为了减小管理上的难度和追求教学成绩,也默许和纵容了这种肆意打破课程的行为。

7、防止集体讨论代替个人阅读。新课标倡导自主合作探究式的学习方式,但在实践中,合作被单独放大了,而自主却常常受到忽视,成为陪衬。很多课上,每当教师提出了的问题却冷了场,老师常常会要求学生开展小组合作讨论,而这种没有经过个人充分阅读的讨论过程,很有可能就变成了优等生利用思维优势打击、扼杀个性解读,强加于人的过程。没有为个人阅读留下必要的空间,这也许就是我们的课堂缺乏生机和创造性的原因。

二、观摩名师讲课,感到了加强学习和研究的必要。

1、迎难而上,方显名师的魅力。本次会议中,各位讲课老师所选择的课文都是老师们在日常教学中感到难以处理的'篇目。讲课老师扎实的教学功底、良好的文学素养、精巧的教学设计、巧妙的点拨引导给与会的老师们留下了深刻的印象。这符合我们对名师的印象:他们总是能在让人挠头的时刻挺身而出,让我们重拾对教学智慧和教育未来的信心。他们不是在一块教学的薄板子上钻很多孔,而是在最厚的地方打一个洞。

2、不是学生没有智慧,而是教师没有能力启发智慧。讲课老师的表现也让我们看到了差距:面对同样的学生和教学内容,为什么我们的课堂死气沉沉,缺乏亮点和高潮?我们平时在校内也有很多公开课,但却很少能上出这样精彩纷呈的好课,这是因为我们对课文缺乏研究,学习过于肤浅,教材没有吃透,驾驭课堂的能力还很不足。也许我们不可能每节课都上得让人感到耳目一新,但每一个老师在一学期中上出一节好课,应该是完全可以做到的。如能长期坚持,假以时日,也许一个讲课能手就脱颖而出了。

三、此外,我们感到此次会议还一些不足。

1、时间安排较短。会议的日程安排是一天半。其中顾之川先生的报告很有价值,但安排的时间明显偏短,三个问题只讲了两个,第三个问题“对教育的反思”因为时间关系没有展开,让老师们觉得有点遗憾。初高中学段只安排了六节课,也显得不够厚重。我们认为,组织一次活动不容易,应该多请一些专家和教学能手来作报告、讲课,这对促进思想转变,推动教育改革是大有好处的。

2、时间安排不够合理。可能是为了节省开支,会议采用的是全天制,很多语文老师希望参加会议,但学校里有教学工作,实在脱不开身,只能听半天,下午匆匆赶回学校上课。为了弥补这一缺憾,我们只好让老师们排好班,轮流去听课。

会议工作总结 第十四篇

在酒店全体员工的共同努力下,我们利用四天的时间,顺利完成会议的接待工作,会前刘总召开管理层会议,对各个部门的工作进行了明确的指导,陶总召开部门员工大会,详细缜密的划分部门的工作程序及注意事项,才使得酒店圆满完成了本次接待任务。

不足之处:

1、准备工作做的还不够细,比方会议期间主席用房因招待领导,需紧急要一壶上好茶叶,当时及时与餐厅联系送到房间,虽然前后没用十分钟时间,但客人明显不满意,通过这件事情,就证明我们准备工作没做到位,应提前给领导房间备好一系列可能用到的用品,避免客人不满。

2、会议期间,住房量大,客房中夜班没用增加人员,导致晚八点之后不能做到会议楼层的专人服务。

3、个别员工的前期重视度不够,没有很好的团队意识,需要反思,并在今后的培训中转变员工懒散的思想。

4、服务未做到善始善终,会议结束后,仍有个别房间续住,而我们的服务没有跟进到位,我们应做到即使会务组撤了,但个别逗留的会议代表也是酒店的服务对象,不能让他们有会散茶凉的感觉。

5、结合以上的不足,本部门将逐步完善吸取经验,继续努力。

好的方面:

1、因会议准备时间近一个星期,所以不论是卫生方面还是员工的礼节礼貌都做得不错,房务部未发生一起投诉事件。

2、因人员不足,安排部分员工及所有领班主管加班,所有人员停止休假,员工对于安排毫无怨言,有的员工在严重感冒的情况下仍坚持上班。

3、因餐饮部人员短缺,所有管理层齐力奋进,无下班观念,能和酒店利益保持一致,直至最后一位客人离开才得以休息,由此反映了我们管理团队的日渐成熟。

4、会议用房每日做到快速整理,领班协助并检查,下午客人会议期间再次进行小整理,晚间送水果期间若客人不在的还进行夜床服务。

会议期间保证到每个楼层早八点至晚十二点每个楼层有专门的电梯引领人员,保证到随叫随到,客人有任何需求第一时间满足。

通过此次政协会议的接待,我认为我们在日常的工作接待中就应该一视同仁的对待每一位客人,这样就不会出现因硬件或软件方面的问题导致投诉了,同时记录会议期间出现的不足之处,一定要在今后的工作中全面提高了酒店的管理水平和服务质量。

会议工作总结 第十五篇

这天每个事业部、总公司都以ppt的形式做了半年工作总结,此刻我作为总经理凭自己的感觉感知感悟从如下三个方面概括下。

一、成绩

公司十一大事业部20XX年年初定下全年绩效后,同仁攻坚克难,奋发有为,业绩高开高走,各个事业部捷报频传,正如我们事前的发展预估:天润保洁、pco高歌猛进,博生物业四平八稳,万驰商贸迎面跟上,永健劳务人才保障,长沙南昌立稳脚跟,空调清洗论坛杂志初具雏形。半年工作踏实、厚重,开局好,为今年绩效完成和十年规划打下坚实基础,同时极大鼓舞全体同仁的士气。

1、半年入库XXX万,(不含长沙、九江XXX万,不含应收款XXX万,要减去去年未回款XXX万),一串串鲜活的数字,一分一厘的真金白银,真的不容易阿,都是同仁用汗水拼出来的,争回来的,服务款及时入库,有效的缓解公司紧张的现金流,也为公司做其他投资带给了必要条件。

2、公司内部制度客户管理在优化、在细化,有传承,有创新,有模糊认定,有数字量化,管理水准已跃上新台阶,比如严格执行兼顾各方利益kpi绩效,侧重计划的联络员制度,丰富多彩的例会制度,体现综合素质的一级培训制度,有经理级季度考核制度等等刚性条款;有无情制度,有情管理的,以人为本的和合家文化,筹建永健干部培训学院等等软性条款;

3、公司外部客户管理在主动剔除了不盈利难缠的客户同时,客户服务的绝对数在增多,客户层次、业态逐步高端多样化,客户维护方法手段多样化多层级维护立体化,客户的满意度忠诚度十分高,公司、公司人在公司外部都是用心正面的,也有较好的口碑和信誉度。

4、公司依十年战略规划,布点行动启动,布局在完善调整,在发展。长沙事业部,德安办事处站住了脚,南昌事业部用心谋划着,杭州业务在用心洽谈,重庆郑州也在我们思考的范围之内。

5、公司的管理者进步十分明显,主要体此刻自身的综合素质、职业性、知识面、大局观,职责感、事业心、奉献精神等,与同行业同级别的公司相比,比较还是不错,显然高人一筹。虽然公司部门分得细,人个性多,事多且杂,各事业部求同存异,高效配合,共同进步。

二、不足

成绩的背后有不足,前进中不忘危机,千里之堤,毁于蚁穴,一个小小的失误会打破我们的饭碗,会葬送公司完美的前途。经营企业永久要低调、谨慎,反省,永久持续有如履薄冰,如临深渊的感觉。

1、今年全年XXX万,半年营业额完成不足40%,营业额增长10%,利润则下降25、4%,可怜的一点点赢利,足以引起大家的严重关注,账面上看有的事业部出现赤字,某个事业部要完成全年目标还得下一番苦功夫真功夫,有的事业部根本就没有太大的作为。

对策——增量与节约,开源节流并举

2、重业务的同时有人忘记忽略抓日常管理,日常管理是强企之本,公司的口碑信誉度在外,多年积累起来的人脉关系,订单就应不存在大的问题,公司应侧重于日常管理,计划流程的控制,要用好pdca和samrt工具。此刻副总忙得不可开交,经理层级跟不上的状况,我们在多数时间实在充当救火灭火队员的主角。

对策——攻守得当,高层多注重日常管理

3、团队中的传帮带速度慢,效果差,出人才机制上有问题,尤其在独挡一面项目经理的培养上,项目治,企业兴,公司的高中低层都要动起来活起来,公司管理层此刻中间层塌陷,这十分危险。

对策——梯队建设,重点在项目经理培养。

4、技术较落后,设备更新换代太慢。紧跟行业发展步伐,站在技术设备理念前沿,多与同行业交流学习,多走出去看一看,不要成井底之蛙和闭门造车。

对策——学新技术新理念,配先进施工设备和工具。

5、管理有制度而没有标准化,公司有标准,管理才会简单和统一。将来我们与国际管理接轨,逐步国际化,先9000,过程控制,后14000,与客户商无缝对接,(万科物业在低碳环保活动)

对策——管理先标准化。

6、分公司要赢利,要学会自己走路,要扭亏为盈,管理要上新台阶,学会复制公司的管理,结合实际来创新,规范管理也是我们与别人竞争一个方面之一。

对策——多努力,多拼搏,苦干加巧干,苦练内功。

7、分公司还没有复合的业务。保洁、消杀,产品销售、空调清洗等等,都是分公司的业务范畴,我们都有技术潜力开展起来,几个分公司经理要认真思考这个问题,多条腿走路,毕竟稳当,

对策——保洁与消杀孪生姐妹,附带产品销售和其他业务。

8、企业文化建设力度不大,方法不多,投入不足。大家宣传的不多,沉淀的不多,提炼的不多,公司的未来发展务必用文化来驱动。

对策——用故事传承文化。

三、期望

此刻外部市场发生深刻的变革,不确定因素很多,经营变得异常的困难,确实考量着我们的智慧和胆量忍耐,此刻是我们树立企业品牌的绝好时机,也是我们在管理、品牌、技术、资金全面赶超爱洁、万吉,利福。

1、坚持人才兴企战略,培养优秀的项目管理经理甚为关键,项目治,企业兴。高层管理者必须要以人为中心,在人才方面多做文章,要留住核心人才,培养实用人才,引进急需人才,盘活现有人才,

2、有信心比金钱黄金重要,关注过程,看重结果,今年各个事业部的绩效目标不要变,要变的是我们的方法和途径,咬紧牙,挺一挺,我们会实现今年的发展目标。

3、创新服务赢市场,一招鲜吃遍天,有独门绝技,极力打造公司的核心竞争力,保洁有一个华丽的转身,进入卖场

4、坚持走品牌发展之路。虽然天润、博生还不是一线品牌,此刻我们就应有这个品牌意识,以一带线,以线带面,透过天润、博生品牌的建立传播,带动其他产业长足发展。

5、学习,诚信,沟通,务实,持续我们的本色,万不可丢掉。学习让人进步,诚信乃是我们立身立命的根本,沟通能够化解隔阂与不开,务实要我们不要夸夸其谈,要认真应对具体问题和工作,还实实在在解决问题。

6、安全生产,建立预防机制:要时刻绷紧安全这根弦,不可大意侥幸,虽然上天已经关照了十多年,公司没有出现多的大的事故,但是不能保证上天总是照顾我们。

这天开会后,大家就要回到工作一线了,期望大家肩负起职责,穷尽智慧,带领大家,迎难而上,咬住目标不放松,行百里半九十,不能够松懈、麻痹、动摇,年底我们再做总结就是我们收获时。

会议工作总结 第十六篇

12月x日至12月x日,我们学校在扬州举行了本年度的管理年会,本次也是我第一次参加管理年会,历时三天的会议对我个人来讲既是一次总结的机会又是一次学习的机会。

12月x日下午,我们从苏州赶到无锡清扬校区一同乘坐大巴赶到扬州,一上车那一刻我就发现与往常我们出行有所不同,刚上车我们就被分成了三组,很快大巴就出发了,我们在路上每个组都确定了自己的队名和口号,我们的队名是“顺中队”口号是“顺中、顺中,绝对称雄,顺中、顺中,绝对成功!”接下来徐总的一首《在路上》把整个车厢的气氛调动起来了,大家踊跃表演自己的才艺,接下来已经走了一半的路程,我们稍稍休息了一会,很快就到了扬州。晚饭过后我们就直接赶到会场开始了第一天的会议,徐总将此次会议的主题概括为八个字:思过、求解、明道、聚气。我们首先就学校目前出现的问题做出深刻反思,大家都提出了自己的观点和看法,通过三个多小时的讨论,我们都认识到了自己的问题所在,当大家都认识到问题的根源以后,我们以后的工作方向和工作重点将会更加明确,相信我们朗悦一定会越做越好。

第二天,我们上午参加了我们兄弟学校立智英语的月启动大会,他们是那么团结,每个人都能找到自己的价值所在,一个大家庭是那么温馨,深深的感染了我,我们回去以后一定要好好学习,争取做得更好,同时我相信我们一定会做得更好!下午我们听了立志英语peter校长的精彩演讲,我深有感触,其中有一句话说的非常好——上下同欲者胜!相信只要我们上下一心,我们一定会有一个美好的明天,取得最后的胜利!

晚饭过后,我们很快有进入了会场,徐总也为我们学校制订了未来三年的目标,只要大家齐心协力,思想统一,我们一定能实现我们的目标。会议最后我们又通过照片来会议我们成长历程中得点点滴滴,当我们每次翻开那些照片的时候,我都不禁感慨,很多当时的战友都已经离开了,这些都已经不重要了,因为我还在坚持着,同时我也会坚持到最后,我们要与朗悦一起成长,与可爱的家人们一起成长一起进步!

第三天上午,我们首先参观了立智英语的百祥校区,这是我第二次来到这个校区,每次来都有不一样的感觉,他们的老师都为自己的学校赶到骄傲,虽然校区的设备比较简单,当时非常温馨,我们一定要先模仿再超越!参观完以后我们去了文化气息非常浓郁的鉴真图书馆,星云大师的徒弟有仁法师给我们做馆内介绍,让我们净化思想,学习和提升自己的文化修养,所以说本次会议不仅仅是总结反思,更是一次学习!

三天的会议很快就结束了,通过本次会议,我们深刻认识到自己的不足,同时也学到了很多很多,我们的明天一定会更好,兄弟姐妹们,我们一起加油!

会议工作总结 第十七篇

20xx年,在公司领导的正确领导下,我作为公司的会务接待主管,在积极落实公司关于会务接待的相关要求的同时,团结带领会务接待组其他同事,顺利完成了xxx多人次,xx余场的会议接待任务,并在会务接待之余,不断总结会务接待工作过程中的得与失,不断探索更加完善的接待手段和形式,力求将会务接待工作做到尽善尽美,现将我20xx年度的工作情况总结如下:

一、注重细节,狠抓会务接待各个环节

会务接待是项看似简单实则复杂的工作,从会前的沟通、筹备,到不同会议不同要求的具体落实体现,都需要极大的耐心和细心,公司承接的会议多数规格较高,参会领导多,级别高,这就给我们的会前沟通、会场布置和会中的服务提出了很高的要求。作为名接待主管,在日常的工作中,我时刻坚持用“认真,细致,严谨”这六个字要求自己,毫不放松,用我对会务接待各个环节的关注,去换取我们每次的服务质量的保证以及参会领导的肯定。

、注重学习,不断提升会务接待理论水平

年来,逾千场会议接待任务的顺利完成,为我积累了宝贵的经验,同时,通过不断总结在千场会议接待过程中的不足,为我更加细致的完成今后的会务接待任务,起到了很到的提醒和促进作用。

三、团结队伍,切实做好会务接待工作

在日常的工作中,我注重关心每名会务接待组员工的精神状态和工作面貌,发现员工有精神不佳的状况,会及时进行沟通,了解他们的思想状况,帮助他们调节好自身的工作状态,避免将负面的情绪带到会务接待的工作中去。此外,我还要求每名员工要不断总结自身工作中的不足,不断学习掌握各项技能,发挥自身所长,通过合理有效的手段,调动整个会务接待组的工作热情,共同做好会务接待工作。

新的年即将到来,在新的年里,我将团结带领会务接待组所有成员做好以下几方面的工作:

一、加强沟通,做到会议筹备精细化

会前全面细致的沟通是做好会议筹备的重要前提,作为会务接待主管,在新的年里,我将致力于做好会前的沟通工作,摆正心态,用心去倾听会议主办方对每场会议的要求,并且力争将他们的要求很好的体现在会议筹备和会中服务的每个环节中。在会议筹备方面,要多动脑筋,开拓思维,群策群力,力求在会场布置上求创新,在服务环节上求突破,为每场会议的每名与会人员打造个温馨舒适的与会环境。

二、加强学习、做到服务水准精细化

在会议服务方面,我要积极组织开展相关的培训,并且在着装,仪容仪表,服务过程等各个环节进步细化要求,坚决杜绝消极怠工,带情绪上岗,服务不规范等现象的发生。同时,我还将督促会务接待组的员工不断加强业余时间的自我学习,通过定期开展服务技能和会务礼仪等方面的评比,去调动他们自我学习、自我提高的积极性,从而不断提高他们的理论知识和服务水平。

三、加强管理,做到工作分工精细化

新的年里,在人员管理方面,要进步明确主管、领班以及接待员之间的工作任务分工,进步强化各工种自身的职责,将会务接待的每个环节细化分解到每个员工身上,做到工作任务、服务质量责任到人,并建立完善的奖惩考核制度,将每名员工每次会务接待过程中的工作表现纳入考核,最大程度的调动每名员工的工作积极性和主观能动性。

会务接待是项繁杂的、需要细致对待的工作,每场会议接待任务的顺利完成,需要整个会务接待组全体成员的共同努力。在新的年里,我将和会务接待组其他同事道,用心学习业务知识,努力提升服务质量,用场场会务接待任务来检验我们的工作成效,在工作中不断总结完善自身素质,将会务接待工作做的更好、更出色。

会议工作总结 第十八篇

20xx年,在公司领导的正确领导下,我作为公司的会务接待主管,在积极落实公司关于会务接待的相关要求的同时,团结带领会务接待组其他同事,顺利完成了52000多人次,1400余场的会议接待任务,并在会务接待之余,不断总结会务接待工作过程中的得与失,不断探索更加完善的接待手段和形式,力求将会务接待工作做到尽善尽美,现将我20年度的工作情况总结如下:

一、注重细节,狠抓会务接待各个环节会务接待是一项看似简单实则复杂的工作,从会前的沟通、筹备,到不同会议不同要求的具体落实体现,都需要极大的耐心和细心,公司承接的会议多数规格较高,参会领导多,级别高,这就给我们的会前沟通、会场布置和会中的服务提出了很高的要求。

作为一名接待主管,在日常的工作中,我时刻坚持用“认真,细致,严谨”这六个字要求自己,毫不放松,用我对会务接待各个环节的关注,去换取我们每一次的服务质量的保证以及参会领导的肯定。

二、注重学习,不断提升会务接待理论水平一年来,逾千场会议接待任务的顺利完成,为我积累了宝贵的经验,同时,通过不断总结在千场会议接待过程中的不足,为我更加细致的完成今后的会务接待任务,起到了很到的提醒和促进作用。

此外,我还要求每一名员工要不断总结自身工作中的不足,不断学习掌握各项技能,发挥自身所长,通过合理有效的手段,调动整个会务接待组的工作热情,共同做好会务接待工作。

新的一年即将到来,在新的一年里,我将团结带领会务接待组所有成员做好以下几方面的工作

一、加强沟通,做到会议筹备精细化会前全面细致的沟通是做好会议筹备的重要前提,作为会务接待主管,在新的一年里,我将致力于做好会前的沟通工作,摆正心态,用心去倾听会议主办方对每一场会议的要求,并且力争将他们的要求很好的体现在会议筹备和会中服务的每一个环节中。在会议筹备方面,要多动脑筋,开拓思维,群策群力,力求在会场布置上求创新,在服务环节上求突破,为每一场会议的每一名与会人员打造一个温馨舒适的与会环境。

二、加强学习、做到服务水准精细化在会议服务方面,我要积极组织开展相关的培训,并且在着装,仪容仪表,服务过程等各个环节进一步细化要求,坚决杜绝消极怠工,带情绪上岗,服务不规范等现象的发生。

同时,我还将督促会务接待组的员工不断加强业余时间的自我学习,通过定期开展服务技能和会务礼仪等方面的评比,去调动他们自我学习、自我提高的积极性,从而不断提高他们的理论知识和服务水平。

三、加强管理,做到工作分工精细化新的一年里,在人员管理方面,要进一步明确主管、领班以及接待员之间的工作任务分工,进一步强化各工种自身的职责,将会务接待的每一个环节细化分解到每一个员工身上,做到工作任务、服务质量责任到人,并建立完善的奖惩考核制度,将每名员工每次会务接待过程中的工作表现纳入考核,最大程度的调动每名员工的工作积极性和主观能动性。

会务接待是一项繁杂的、需要细致对待的工作,每一场会议接待任务的顺利完成,需要整个会务接待组全体成员的共同努力。

在新的一年里,我将和会务接待组其他同事一道,用心学习业务知识,努力提升服务质量,用一场场会务接待任务来检验我们的工作成效,在工作中不断总结完善自身素质,将会务接待工作做的更好、更出色。

会议工作总结 第十九篇

这天是一次务虚和务实相结合的会议。所谓务虚,是指在座的各位理事认真聆听了市会计学会副会长、xxx财经系主任xxx副教授所作的一场精彩的学术报告,同志们平常都很忙,也很难有机会静下心来,听一场高水平的学术报告。我想,透过学协会组织、举办这样的学术报告,对于我们这些从事具体业务工作的同志们来说,能及时更新我们的知识结构,提高自己的理论素养。所谓务实,是指我们透过法定程序,审议并透过了市会计学会届理事会工作报告和市注册会计师协会届理事会工作报告,理解了xxx同志辞去市会计学会副会长兼秘书长和市注册会计师协会秘书长的职务,选举了xxx同志为市会计学会副会长兼秘书长和市注册会计师协会秘书长。这天下午的会议时间虽然很短,但资料却是很丰富,也到达了预期目的,取得了~的成效,对此,我谨代表学协会向各位理事多年来对学协会工作的支持表示衷心感谢。借此机会,我想对各位理事和学协会工作提出三点要求:

一、适应形势要求,搞好理论研究。进入新世纪以来,我国的会计和注册会计师工作形势发生了巨大变化,在法律、法规和制度建设上得到了前所未有的飞速发展。但是,我们的实际工作与形势发展的要求仍有较大差距,会计执法不严、财会人员违法违纪等问题依然存在,会计信息不真实的状况尚未彻底根治,新制度、新准则还没有得到全面贯彻执行,这些都需要我们从理论的高度去探索解决问题的新途径、新办法。在新的形势下,学协会承担着十分重要的任务,在贯彻执行国家的财经法律法规制度上,还有许多东西需要我们不断从实践中去进一步总结和探索,提升到理论的高度,用以指导我们的工作,期望我市所有从事会计和注册会计师同志们携起手来,发挥学协会涉及面广、群众参与性强、理论研究和学术氛围浓的优势,用心进行探索和研究,为提高我市的会计和注册会计师工作质量作出新贡献。

三、务必注重发挥学协会的纽带作用。学协会要团结我们所有从业人员的力量,逐步提高会计和注册会计师在社会中的地位。要透过我们的工作,更好发挥会计和注册会计师在梅州社会经济各项建设事业中的作用。学协会人才济济,我们更要充分发挥其作用,有目的、有针对性地开展学术研究、学术讨论,活跃和发展会计和注册会计师队伍,透过理论研究,发现人才,提高队伍整体素质,推进我市会计和注册会计师工作向前发展。

各位理事,同志们,让我们围绕市委、政府的中心工作,不断开拓进取,开创我市会计学会和注册会计师协会工作的新局面。

谢谢大家。

会议工作总结 第二十篇

这天,我们在那里召开的_____会议,我认为是十分必要的,这对于_____工作的开展,具有十分重要的指导好处。对于刚才____同志,以及____同志的讲话,我认为,讲得十分好,十分深刻。期望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要传达____同志及____同志的讲话精神,并认真落实。真抓实干,推动_____工作的顺利开展,努力开创_____工作新局面。

对于_____工作,我提几点补充意见:

一、对于_____工作,我们要从思想上提高认识,充分领会_____工作的重要性和必要性。目前,_____工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进_____工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会_____工作的重要性和必要性,各级组.织要加强关于_____工作的宣传力度,构成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,_____工作才能更上层楼。

二、对于_____工作,要加强落实,要把工作落到实处。目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。当然,开大会是必要的,上传下达也是务必的。但是,光是讲空话。打官腔,是远远不够的。对_____工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把_____工作,列入日常议事日程,要具体部署。认真执行。各级领导要为_____工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动_____工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。

三、要加强协调工作历史证明:团结,是我们消除一切困难的有力武器。关于_____工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下,左右,各方面,各环节有机结合起来,步调一致地推进_____工作的开展。目前,有些部门,遇事推倭、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四、要在实践中探索_____工作与市场经济有机结合的新路子。_____工作与市场经济是否有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,_____工作也不例外,它必然会受市场经济的影响。因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,期望大家认真地思考一下,去探索一下,这是十分有好处的。

五、参与XXX工作的同志,要有自豪感和职责感。同志们,对于_____工作,我们是十分重视的尤其各级组.织也投入了超多的人力,物力、财力,同志们,你们承担的_____工作,是肩负了各级组.织对你们的殷切期望的,期望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作,在各自的岗位上努力工作,添砖加瓦!

以上五点,供各位同志参考。总之,大家要振奋精神,多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创_____工作的新局面。

谢谢各位

另外,会后_____单位为我们准备了简单的工作餐,请大家留下(或到_____),能够一边吃一边继续讨论交流会议精神。

我再补充五点

一、参与XXX工作的同志,要有自豪感和职责感。同志们,对于_____工作,我们是十分重视的尤其各级组.织也投入了超多的人力,物力、财力,同志们,你们承担的_____工作,是肩负了各级组.织对你们的殷切期望的,期望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作,在各自的岗位上努力工作,添砖加瓦!

二、要在实践中探索_____工作与市场经济有机结合的新路子。_____工作与市场经济是否有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,_____工作也不例外,它必然会受市场经济的影响。因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,期望大家认真地思考一下,去探索一下,这是十分有好处的。

三、要加强协调工作历史证明:团结,是我们消除一切困难的有力武器。关于_____工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下,左右,各方面,各环节有机结合起来,步调一致地推进_____工作的开展。目前,有些部门,遇事推倭、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四、对于_____工作,要加强落实,要把工作落到实处。目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。当然,开大会是必要的,上传下达也是务必的。但是,光是讲空话。打官腔,是远远不够的。对_____工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把_____工作,列入日常议事日程,要具体部署。认真执行。各级领导要为_____工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动_____工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。

五、对于_____工作,我们要从思想上提高认识,充分领会_____工作的重要性和必要性。目前,_____工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进_____工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会_____工作的重要性和必要性,各级组.织要加强关于_____工作的宣传力度,构成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,_____工作才能更上层楼。

大家少说空话,多干实事,努力开创_____工作的新局面。

会议工作总结 第二十一篇

班会目的:通过开展以“珍爱生命,安全第一”为主题的安全知识教育班会,增强学生的假期安全意识,学会一些安全知识,达到积极预防危险的发生并提高学生自我保护的能力。

转瞬间今年的暑假已经到来,为了我们的安全、健康、愉快的渡过这个较长的假期,我们班针对学生的活动特点和社会形势,特搜集了部分学生安全教育和管理的知识,希望和学校共同做好学生假期的安全防范教育和管理。

一、防学生溺水。溺水是假期安全事故的高发期,我们对我们班级同学进行了防溺水知识的教育。

1、不私自外出游泳,不到无安全防护无安全救护员场所或不不熟悉水情的河、湖、海滩等地方游泳,不在水中潜游、跳水、和同伴过分玩笑等等。并教会了他们一定的防溺水自救知识,如抽筋、受伤时的救护或同伴溺水的救护等。2、要对防溺水安全有足够的认识,严禁私自玩水。家长陪同时也要注意游泳安全,防止意外事故。

二、防交通事故。如今机动车辆增多,交通事故频发,我们在校生对交通安全形势并不一定了解,在假期从行路、过马路(十字路口)、骑车、乘车、下车等方面学习常识教育。

1、遵守道路交通法规,树立道路交通安全意识。

2行路时遵守道路交通规则,不翻越栏杆,不在道路上开展娱乐、游戏活动,更不能扒车、强行拦车或朝车上扔石子、翻越、倚坐道路隔离设施等。横过公路、铁路时,要“一站二看”确认安全后快速通过。

3、骑自行车时应在非机动车道内顺序行驶,无非机动车道的,应靠路右侧行驶。不超速、逆向行驶,更不能追逐骑车、脱把骑车。

4、不乘坐非营运车辆和营运超员车辆,乘车时,头、手不能伸出车窗外,以免发生意外,下车时应确认无车辆来往后再离开。

三、防暴力伤害。假期中我们接触社会的机会增多,各类社会治安和违法行为就可能出现,为此,应加以重视

。1、正确认识遇到的人和事,明辨是非,提高预防各种侵害的警惕性,消除对危险的麻痹和侥幸心理。树立自我防范意识,学会正确的报警、求助,在遇到异常情况时,不意气用事,能够冷静、机智、勇敢地去应付。

2、不参加打架斗殴、绑架勒索等违法活动,不到歌舞厅、酒吧等娱乐场所。

四、防中暑。

中暑一般表现为头昏、头痛、恶心、口渴、大汗、全身疲乏、心慌、胸闷、面色潮红等症状,或出现面色苍白、四肢湿冷、血压下降、脉搏增快的虚脱症状。重者可表现为高热,体温超过41℃、无汗,意识障碍,手足抽搐,甚至出现休克、心力衰竭、肺水肿和脑水肿等。预防中暑的措施:1、不要长时间暴露在烈日下;不要把温度调得过低,室内外温差太大易加重中暑;在室外活动时尽量多饮一些水等等。2、一旦出现上述症状,应立即到时阴凉通风处休息,补充清凉含盐饮料;重者送医院抢救。

五、防拐骗。

会议工作总结 第二十二篇

经过此次会议,我们能够更为深刻认识到自身工作所需加强的地方及该继续发扬的方面。结合会议内容及工作生活实践内容,我们认识到:

协作密切化

各部门相互帮助,协作工作是非常必要的,正如:开学开户高峰期的那段时间,客服组的工作负担骤然加重,而能够如此完善的完成工作,除了需要客服组打起的十分精神,尽职尽职,主动工作,还需要资源组及技术组等部门的协助配合工作,正因为他们的参与,才能在新学期开户高峰期有条不紊的完成工作。这方面的协作,我们在往后的工作生活中也应该有所发扬,促进部门与部门的交流,团结各部门力量。如何协作密切化,这也关系到各组组长认识的深入化,组长的必要交流除了平常接触之外,更该自动自发规律时间上的接触,因此,必要的活动安排显得至关重要。

工作细致化

工作环境的整洁化

中心办公室是我们大家一起工作生活的场所,而场所的环境卫生尤为重要,因此个人卫生问题应当注意,我们大家应该养成环境整洁习惯,而这也是需要一定的.督促。

一个LOGO的设想

20XX年将是预示着一个不平凡的学期,我们迎来了开户新高峰,也将面临培养新一代的责任,我们当竭尽全力,在平凡的工作岗位上,尽职尽责,让平凡在平凡的工作中大放异彩!

会议工作总结 第二十三篇

xxxx年7月9日至11日,展辰涂料集团xxxx年上半年销售工作总结会议在北京顺利召开。此次会议由销售中心主持,来自全国六家分公司的业务一部、业务二部、技术服务部以及集团家具漆销售中心的相关负责人共同参会,会议还荣幸地邀请到了刘顺总裁、孙金平副总裁、肖劲总经理、王宝副总经理、张君副总经理以及北京公司部分同仁参会。

会议第一天,刘顺总裁作了精彩的开幕致辞,继而各分公司业务二部的负责人分别对各自xxxx年上半年的销售工作做了总结,并在总结后进行了务实的交流和讨论。会议后两日分别是各分公司业务一部和技术服务部门的总结和交流,均得到了卓有实效的成就。

此次销售年中会议,在每个人的汇报中,纷纷呈现出展辰文化中谦虚、好学、求真、务实的态度和精神,用准确的数据和系统性的分析,真实地将成绩表达,也将各自的问题毫不掩饰地拿出来交流,共同探寻解决之道,传递出一股极有力的正能量,为下半年销售工作的开展奠定了良好的基础。

汇报总结结束,集团对表现优异的业务和技服部门进行了表彰和嘉奖,北京业务一部、成都业务一部、青岛业务一部、成都业务二部、上海业务二部、深圳业务二部、北京技术服务部、成都技术服务部、深圳技术服务部分别获得精英团队奖。

会议最后,孙总对会议进行了精炼而又务实的总结,一番感激之词让现场每一个展辰人温暖而感动,一语“为了目标,前行!”更将展辰销售人的风采潇洒展现!

通过此次会议,大家更加清晰了下半年的工作方向、目标和重点,同时对于提高各公司的销售管理工作提供了一个交流沟通的平台。相信通过此次会议,展辰销售系统必将在下半年取得更优异的成绩!

会议工作总结 第二十四篇

时光飞逝,不知不觉又迎来新的一年,。在即将过去的XX年年里,我在和同事的关心下,顺利完成了相应的工作,现对XX年年的工作做一个总结。(ps:这句话偶从进公司开始就用,每年就是换个:))

一、前台接待方面。

XX年年1月至7月,我从事前台接待工作,接待人员是展现公司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,工装上岗,热情对待每一位来访客户,并指引到相关,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。一年来,共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面。

1、外部会议接待

2、内部会议

按照各部门的需求合理安排会议室,以免造成会议冲突,并注意做好相关登记,以及会议室的卫生保持,公众物品的善后检查等工作,以便为本部人员提供更好的服务。一年来,共安排内部会议500次以上。

3、视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候,按照通知要求,提前半小时准时打开视讯系统,确保会议按时接入,本无一例会议延时出现;在召开对县区会议时,提前进行会议预约,呼叫各终端,确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、录入工作。

在这方面,严格按照公司要求,周一汇总收集报销单据,周二找领导签字后录入erp系统,并做好登记工作,一年来,录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作。

会议工作总结 第二十五篇

会议总结整理

第一篇:会议总结怎么写

会议总结(讲话、发言、报告)属于总结的一种, 在开完一次会议这之后,一般要对会议内容进行一次回顾、分析和评价,这就是会议总结的由来。下面以总结写法为例介绍会议总结的写法。

一、会议总结的概念

总结是机关团体,企事业单位对自身某一阶段或某一项工作进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践而使用的公文。

总结的目的,是通过对自身工作中的优点与缺点的回顾分析,吸取经验教训,并把感性认识上升到理论认识的高度,以便做好今后的工作。因此,总结在整个工作流程中具有承上启下的作用。

个人对自己的工作、思想、学习和生活进行回顾而写成的总结,不是公文,属于一般应用文。

二、会议总结的特点

(一)经验性。总结和计划相反,是在事后进行的。总结的材料必须是真实的,是自身经历过的,包括典型材料和数据,这样才有实践意义。经验过的事情,在写作上往往更多地采用叙述方式。总结还应据实议事,运用画龙点睛式的议论,提出主题,写明层义。摆事实,讲道理;事实是主要的,议论是必要的。在写法上,以叙述说明为主。叙述不是详叙,是概叙;说明要平实准确,不能旁征博引。

(二)规律性。总结不是把发生过的事实罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据等进行认真的整理、分析和研究,找出某种带有普遍性的规律。总结要产生评价议论,即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)。而议论不是逻辑论证式,而是论断式,因为自身情况就是事实论据。总结是否具有理论性、规律性,是衡量一篇总结好坏的重要标志。

(三)借鉴性。总结对以后的工作具有借鉴作用。

三、对会议总结的基本要求

(一)事实为据,准确可靠。以往事件是总结惟一依据。总结必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来,包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。事件材料必须真实可信。数字要准确可靠。背景材料要有辅助性,能与事实形成鲜明的对比或者烘托。切忌:闭门造车,随意编造事实或数据,欺上瞒下,或者走过场。

(二)分析事实,找出规律。经验与教训是一篇总结的重点。要从自己掌握的事实与材料中提炼出现律性的理论认识,这样的总结才有意义。

(三)点面结合,重点突出。写总结容易犯大而全的错误。应当认真总结工作特点,抓精华,找典型,这样的总结才不会千篇 一律,才具有指导意义。

会议工作总结 第二十六篇

时光飞逝,不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的这一年里,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,现对今年的工作做一个总结。

一、会议接待方面。

我从事会议接待工作,接待人员是展现公司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,工装上岗,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。一年来,共计接待用户达1000人次左右。

1.外部会议接待

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室,以免造成会议冲突,并注意做好相关登记,以及会议室的卫生保持,公众物品的善后检查等工作,以便为本部人员提供更好的服务。一年来,共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候,按照通知要求,提前半小时准时打开视讯系统,确保会议按时接入,本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时,提前进行会议预约,呼叫各终端,确保每个县区都能正常参会。

二、其他工作

在完成本职工作的同时,认真完成领导交办的随机工作,并积极参加公司组织的各项活动,协助领导同事筹备了首届职工运动会;在摆台比赛活动中获得第一名;在游龙戏珠活动中荣获二等奖,目前正在积极筹备今年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

三、工作中的不足

在工作中主动性不足,与领导沟通较少,遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺,在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点,导致信息数量和质量不高,影响公司在全省的信息排名。

四、明年工作计划

1.加强自身学习,结合综合部实际,多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难。

2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验,提高接待水平,提升公司形象。

3.做好工会工作,推出有意义的活动,加强沟通交流,并将“工会送温暖”活动继续开展下去。

4、加强食堂管理工作,进行市场调查,加大费用管控力度,营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。

今年即将过去,充满挑战和机遇的明年即将来临,在新的一年里,我将总结经验,克服不足,加强学习,为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

会议工作总结 第二十七篇

时光飞逝,不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的XX年年里,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,现对XX年年的工作做一个总结。这句话偶从进公司开始就用,每年就是换个时间:

前台接待方面

XX年年1月至7月,我从事前台接待工作,接待人员是展现公司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,工装上岗,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。一年来,共计接待用户达1000人次左右。

会议接待方面

1、外部会议接待

2、内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室,以免造成会议冲突,并注意做好相关登记,以及会议室的卫生保持,公众物品的善后检查等工作,以便为本部人员提供更好的服务。一年来,共安排内部会议500次以上。

3、视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候,按照通知要求,提前半小时准时打开视讯系统,确保会议按时接入,本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时,提前进行会议预约,呼叫各终端,确保每个县区都能正常参会。

费用报销、合同录入工作会议接待工作总结会议接待工作总结。

在这方面,严格按照公司要求,周一汇总收集报销单据,周二找领导签字后录入erp系统,并做好登记工作。一年来,录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

综合事务工作

7月,因部门人员变动,我被调至办公室,从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至11月底,共接待公安查询300次左右,并做到态度热情,严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右,做到及时上传下达,不延时,不误事。报送信息20篇,采编联通之窗2期。

会议工作总结 第二十八篇

20XX年5月7日,在校二楼会议室召开了20XX年上学期半期行政工作总结会议。校长、书记等校级领导以及全体中层干部和各党支部书记参加本次会议。

各部门负责人以PPT简要阐述了本部门在上半期的工作中已取得的成绩,存在的问题,同时也提出了下阶段要整改的措施,为学校的可持续性建设与发展提出了有效与可行的设想。其中,课程中心重点介绍了“选课走班”与课程开发已经取得了阶段性的成绩。现今,我校在高一高二年级开展了“选课走班制”,并形成了课程开发、课程管理和课程评价三个体系,成为了我校转型的亮点特色项目之一。其次,教师中心在努力提升教师队伍方面也做出了巨大贡献。现阶段,在培养青年教师队伍方面,教师中心结合了“校长书记有约”系列活动,与青年教师协会共同打造青年教师的幸福工程,做到了走心,用心。另外,学生中心上半期也重点加强了对校园环境、班级、寝室的日常管理。其工作成效更获得了市、区创卫办的高度评价。学校正处于转型发展的时期,各部门围绕着学校工作的中心,做好了相互协调、无缝对接,做到了“人人有事干、事事有人管、人人干实事”的良好发展局面。

之后,学校党委熊鹰书记对各部门已经取得的成效表示肯定,对各位干部的肯干、实干、能干、巧干、善干给予高度评价,同时也对部分部门的一些问题进行了批评,并提出了新的要求。主持人唐玄俊副校长在会上,也提出,学校各部门只有秉承相互学习,相互交流,共同提高的精神,才能建立高素质的团队,打造好我校的品牌。

最后,蒋凯校长对于各位干部的工作成绩和各部门取得的工作成效表示赞扬。他首先指出,各部门成绩的获得与大家的相互交流、相互学习、相互激励是分不开的。今年是我校转型发展的关键年,我们要着力打造学校的十大工程,在谋发展的道路上,我们要凝心聚力,多交流,多总结。学校的发展,任重道远,由此,他强调今后的工作更要加强精细化管理,特别是干部值日,要进一步做好全面覆盖。在后阶段的工作上,他也做了详细的部署,提出了严格的要求。只有秉承精益求精的工作态度,实行无缝对接的部门管理,才能构建砥砺前行的新学校,也才能真正地促使我校转型发展的顺利进行。

会议工作总结 第二十九篇

20xx年7月9日至11日,展辰涂料集团xx年上半年销售工作总结会议在北京顺利召开。此次会议由销售中心主持,来自全国六家分公司的业务一部、业务二部、技术服务部以及集团家具漆销售中心的相关负责人共同参会,会议还荣幸地邀请到了刘顺总裁、孙金平副总裁、肖劲总经理、王宝副总经理、张君副总经理以及北京公司部分同仁参会。

会议第一天,刘顺总裁作了精彩的开幕致辞,继而各分公司业务二部的负责人分别对各自xx年上半年的销售工作做了总结,并在总结后进行了务实的交流和讨论。会议后两日分别是各分公司业务一部和技术服务部门的总结和交流,均得到了卓有实效的成就。

这次销售年中会议,在每个人的汇报中,纷纷呈现出展辰文化中谦虚、好学、求真、务实的态度和精神,用准确的数据和系统性的分析,真实地将成绩表达,也将各自的问题毫不掩饰地拿出来交流,共同探寻解决之道,传递出一股极有力的正能量,为下半年销售工作的开展奠定了良好的基础。

汇报总结结束,集团对表现优异的业务和技服部门进行了表彰和嘉奖,北京业务一部、成都业务一部、青岛业务一部、成都业务二部、上海业务二部、深圳业务二部、北京技术服务部、成都技术服务部、深圳技术服务部分别获得精英团队奖。

会议的最后,孙总对会议进行了精炼而又务实的总结,一番感激之词让现场每一个展辰人温暖而感动,一语“为了目标,前行!”更将展辰销售人的风采潇洒展现!

通过此次会议,大家更加清晰了下半年的工作方向、目标和重点,同时对于提高各公司的销售管理工作提供了一个交流沟通的平台。相信通过此次会议,展辰销售系统必将在下半年取得更优异的成绩!

会议工作总结 第三十篇

今天上午十点半到十一点半,在集贤楼514办公室,全体班委参加了由阳露老师主持的关于四月份的班委工作安排的会议。

本次会议重点讨论了关于如何提高大家的三笔字考试过级率和班级文化建设及班级上课出勤纪律。

会议开始,阳露老师谈到要求全班同学们加强师范生的专业技能培训,为此班级可以考虑组织一些师范生专业技能大赛,并要求班委要将此作为班级建设的重点项目。接下来,团支书周娇就上个月的班级工作作了一个简明扼要的总结,上个月班级成功的组织了围绕团组织生活开展的踏青活动和体育比赛。阳露老师就上个月的班委工作予以了积极的肯定,勉励我们在四月份要再接再厉,争取认真完成班级工作。

周娇同时谈到了本月下发的关于三笔字考试成绩的情况,班委们着急的说到,此次过级率实在令人不满意,全班三十九位同学,只有九名同学过了。阳露老师听到这一情况后,很着急的问大家是否想到了什么办法提高同学们三笔字的过级率?大家你看着我,我看着你,原来我们都只顾着着急,没有想解决办法了。还是阳露老师老师厉害,马上就想到了一个办法,将班委同学分为三个组,分别负责督促同学们的钢笔字,毛笔字,粉笔字的书写练习。接下来,班长廖飞就进行了分组,将组员名单确定下来了,并且每个组都安排了组长。并且就大家的职责进行了划分,各负责小组督促同学们每周完成一篇钢笔字或毛笔字,粉笔字。并将这些资料收集保存,作为班级风采的一部分。

阳露老师则通过考试的成绩情况作为班委和同学们工作学习情况的评价标准。如果在工作当中出现了问题,就由同学们和班委及阳露老师共同讨论,就原有的不足之处进行改进,作出新的工作计划,并且将工作计划同工作目标结合起来,保证计划围绕着目标。将计划具体化为明显的,可量化的要求,并将这些要求作为各负责小组和同学们的任务。这样保证了责任的有效落实,哪个板块出了问题,就可以追究相应小组的责任。形成了一个完善的从阳露老师,班长,各班委小组组长,班委小组成员,到全班同学的有效管理督促机制,将总的工作目标进行了划分,并以明确的任务落实到各负责体,涵盖了工作的计划,实施,评价,总结的阶段。这简直就是国际上著名的目标管理模式嘛,看,大家在阳露老师的带领下,你一言我一句的想出了目标管理模式在班级建设中的`妙用。

接下来组织委员黄儒军谈到了班级咨讯窗的建设情况,黄儒军表示男生寝室的班级咨讯窗已经在上个月建成了,但是内容还有待丰富,特别是就班级制度文化的内容还很少,但也有值得肯定的地方,比如已有内容做到了贴近同学们的日常生活,比如向大家宣传预防春季流感的方法。女生寝室的班级咨讯窗还没有做好,宣传委员叶庭表示她将帮住组织委员将女生寝室的班级咨讯窗建好。阳露老师表示要将班级咨讯窗的建设作为班级文化建设的重要方面,因为这是一个班级文化的缩影。班委们想出来了很多好方法,比如每周由每一个寝室负责在咨讯窗上做一个栏目,这样就做有很多好处。第一,鼓励所有同学都加入到班级建设中,争强了大家主人翁的意识。第二,同学们的点子比班委干部们要多,很多是班委干部想不到的好点子,这样就保证了咨讯窗内容的丰富。第三,体现了公平原则,给每个同学锻炼的机会。

最后纪检委员曾雪梅说到,最近的公共课出勤率不理想,阳露老师很严肃的要求班委们一定要解决这个问题。班委们一致得出要加强针对出勤的战略性奖惩制度,并要以成文的形式展示给大家,组织大家学习,并表示要经常点名,检查那些同学上课没到或者迟到。并表示班委们一定做好带好头,做到上课不缺勤,不迟到,不早退。

就这样,这次会议在大家的讨论中不知不觉的结束了,大家觉得会议的气氛是那么的和谐,轻松,以至于原本一个钟头的时间不知不觉就过去了。大家表示一定认真和阳露老师及同学们将班级工作干好。

教育学2班组织委员:黄儒军

20xx年x月x日

会议工作总结 第三十一篇

今天上午我们召开的20xx年全省水文工作会议是非常重要的,这次会议对于全面贯彻全国水文工作会议和全省水利工作会议精神,进一步宣传落实《xxx水文条例》,做好今年和近期水文工作,积极服务兴水战略,促进我省水文事业又好又快发展,具有非常重要的意义。会上,潘厅长、解厅长和其他领导发表了重要讲话;宋局长做了会议主报告,充分肯定了20xx年全国水文工作取得的成绩,深刻分析了当前水文事业发展面临的新形势和新要求,重点部署了今后一个时期和今年的水文工作任务。这次会议时间虽短,但总结了成绩,交流了经验,研究了问题,明确了目标,达成了共识,取得了圆满成功。

下面我对会议作简要总结,并对会议精神的贯彻落实和今年的工作讲几点意见。

一、会议的主要收获

(一)认清了形势,提高了认识。

?当前我省水文事业处于难得的历史机遇期。宋局长的报告从经济社会发展、全球气候变化、《水文条例》颁布实施以及兴水战略的要求四个方面,对水文面临的新形势和新要求作了全面、透彻的分析,阐述了水文事业面临大好机遇与严峻挑战并存的大形势。各位领导和宋局长对新形势的分析,就是对水文工作的新要求,指明了我省水文事业发展的新方向,对于提高对水文改革与发展的认识,具有非常重要的意义。

(二)理清了思路,明确了任务。

当前是全面建设小康社会的关键时期,是实施兴水战略,全力以赴攻坚的关键时期,也是我省水文事业全面、协调、可持续发展的关键时期。宋局长在报告中阐述了今后一个时期水文发展的总体思路,同时提出今年要着力抓好的工作任务。我们工作思路更清晰了,目标任务更具体了,工作要求更明确了。

(三)明晰了问题,找准了差距。

二、认真贯彻落实会议精神

(一)抓好学习宣传,进一步统一思想认识。

会议工作总结 第三十二篇

通过这次会议让我深深体会到自己在技术方面,管理方面,人际关系沟通,安全方面有着很大的不足,通过这次会议让我从新学习到很多东西,现把这次会议总结如下;

一:CIPP翻转:(1)翻转法(2)拖入法(3)采用光固化

缝布怎么缝,怎么进行选布,布需要缝几层。内外胆怎么去粘接,两头怎样去加固,

拖入法:内胆的作用,涨管用; 外胆的作用,防止剪破软管; 不饱和树脂,固化时间为2—3小时;

管道负压,增加呼吸阀,

接到项目时应及时去现场了解沟通管道情况,勘探现场,甲方与当地工农关系是否有遗留问题;失败案例分析:过河段漏水原因分析:由于外压,水把涨好的管子重新压回去,出现了部分褶皱,总体来说还

是因为翻边没翻好造成了二次试压而引起外压 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?翻边准备工作很重要,一定要做好准备;翻边时一定要把操作坑里水抽完,以免影响到翻边 使用工具配备齐全; 火把,液化气 ,汽包,千斤顶,减压阀,螺丝,翻边丝杠,

周口项目;天然气:含量在95%以下时,遇明火会发生大爆炸;压力,周口项目为铸铁管,接口多,隐患多;每个路口都有一个阀门,天然气纯气并不可怕,可怕地是与空气结合的余气;排放天然气应高于地面5米,进行点燃;打气泵排气量应是原管道口径的2—3倍;在操作坑下工作时要始终的要用排风扇进行换气;焊接法

兰时,管道内必须用泥土封死;也可以用快速接头封堵,并打支撑,只能短时间应用,长时间会容易脱落;

项目经理:树立自己的威信(信义,信任,信心);严格要求自己,注意自己的言谈举止,给员工足够的信任

执行经理:要熟悉及熟练项目的施工流程及技术规范;每天晚上必须组织开生产会,了解今天工作及明天的安排;研究施工方案及施工方法;及明天施工中所需要的机具设备及材料

安全员:安全无小事,多说,多讲安全知识;

班组长:是基础的领导者,技术熟练,承上启下

技术资料不能套用,要有较高的专业知识及施工经验及文字能力

项目财务:严格执行公司的财务制度,认真填写各种表格,实事求事 ?材料员:对于五金类须熟悉,为公司和项目降低项目成本;

与甲方沟通:与甲方关系的好坏直接影响项目的成败;收集工程信息; 1要有情报员(能掌握甲方与工程有关的内部资料)

2要有守门员(甲方内部成员)

3要有强有力的项目组织者(最好是公司高层)

建立班长管理机制,锻炼班长管理能力;领导思维是一种生产力; 人才战略(每个企业都有)爱才惜才,发现人才,心胸要开阔;言传身教,以身作则,才有权威;不准做公司发展的罪人,要知道,权利有多大,责任就多大;不做有愧公司的事;

经过这次会议感觉自己收益很大,希望在以后的工作中能够很好的运用进去,自己也能得到更高的提高

会议工作总结 第三十三篇

廊坊市医学会内分泌和糖尿病学分会第三届委员会自20xx年11月换届选举以来,在廊坊市医学会及河北省医学会领导的支持和关怀下,分会不断成长进步。20xx年圆满地完成了全年的工作任务,现总结如下。

一、工作会议

1.开展全市的内分泌及糖尿病年会1次,分会委员及以上会员2次。

2.采用多种形式的基层医疗行活动。其中有请县级医疗骨干到市里参加不同的专家授课,又有市级专家分别到不同的县进行多种形式的基层医疗培训活动---授课或查房,其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等,参与其中。扩大了分会的影响力。同时培训了基层医生。

3.通过联系全国及省医学会的各学会的主委及委员先后到廊坊来进行授课及工作指导9次。

4.在做当地分会工作的同时,也积极参与全国及省级医学会的.工作。

5.本分会主委由于工作努力,得到了河北省医学会的领导认可,现任河北省糖尿病学会常委。河北省医师协会常委。河北省糖尿病防治委员会常务理事。同时积极培养分会年轻的委员,目前年轻委员在河北省内分泌及糖尿病青委各一名,河北省糖尿病防治

协会理事14名。

6.继续进行廊坊市人民医院与管道局医院内分泌科的联合会诊及查房机制,使这两家医院形成医疗共识,起到避免医疗纠纷及事故发生的有力作用。

7.廊坊市内分泌暨糖尿病年会第三届第三次会议定于20xx年6月22日在廊坊市人民医院1号楼4楼多功能厅召开。邀请了京津冀国内高水平专家莅临授课,其中授课教师有:河北省内分泌学会主任委员、河北省糖尿病分会主任委员、河北省肾脏病学会主委。以及200余位内分泌和糖尿病医生参会,极大提高了廊坊内分泌和糖尿病医务界的专业水平,扩大了学会的影响力。

二、举办了内分泌和糖尿病学分会的系列学术讲座涵盖的主题有关内容如下:

1、肾上腺肿瘤诊治;

2、妊娠与甲状腺疾病;

3、中国血糖监测临床应用指南;

4、2型糖尿病的治疗指南解读;

5、医院处方点评及规范用药。

三、糖尿病防治工作

1、每周按期举办《糖尿病患者健康教育讲座》两次。每月面向公众进行糖尿病系列讲座,并免费为患者进行培训。

2、为响应国际糖尿病联盟及世界卫生组关于世界糖尿病日的活动安排,世界糖尿病日进行糖尿病大型义诊,免费血糖监测,免费发放

糖尿病教育资料。通过公众教育和宣传动员糖尿病的高危人群和有糖尿病症状者主动参加筛查,早期诊断糖尿病和糖尿病前期。

四、对20xx年度的工作进行安排:

1.拟定进行分会年度学术会议。

2. 20xx版《中国2型糖尿病防治指南》解读,动员各地各位委员于当地积极推广指南。

3.有关于20xx年世界糖尿病日的部署与安排。

4.举办省级继续教育学习班。

5.专题讲座10场。

五、配合医学会工作

1、扶持、指导下级分会工作。

2、积极完成医学会布置的各项工作。

会议工作总结 第三十四篇

同志们:

县委决定今天下午召开全县人才工作会议。参加会议的对象有:县四套班子主要领导,县级机关部门负责人,乡镇党委书记、组织委员,部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人,以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神,部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项,一是由四个单位作经验介绍或表态发言;二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。

下面,先进行第一项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。(介绍毕)。

下面,欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。(介绍毕)。

下面,欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会;(发言毕)。

最后,由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。(发言毕)。

刚才,常化公司从用好现有人才角度,精密集团从提升员工素质角度,分别介绍了各自人才工作的做法和经验;徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会,可以说都是肺腑之言;李玉珍同志代表从整个卫生系统,表示要构筑四种平台,加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发言都很精彩,各具特色,很有启发和借鉴意义。

下面,进行第二项议程。让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。(讲话毕)

同志们:

刚才,黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题,深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义,明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件,我们一定要深入地学习领会,并加以认真的贯彻执行。

这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。县委、县政府对这次会议高度重视,县四大班子领导都出席了会议,黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间不长,但主题鲜明,要求明确,安排紧凑,内容丰富,开得很成功。简单地说,通过上午的会议,认清了形势,明确了任务,交流了经验,理清了思路,也坚定了做好人才工作的决心。下面,就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工作会议精神,特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神,我再强调三点意见。

一、统一思想,提高认识,狠抓工作目标责任制落实。

这次全县人才工作会议,是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期,召开的一次具有全局指导意义的重要会议,是认真贯彻党的__届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神,落实党管人才原则,大力实施人才强县战略的动员会,是进一步加强人才工作和人才队伍建设,开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会,意义重大,影响深远。我们一定要认真学习、深刻领会会议精神,真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。

1、要深刻领会黄书记讲话精神,切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。黄书记的重要讲话,深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义,系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体目标和主要任务,对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。黄书记的重要讲话和去年10月份县委、县政府出台的《关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见》(常委[__]44号文件),是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件,我们一定要认真学习领会,狠抓贯彻落实。要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识,放到宽广的时代背景中去思考,放到实施“工业立县”战略的历史进程中去把握,切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。各乡镇、部门和有关企事业单位,要以“____”重要思想统领人才工作全局,紧紧抓住本世纪头12年重要战略机遇期,牢牢掌握人才资源开发的主动权,大力加强人才工作和人才队伍建设,把实施人才强县战略的要求贯彻到党委、政府的各项工作中去,体现到推进经济社会发展的各个方面,落实到人才工作的各个环节,把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位,列入重要议事日程,作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。

2、加强人才工作目标责任制建设,着力构筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目标责任制,各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任,要坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”,党政分管负责同志要切实负起责任,把这件大事牢牢挂在心上,紧紧抓在手上,其他成员也要积极支持,主动抓好这项工件。加强人才队伍建设,党委组织部门要认真履行牵头抓总、协调各方的职能作用,切实加强对人才工作的政策研究、宏观指导、组织协调。人事劳动社会保障、科技、经贸、教育、卫生等有关职能部门和人民团体要各司其职,充分发挥各自优势,目标一致地做好工作。要坚持以市场为导向,重视发挥用人单位的主体作用,充分调动社会各方面力量,积极鼓励用人单位加大人才开发的投入,形成人才工作的整体合力。同时,要强化对人才工作的考核督查。认真贯彻执行黄书记的明确要求,把人才工作成效用为考核乡镇、部门尤其是党政一把手的重要内容,作为干部提拔使用的重要依据。加强调查研究和督促检查,及时了解掌握各单位工作进展情况,及时发现和解决工作过程中的突出问题,及时总结推广基层和群众的创新之举,不断推进我县的人才工作和人才队伍建设。

二、突出重点,统筹规划,狠抓人才目标任务落实。

这次全县人才工作会议,提出了当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。要落实会议精神,完成各项任务,不仅要有坚强的决心,更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。要根据本地本部门实际情况,对人才工作进行科学筹划,谋全局、抓重点、抓关键、明实情、出实招、求实效。

1、要突出工作重点。加强人才队伍建设,工作千头万绪,不可能一蹴而就,毕其功于一役。必须坚持突出重点,兼顾一般,以重点突破带动整体推进。要紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题,紧紧抓住人才工作中的薄弱环节,紧紧抓住人才供需中的主要矛盾,把握关键,加大力度,使工作不断取得突破性进展。一方面,要加大人才引进力度。每年县里都要有针对性地牵头组织企事业单位,组团到赴中西部地区开展招才引智活动1-2次,帮助他们引进一批紧缺急需的人才。同时,主动出击到部分常山籍学生相对集中的高校召开招生洽谈会,宣传常山的人才政策和工业企业发展情况,鼓励本地籍大学生回乡工作。另一方面,要重视各类人才的培养。县里重点要抓好党政人才和企业经营管理人才的培训。每年依托党校阵地,继续抓好县管领导干部和中青年培训班,同时要积极探索企业经营管理人才培训的有效形式,促进他们经营理念、战略眼光和管理能力等方面的全面提高,尤其是要提高他们用人的本领和水平,学会使用人才来发展企业。各企事业要全面开展员工素质工程建设,通过学校教育培养、企事业岗位培训、个人自学提高等方式,强化技能培训,加快企事业单位高技能人才、创新型人才、复合型人才的培养,逐步缓解高级技工和技师短缺问题。要坚持政府主导、部门协作、企业参与、市场运作,深入实施好万名农民素质工程,以需求为导向开展有针对性的培训,重点加强对失地农民、下山移民和农村富余劳动力的培训,促进农民就业和整体素质的提高。

2、要编制发展规划。黄书记的报告里已经明确提出了我县人才工作的总体目标,各单位特别是一些大的事业单位和县级重点骨干工作企业,要抓紧按照会议的总体部署和要求,认真做好人才发展规划的编制。首先,要开展一次专项调查。在全县范围内开展一次人才资源现状专题大调查,重点了解掌握我县各门类、各部门当前紧缺类人才的需要状况。同时,各单位要认真做好人才库建设,进一步调整、充实专业技术人才库,抓好各类优秀人才的梯队建设,储备充实一批各类人才的后备力量。其次,要抓紧做好规划编制。在调研的基础上,结合实际情况,坚持立足当前与着眼长远相统一的原则,对人才队伍建设进行全面科学的规划,并把它纳入正在研究制订的“___”总体规划。各单位根据实际情况和今后的发展趋势,对县委提出的总体目标分时间、分层次、分类别地进行深化、细化和分解。同时要根据各阶段的目标任务,制订具体的实施办法。具体措施切忌空洞,要有针对性和可操作性,要实实在在,既要区分轻重缓急,又要做到统筹兼顾,抓好组织实施,确保规划落实到位。

3、要创新人才载体。加强人才载体建设特别是创新载体建设,能够为人才提供更好的发挥聪明才智的事业空间,有利于增强对人才的吸引力。要以建立动态管理机制为突破口,以建立健全目标管理责任制为手段,加强县“551”人才工程建设,全面提高我县专业技术人才队伍的整体功能。县里每年要根据当前的中心工作和人才队伍建设的实际需要,创新人才活动载体。通过活动,鼓励广大人才弘扬乐于奉献的敬业精神,全面施展才华,充分发挥作用,在实现我县经济社会跨越式发展、与全省提前同步基本实现现代化的历史进程中,奋发有为、建功立业,实现自己的人生价值。在此基础上,要继续抓好县级专业拔尖人才的选拔培养,并指导教育、卫生系统认真开展好“名师、名医”等学科带头人的选拔培养,促进优秀人才脱颖而出。同步建立专业技术拔尖人才、学科带头人和县“551”人才工程目标管理责任制,实行年初有申报、年底有考核的管理机制,以项目促创新,进一步激发他们在专业技术方面的创业热情和创新能力。从而通过典型引路,以点带面,推动全县人才工作深入开展。

三、优化环境,强化服务,狠抓人才政策措施落实。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。正如黄书记所言,对人才来说,事业就是感召力,环境就是吸引力,服务就是凝聚力。加强人才工作,不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件,更要重视创业环境、服务环境的建设。

1、要创建创业的广阔平台,做到以事业留人。“三个留人”,关键是要以事业留人,事业就是人才发挥才干的平台。各级都要优化经费支出结构,进一步加大对人才资源开发的投入。针对我县工业基础薄弱,发展要素缺乏的实际,我们要加快经济发展,加快城乡一体化进程,发挥传统产业优势,大力发展新兴产业,不断拓展新的经济增长点,在优化结构、提升效益的基础上,推动经济持续快速健康发展,不断提高常山对各路人才的吸引力。要进一步深化“工业立县”战略,加大建材、化工、机械、纺织、钙产品、绿色食品等六大先进制造业基地的培育力度,积极推进三个工业园区建设,大力推进工业招商的深入实施,为各路英才来常创业搭建广阔的舞台。我们要使人才有事业可干,有项目,有课题,创造一个鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。

2、加强与人才的联系沟通,做到以感情留人。克服“管人”的误区,把人才工作的重点更多地放到服务上,努力改善人才的工作、生活条件,帮助他们解决后顾之忧,从各方面关心爱护人才,做到多尊重不挑剔,多支持不干预,多理解不指责,使人才能够安心、舒心、放心地开展工作。要建立健全县领导联系拔尖人才制度。在县领导“六个联系”的基础上,建立每位县领导联系1-2名拔尖人才对象,并要求做好定期走访工作,听取他们对县委、县政府工作的意见和建议,了解他们的工作、学习、生活等情况,帮助解决一些实际困难和问题。有关部门单位领导也要定期走访本部门单位的各类优秀人才,定期与他们谈心谈话,把党和政府的关怀及时地带给他们,真正做到以感情留人。要建立外来人才联谊会制度。通过联谊会的形式,切实加强组织人事部门与外来人才、外来人才相互之间的联系,加强沟通,促进了解,凝聚人心。同时,要重视人才工作的宣传。各单位要认真开展好每年8月份的“人才宣传月”活动,充分利用各种新闻媒体,大力宣传人才强县战略的重大意义和优秀人才的典型事例,在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

3、健全完善人才政策环境,做到以适当的待遇留人。这几年来,县里和有关部门出台了一系列政策措施,对加强人才队伍建设起到了积极的作用,但从总体上看,我县的人才政策与目前人才队伍建设的实际需要还有许多不适应的地方,与发达地区相比还有一定的差距。各部门对已有的各项人才政策,要进行一次全面梳理,行之有效的,要继续执行,认真落实,并不断加以完善;已经明显不适用的,要清理废除,并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要,研究制订切实可行的政策措施。县委、县政府关于大力实施人才强县的《意见》已经下发,各部门要在调查研究的基础上,对其中有关政策研制具体的实施办法和落实措施,坚持成熟一个,出台一个。今年,县委提出在全县范围开展“人才政策落实年”活动,具体内容和要求在上午的全县组织工作会议上已作了具体部署,各乡镇部门、有关企事业单位一定要按照县委的要求,对实施人才强县战略的“35条人才政策”逐条进行任务分解,并以开展机关效能建设为契机,分工抓落实,切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好,促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展。

同志们,国以才立,政以才治,业以才兴。加强人才队伍建设,加快人才开发步伐,是各级党委、政府的重大政治责任。新的一年是我县加快全面建设小康社会步伐的重要一年,也是我们狠抓人才工作各项目标任务的落实之年,我们要以xxx理论和“____”重要思想为指导,认真贯彻全国、省、市、县各级人才会议精神,进一步深化认识,狠抓各项工作落实,努力开创我县人才工作新局面。

会议工作总结 第三十五篇

在大家的共同努力下,XX年全省交通运输工作会议即将胜利闭幕。会议安排紧凑、资料丰富,开得很成功,到达了统一思想、认清形势、坚定信心、明确任务的效果。省委、省政府对这次会议高度重视,赵书记作了重要批示,吕省长发来了贺信,王建满副省长这天空上午又在百忙之中,亲自到会并发表重要讲话,充分肯定了我省“xxx”交通发展取得的巨大成就和全系统干部职工做出的重要贡献,对“十二五”加快转变交通发展方式,进一步推进三大建设、打造畅通浙江提出了明确要求和殷切期望,为我们指明了今后努力的方向。郭剑彪厅长作了《继往开来,加快转型,开创浙江交通科学发展的'新局面》的工作报告,系统总结了“xxx”浙江交通发展取得的成绩和经验,深入分析了交通转型发展面临的形势,部署了“十二五”和XX年的交通工作,重点提出“十二五”浙江交通发展的目标是构建三大体系、提升三种潜力,实现交通适度超前发展,主要举措是实施“八项行动”。工作报告资料全面,思路清晰,主题突出,措施务实,令我们深受振奋和鼓舞。

同时,大会还表彰了交通系统世博安保工作的先进单位和先进个人。下午,郭厅长与各市xxx门负责人签订了XX年的安全生产职责书,促使大家进一步绷紧安全这条弦,在加快发展的同时维护好行业平安和谐。刚才,11个市交通局(委)负责人又先后作了表态发言,结合本地实际,谈了如何抓好“十二五”交通发展的基本思路和具体措施,我感觉讲得都十分求真务实,科学性、可行性都很强。

下面,我就贯彻落实本次会议精神,为“十二五”开好局、起好步讲几点意见:

一、全面把握和贯彻落实这次会议精神

这天的会议不仅仅是年度工作会议,更是“xxx”和“十二五”之间承前启后的重要会议。贯彻落实好这次会议精神,对于完成“十二五”交通工作任务,实现适度超前的发展目标,有着极为重大的好处。请大家认真学习和领会精神,务必抓好贯彻落实。

第一,要统一思想,明确目标任务。王建满副省长的讲话和郭厅长的工作报告,明确了浙江交通“十二五”发展的基本思路和主要安排。各级各部门要及时组织传达和学习会议精神,使广大干部职工真正把思想统一到会议确定的发展战略上。要把共同的奋斗目标统一到适度超前发展上来,要认识到浙江交通当前要围绕省委、省政府确定的“科学发展走在前列、惠及全省人民的小康社会全面建成”的总体目标,进一步加快发展,更好地发挥先行官、生力军作用,争取透过“十二五”的努力,使浙江交通适度超前于经济社会整体发展水平,实现打造畅通浙江的目标。因此,今后五年,浙江交通仍是大建设、大发展时期,任务艰巨而繁重,不容我们有“松口气”的思想。

第二,要联系实际,做好工作安排。按照这次会议明确的总体要求和主要任务,结合本地区、本部门实际状况,全面安排好各项工作。在安排开局之年的交通工作时,要注意以下三点:一是要抓好分解落实,对会议确定的目标任务,各地各部门要抓紧细化,尽快分解落实到相关部门,落实到人,做到每一项工作都有人管、有人抓、有人负责。二是要抓好启动实施,“一年之计在于春”,目标任务明确之后,要迅速行动起来,制定工作计划,定期检查督促,有力有序推进,确保按时完成。

第三,要振奋精神,狠抓措施落实。省委、省政府对“十二五”交通发展提出了新的要求,对交通系统广大干部职工寄予厚望,我们要以奋发有为、昂扬进取的精神状态,以务实高效、开拓创新的工作作风,推进会议确定的各项工作的落实,把省委、省政府对我们的要求和期望转化为我们的具体行动。要摒弃王建满副省长所批评的坐而论道、视而不见、能推则退、得过且过的官僚主义、形式主义的作风,真抓实干,把工作一项一项地落到实处。

二、切实抓好岁末年初各项工作

春节即将到来,做好岁末年初各项工作,任务十分繁重,要认真梳理、合理安排,集中力量抓好以下几项工作,确保过上一个欢乐祥和的新年。

一是精心组织安排好春运工作。一年一度的春运即将开始,这是关系亿万人民群众切身利益的一件大事,我们要按照交通运输部和省委、省政府的统一部署,认真落实省厅刚刚召开的春运工作视频会议提出的要求,立足于做到早准备、早部署、早落实,精心组织好今年的春运工作,提高运输服务质量,确保群众安全便捷出行。同时,要做好电煤运输工作,畅通“绿色通道”,确保粮油、鲜活农产品等群众节日生活必需物资运输。

二是毫不松懈地抓好安全生产。认真贯彻落实xxx《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神,严格落实安全生产职责制,集中开展安全生产专项治理整顿,全面排查和治理安全隐患,坚决遏制重特大事故发生。

三是全力确保行业和谐稳定。坚持依法行政、礼貌执法,坚决杜绝损害群众利益的不正之风,重点关注解决农民工工资拖欠问题。认真做好信访工作,深入开展矛盾纠纷排查化解工作,迅速及时有效处置突发事件,确保行业和谐稳定。

四是切实加强节日保廉工作。要按照中央关于厉行节约和节日期间廉政工作的要求,严格遵守《廉政准则》,加强党风党纪教育和廉政教育,提高党员干部的廉洁自律意识,杜绝不正当的节日人情来往;反对铺张浪费,坚决遏止奢靡之风,不搞名目繁多的庆典、应酬。

五是热心开展走访慰问活动。春节前后要做好走访、慰问和送温暖工作,关心离退休同志和困难职工生活,帮忙他们解决实际困难,妥善安排好他们“两节”期间的生活,让他们感受到交通大家庭的温暖。

六是认真落实假期值班工作。要严格落实岗位职责制,切实加强一线力量,落实领导带班制度。严格执行信息报送制度,遇有重大突发事件或重要紧急状况,要立即请示报告并及时采取措施妥善应对。

同志们,今年是“十二五”的开局之年,让我们在省委、省政府的领导下,继续锐意进取、顽强拼搏,全力做好今年交通工作,为全面完成我省“十二五”交通目标任务开好局、起好步,为浙江经济社会又好又快发展作出新的贡献。

最后,提前恭祝同志们新春愉快、工作顺利、阖家幸福!

会议工作总结 第三十六篇

20xx年x月x日,质量管理部门组织生产基地各部门召开了20xx年x月份质量会议,各部门均有质量问题存在,物资成套部具体数据如下:

产生不良品66项,不良品300件。其中报废8件,退换货3个项次(107件)。其余处理回用。

不良品单分布单位为:

坯件类:大昌6份;重庆道洪9份;德阳永康6份;峨眉兴德5份;江北机械4份;平吉5份;四川道洪1份;重庆富盛6份;重庆望江1份;沈阳格泰1份;重庆浩瀚7份;重庆炎炼1份;自贡华西6份。

外协成品类:浦力轴瓦1份;轴瓦总厂1份;

有色金属类:苏州巨峰1份;重庆鸽牌1份;

黑色金属类:重庆平浩1份;

标准件类: 重庆乾茂1份;重庆盐邦1份;

以上数据中报废的单位为:平吉报废4件凯乐项目活塞坯件,苏州巨峰报废刘家沟项目项目软端箍(绝缘材料),重庆望江报废3件凯乐项目联轴螺栓坯件。

退货的单位为:四川道洪退货32件水溪套项目导叶坯件,轴瓦总厂退货3件中咱项目轴承座(油罩),重庆乾茂退货72件治乐河项目螺钉(标准件)。

其他为厂内修复回用。从上述数据中得出,报废率占总不良品单总数,退货率占不良品单总数36%,厂内修复占不良品单总数。

经过参加质量会议,学习了很多知识,也从中看到了一些我部门可以改进的地方:

1. 从报废的产品原因可以看出,是供应商的质量出现问题,我们控制力较小,但是退货的几项则是多种原因,我们可以通过和供应商加强技术沟通减少退货不良品。

2. 在这次会议中,我重点学习到了不光是控制报废和退货的不良品,更应该加大力度控制回厂修复回用的这些不良品,在工作中我们往往只关注了报废和退货的需要补货,而回用的则不是很关注,占了不良品数量过半的修复回用产品其实不是很大的质量问题,而是因为供应商在生产时并未完全的用最好的技术标准去生产我们的产品,导致了这样那样的产品缺陷,看起来这些缺陷问题不大,但是所有不良品却要耗费公司很大的人力和财力去修复回用,这一块并未引起我们的重视,这些不良品的问题不止一次出现,例如坯件回厂后的气孔和夹砂问题都是重复多次,这些问题不能说控制到没有,但是完全可以控制到没有那么严重,有些也可以控制到安全范围之内,也就不会是不良品了,所以我部门对这一块的质量控制还有待加强,在以后的工作中尽量减少可控制的不良品回厂。

3. 张总提出了关于安全生产中的库房管理,对涉及工装安全的物资要分类和标明使用年限,过期的物资不能再次使用。

因今年刚接手质量管理,还需要学习很多的知识,以上是第一次参加质量会议的一点点心得和体会,待下次质量会议再对3月份质量做详细分析总结。

会议工作总结 第三十七篇

本届迪加等离子烤火炉经销商座谈会已经完满结束了。作为迪加的一员,我是幸运和幸福的,曾经和同在筹备“战壕”的兄弟姐妹们一起奋斗,一起喜悦,一起悲伤,最终一起收获成功的战果。这样的经历丰满了我的生活,更加深了我对公司,对科技产品无比情意。现在我需要回忆,需要拾撷起一个月前那些让我“疯狂”的点滴,作为会务组的工作小结,以为今后迪加更好的发展。

10年11月底公司安排我担任这次座谈会会务组的工作。这包括:会场确定、会场布置和人员安排以及发送会议邀请函等琐碎工作(因为在确定会场的过程中经历了一翻波折,我觉得有必要单列一项总结经验),下面分别总结。

一、会场确定

这里需要确定的是分会场、圆桌会议和展台展板区的位置。在11月初关于会场位置,我们想到学校新建的会议中心。那里有很好的环境,如果会议和展台展板都放在会议中心,可以集中管理,也便于参会人员学术交流,所以会议中心一直是我们首选的会议场所,但是由于会议中心在开会前尚未完工,让我们不得不考虑学校的学术交流中心和教学楼,经过几番周折,最终我们选择知津楼的3层的2个教室作为会场。这样我们解决了集中管理服务以及环境的问题,但每层只有两个会场,展台展板区又离有些会场较远,不便于交流,有失遗憾。

关于会场的确定上,此次会议最大的问题是确定会场的时间太晚。一直到11月中旬我们才最终确定下来,那时距离开会只有一周左右。原因有三,其一是学校可供开国际会议的场所很少,现有的会议中心尚未完工,而学术交流中心教室小,可利用率低,只能进行开闭幕式,这让我们在学校选择开会场地非常有限。其二是会议中心在会议筹备前期给予完工承诺,以便我们顺利开会,但是之后一再拖沓工作进程,让我们处于被动等待状态。其三是学校涉入会议事务较晚,学校各职能部门筹备运作较慢,会场一直存在着不确定性。但庆幸的是,最终校领导给我们提供逸夫楼的空闲场地,使得会议正常进行并最后圆满结束。

二、会场布置

主要包括分会场、圆桌会议、展台展板区的布置。展台和展板是由组委会后勤组的蔡德龙同学负责,他联系的会展公司专业布置展台展板区,这为我们省了很大精力,我们的重点放在分会场和圆桌会议的布置上。由于我们使用的逸夫楼的几间房间,只有一间是专门的会议室,其他的皆为教室,有的甚至没有讲台、桌椅、投影仪等设备,会场的布置责任重大。经过季老师、我和管理圆桌会议的马超同学商量,我们从会展公司租用了300把椅子、2个幕布,并从几个职能部门处借了3台投影仪,最终在我们和志愿者们的共同努力下,教室和空屋变成国际会议的会场。

三、人员安排

这次会议在校内学生xxx选拔了90名优秀的志愿者,协助工作人员进行会议服务,其中会场安排、海报管理和宣传布置3个组分给我们会务组。从11月20日开幕式到11月28日的闭幕式,这28名志愿者一直和我们站在为迪加义务服务的岗位上,守时认真地工作,也正是他们勤奋积极诚恳的态度让我在会议期间充满激情和力量坚持工作。

第一、试片台的作用发挥。

它的设置是集中收集和整理报告,便于次日可以高效进行学术演讲。在开会期间,由于我的考虑和安排不当,而造成了两次失误。先是在开幕式时,我安排了三名志愿者在试片室工作,但是由于试片室位置较偏,很多参加报告的人员并没有拷PPT到我们的电脑里,这样直接影响第二天的试片工作和会场的报告进程。于是分会场开始的第一天上午,即使试片台很早就有志愿者在工作,但现场将报告拷到试片台,再拷到会场电脑里,这花费了大量的时间和精力。最后不得不让报告人员直接到各分会场拷到电脑里,延缓了会议进程。还有一次是,由于我没有和圆桌会议的工作人员很好沟通,让试片台收集了很多次日圆桌会议的报告,以至于报告没有及时交给他们,影响了圆桌会议的进程。出于对圆桌会议特殊性的考虑,最终决定现场拷报告,不经过试片台。庆幸的是,至此之后试片台的工作有条不紊地进行着,并继续发挥其高效的作用。

第二、海报管理。

会议的第一天海报部分就给我们一个跌得不轻的“下马威”,这也是在筹备会议环节的重大失误之一。失误的重要原因是准备不当,权责不清,沟通有误,这是我而后再想都觉得应该避免,但没有避免的失败。在会议注册的第一天,我们就陆续收到了很多参会人员的海报,当晚我们需要将海报粘贴,但由于我那晚还需要布置会场,就将这个任务委托给了租用展板的蔡德龙,让他安排此事,而他也和负责此事的老师商量,决定如果展板在九层大厅,就无顺序粘贴。其实那时我对“海报是否按顺序粘贴”这个问题是未考虑过的,我的糊涂更是导致了接下来问题的出现和困难的爆发。海报管理的志愿者们按照我们的要求无顺序的粘贴了收到的所有海报,而在第二天开幕式时,我才开始接手海报管理的事情,突然意识到无顺序的粘贴将带来多大的麻烦,于是那天下午我带着满心的愧疚临时决定让海报管理的同学,摘下所有海报,重新按顺序粘贴。那晚海报管理组工作重大,任劳任怨地完成任务,为之后几天展板区按部就班、有条不紊地进行打下基础。这个错误让我清楚地明白,自己份内的事情要尽量自己完成,做任何事之前要考虑周全,要有自己的想法,擅于接纳同学朋友中肯的建议。

第三、人员调配。

迪加的志愿者们,虽然在会议的过程中对会议和我们的情感越来越深,责任感越来越强,在人员调配上灵活性和清晰性尤为重要,灵活即为调动灵活,清晰是指每天上岗和请假人员自己要很清楚,岗位的安排明确,流动人员的数量和位置清晰,这样可以熟练地调配人员,不会出现少人或有人无岗的现象。

第四、其他方面。

在分发会议材料上,由于我对每天需要学术票的人数不确定,浪费了不少体力和精力给发学术票的同学送票。应该在报告会进行一半左右,让会场的志愿者估计个大概数字并通知我,可以更好地控制学术票,也不会让我来来回回地送票。

在指示牌的安排上,不规范是其最大的缺点,原因是前期对指示牌的内容和数量没有考虑,制作得非常粗糙。这也是我们没有重视会议细节的其中之一。

总的来说,迪加经销商座谈会圆满结束,我们也完成了我们的历史使命。为它所付出的一切,对我来说是笔不小的财富。

会议工作总结 第三十八篇

根据省市教研室要求,我校组织本校语文组教师参加了省教研室组织的教研会议,收获良多,特总结如下:

一、倾听专家报告和经验介绍,受到了启发和震动

1、关于提高教师解读文本和执教语文课堂的本事。会议上,有关专家提到了应当加强对经典篇目的解读,这对我们是有益的启发。经典篇目由于长期被教育名家研读、分析,似乎已经没有多少能够挖掘的东西了。可是,随着时代的变迁和教育教学理念的更新,对传统篇目的理解和分析会出现更多更新的角度和切入点,对文本的解读是没有止境的,如能找到适宜的突破口,老课文也能够上出新意。

2、学生不是教师完成讲课任务的道具。很多时候,我们讲课的时候更多地想到的是如何顺利地完成,而不是学生在课堂上能得到多少东西。这个问题牵涉到教育最终为了谁这个终极命题。专家认为,真正适应学生的教育才是最好的教育,真正适应学生的课堂才是最好的课堂。那么,以此为标准,不管是教师的讲授还是学生的学习,都应以能不能促进学生的更好成长为标准。

3、让中青年教师重视自身的成长。教师是成人,在工作之前受过多年的教育,参加工作后也获得了不少有益的教学经验,但这并不表示教师就不需要学习和成长了。一个真正的教师应当始终是一个学习者,他有学习的渴望,不断试图超越自我,在不断地反思和否定中获得更好的成长。但在实际教学工作中,由于缺乏有效的指导和激励,很多教师喜欢靠经验教学,迷信老办法。不注重学习和研究,这是十分危险的,因为他极可能因为年龄的增长而逐渐和学生越走越远,最终丧失学生的信任和喜爱,那么,他的教学也就必然走向了失败。

4、加强双基,强调多读多写。在平时的教学中,我们的讲授占据了很大的比重,仿佛不讲,这节课就没法进行,就白上了。这显然是认识上的不足,并且没有从长远的角度来看问题。只要我们稍微考查一下成年人的语文本事就会发现,恰恰是我们在课堂上喋喋不休反复强调的东西,是在我们成年后最没有价值,最容易被忘掉的东西。在一个成年人身上,读写几乎是不可分的,并且也是最有价值的。一个人爱读书,写一点东西并不是什么难事,反过来说,一个擅长写的人,几乎也就是因为多读了几本书。在课堂上让学生更多地读,更有创意的表达是在为一个人的未来事业成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免语文知识教学的系统性和学术性。最近一段时期,由于中考的改革,语法、古代诗歌赏析等资料重新纳入了初中视野,很多教师开始进行相关的专项复习。但在复习中,因为对这类知识的考查水平和范围把握不准,很多学校和教师设计的练习题难度过大,甚至出现了直接使用高中试卷和公务员考试题目的现象,这些题目有的连教师本人都感到不好把握,又如何让学生把握呢?并且为了防止遗漏,很多训练都在追求帮忙学生建立系统性的知识体系,这和初中生感性认识较强的特点是不相贴合的,也是不适宜的。

6、不得挤占机动课时。这个问题在各个学段都是比较普遍的问题。关键是我们的教育对时间和课程的管理还存在漏洞。一方面是课堂效率不高,无法到达令人满意的状态;另一方面是对机动课时的处理缺乏办法,要么都推给班主任,让班主任疲于奔命,要么推给任课教师,变成授课和考试。而学校管理层为了减小管理上的难度和追求教学成绩,也默许和纵容了这种肆意打破课程方案的...

会议工作总结 第三十九篇

同志们:

本次年度工作会议,公司中层进行了述职评议,李总代表市公司党委、总经理室作了工作报告,王总深入分析了xx年经营情况,详细宣讲了xx年绩效考核办法,各部门负责人安排了近期工作,四级机构负责人签订了经营目标责任书。会议时间不长,但内容丰富,成效显著。下面,我再强调三点意见。

一、xx年工作总体评价

xx年是极其不平凡的一年,我们经历了各种严峻考验,取得了骄人的业绩。今年,同业挤压告状,公司违规受罚,机构铺设受阻,费用紧张、设备紧张、人力紧张的矛盾没有得到明显改善,鑫荣年金集中转退保工行协调不够顺畅等等。然而,我们并没有被困难和压力吓倒,迎着困难上,顶着压力走,用洛阳人保寿险人特有的智慧和勇气克服了重重困难,取得了令人瞩目的业绩。公司绩效考核得了104分,经营态势喜人,应该说是向上级公司交了一份比较满意的答卷。xx年能取得上述成绩实属不易。成绩的取得主要源于四个方面:一是得益于集团公司、总公司的正确领导和政策支持;规模效益化指导思想是我们走向成功的重要法宝。大力发展业务,费用总额显著增加,公司费用紧张的状况得到有效改善,逐步走出公司初创的高风险区。

二是得益于公司良好的品牌、资源优势、产品优势;

三是得益于市公司党委、总经理室以科学发展观的指导,能够根据市场环境的变化,及时调整工作思路,及时采取改进措施;

四是得益于公司全体干部员工不畏困难,无私奉献,全力以赴,开拓进取。

我们在充分肯定成绩的同时,一定要清醒地认识到目前存在的问题:

一是个别机构、个别高管对“规模效益化”的内涵理解不够深刻,贯彻执行不到位,存在“小进即满”思想,xx年下半年没有保持住较快的发展速度,甚至影响到了今年的“开门红”。

二是有效的风险管控仍是我们的重要课题。我们采取的是大集中管理模式,管理集中,风险亦集中,这对我们的管控能力提出了更高的要求。同时,各级机构的合规意识、合规能力也需要进一步提高,xx年一季度有二家公司在合规经营方面出现问题,被监管部门查处。三是业务质量有待提高。13个月继续率、电话正确率、回执回收率、收付率转帐率等不高,不稳定,在创业初期各级机构把主要精力放在了业务发展上,后援服务工作有待进一步提升。

二、xx年工作重点

xx年,是公司实现“三平”的关键之年,公司面临着二大任务,一个是规模,一个是费差益。业务规模确保完成亿,努力实现亿。同时,当年实现费差益215万元。

为确保完成二大任务目标,公司上下必须团结一致,众志成城,务必做到“六个坚持,四个进一步”。

六个坚持:

一是坚持“规模效益化”的经营指导思想不动摇。思路决定出路。人保寿险作为一家国字品牌的新公司,要想实现“超常规、跨越式”发展,达成“二零三平四盈利”的经营目标,不能按照传统的寿险发展模式思考问题,必须坚持解放思想,坚持走“规模效益化”的创新发展之路。我们的“规模效益化”是建立在低成本、高效率的基础上,拥有丰富的内涵和外延,有着鲜明的人保寿险特色。近二年的实践证明,做大保费规模有助于尽快夯实公司发展基础,有助于扩大社会效应,有助于提振团队士气,规模效益化指导思想为我们指明了一条通向成功之路。凡是坚持规模效益化发展道路的分支机构,不仅业务规模上来了,在当地占有较高的市场份额,影响力不断扩大,而且创造了较高的可用费用,为业务发展和队伍建设赢得了更大空间。个别机构在坚持规模效益化思想方面还不够坚定或是认识不到位,执行不坚决,业

务发展形不成规模,这就给自己造成了很大被动,费用紧张,日子难过。

二是坚持“二零三平四盈利”的经营目标不动摇。今年实现费差益215万元。费差益是公司的“牛鼻子”。

费差损指标一直是我们各级机构最大的考核压力。市公司要实现“三平”,四级机构要当年打平。

坚持开源节流。“开源”就要上规模,“节流”就是勤俭节约,艰苦奋斗。

三是坚持发展是第一要务。

xx年业务发展的二个底谷,再次提醒我们在任何情况下,都要始终把发展放在第一位,不能有丝毫懈怠思想。

四是坚持严控成本是经营决策的第一选择。坚持“一人多岗、一岗多能”,严格控制人力成本。

五是坚持防范经营风险是第一要义。公司目前面临的风险主要有承保风险、监管风险、资金风险。

六是坚持解放思想,改革创新是第一生产力。

四个进一步:

一是进一步加强队伍建设,强化培训功能,提升队伍素质。

对于我们的销售队伍来说,要继续坚持“哪个快做哪个,哪个好做哪个”的原则,产品分渠道管理,但不分渠道销售,业务不分缴费方式,保险期间不分长短,险种不分形态,队伍不分直销营销,销售不分一线二线,打破原有的渠道销售界限和人为划分销售队伍的方式,做到“出去一把抓,回来再分家”,最大限度地发挥营销团队的销售功能,全方位促进业务发展。争取早日实现以个险为主,多个渠道并用“一卡通”的工号。

二是进一步加大业务拓展力度,四个渠道齐头并进,突出主打银邮渠道。

会议工作总结 第四十篇

近期各个部门负责人和管理人员都比较辛苦,也十分努力,首先再次感谢大家为公司的辛苦付出,谢谢大家!

最近一个月都在主抓安全生产问题。安全生产是每一个企业都务必重视的重大事情。没有安全,谈何生产?相信不能保证安全,大家也不敢在公司做事。所以大家必须要强调这个安全意识。任何工作只有在保证安全的前提下,才能开展起来。

公司抓安全生产并不只是一时兴起,只要生产,就必须会抓安全!期望大家必须要给与重视。

这一个的安全管理工作,取得了必须的成效,但依旧存在很多问题,就在前两天还刚发生一齐工伤事故,这本来都是能够避免的。在座的各位都是各部门负责人和管理人员,是否有认真思考过这是为什么呢?为什么会屡禁不止呢?安全生产不仅仅仅是我或者朱总,我们两个人的事情,是我们大家的事情,安全生产,人人有责,在座的各位每一位都有职责和义务为此献计献策出一份力。我们每一份岗位职责利民都有强调安全生产管理职责,那为什么此刻还存在这么多安全隐患,出安全事故呢?我是不是能够理解为诸位都没有明确自己的岗位职责,没有明确自己安全生产管理的职责呢?

我并不是想责怪大家,大家都很努力地工作,这我都看在眼里,只是在此给大家提个醒:以后在行使自己管理职责的同时,务必强调安全!安全第一!如果以后谁手下出现了安全事故,那就是你的失职。我想大家都不期望自己所管辖的员工出任何事情,也都不愿意想因为自己的失职和疏忽而给别人造成伤害。所以这次散会后清大家认真反思下自己部门还有哪里做的不够好,还有安全隐患,抓紧整改,不要再等安全xxx去挑你的错,我们都是中层以上管理人员,思想意识肯定都要比一般员工高。相信大家肯定都能很好地履行自己的工作职责,大家共同努力,建立一个安全、和谐的利民大家庭。

会议工作总结 第四十一篇

的第一季度,仿佛伴的春风的脚步也来去匆匆了, 4月1日上午9:30紫光影院座无虚,“原创国际第一季度工作会议”正式拉开帷幕,

第一季度工作会议总结

。季度总结是原创国际整装前行的必备会议,是我们对以往工作实践的一种理性认识,也是做好各项工作的重要环节。可以全面地、系统地了解以往的工作情况,正确认识优缺点,明确下一步工作的方向,提高工作效益。

一、整体、各部门工作阐述:

原创国际第一季度整体的大事记,从一个高度全面的展示了“原创”的整体的工作情况、大型项目、大型活动、内部结构框架改革、办公环境的改造、员工常规培训、新力量的加入、休闲生活……

原创设计中心总结

并且总结出部门三个的精神,聚焦即每项工作要具体,注意细节,有始有终,有重有轻。聚才即部门要汇聚各方人才、聚气即聚正气,士气。

原创工程管理部

原创工程管理部是奋战在一线的团队,经理王世鑫直观详解部门第一季度的工作情况,包括从工程施工进度近况、产品分析汇总、工程竣工满意度汇总、客户满意度汇总、在施工程满意度汇总、监理满意度回访汇总等。面对季度收款任务王经理说是在穷尽与奔跑竞技当中完成的。这句话体现了我们原创穷经和奔跑的精神,只有拥有这两种精神我们才会跑的更快。随着市场竞争的不断加剧,学习已经成为各部门走向卓越的关键。为提高员工综合能力,打造企业核心竞争力,工程管理部率先完成企业大学工程管理课件定稿、关于工程产品及客服培训流程,在内部员工中间大力开展深度学习,为了进一步深化学习力度,部门还对深度学习进行了考核。下一季度各项培训学习考试陆续开展。

原创工程研究院

原创工程研究院是衔接前后各个部门的'重要枢纽,原创工程研究院高工对一些重要的工程的施工工艺及部门各小组工作情况进行了深入浅出的讲解,包括三亚亚龙湾、财富项目、20层原创办公区改造,每个项目施工的情况和遇到的困难都一一做了深入的分析和点评。也指出研究院的各小组包括深化组、机电专业组、预算组在重点工作中需要改进和优化的一些地方。高工在总结工作后,对工作提升、工程细节方面的具体支持也做了细致、详细的阐述。

二、戴总工作总结与计划

戴总对下一季度的工作提出了以下六点要求:

1. 坚决创新, 立即行动!

任何一家公司如果不在时时创新,按部就班,那么迎接的下一位客人就是“危机”,创新不仅是动力,也是发展的永恒主题。戴总在制定创新战略方面显示出强大的领导力,将创新融入原创国际的经营理念,但我们不是手机制造商也不是快速消费品,创新并不是意味着仅开发新技术、新产品,原创国际的创新包括营销模式的创新;商业模式的创新;质量检测、工期优化、各种技术整合的标准创新,寻求更适合原创的宣传模式、途径、方法,承接各种不同的项目有标准的流程,使工作时都能有章可循,只有不断生长,不断武装,才能使原创国际保持强劲而持续的盈利能力,才能在公装产业中占据优势地位。

会议工作总结 第四十二篇

尊敬的各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们:

大家下午好!

喜看今朝,大地复苏东风起,杏林转暖春已来;展望未来,枝繁叶茂夏似火,硕果飘香秋胜金。

在这次会议上,我们深入分析了中国中医药发展所处的历史方位、阶段性特征和未来需求,并系统总结经验,研究部署当前和今后一个时期里的中医药工作,增强了中医药振兴发展的使命感和责任感,坚定了中医药振兴发展的信心和决心,明确了中医药振兴发展的思路和任务。必须以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念引领发展新常态,抓住天时、地利、人和的大好时机,全力推进中医药振兴发展,为经济社会发展做出新贡献。

最后,本次会议到此已经接近尾声!祝各位嘉宾工作顺利、身体健康!相信大家在本次会议上也是有所收获,谢谢大家!

2016月4月26日

会议工作总结 第四十三篇

我十分荣幸地受进修校园刘校长的委托对这次会议做会议总结。这次会议历时一上午时间,此时此刻即将与我们各位挥手告别,从开始到此刻与会的各位领导、老师参观了庆安镇二中校容校貌、翻阅校园管理文本材料,观摩了十几科教师做示范课,聆听了校长的经验介绍和陈局所做的统一思想、提高认识、扎实有效地开展学洋思经验教学实践活动。能够说,触动之大,感悟至深,收获颇多,受益匪浅,归结起来是“一个提高”、“两个变化”、“三个感悟”、“四个共识”。

一个提高:这次大会是全县中小校园学习洋思经验一年来、关键时期的、第一次大型会议。规模大、参会人员的层次高,人员齐。研究问题一个,形式多样,既有现场,又有经验、又有下步工作的部署。因此对每位与会人员都是一次提高。提高了对在全县开展学习洋思实践活动的认识。统一了思想,破解了学习中出现的难题。梳理了下步工作思路。局领导、进修校园领导、基层中小校园长、业务领导、各学科教研员、各学科骨干教师。覆盖面大全县义务教育所有校园。而且,研究落实的问题有且只有一个-----学洋思。要到达目标有且只有一个---统一思想、提高认识、破解难题、落实下步工作。就是这样的任务和目标让与会每位同志再一次的领会学习洋思精神,再一次领会局的要求,再一次破解学习难题,再一次的规范教育教学行为,再一次地完善学法和教法。再一次坚定信心。再一次明确工作思路。1

因此,我说这次会议每个人对洋思经验的学习都有“一个提高”,而且是大幅度的、深层次的提高了每一个与会人员对学洋思的认识。影响深远好处重大。必将推动全县学洋思经验教研工作向纵深发展。为什么会这样效果呢?是因为这次会议让我们看到了学洋思最想看到的变化---课堂的教和学现状。

就是我所说的“两个变化”。课堂的的确确发生了变化,学生学起来了,学的时间越来越多了,教师导起来了,导的方法变了由明变暗成了课堂教学暗的主线,学的方法变了成了课堂明的主线。整个课堂呈现两条主线。教案转成了导学案。教师的导成了学生汽车上高速的引桥、学生汽车在高速上行驶的路标。整个课堂在教师指导下象考试一样紧张的学着。再也看不到了教师讲得大汗淋漓、活力四射、妙语连珠、热闹非凡的场面,看到的是教室内前后都是黑板,几个学生围坐在一齐,紧张地学着,老师在不停地导着、组织者。整个课堂明学暗导,这样教学现状不得不给我们带来深刻的感悟。

这就是我要说的三个感悟:首先让我们感悟的是庆安镇二中教师是怎样教的。我的回答是抓住了教学之本。我是这样看的,一节课80%旧知识,20%新知识。旧知识如果打牢,新知识剩百分最多不超过20%了,自然课堂学生就能学起来,每一个学生都能完成老师给定的新知识目标,在课堂上不可能给学生旧知识的学习目标。给的都侧重新旧知识链接的部分目标的完成。如果旧的知识80%不牢,学生自己无法完成学习目标,只能不学玩,玩学两层天一明一暗,而且相互干扰。这就要求我们教师打牢80%旧知识,把20%的新知识转成校本教材,做教学之本。这就是我说的感悟一抓教学之本。要想做好20%务必打牢80%旧知识,这就是我说的感悟二----夯学生之基。怎样夯,洋思经验是“四清一包”庆安镇二中是。20%立起,80%夯牢,谁去做,谁能做只有老师。这就需要我们教师要具有想应的素质和潜力。这就是我说的感悟三---铸教师之能。

教师之能细节决定成败,规矩成方圆。精细的、严格、规范、科学的管理。庆安镇二中注重教师的每一个细节,校长在看监控,业务领导课间巡视,教室上课开门随时理解监督。教师平时每时每刻都按校园要求做好每件事,职业操守潜力越来越强。职业道德自然越来越高尚。比平时做几次讲座,比开几次督促会议强得多,实际得多,这需要校长教师付出艰辛的劳动。庆安第二中学70%的升学率足以证明了教学之能,领导有方。回想一下洋思做法,他们做到了多少。“两个变化”,“三个感悟”不得不让我们深层次地探讨二中领导教师对学洋思的认识层面到达了什么样的高度。

这就是我要说的四个共识。会前我搜集了每位教师的学习体会导学文本材料,会中我和大家一样看了,听了,我了解到。二中领导、教师共识之一到达的层面是他们认为“好”。不好不能学。他们都认为“先学后教、当堂训练教学”模式好,“教会每一个学生”理念先进。“四清一包”经验丰富。可学。第二个层面的共识—用起困难,不能直接用。活学活用。具体状况具体分析,否则,照搬无效或低效。第三个共识层面---可根据自己学生实际,可相应的采取半扶半放教学方式为最佳。是开始能够根据教学实际在半扶半放上找尺度。给学生一个适应的过程。第四个共识层面,半扶尺度逐步放开,能到达全放。反复实践,让学生逐渐适应,在适应的过程中逐渐构成自主探究合作学习的潜力。

因此我说这次会议是一次学洋思经验认识一个提高会议,看到两个变化会议,引发三个感悟会议,期盼达成四个共识会议,也是一次教育思想碰撞,教育观念洗礼,教育管理和教学方式有新的变革的会议。更是一次在交流和学习中引发新的感悟,在反思中寻求新的策略,在引领中发展潜力的会议。鼓舞了我们的斗志,增强了信心。我坚信有我们教育体育局的坚强领导,有我们进修校园的跟踪服务科学的指导,有我们基层校园领导的全员、全程、参与直接指导,有我们教师们坚持不懈的导学实践,我们学洋思开展教学实践活动必须会取得新的更大的收获。

会议工作总结 第四十四篇

会务负责接待大、中、小各种不同类型的会议,服务对象主要是县里领导和外来客源两大块。迎宾负责客人的引领,主要接待餐饮、住宿、洗浴、KTV以及会议室的客人,所以迎宾人员必须与各部门的工作人员做好衔接工作,用真诚、热情的服务态度引领每位客人。

会务,是一个非常注重细节的工作。每天打扫会议室、会议室前厅、两侧楼梯、生态园三楼会议室。自接任以来,顺利的接待了12次会议,服务人员也都做到及时为客人倒水、添水、调整麦克风,观察每位领导的个人习惯(如:闫书记喜欢喝浓茶,李县长不喜欢用无线麦,不喝夜茶等),并且及时改正客人提出的建议,尽量满足客人的需求,待会议结束后应了解客人结束会议后的安排,送餐厅或把客人依次送到各个楼层,让每位客人感受到宾馆的热情服务,客人走后清理会场,客人遗留的物品都要及时送还,体现出宾馆服务人员的素质。

迎宾每天随时打扫转门,电梯,为客人打造完美清新的环境,为了保证每个员工的精神面貌,我部门对所有员工进行培训,新来的迎宾员素质有明显的提高,老员工更加的精神饱满。

下一步工作计划:

一、认真接待好每次会议

二、做好清洁工作,不留死角

三、加强培训,自我完善

会议工作总结 第四十五篇

从20xx年x月来接待办上任以来,我开始接触个新的工作。尽管我们平时也少不了迎来送往,但毕竟和公务接待有区别。xx部门的接待工作不是般意义上的接待服务,具有很强的政治性原则性和纪律性。

接待是种招待和交际活动,是人类社会交往和交往实践的产物,本质上是种文化现象。“做接待也是做文化”已成为我们当前接待人的种共识。不断加强接待文化建设,突出地方特色,彰显接待文化和文化创新,是提升接待水平的不竭资源。

接待工作中,吃住行娱等的安排,设计不同的文化侧面,例如饮食文化建筑文化山水文化以及宗教文化民俗文化艺术文化等。因此,对来宾得吃住行等的安排,不仅是为来宾在接待地工作和生活提供必要的物质条件的活动和过程,而且是向来宾有意识地进行文化演绎和形象展示的活动和过程。通过对来宾吃住行的富有当地文化特色和魅力的精心安排,让来宾在种生活环境中感受和体验生活文化的多样性,并在这种文化多样性中感受到新颖和快乐。

年来,我们在xx市成功举办了第二次xx引资并县域形象展示活动,在xx市xxx举办了在并老乡联谊会,在xxx大厦举办了在京老乡座谈会。并圆满接待了省级主要领导带队的考察调研队伍。今年年初举办了薄波百诞辰纪念活动,以及各种检查和活动等等,不胜枚举。我们接待办工作得到了大家的认同,特别是来宾热烈的赞扬,大家都是高兴而来,开心而归,效果很好。

办公室接待工作总结:接待工作纷繁复杂,从联系联络到排出接待计划,乃至满足来宾方方面面的要求,是个非常复杂的工程。要想把工作做好,就要求接待工作井然有序,要做到井然有序就要讲究接待规范,严格地按规范有序的工作做好,才能够处理好纷繁复杂的事情,才能体现工作的科学性。

接待工作要出成果。出成果就体现在我们的接待水平上,体现在我们的工作效率上。我定要带领我们接待办全体人员充分认清形势,把握时代要求,坚持与时俱进,从更高的层次认识接待工作,以更高的标准搞好接待服务。争取让我们的工作更上层楼。

会议工作总结 第四十六篇

7月28日下午客服部组织召开班长以上成员会议,对本月工作情况进行总结并开展了广泛的批评与自我批评。

会上要求各班长需加强本班组成员对员工手册、党风廉政建设手册、党的群众路线教育实践活动的学习,严格贯彻落实公司关于空调使用及车辆管理相关规定。

王部长就绩效考核实行两月以来各班长打分情况提出以下要求:首先,各班长打分要在实事求是、客观公正基础上,档次再拉开一些;其次,调休一天以上员工本月绩效考核分数扣分;最后,各班长、部长必须要有责任和担当,惟其如此,才能保证客服部绩效考核二次分配方案的顺利推行。

通过部考核组今晨对各岗工作的督查,发现五点问题亟待改善:第一,个别员工劳动纪律懒散,没有很好的履行岗位职责,对本部门和公司查到的违纪行为按照制度和绩效方案严肃处理;第二,对于公司及部门博客上的最新动态,各班长不仅自己要加强学习,还应及时将文件要求和精神传达到每个班组成员;第三,加强复核。对微机立户和表本录入、热线接待办和供水窗口的用户接待及回访记录除自查外,班长、副部长要进行复核并有复核记录,作为考核班组内容;第四,本月各班组都能按时上报工作信息,但存在质量不高的问题,今后上报的工作信息从形式到内容必须提高质量,反映日常工作,质量高低一并作为下月部门内部绩效考核依据;第五,对每月转出及转入工作联系单要做好整理,及时将信息反馈给相关部门,因为特殊原因未完成的单子必须注明未完成原因。

针对近期工作中存在的问题和不足,客服部班子成员开展了深刻的批评与自我批评,时常组织班组学习,及时传达公司要求,保证今后杜绝此类问题的发生。

会议工作总结 第四十七篇

为期2天的工作会议已完成各项议程,就要结束了,这次会议对于推进我市道路运输、城市客运行业又好又快发展具有用心的促进作用。对于这次会议,运管局党委、交通局党组都十分重视,依书记和刘书记亲自参加了这次会议,并作了重要讲话,充分肯定了总站的工作成绩,并提出了期望和要求,下来以后,我们要进行认真的学习领会。总站长韩广平同志作了题为《求真务实开拓创新为克拉玛依市经济社会发展带给坚实运输保障》的报告,贯穿自治区交通工作会议、道路运输工作会议和市交通工作会议精神,从五个方面总结了20xx年的工作,提出了加强“七个环节”和“四个强化”的工作思路,从六个方面安排、布置了20xx年的工作。对获得先进荣誉的单位和个人进行了表彰。会议到达了预期的目的。

下面,就落实自治区交通工作会议、道路运输工作会议和市交通工作会议精神和本次会议,讲几点意见。

一、认真学习贯彻落实会议精神,加强总站党建工作,由于时间关系,本次会议把三个会议的主要精神做了简要传达,会议学习材料已全文印发给各部门,会后,各部门

要尽快组织学习贯彻,进一步领会会议的精神实质,把总站提出的“七个环节”和“四个强化”的工作思路与三个会议的精神有机的结合起来,贯穿到全年的工作当中去。按照总站的总体工作部署,认真落实党组织工作目标职责,扎实做好党风廉政和反腐败工作,做好纠正损害群众利益不正之风工作,认真落实自治区运管局党委的决议,从而为确保总站总体工作的顺利开展带给坚强的政治保障。

二、认清形势,扎实工作,用心应对运管机构改革今年,是运管机构体制改革付诸实施的一年,总站全体工作人员,要在自治区运管局党委的正确领导下,要加强政治理论学习、加强业务潜力的培养,不断提高自身综合素质,要依法履行职责,不等不靠、团结进取、爱岗敬业、扎实工作,创新性的开展道路运输、城市客运管理工作,以迎接新形势下的挑战,为运管机构改革工作顺利进行做出用心贡献。

三、加强双维护教育,维护行业稳定

今年,总站将继续加强维护社会稳定、维护民族团结教育活动,要进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识,增强道路运输、城市客运工作的主动性、预见性,总站各部门要深入基层、深入行业,深化民族团结教育教育活动,维护

道路运输、城市客运行业团结稳定;认真解决群众关心的热点难点问题,切实落实信访工作制度,及时处理各种诉求,化解矛盾纠纷,关注民生,为职工排忧解难,增强队伍的凝聚力。

四、推进行业礼貌建设工作

要认真贯彻落实《自治区道路运输行业文化建设实施方案》,透过开展形式多样的主题实践活动,推进礼貌建设的“两个延伸”,进一步提升道路运输、城市客运行业礼貌程度;透过开展丰富多彩的职工文体活动,激发职工奋发向上的精神,增强队伍的团队意识;透过实施送温暖活动,把党组织的关怀送到每一位在职职工、退休职工心里。从而使“服务人民、奉献社会”的宗旨得到充分体现。

五、着眼当前,确保春运工作任务顺利完成

当前,时值春冬两季交替,气候异常,保障道路运输安全生产职责重大,我们要在做好日常市场监管的同时,全力做好道路运输、城市客运安全监管工作,做好安全检查和隐患排查工作,保证春运期间运输市场安全平稳运行,确保春运工作任务顺利完成。为全年工作任务的完成打下坚实的基础。

同志们,让我们在自治区交通厅、运管局党委以及市直

机关党工委和市交通局的正确领导和大力支持下,团结一心、扎实工作,为我市道路运输和城市客运行业的繁荣发展做出运管人应有的贡献。

会议工作总结 第四十八篇

20xx年,省人大交由我厅办理的省十三届人大一次会议代表建议共77件,其中主办(含独办)19件、会办57件、参阅1件,建议内容主要涉及流域水污染治理和生态补偿、固体废物和大气污染防治、环保资金投入、环保大数据建设、基层环保队伍建设等方面。目前,我厅承办的建议已经全部按时办结,并在工作中对参阅件予以研处。承办的19件主办建议中,确定为A类的8件、B类10件、C类1件;57件会办建议中,A类21件、B类34件、C类2件,办理质量得到进一步提高。现将具体情况汇报如下:

一、主要做法与成效

(一)严格落实“一把手”责任制。我厅高度重视代表建议办理工作,厅长办公会议集体研究部署,将建议办理工作列为厅重点工作,每季度进行督办,鲁修禄厅长亲自部署及审定办理方案、答复意见。严格落实领导领办建议的要求,由鲁修禄厅长领办第1223号《关于尽快建立健全东江流域生态保护补偿机制的建议》、李晖巡视员领办第1101号《关于强化我省危险废物全过程管控,加快推进危险废物处置设施建设的建议》,同时成立建议办理工作小组,制定办理方案,确保各项办理工作按计划顺利推进。6月,鲁修禄厅长主持召开办理工作座谈会,邀请代表刘艳英、会办单位和有关地市相关人员参加,充分听取代表的意见和建议。结合该建议的办理,我厅联合省财政厅等部门在20xx年以东江流域为试点,探索建立省内流域横向生态补偿机制。省财政厅联合我厅编制完成东江流域省内生态补偿实施方案呈报省政府,拟以东江流域水环境质量改善为核心,从体制机制上构建经济补偿和行政管控相结合的全流域长效生态保护补偿机制。

(二)高质量完成省府办公厅重点督办建议。我厅主办的第1101号和第1598号建议被归并为《关于加强我省危险废物全过程管控,加快推进危废处置设施建设的建议》,由省府办公厅重点督办。我厅高度重视,对建议办理工作进行专题研究并制定办理工作计划报送省府办公厅审定。成立重点建议办理工作协调小组,由厅长鲁修禄同志任组长,分管厅领导任副组长,相关会办单位领导为组员。为进一步做好建议办理工作,厅长鲁修禄同志带队对佛山等地危险废物监管及设施建设情况进行督办调研,带队赴广西壮族自治区,开展粤桂两省区危险废物联防联控合作,并调研水泥窑协调处置固体废物技术;分管厅领导带队赴上海、浙江等省市开展固体废物立法与监管调研工作;7月20日,在佛山市组织现场调研,并由副厅长陈金銮同志主持召开建议办理座谈会,邀请提出建议的代表、省府办公厅及会办单位相关人员参加,与代表进行了深入的沟通交流,充分听取代表的意见和建议。会后与代表进行多次沟通,反复征询和听取代表意见,答复时做到回应代表关切、直面存在问题并提出可操作性举措,得到了代表们的满意反馈。

二、存在问题及下一步措施

下一步,我厅将进一步完善和改进建议办理工作,更多地采取上门走访、邀请代表参加实地调研或者检查、召开座谈会研讨等形式,充分听取代表意见和建议,切实解决环境保护重点难点问题,同时密切关注代表对建议答复的反馈意见,在省xxx会选联工委和省府办公厅的指导下,认真做好建议办理工作,力争让代表满意、让问题解决,进一步推动我省环境保护工作的深入开展。

会议工作总结 第四十九篇

贯彻落实全市经济工作会议情况汇报

20_年12月28日,市委、市政府召开了全市经济工作会议。会议深入贯彻中央和全省经济工作会议精神,回顾总结了20_年全市经济工作,全面安排部署了20_年及今后一个时期全市经济社会发展的各项任务。市委书记、市xxx会主任马光明、市委副书记、市长郑亚军做的重要讲话,科学分析了当前我市面临的形势和任务,提出了明年全市经济工作的总体思路和目标任务。为使会议精神切实落到实处,我局及早动员,全面发动,精心部署,认真贯彻,现将贯彻落实情况汇报如下:

一、迅速贯彻传达全市经济工作会议精神

市委经济会议召开以后,局党组于20_年12月30日召开了局党组会议,认真学习了市委经济工作会议精神;1月4日,又召开了全局机关干部大会,组织学习了市委经济工作会议上马书记和郑市长的讲话。马光明书记提出的调整经济结构、发展特色优势产业、狠抓项目建设、加快推进城乡一体化建设、大力发展第三产业、着力改善和保障民生、促进社会和谐稳定等10个方面的重点工作和郑亚军市长提出的9项重点任务,对于我们进一步统一思想,认清形势,把握重点,扎实做好明年的各项工作,具有十分重要的意义。会上,局党组书记、局长王万平同志就贯彻落实好全市经济工作会议精神提出了具体要求,一是各科室要召开科务会议具体落实会议精神,研究落实具体措施。各科室分别对20_年的工作计划进行重新修订,对今年工作重点进行重 1

新梳理。二是要制定《审计工作服务我市经济发展工作方案》,秉着既要优化经济发展环境,又要突出工作重点的原则,进一步统一认识,明确工作重点。三是2月底前要全面完成对大友企业公司的审计任务。

二、研究确定了20_年工作思路

(一)指导思想:以党的十七届四中全会精神为指导,认真贯彻落实《审计法》和全市经济工作会议精神,牢固树立“以人为本”,落实“全面审计,突出重点”的科学发展观。全力保障平安和谐的发展环境,突出以服务审计对象为宗旨,以促进发展为前提;以惩治和预防腐败为重点,以加强执法为手段;以减少损失浪费为目标,进一步完善审计监督监管体系,构建社会经济安全发展的长效机制。

(二)主要工作任务:

1、做好财政财务收支审计监督工作

2、做好政府重大投资项目审计工作

3、做好经济责任审计工作

4、认真完成市委、市政府领导交办的其他审计事项

(三)工作安排

20_年的工作思路是:认真贯彻落实十七届四中全会精神和全市经济工作会议精神,以科学发展观为统领,继续贯彻落实“二十字”的审计工作方针,继续解放思想、深化改革、加强审计、强化监督,为促进我市经济社会科学发展、和谐发展做出积

极的贡献。

1、继续深化财政预算执行审计。紧紧围绕市委、市政府的重大战略部署,以政策为导向、以预算为中心、以资金收支为主线、以支出为重点、以效益为目标实施审计,不断提高财政预算水平,规范预算执行,促进公共财政建设。

2、加强对重点部门、重点项目、重点资金的效益审计,确保财政性资金投入的安全和效益的发挥。

3、加强民生资金审计。继续加强对支农、扶贫、教育、卫生、交通、土地、环保(生态)等与民生密切相关领域的审计,确保党和政府的惠民政策惠及千家万户。同时,要不断扩大审计范围,揭露重大损失浪费问题,查处经济犯罪案件,促进资产使用效益的提高,促进经济有好有快发展。

4、加强经济责任审计,促进惩治和预防腐败体系建设,进一步完善经济责任审计评价体系,拓宽对干部监督、考核的渠道, 重点是对被审计者的权利使用情况进行直接监督。通过经济责任审计,促进领导干部行驶手中的权力,促进决策的科学化,为客观公正评价干部提供重要依据,全力推进权力运行的公开、透明。

5、积极创造条件,加大对政府投资审计的力度,规范投资管理,最大限度地发挥政府投资的效益。

6、按照“积极探索,总结提高,稳妥推进,逐步规范”的原则,有计划、有步骤地逐步推行审计结果公告制度,增加审计工作的透明度,扩大审计影响,增强审计公信力。

7、加强对审计人员的培训力度,特别是对《审计法》等法律法规的学习和培训,不断提高审计人员的业务素质和审计工作质量。

8、加强审计机关内部建设,认真学习十七届四中全会精神,进一步加强思想建设、能力建设、作风建设,增强党性修养,严格执行《审计项目质量控制办法》,切实提高审计质量控制水平,确保审计工作质量稳步提高。同时建立健全错案责任追究制,增强审计人员的责任意识,促进依法审计,防范审计风险。

会议工作总结 第五十篇

工作总结大会暨优秀食品质量安全主任表彰会,近日在萝岗区质监局副局长蔡虹主持下召开。广州市质监局副局长张嘉红、萝岗区质监局局长张敏及管辖区内的施恩 奶粉 公司 、绿箭、康师傅 等一百多家知名食品企业负责人均参会。

会议主要对加强食品安全溯源系统法律监督,落实追溯环节、认识专业举报投诉的重要性、深入研究食品标识相关法规、开展标识自查自纠行动等方面的生产领域食品质量安全的工作进行总结。

施恩(广州)婴幼儿 营养品有限公司表示积极配合政府调研及自查自纠行动,完善诚信体系建设,保障食品安全。

工作总结大会暨优秀食品质量安全主任表彰会,近日在萝岗区质监局副局长蔡虹主持下召开。广州市质监局副局长张嘉红、萝岗区质监局局长张敏及管辖区内的施恩 奶粉 公司 、绿箭、康师傅 等一百多家知名食品企业负责人均参会。

会议主要对加强食品安全溯源系统法律监督,落实追溯环节、认识专业举报投诉的重要性、深入研究食品标识相关法规、开展标识自查自纠行动等方面的生产领域食品质量安全的工作进行总结。

施恩(广州)婴幼儿 营养品有限公司表示积极配合政府调研及自查自纠行动,完善诚信体系建设,保障食品安全。

护士工作会议总结

护理部在5楼学术厅举行了xxxx年护理工作总结会暨学术论文交流会,全体护理人员参加了此次会议。

大会由护理部李惠颖副主任主持,谢芳副主任作了《xxxx年护理工作总结》及《2014年护理工作计划》的报告,温耀辉院长宣读了xxxx年护理论文获奖人员名单,张润荣副院长为获奖人员颁奖。

会上,温院长充分肯定了xxxx年我院护理工作取得的成绩,同时也对2014年的护理工作提出了要求:一、要把护理安全作为护理工作的重中之重来抓。二、坚持以“病人为中心”的服务理念,加强责任意识,提高临床护理服务质量。三、落实深化医药卫生体制改革工作,转变服务理念,把“三改二推一评议”活动与“三好一满意”活动有机地结合起来。他要求与会人员严格按照医院的各项要求,团结一心、开拓进取,充分发挥主观能动性,打造专科医院的护理品牌。

会上,交流了护理论文3篇。大会在热烈的掌声中落下帷幕。

会议工作总结 第五十一篇

会议总结精选

2013年年会议接待个人工作总结范文

时光飞逝,不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的XX年年里,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,现对XX年年的工作做一个总结。

一、前台接待方面

2013年年5月至7月,我从事前台接待工作,接待人员是展现公司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,工装上岗,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。一年来,共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面

1.外部会议接待

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室,以免造成会议冲突,并注意做好相关登记,以及会议室的卫生保持,公众物品的善后检查等工作,以便为本部人员提供更好的服务。一年来,共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候,按照通知要求,提前半小时准时打开视讯系统,确保会议按时接入,本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时,提前进行会议预约,呼叫各终端,确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作

在这方面,严格按照公司要求,周一汇总收集报销单据,周二找领导签字后录入erp系统,并做好登记工作。一年来,录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作

2013年年7月,因部门人员变动,我被调至办公室,从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至11月底,共接待公安查询300次左右,并做到态度热情,严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右,做到及时上传下达,不延时,不误事。报送信息20篇,采编联通之窗2期。

会议工作总结 第五十二篇

10月19日,南溪区大观镇召开金融扶贫工作座谈会,大观镇脱贫攻坚办主任、党委副书记聂舜丽,副镇长蒋超及大观镇辖区内农商行、邮储银行负责人及相关同志参加会议。会议由聂舜丽主持。

会上,农商行和邮储银行负责人就大观镇贫困户小额信用贷款现状做了简要介绍,并点出贫困户在贷款过程中普遍存在的问题:一、主体条件不符合;二、贷款意愿不强,这极大的限制了金融扶贫政策的落实。会议还对今年产业金融扶贫做了总结,两个银行共向百里冲葡萄产业基地金融贷款“大棚贷”240万元。

金融扶贫是大观镇党委政府一贯坚持的脱贫思路,也是打赢脱贫攻坚战必须走的一步,大观镇将再接再厉,继续加大对贫困户及产业的金融扶持。

会议工作总结 第五十三篇

公司工作会议,历时3天半的时间,会议议

程已全部进行完毕,总结本次会议的召开,有以下几个特点:

一、会议规模宏大,时间紧,任务重。

本次会议扩大了参会人员的范围,与往年的工作会议相比,增加了公司本部全体人员、省外分支机构的参会代表参加;受表彰的优秀员工、优秀团队、突出贡献、优秀管理者的数量也增加了许多,参会人员数量近200人,是公司成立以来,规模最宏大的一次工作会。

会议共进行了9个重要的议题,内容之多是历次工作会之最,虽然历时3天半时间较长,会议进行的非常紧张,会议休息的时间比较少,但参会代表都克服疲劳,认真听取各项会议议程的报告内容,领会会议的精神。并利用会议召开的休息时间,讨论交流会议的精神,座谈会议的落实措施。

二、会议召开的形式新颖,效果好,影响大。

本次会议改变过去只有公司内部人员参会的会议惯例,特别邀请了园区政府领导及各级政府行业主管部门领导参加会议,听取了政府领导及行业主管部门领导介绍了TCT行业一些新的发展方向以及政府为促进行业发展出台实施的一些新的政策,为公司的发展开阔了新的思路。同时,政府

及行业主管部门领导通过听取总经理的工作报告,了解公司的经营规模及公司的发展战略,加大公司对外宣传的力度,扩大公司在政府与行业内的影响力,提高公司的品牌形象,以便争取政府及行业主管部门领导给予公司更大的指导与支持。

会议隆重举行了《XX学院》的开学仪式,为公司系统地打造学习型组织、加强员工技能培训拉开了新的序幕,同时还聘任了55名公司内外部优秀的管理人才和专业技术人才作为公司的内部培训师,组成公司内部培训的培训师团队,为全面提高员工职业素养、专业技能、综合管理水平创造了良好的学习和成长的环境平台。

会议借《XX学院》开学的东风,组织了第一堂培训课,由公司聘任的高级培训师毕思强教授给参会人员进行了《企业风险管理》培训,通过培训,使大家提高了对企业风险的认识,充分认识到了公司生产经营管理过程中风险所在,并了解掌握了如何发现风险、评估风险、应对风险、控制风险,以便在工作中加强责任心,减少公司的损失。

三、工作总结全面,工作部署条理清晰,目标明确,措施具体。

会议对公司过去的工作进行了全面的总结,一是总经理的工作报告从公司的法人治理、企业基础管理、业务运营、问题与不足四个方面对各项工作进行了全面的总

结,肯定了成绩,提出了不足。从总结情况看,度,公司各项工作都取得了辉煌的成就,各项经营指标都超额完成目标任务,与上年度相比都有大幅度提高。成绩可喜可贺。对于问题与不足,我们下一步如何去解决克服,是大家需要提出具体实施方案的。

二是会议总结表彰了20在各级战线上涌现出的优秀员工、优秀团队、优秀管理者和突出贡献者,20,公司优秀的个人与团队层出不穷,越来越多,为公司全体员工树立了学习的榜样。通过表彰,弘扬先进,鼓舞士气,打造了公司积极向上、争优创先的企业文化氛围。

三是会议期间,到届的各分支机构负责人进行了任职期间的述职,各分支机构的负责人对任职期间的履职状况进行了总结汇报,总结回顾了各自任职期间各项工作取得的成绩,找出了工作存在的不足与差距,提出了下一步克服不足、努力工作的方向。为进一步提高管理团队管理能力奠定基础。

会议对度的工作进行了全面的部署,一是总经理的工作报告总体部署了公司20各项工作任务,明确了20度的总体经营目标为:完成收入XXX万元,实现净利润XXX万元。提出了“整合资源,加大投入,全面推进战略扩张;优化结构,持续创新,齐心协力再盘新高”的整体工作思路。部署了工作重点概括为“扩张、投入、突破”,

即重点加大研发、基础资源、对外合作、分支机构建设等方面的投入;完成业务种类、业务区域、业务规模的扩张;实现与运营商、设备商、服务商的新业务领域合作突破,实现新的行业合作突破、国际市场合作突破、国内外领先的新技术新产品合作突破、国外成功企业高端业务层面合作突破。

提出了业务发展方面新理念:

1、优化业务结构,培育新的利润增长点,逐步向高利润、高附加值的高端业务转型;

2、加大对外的技术合作交流,积极寻求国际合作项目;

3、扩大服务外包合作领域,实现离岸外包业务突破。

会议工作总结 第五十四篇

根据省市教研室要求,我校组织本校语文组老师参加了省教研室组织的教研会议,收获良多,特总结如下:

1、关于提高教师解读文本和执教语文课堂的能力。会议上,有关专家提到了应该加强对经典篇目的解读,这对我们是有益的启发。经典篇目由于长期被教育名家研读、分析,似乎已经没有多少可以挖掘的东西了。但是,随着时代的变迁和教育教学理念的更新,对传统篇目的理解和分析会出现更多更新的角度和切入点,对文本的解读是没有止境的,如能找到合适的突破口,老课文也可以上出新意。

2、学生不是教师完成讲课任务的道具。很多时候,我们讲课的时候更多地想到的是如何顺利地完成,而不是学生在课堂上能得到多少东西。这个问题牵涉到教育最终为了谁这个终极命题。专家认为,真正适应学生的教育才是最好的教育,真正适应学生的课堂才是最好的课堂。那么,以此为标准,不管是教师的讲授还是学生的学习,都应以能不能促进学生的更好成长为标准。

3、让中青年教师重视自身的成长。教师是成人,在工作之前受过多年的教育,参加工作后也获得了不少有益的教学经验,但这并不表示教师就不需要学习和成长了。一个真正的教师应该始终是一个学习者,他有学习的渴望,不断试图超越自己,在不断地反思和否定中获得更好的成长。但在实际教学工作中,由于缺乏有效的指导和激励,很多教师喜欢靠经验教学,迷信老办法。不注重学习和研究,这是非常危险的,因为他极可能因为年龄的增长而逐渐和学生越走越远,最终丧失学生的信任和喜爱,那么,他的教学也就必然走向了失败。

4、加强双基,强调多读多写。在平时的教学中,我们的讲授占据了很大的比重,仿佛不讲,这节课就没法进行,就白上了。这显然是认识上的不足,而且没有从长远的角度来看问题。只要我们稍微考查一下成年人的语文能力就会发现,恰恰是我们在课堂上喋喋不休反复强调的东西,是在我们成年后最没有价值,最容易被忘掉的东西。在一个成年人身上,读写几乎是不可分的,而且也是最有价值的。一个人爱读书,写一点东西并不是什么难事,反过来说,一个擅长写的人,几乎也就是因为多读了几本书。在课堂上让学生更多地读,更有创意的表达是在为一个人的未来事业成功和人生幸福奠基的好事。

会议工作总结 第五十五篇

近阶段,XXXX会筹备情况汇报如下:

一、明确职责、落实责任。

8月19日,市委召开第一次商情组工作会议,我区就本次会议安排、客商邀请、细节安排等相关工作进行了部署,按照工作要求,我们进行了精心组织,确定了综合科为责任科室,落实上报了责任人、联络员,做到了专人对接,责任明确,与上级部门保持经常联络,互通信息,不断完善筹备工作。区委、区行政机关主要领导高度重视,召集相关区领导及部门召开专题会议,明确责任、落实人员,整个活动由区行政机关党组成员牵头负责,商务局具体承办,开发区配合。

二、精心筛选,邀请参会客商。

按照会议要求,我区负责邀请客商30名,原则上要求邀请《财富》、《福布斯》、《金融时报》世界500强企业高管人员,根据以上要求,我局及时与各镇、园区进行了对接,认真梳理排查,于8月19日上报我区拟邀请客商总名单,并下发了电子邀请函。并就会议的议程安排、参会细节、客商食宿安排与相关责任单位进行了对接落实,确保本次客商按时参会,同时让客商安心参会,舒心参会。

三、争创特色,举办专场活动。

近年来,我区围绕全区产业规划定位,将侨商作为外资引进的对接突破口之一,与xxx积极联系沟通,并充分利用xxx海外丰富资源和平台优势,积极邀请一批侨商来淳考察兴业,为创造良好的投资环境,我区在开发区内设立“华侨产业园”,力争全区外资利用取得重大突破。专场活动包含:

1、组织侨商实地考察。组织近100名侨商对我区经济开发区等进行实地考察,来全面了解我区投资环境及产业发展分布状况。

2、举行侨商产业洽谈会。会上,我区主要领导重点推介我区投资环境与未来前景展望,并进行面对面洽谈,对侨商提出的投资环境、政策咨询等进行现场解答,力争一批项目早日落户高淳。

3、进行项目签约。对全区招商项目认真梳理,精心挑选制造业项目13个、现代服务业项目32个、生物医药项目52个、农业项目22个、文化创意项目14个举行签约仪式。

会议工作总结 第五十六篇

我部的新闻宣传工作在部领导的指导帮助下,牢牢把握为全县经政治经济发展服务的工作大局,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,从进一步强化基础工作入手,着重在加强新闻综合处理,提高新闻质量,扩大宣传面上下功夫,经全体通讯员的共同努力,取得了一定成绩。20xx年上半年,我们共编发《蒙城新闻》18期,采用通讯员来稿、向各级媒体、政府报送新闻新闻条,向新闻媒体提供稿件100多篇,被报纸刊发篇,既为领导决策提供了服务,同时也宣传了我县各级各部门的工作开展情况。我部新闻宣传工作受到了县委领导的肯定。现将我部新闻宣传工作情况做一简要汇报。

一、主要做法

(二)紧紧围绕大局和中心工作,努力提高新闻宣传工作的服务实效。20xx年上半年,我部紧紧围绕县委、县政府的中心工作,围绕“一招三化”的目标任务,搜集、整理、编发了大量这方面的新闻、稿件,特别注重反映对全县经济发展带有全局性影响的招商引资、城市建设、生态建设、农业产业化经营等方面的情况,为各级领导决策和指导工作发挥了重要作用。

(三)不断适应新情况,进一步改进新闻宣传工作。一是增加新闻容量,丰富新闻内容。随着政治经济体制改革发展的深化,新情况新问题层出不穷,为适应新形势,我们按照领导的指示,在《蒙城新闻》版面的设计上进行了尝试,扩大每期新闻的版面,增加新闻条目,由原来单纯地刊登通讯员写稿有关的业务知识,改为编发一定数量的新闻稿件。每期采用3-5条新闻扩展到采用15条以上,加大了新闻量;二是扩大《蒙城新闻》发送范围。创办之始,《蒙城新闻》主要报送新闻媒体、县委政府主要领导、县人大、政协及相关部门。为使相关部门更好地了解支持我们的工作,我们扩大了发送范围,将新闻直接寄送给各乡镇党委书记,县直各部办局,部分院校和公司厂站也列入发送范围,在一定程度上扩大了对《蒙城新闻》的认知程度;三是主动和新闻单位加强联系,与《安徽日报》《亳州报》等新闻媒体保持密切联系,发挥新闻媒体的作用,大张旗鼓地宣传我县的各项工作。

二、几点体会

(一)领导重视是关键。由于我们积极宣传,加之新闻宣传工作对领导的决策和指导工作起到了重要作用,我县各乡镇、各部门的绝大多数领导都越来越意识到新闻宣传工作的重要性,进一步加强了对新闻宣传工作的领导和具体指导,为新闻宣传工作的`顺利开展创造了有利条件,促进了全县新闻宣传工作的发展。县委常委、宣传部长郭飚同志对新闻宣传工作非常重视,经常对新闻科提出要求,提供线索,对重要新闻亲自审改把关,做到每期《蒙城新闻》必看,对《蒙城新闻》中出现的失误亲自指正;全县各单位领导的新闻宣传意识也逐步增强,对新闻宣传工作重视和支持的力度不断加大,较好地带动了各项工作的发展。如篱笆、楚村、板桥、柳林、马集等乡镇,工商局、国税局、地税局、教育局等单位,由于领导重视和支持,新闻宣传工作保持稳步发展的态势。起步较晚的马集、柳林等乡镇和单位、新闻宣传工作后来居上,有了很快的发展,新闻报送数量增加,质量也有很大的提高。

(二)质量是新闻宣传工作的生命。没有质量的新闻、宣传就是无效的新闻、无效的宣传。而衡量新闻宣传工作质量高低的标准,则要看新闻宣传工作有效服务程度的高低和作用发挥的大小。因此,我们在捕捉、编写新闻宣传稿件时注重抓重点,选准突破口,使新闻、宣传稿件的针对性、专业性、综合性更强。在新闻宣传工作中正确处理好以下几个方面的关系,对于我们提高新闻宣传工作质量发挥了重要作用。一是数量与质量的关系。要数量与质量并重,当两者不能兼顾时,宁精勿滥,宁缺勿多。二是新闻与新闻宣传之间的关系。要做到内外有别,对一些不宜公开宣传的情况和消息要通过新闻的方式提供给领导参考,对可以公开报道的,不仅要呈送领导阅知,而且还送新闻单位予以报道。三是新闻宣传工作和调研工作的关系。要把两者结合起来,实现优势互补,要扑下身子,深入到基层进行实际调研,增加“重量级”新闻的报送数量。

(三)人员素质是做好新闻宣传工作的基础。要坚持不懈地抓好通讯员队伍建设,培养高素质的新闻宣传工作人才。从事新闻宣传工作的人员,不仅要熟悉党和国家的各项路线、方针、政策,掌握新闻宣传工作的基本理论知识和工作技能,还应具备强烈的事业心和责任感,有默默无闻、辛勤工作的奉献精神。只有把爱岗敬业、具有较高素质的人放在新闻宣传工作岗位上,新闻宣传工作才会有良好、坚实的基础,提高新闻宣传工作质量才能落到实。

(四)制度建设是做好新闻宣传工作的保障。任何一项工作的顺利进行必须有一套完整、科学的制度作为保障,新闻宣传工作也不例外,必须下气力抓好制度建设。好的新闻工作制度,不仅使我们的新闻工作有章可循,利于对照检查,改进工作,而且通过精神鼓励与物质奖励的结合,调动了广大新闻工作人员的工作积极性,促进了新闻工作的有效开展。

三、下一步的打算

会议工作总结 第五十七篇

时光飞逝,在日与夜的轮回中新的一年又要到来了。在平凡的工作中又将迎来一个暂新的开始。总结过去一年工作中的点点滴滴,总有一些功过得失让人不堪回味。工作亦或生活中也总有那么一些不尽如人意,我努力了,可是有时确没得到肯定。在这即将到来的一年就让我发挥长处,好的就让它更好,不足之处努力来完善。让自己以最饱满的精神面貌来面对着一个新的开始。

总结过去的一年,我是兢兢业业面对自己的职责。对待每一位宾客都笑脸相迎,让他们来到宾馆就有一种如沐春风,宾至如归的感觉。宾馆的前台是宾馆的重要部门,在工作中我尽力做好部门之间的互通协调工作。保证入住的宾客能够住的安心。服从领导的指示,团结同事,礼貌待人,服从分配,尽心尽力地做好了自己的本职工作。

新的一年,我将一如既往地在自己平凡的工作中,为宾馆创造最大价值。

会议工作总结 第五十八篇

我们今天召开的此次会议,是对后半年工作具有指导意义的一次重要会议,能否确保今年全县农信社各项任务目标的实现,在很大程度上取决于能否认真贯彻落实好本次会议精神。为此,大家要努力做到以下几点:

一要认真学习、深刻领会。大家回去后,要发扬雷厉风行的工作作风,认真组织人员学习会议精神,领会实质,把握内涵,并把会议精神不折不扣地传达到每一位员工。要通过学习领会这次会议精神,真正提高思想认识,提高解决实际问题的能力,从而增强当前工作的紧迫感和责任感,增强战胜困难、迎接挑战的勇气,树立全面完成年度各项工作任务的信心和决心。

二要认清形势、理清思路。大家要了解、掌握当前有关农信社改革发展的政策,把握农村信用社改革发展的现状、趋势,联系本职工作,正确分析经营形势,明确经营管理中的有利条件及存在的困难和问题,了解当地经济发展形势等各方面的情况,理清工作思路。要认真履行职责,加强管理,为农信社的改革发展创造条件、优化环境,确保改革发展不断取得新成效。

三要相互学习、取长补短。每一个单位都有自己的优点和不足,要学人之长,补己之短。全县农信社发展很不平衡,特别是存、贷款、利息收回这几项关健指标,这里面有客观的原因,但也有主观方面的因素。经营较好的信用社必然有独到的经营理念和措施,值得大家学习;经营效益较差的信用社,形成的原因是多方面的,许多同志在工作中也作出了积极努力,在有些方面也有值得大家学习的地方。大家要互相学习,吸取经验教训,以求共同发展、共同进步。

四是抓住重点、协调发展。大家要把会议精神的贯彻落实与实际工作结合起来,把会议提出的要求落实分解到实际工作中,对照会议所确定的各项目标任务,查找不足和差距,认真研究下步工作重点、目标和措施,充分调动广大员工的积极性、主动性。要制定详细的措施,突出工作重点,认真分析薄弱环节,下大力气去抓;要找准工作难点和热点,采取有效措施,花大力气去解决;要不断创新工作思路,创新工作方法,推动各项工作不断上台阶。

同志们,20XX年前半年,全县农村信用社所取得的工作成绩值得充分肯定,后半年工作任务还很艰巨,仍需加倍努力。让我们在省联社的.正确领导下,继续发扬勇于拼搏、甘于奉献、开拓进取、注重实效的精神,以昂扬的精神状态,扎实的工作作风,实现全县农信社改革发展的新跨越、新突破。

会议工作总结 第五十九篇

同志们,这天我们召开的这个“------------”为主题的大会,是一次十分重要的会议,是在*****形势下召开的,好处十分重大。刚才公司团委书记---(领导)为我们做了重要讲话(报告),对过去的工作做了全面的总结,对下一步(下半年或明年)的工作做了具体部署。***(领导)在他(她)的讲话(报告)里,分*个问题总结了上半年(本年度)的工作,一是......,二是.......三是.....。

同时还对下一步(下半年或明年)的工作分*个方面做了部署,一是......二是.......三是.....,并对大家提出了*点期望和要求。期望各个部门各个科室回去后,组织本部门人员认真学习***(领导)的重要讲话,认真贯彻好这次会议精神,把下一步(下半年或明年)的工作安排好。

为把这次会议精神落实到实处,下面给大家提出几点要求,

一、.....

二、......

三.......。

最后祝大家*********。散会!”

会议工作总结 第六十篇

一、会议概况

20xx年5月5日至8日,xxx州中小学德育课题研究推进暨成果展示会在我校召开,为承办本次会议,xxx州教科所、xxx县教育局、xxx县教学研究室、沿渡河镇党委政府、沿渡河镇中心学校的领导全力以赴,加强会议承办工作的指导,我校全体教职工做了大量富有成效的工作,会议取得了圆满成功。

参加这次会议的有xxx州中小学德育课题研究实验学校的课题主持人或学术秘书、部分“忠孝雅诚主题教育和”和“民族常识、民族文化”教育成效显著的学校代表近200人。xxx县xxx会副主任崔久红、xxx州教科所所长胡卫国、xxx县教育局局长郑远宏、xxx县沿渡河镇党委书记钱才东等领导出席会议并致辞。州教科所副所长陈泽奠、杨舜山分别主持会议。出席会议的领导还有州教科所副所长汤吉舜、xxx县教育局副局长陈发剑。

这次会议的主题是实践科学发展观,努力提高全州中小学德育工作的针对性和实效性。会上,我校校长庹自保、建始县民族小学副校长谭琼、建始县七里坪中学教师向莉、xxx市桂花园小学德育主任向恒举、宣恩县宝塔河小学校长扬长艳等同志,分别就湖北省民族文化课题“xxx州开掘运用本地德育资源,提高中小学德育工作的针对性和实效性研究”、xxx州十一五教育科研课题“和谐校园文化建设研究”、国家教师科研基金规划管理办公室十一五课题“关注关爱留守生”等课题的研究情况进行了大会交流;xxx州教科所所长胡卫国、副所长陈泽奠、汤吉舜、德育研究室主任袁玉荣等同志分别就“个人课题研究”、“xxx州开掘运用本地德育资源,提高中小学德育工作的针对性和实效性研究和关注关爱留守生课题后期研究工作以及忠孝雅诚主题教育系列活动安排”、“课题结题要求”、“和谐校园文化建设研究后期研究工作”作了专题报告。与会代表还观摩了我校10节课题研究及忠孝雅诚主题教育展示课,参观了沿渡河中学校园,考察了沿渡河镇学校德育活动实践基地。

二、承办工作的成功经验

经过全体教职工的努力,我们圆满完成了各项筹备任务:编印了一本相册,一本校本教材,一本会务指南,七八年级各班准备了一节班会课,办了一个展厅,筹备了一台晚会,成功组织了一次大团队赴神农架考察活动。

1、整个活动取得了圆满成功,受到了与会代表和各级领导的充分肯定,赢得了好口碑,改变了沿渡河中学教师在人们心目中的印象,树立了沿渡河中学在xxx县乃至全州农村中学中的新形象,营造了良好的学校发展环境,推动了学校发展的进程。有人评价这次活动时说,这次活动将沿渡河中学的发展进程向前推进了三至五年。我们倒是更看重口碑,更看重学校发展的良好态势。俗话说:“别人说你好,不好也好,别人说你不好,好也不好”。

2、教职工的团结协作的意识和能力进一步增强。在整个活动筹备工作中,需要我们与方方面面的人打交道,需要协调,如:与酒店、镇直各单位、文工团、镇内兄弟学校等的配合达到了预想不到的效果。在短短的一个月内完成校园硬件建设投资近六万元。

3、成功展示了德育课题研究班会活动课。其参与面广,教育面大,通过编制方案和具体实施,创新了活动课的基本模式,特别是在充分挖掘和运用本地资源方面积累了一定经验。通过教师的出谋划策和专家的指导,使我们进一步明白了一个道理:众人拾柴火焰高。

4、锻炼了我们的团队。通过编印会务资料、办展示厅、策划班会活动课、筹备晚会、接待与会人员、组织考察活动等,使我们的老师和学生都得到了锻炼,进一步发现了人才,充分展示了师生的才艺,初步展示了教师的敬业精神和创新能力,进一步激发了师生的工作和学习激情。为承办类似的活动积累了较为丰富的经验。

5、各级领导的正确指导和社会各界人士的支持是办好这次活动的保证。xxx州教科所、xxx县教育局、xxx县教学研究室、沿渡河镇党委政府、沿渡河镇中心学校的领导多次深入学校指导承办工作,沿渡河镇党委政府拨专款三万元,xxx县教育局拨专款一万元,民营企业人士万红卫耗资万元为学校移置“校训石刻”石头,张剑锋无偿捐助迎宾用品和晚会舞台装饰用品,许国锋捐款一千元,镇内民营企业老板和镇直各单位主动做条幅和横幅28条。

实践再一次证明:

1、人心齐,泰山移;

2、没有条件创造条件也是可以做好的;

3、人的潜能是无限的;

4、小事决定大事,态度决定一切;

5、做任何一件事,专业的人员比非专业的人员都做得好。

会议工作总结 第六十一篇

结合本届会议精神和公司环保岗位的现状,对环保工作有了重新的认识,为不断地充实自己,提升自己的素质和能力,能够做好自我管理工作,对自己提出几点要求。

一、学习计划的方法

做好日、周、月、季、年工作计划,计划是工作之先,一项工作,首先要具有计划,才会有后续的实施、检查和纠偏。只有有了计划,工作才会有方向、有目标。计划,在工作中具有预先性,同时,它对工作目标的达成又具有指导性。做好计划,使自己的工作更加条理,能够主动地报告工作进度,让领导知道。

二、提升执行的能力

一个好的计划需要具有执行力的人来完成,做好计划后要马上把计划用于实践过程中,不怕犯错误,犯错误后,一定要接受批评,争取不犯二次错误,让领导省事。对自己的工作负责,完成自己岗位的工作后,要主动帮助领导,让领导有效。

三、在总结中学习

工作总结是个人或集体对某一阶段的工作进行的`回顾或评价,写好工作总结,可以从中得到启发,看到工作中的优点和不足,从而进一步明确今后的工作重点和任务。阶段性地进行总结和分析,对自己的工作进行回顾,做到心中有数,对领导的提问,有问必答,而且清楚,让领导放心。

四、在学习中提高

当今时代是一个飞速发展的时代。科学技术的迅猛发展、信息与知识的急剧增长、知识更新周期的缩短、创新频率的加快以及全球经济一体化的趋势,不断孕育出新的生产方式、经济运行机制和管理模式,不加强学习就难以跟上形势的发展。利用自己的空闲时间,不断充实自己,努力学习各类知识,这样才能了解领导的言语,让领导轻松。

五、在否定中成长

在日常工作中要勤于思考,善于发现问题,并能及时想到解决问题的方法。不断地否定自我、超越自我,从表层看,是个创新方法问题,往内里想,却是一个对事业的责任心问题。因此自我否定后要在适合自己和适应当时具体的环境中进行自我改善要,做到因己因时因地而宜,利于自我发展,不影响团队的稳定性和当时的空间环境。工作中,对自己的业务主动提出改善计划,让领导进步。

会议工作总结 第六十二篇

为了进一步加强学院教风学风建设,提高应用型人才培养质量。4月14日、15日下午,学院召开教风学风建设总结会议,陇桥学院董事会领导、学院领导,中层及以上干部参加了会议。会议由执行院长路文江教授主持。

会上,全院各部门围绕推进20XX年教风学风建设工作情况分别作了发言,分别从具体措施、取得成效、存在问题、今后考虑等方面作了汇报。

执行院长路文江对在听取各部门汇报后,作了总结讲话。他指出,一是以就业为导向,推进教风学风建设,全院各部门已形成共识。2015年,是学院的教风学风建设年,各部门都应围绕学院的中心工作有具体措施,有相应的举措,有一定的显示度。二是学生职业能力提升,应用型人才培养的抓手在实践教学,要切实重视重点实验室建设,结合大商科仿真实训平台,提高教师实践教学水平。三是要坚持推进教学规范化管理。路院长也对各部门的汇报情况、PPT制作等作了点评。

最后,学院董事长、院长完颜弟作了讲话。他说,教风学风是灵魂,也是学校的风气,良好的教风学风需要陇桥人协同努力。这次教风学风建设总结会是为了让大家找出差距,相互学习,从而进一步改进。他指出,重点工作要与常规工作协同推进,不可顾此失彼。同时他对各部门推进教风学风建设提出了具体要求,一是要加强实践教学,培养应用型人才,教师要走出去,进一步提高课堂教学能力和实践教学能力;二是强化学生工作,注重人格人品以及首先方面的培养,加强辅导员建设,激发学生的互动性,引导学生热爱学习;三是紧抓就业工作,理论教学与实践能力齐头并进。

会议工作总结 第六十三篇

电力集团为落实集团总部年会会议精神召开了xxxx年度销售工作总结会议,销售总监刘建力对xxxx年销售工作做了总结汇报,结合20xx年经营指标和同行业竞争对手的深入剖析,对20xx年销售工作进行了全面的部署。各分公司负责人分别从各地区市场情况、主要竞争对手、项目进展情况等方面进行了详细的汇报,并对自身存在的问题提出改进措施,同时对20xx年工作计划提出了可行的落实方案。

会上,山东分公司副总经理战祥其对地面电站申报进行了培训,详细讲解了地面电站申报的流程以及注意事项通,大家对项目开发进行了充分的讨论,总经理周广彦对销售团队一年来取得的成绩给予了肯定并对20xx年销售工作提出了四点要求:第一,战略先导,定位明确。针对市场复杂形势,分析自身的优势与劣势,结合集团战略与各分公司实际情况挂钩,做好市场定位;第二,创新模式。保障推进,利用自身体制优势,敢于创新合作模式;第三,苦练内功,控制风险。加快人才培养,加强销售人员自身综合能力,总结过去不足与失误,防范风险;第四,扎实基础工作。提高执行力,提升基础管理工作,严格执行规章制度。周总同时希望全体销售将士在新的一年里转变思路,敢于创新,加强学习,完成20xx年销售目标任务。

会议工作总结 第六十四篇

20XX年5月23日午自习时间,医学系全体教师在医学系四楼会议室召开了-20XX-2学期中期工作总结会议,会议由刘浩主任主持。医学系副主任李利军、副主任李进明及全体教学、教辅人员出席了本次会议。

会上,李利军副主任首先对我系本学期的教学工作进行了总结。他宣讲了三个方面的内容:

一、前半学期工作总结

1、对16届升学班召开了高考动员大会,并邀请了15届三名我系优秀毕业生做了考前备考经验交流会;

2、组织实施了16届升学班6次模拟考试,全部年级一次模拟考试。

3、加大了系内教学检查力度,召开了学生座谈会,听取了学生们的意见和建议。学生认为:表达不大准确,有时听不懂的科目有3名教师;教法不够灵活,学生不大感兴趣的科目有2位老师;内容较简单,有时重难点不大清楚的科目有5名老师;要求不严,课堂纪律不大严肃的科目有5位老师;技能、技法不大灵活、有时会出错、从来不使用多媒体的教师有3名老师;偶尔不候课的有3位老师,偶尔候课的又2位老师;按时上课,有时私自离岗的有4位老师;有时提前下课的有2位老师;上课带手机,并接打电话的有1名老师;作业选题代表性不强,的有5名老师;辅导短缺次数比较多的科目有1名老师;

4、系上对科任教师辅导进行了不定期抽查,基本能做到按时认真,解难补漏。

5、系上和教务处各组织检查了一次教案、作业、听课记录,督促教师做到“一课一案”的要求,同时将教案检查结果进行了及时通报。

6、组织实施了20XX年陕西省护理技能大赛参赛人员的选拨、赛前训练、赛前技能展示,并参加了20XX年陕西省护理技能大赛,且获得了三个一等奖,一个二等奖的好成绩,同时有2名同学代表陕西省积极备战20XX年中等职业学校国家级护理技能大赛。

7、15届博爱药剂班的大部分同学在神木县药材公司博爱大药房顺利走上了顶岗实习岗位,有望后半年签订就业协议,找到自己满意的工作岗位。

8、本学期的实训教学继续实施分小组教学,强化了实训课的管理,16届6个教学模块、16届6个教学模块紧张有序进行。

9、组织学生参观了神木博物馆,了解了神木久远的人文历史。

二、后半学期工作的布置

1、举办6届五年一贯制班级以“回忆似水年华,畅想美好未来”为主题的毕业汇报演出。

2、学科知识竞赛。

3、组织三名教师随机听课活动。

4、教师说课比赛。

5、招生宣传。

三、目前存在的问题

1、部分班级成绩起伏较大。

2、辅导问题(辅导的人常辅导,不辅导的人常不辅导,有事的人经常有事耽误辅导)

3、专业课学习兴趣不浓(多媒体教学)

4、听课

5、请假人数多,调课次数频。

李进明主任对本学期的德育工作进行了总结讲话,他希望所有班主任能够脚踏实地做好班级德育工作,多与科任老师交流谈话,对于部分学生有针对性的扰乱课堂秩序的行为积极配合科任老师做好教育管理工作。

最后,刘浩主任统筹兼顾,作了补充强调和说明。他强调了以下8个方面的内容:1、毕业班的高考和毕业离校工作2、技能大赛国赛前期准备事宜,争取再创佳绩; 3、招生宣传工作,所有教师大力宣传我系优势和特色,力争19届新生优质生源;4、下学期教师聘用计划;5、实验室建设工作,强调实验室管理员认真工作,管理好自己所管区域,教育学生爱护实验设备。6、常规教学工作从文化课和专业课两方面进行总结,强调每位教师对于学分制管理模式做到用好、用实、用细;7、严格控制学生流失问题;8、系内教师请假调课问题,严禁教师私自调课换课行为。

总结:我们获得了许多工作方面的宝贵经验,我们吸取着教训,不断反思,继续实践,让我们更加坚定学校对我们的正确引领。 正所谓“天道酬勤”,一份付出!一份收获!我坚信:没有昨天的辛勤耕耘,就没有今天的'累累硕果;没有今天的兢兢业业,也不会有明天的灿烂辉煌。今天的成绩是昨天付出的回报,今天的荣耀更是明天成功的阶梯!让我们以坚定的信念,饱满的热情、求实的作风、实现新的跨越,创造新的辉煌。

医学系

会议工作总结 第六十五篇

时光如逝转眼间我来到xx工作将近一年了。时间催促我即将告别,憧憬激励我在xx年开创事业的新高。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,现将xx年工作情况总结如下:

一、工作汇报

自xx年月加入xx工作以来,我认真完成工作,积极将自己掌握的经验用于工作,同时努力学习,积极思考,工作能力逐步提高。伴随着xx事业的蓬勃发展,特别是xx年又开展了等公益活动,我所工作的会务部作为公司形象传播的其中部门之一尤为重要。组织的每一项活动,主持人说的每一句话都代表着公司的形象。所以,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微。

此外,火车跑的快还靠车头带,由于xx的文化底蕴极为丰厚,作为我本人刚参加xx的工作,无论从会务策划能力,主持风格,还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导的正确引导和帮助,使我工作能力提高,方向明确,态度端正,对自己的发展打下了良好的基础。

二、思想汇报

xx年是我真真正正感受到工作责任重大的第一年,对于工作或者说事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样。对我而言,我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先是心态,套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。我已经通过我的工作努力探索和发现到工作的乐趣,也只有这样才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。

其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识请允许我用一个简单的例子说明:以一只骆驼来讲,专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个想在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。我相信通过努力,我能够很好地运用我所掌握的知识和发挥我的潜能。

xx年,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高策划、主持能力。积极响应公司加强管理的措施,遵守公司的规章制度。

三、主要活动及成绩

1月,学习了xx营销模式,了解xx文化底蕴,如饥似渴地读完了《思想力》,收获颇丰,迅速将自己的工作状态调至xx的营销节奏,参与洛阳公司大型活动的策划、主持。

2月,调入xx集团河南省公司,负责河南省二级市场会务管理工作,任会务部门主管,承接总部孝心工程方案,策划联谊活动方案并亲自在二级市场推广,配合二级市场开展孝心工程的启动及孝心进社区后续活动。

3月,除继续帮助二级市场启动孝心工程外,策划了父亲节、端午节、建党节、大连国际节活动会议营销方案,内容涉及会前资源的收集,会中流程、串词,会后售后服务等细节问题,并在河南二级市场推广。

4月,在炎热的夏季,保健品销售进入低销量的季节,河南省公司会务部策划了以主推提升企业形象和文化形象的方案,包括纪念抗日战争胜利活动、世界人口日活动、“生命健康和谐”主题活动和迎建军节活动等。

5月,设计为爱国主义宣传月,为了热烈庆祝抗日战争胜利xx周年,拉近与老年朋友的距离而开展了一系列活动,极大地提高了xx的企业形象,为销售做了良好的伏笔,同时,结合开展七夕情人节“执子之手与子偕老”精品联谊活动,拉近与顾客的距离,促成销售

6月,伴随《疯娘》即将来到河南公演,策划了一系列小型活动宣传《疯娘》,作为孝心工程的一项内容,极大地渲染了珍奥的企业文化和公益形象,同时结合教师节、中秋节策划大型活动方案进行销售。

7月,国庆节,重阳节是十月的两个重要节日,也是xx的销售契机,针对两大节日策划精品联谊活动方案并推广,开始打年底的促销战役,通过大小会议活动提高销量。

8月、主推周年店庆活动,各二级市场根据地方特色,围绕“店庆”开展会务活动,通过为xx过生日,结合为老顾客过生日,达到宣传企业,提升企业形象,促成销售的目的,效果明显。

9月、承接总部xx部长“辉煌九年真情见证”——xx集团九年大庆活动方案,通过开展老顾客答谢活动,新老顾客家庭联谊活动,员工答谢餐饮活动以及大型庆典活动,前期签单,庆典现场提货的方案把河南xx秋冬战役推向高潮。通过xx集团九年大庆活动带领顾客和员工回顾xxxx年的辉煌,共迎新年,策划迎新年活动方案,展望更加美好的未来,为来年的销售工作夯实基础。

总结一年的工作,河南省公司会务人员不但作好了会务策划工作而且担当二级市场的会务推广和主持工作不辞辛苦任劳任怨工作能力的到了领导的肯定尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我也将更加努力地通过多方学习,提高策划能力和主持水平,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为xx的发展做出更大更多的贡献。

会议工作总结 第六十六篇

xx年12月31日下午14时,公司在会议室召开xx年度工作总结大会,车间班组以上管理人员及所有内勤,业务员参加了会议。会议由我公司总经理付永红主持。

会议主要分为两个部分,一是听取各部门及班组关于全年的工作总结和明年工作计划的汇报。二是付总对xx年全年工作的总结以及xx年工作的展望。

会议在总结成绩,查找不足,求真务实的氛围中进行。会议回顾了整个一年中面对的内部、外部经济环境等压力和困难下取得的成绩,同时还找出了过去工作中存在的一些不足。

1、执行力不足,效果落实不到实处。

2、公司各部门之间员工分工不明确,配合不到位。

3、某些员工工作目标不明确,得过且过。

另外针对存在的一些问题,会议还提出了以下一些意见和建议

1、各部门根据自己部门或各人情况作出明年的工作计划。

2、建立完善的公司培训制度,让公司文化深入人心

3、人各有所长,要充分挖掘职工的长处,同时要加强职工培训,提高职工素质。

会议最后要求:在新的一年里,公司全体员工一定要切实增强工作的责任感和事业心。工作中要坚持原则,认真履行职责,增强全局意识,要树立信心、加强团结、扎扎实实完成xx年的各项工作任务,全面实现奋斗目标!

会议工作总结 第六十七篇

1日下午,深圳组在XX市委常委、副市长李容根主持下展开热烈讨论。XX区区长袁汝稳、XX区教育局长钟玉泉、XX区教育局长刘运生、XX区副区长黄水桂、XX区教育局长陈永辉、XX区教育局长宋喜鸿、XX市教育局长廖槎武等同志先后发了言,部分同志插了话。大家围绕谢非、朱森林同志的讲话谈认识,谈体会,并结合本地、本单位的实际情况提出了抓好教育工作的一些意见。要点如下:

一、对省委、省政府召开的这次会议感到欢欣鼓舞。

刘运生同志说,这次会议规格高、规模大,很隆重,内容又很重要,是我省教育发展史上的一次重要会议。黄水桂同志说,这次会议谱写了教育的新篇章,带来了教育的春天,今后我省的教育事业将进入黄金时代。廖槎武同志说,从这次会议的规模、规格、内容,可以看出省委、省政府对发展我省教育事业很重视,决心大。省委、省政府两位主要领导的讲话,分析了我省教育的形势,强调了教育的重要地位,明确了目标,提出了措施。可以说,这是一次把我省建设成为教育强省的动员大会,是一个振奋精神、鼓舞斗志的大会。会议使我们在秋冬之际看到了美好的春天,对今后我省教育事业的发展必将产生巨大的推动作用。黄水桂、陈永辉同志还表示,对于主管教育的领导同志和教育部门来说,这次会议既是动力,也是压力,要在会议精神鼓舞下更好地履行职责,以回报党和政府,回报社会和人民。

二、认为教育兴省、建设教育强省的口号提得非常好。

钟玉泉、刘运生、黄水桂、陈永辉、廖槎武等同志在发言中都对此作了高度评价。钟玉泉同志指出,省委、省政府提出要把广东办成教育强省,令人振奋,说明省里对教育更加重视了,把教育的位置摆得更加突出了,优先发展教育的方针更加明确了。刘运生同志指出,谢非同志的讲话中6次讲到教育强省或教育兴省的问题,说明省委、省政府对发展教育事业的认识很足,对经济发展与教育发展的关系看得很清楚。刘运生、陈永辉、廖槎武等同志都认为,提出这个口号将会对促进我省的教育事业产生很大的积极影响,市、区也可以提出相应的口号,大张旗鼓进行宣传,加快教育现代化进程,把深圳建设成为教育强市。

三、结合实际提出了搞好教育的一些意见。

袁汝稳同志指出,近年来XX区对教育的投入占财政支出的20%以上,但教育的发展和教学质量还是跟不上。看来,光讲投入不行,还要靠改革,搞多层次、多渠道办学,同时搞好管理和配套,抓好师资的培训提高,建立激励机制,同时解决好学校建了不少而设备却没有配套的问题。他还介绍了该区发展教育的一项宏伟蓝图——在深圳机场附近规划了80多万平方米建教育城,内设一所高中、一所职中、一所教师进修学校、一所中专、一所中华英文书院。宋喜鸿同志回顾了他们近年来抓教育的体会,认为教育行政部门对学校的管理和服务应主要放在抓教学质量、抓督导上,对职中应办得更切合实际,要有对口的实验场所,让学生真正学到技术知识。宝安、福田两区的教育局长以他们区近年来狠抓教育的事实来说明加强领导是关键的道路,认为只有党政领导高度重视,真抓实干,才能抓出成效来。黄水桂同志指出,解决重视教育的认识问题,主要是树立三个观念:教育投资是战略性投资的观念、教育应超前发展的观念和教育是基础工程观念。廖槎武、刘运生等同志分别结合该市该区的实际情况,对如何处理好普及与提高的关系、普教与职教的关系、提高教学质量与减轻学生负担的关系、办学体制改革、教师队伍建设、搞好对外交流等问题提出了一些看法。廖槎武同志表示,尽管XX市委、市政府已在今年1月和9月分别召开了全市教育工作会议和贯彻全国教育会议的大会,并发现了贯彻《纲要》和全国教育工作会议精神的两个文件,先走了一步,但参加省里这次会议回去后,还应进一步结合省委省政府的部署,更好地搞好贯彻落实工作。

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